劳动模范人物事迹5篇

第第页劳动模范人物事迹5篇劳动模范人物事迹范文（篇1）马某男，回族，1972年6月出生，1991年参与工作，现任______有限公司保安队长，20xx年荣获市级劳动模范。个人事迹马某于20xx年从事保安工作，现为国家税务总局城东区税务局建国南路办公区保安队队长，主要负责城东区税务局的大门门岗、办公楼、停车场的平安保卫及消防工作。在工作中，严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的每一位同事。他负责的保安队连续3年被评为“先进执勤点”，个人也连续3年被评为“先进队长”、“先进工”、“优秀工”。20xx年被______市______协会评为“优秀保安员”。劳动模范人物事迹范文（篇2）李某女，汉族，1974年12月出生，20xx年3月参与工作，现任城东区市政公用服务中心清扫三中队队长，20xx年荣获市级劳动模范。个人事迹李某用心用情爱惜着自己的组员，在工作、生活上关心同事，当有组员对环卫工作有埋怨时，她总是说：“环卫工作虽然脏苦累，但与群众的健康息息相关，是城市管理不可缺少的工作，环卫工作是有意义的”。平常，李某[隐私自动屏蔽]会自己多承担一些清扫工作，宁可自己累点苦点，以扑下身子实干的实际行动影响和教育着身边的同事，始终是组里的知心大姐，用自己的爱岗敬业精神感染着市民，从而理解环卫工作的不易，逐步提高市民的环境卫生意识。20xx年荣获西宁市“创城”工作先进个人荣誉称号。劳动模范人物事迹范文（篇3）谢秀荣同志是南京际华5302公司服装缝制车间主任，勤奋好学、刻苦钻研的精神，踏实的工作态度，使她从一名平凡农夫工飞快成长为一名技术精湛的缝纫工，一名合格的班组长、服装技术员、车间主任，获得了“江苏省劳动模范”、“江苏省文明职工”、“南京市劳动模范”、新兴际华集团公司八位“感动人物”、“首席技师”等荣誉。她在担当B601/2组班组长期间，带领该组先后荣获江苏省“巾帼文明岗”、“先进班组”和全国“五一巾帼奖状”、“五一巾帼标兵岗”、“工人先锋号”和“职业道德建设标兵单位”四项全国性至高荣誉。能吃苦。谢秀荣能吃苦、肯奉献，克服家庭困难，早出晚归，几乎没有一个完整的休息日，近五年来累计加班有600多天，带领她的团队为按期完成各类订单任务放弃了数不清的休息时间。在20xx年汶川大地震时，为尽快生产出灾区急需的帐蓬，连续作战36个小时，成为集团14家企业第一个出产品并且后续生产中工效最高的车间。在20xx年和20xx年两次大阅兵服的生产中，都是在时间紧、任务重、要求高的情况下，谢秀荣带领缝制车间员工在严把质量的前提下，加班加点生产，确保阅兵服生产任务的完成，得到众多媒体的报导。爱学习。谢秀荣时刻不忘为自己“充电”、“加油”，参与了文化课程和清华大学班组长远程教育，平常一有时间就看书、翻阅资料。几年的坚持，让她文化素质、技能素质有了质的飞跃，从一位平凡的农夫工成长为集团公司既有理论又有技能出名的“专家”。肯钻研。20xx年以来，谢秀荣每年都有新成果，解决了公司服装生产中的一道又一道难题，获公司科学技术进步奖16项，其中一等奖5项。如：在生产武警新式警官冬服时，自制定位尺固定容袖位置的办法，一举解决了长期困扰同行业的生产难题，效率提高了一倍。她领头的“劳模团队工作室”在公司“双模化”生产中成果显著，许多工种产量提高15%、质量提高了5个百分点。作为“草根”的基层员工立足岗位创新，为企业提高工效、降低劳动强度做出实实在在的贡献。敢担当。谢秀荣从一名平凡的农夫工逐步成长为班组长、技术员、车间主任，每一步都需要士气和胆识，而她勇挑重担、从不退缩。20xx年3月，公司将原服装缝制一、二两个车间整合为一个服装缝制车间，车间主任的重担又交给了谢秀荣。面对整合后200多人的队伍，谢秀荣没有考虑个人的得失，毅然接受了组织的决定，通过推广胜利有效的管理方法，细化分解指标、加强考核，整体车间效率提高了16%，车间员工收入增长了12%。在公司历次困难任务时，谢秀荣也是冲在前面。公司领导和员工对谢秀荣的评价是：敢做事、能做事、做成事。懂管理。谢秀荣通过不断钻研逐步把握了基层车间的现代管理方法。她熟练把握车间200多名员工的个人与家庭情况，针对各人的情况因人施教效果特别明显，将大家的精、气、神拧在了一起。她担当车间主任后，通过竞选将群众信得过、有技术、敢管理的一帮人充实到关键岗位，建立一支以班组长、入党乐观分子、生产技术骨干为班底的骨干队伍，从而使车间政令畅通、执行有力。建立管理“五个体系”（指标、责任、跟踪、评价、考核），促进车间管理上了新台阶。她开展的“周星”、“月星”评选活动，极大调动了员工的乐观性。