奥鹏护理管理学作业答案(2013年1月)

请同学及时保存作业,如您在20分钟内不作操作,系统将自动退出。中国医科大学2013年1月考试《护理管理学》在线作业试卷总分：100测试时间：--单选题一、单选题（共50道试题，共100分。）V1.关于目标管理的特点不正确的是：P18A.参与式管理B.强调反馈C.目标具有特定性D.自主管理E.指令性管理满分：2分2.下列陈述中，属正式组织的特点的是：()。P28A.讲究效率B.成员间自觉进行互相帮助C.具有一定的行为规范D.有较强的内聚力E.由成员自发形成满分：2分3.领导作风理论中提到的领导类型有：P62A.参与型领导B.说服型领导C.民主型领导者D.放纵型领导E.以上都是满分：2分4.下列哪项是按计划的作用时间分类P15A.长期计划B.战略性计划C.指令性计划D.整体计划E.以上都是满分：2分5.管理要解决的基本矛盾是：()。A.人员数量与岗位数量之间的矛盾B.有限资金与多种任务之间的矛盾C.有限时间与目标质量之间的矛盾D.机构规模与目标任务之间的矛盾E.有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾满分：2分6.下列建设性冲突的特点不正确的是：()。P112A.双方极为关注自己的观点是否取胜B.相互交流信息不断增加C.双方愿意了解彼