她组织开展各项活动提高了车间员工的综合素质。四年来，该车间人均产量、产品质量和消耗三项主要指标列省内同行前茅，在武警被装产品质量的大评比中该车间生产的4个产品获得2个第一名和2个第二名的好成果。5302公司全自动服装智能吊挂生产线成为集团公司同时引进的28条线的榜样线，谢秀荣多次得到集团公司领导高度评价。会转型。谢秀荣随着身份的变化而快速转型。进城务工后，她没有众多农夫工那样“进城打工养家糊口”想法，而是以产业工人的要求勤学苦练提高技能，做到产量高、质量好。担当组长及后面管理岗位后，她主动学习现代企业管理学问，大胆运用传统管理与科学管理相结合的方法管理班组和车间，实施“五个体系”闭环管理、精益化管理和以产品核算成本等现代企业管理方法，使车间管理水平有了很大的提升。近两年，她又开始关注和研究国际、国内经济形势，传统制造业特殊     是服装这种劳动密集型产业的发展趋势。献爱心。谢秀荣注重团结员工和关心、关爱员工，准时反映员工普遍想法和要求，设法帮忙组员解决实际困难，对车间员工实施“四必访”行动，以真情感动了许多员工。她常说“用制度管人不如用心管人”，谢秀荣就是用她的热心、诚心、知心换来员工们对她的信任和对企业的忠心。在20xx年全国共同抗击新型冠状病毒的关键时期，她带领车间骨干向公司领导递交了请战书。春节放假期间，她放弃休息去了解防护材料的性能和制作工艺与要求，2月3日她动员了160多人复工并实施三班制生产急需的防护服，尽最大可能为抗击疫情做出大的贡献。谢秀荣不仅在公司内有较高的影响力和正能量典型，在社会上也引起各级领导和知名人士的关注，有一位八路军老战士原29军副政委李剑锋老人就特殊     关心谢秀荣的成长，常常听小谢汇报思想，教育小谢如何成为国家有用的人。今年春节，95岁高龄的李老还特意给她写了一副春联，上联：优秀品质传天下，下联：光荣业绩永流芳，横批：荣光普照。嵌进了“秀荣”二字，寓意是因优秀而光荣！在当地也形成了一段佳话。谢秀荣同志最可贵之处是面对巨大荣誉从没有半点的自满与傲慢，而是更加严格要求自己，更加全身心扑在工作上、把个人全部精力投入到公司建设，投入到企业高质量发展的建设中去。劳动模范人物事迹范文（篇4）_，女，34岁，_华兴机电有限公司六车间某产品组组长。参与工作后勤劳务实、敢于迎接挑战和创新，受到车间领导和同事的广泛认可，在平凡的岗位上作出了突出的贡献，连年获得公司先进和优秀员工等称号。_始终作为车间生产骨干，参与系统内部装配工劳动竞赛，获得第二名的好成果。公司产品结构转型的关键时期，_等同志被临危受命，赴西安学习新型产品长达半年之久，她克服孩子小等困难，坚持把全部产品工艺摸熟摸投，为产品转产胜利打下坚实的基础。新产品成为公司重要的经济增长点，成立特地的新产品小组。作为组长，_同志既负责生产组织管理，又要上线作业。生产作业节奏繁忙紧急，她为抢时间跟男同志一样搬运产品，因此她去年因为赶任务时受伤的腰，旧伤复发，可她仅仅短暂休息几天，牵挂工作又回到工作岗位。回到岗位后她只能站立干活无法坐下，一天加班十几个小时下来，腿脚肿胀刺痛。新产品工艺要求高，成熟的员工很难培养，_同志带头加班加点，抢产品周期时，没有节假日，每天早8晚10的工作，顾不上家庭，连孩子一个小小的陪伴一会的愿望都实现不了。在工作中注重总结和制造，多次提出工艺改进和合理化建议，在她的带动下，小组踏实、苦干，创新，以主人翁的态度对待平凡平凡的工作，所带小组被公司评为“星级班组”。劳动模范人物事迹范文（篇5）杨光菊，女，44岁，党员，白云乡红云村妇联主任。她出生在武隆县白云乡一个偏僻的小村，家庭出身特别贫困。多年来，他始终怀着对党、对人民无比喜爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力地为人民群众做好事办实事，通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资，为贫困家庭和社会公益事业供应资金救济，为党分忧、为困难群体解难，在百姓心中树立了崇高的形象。受到政府和社会各界的广泛赞誉。20__年在水泥厂被评为优秀工。1999年，20__年，20__年被白云乡评为优秀党员。他想他人之所想，急他人之所急，关注社会弱势群体，倾其全部奉献自己的爱心，想方设法帮忙那些需要帮忙的人，十几年如一日。他不光乐观奉献自己的爱心，还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来，共同回报社会，为那些需要帮忙的人供应救济之手。杨光菊不仅仅助学，关心公益事业，还长期的照看身边的老人。他全身心地投入到敬老爱幼的公益事业中，身体力行，为敬老公益事业捐款、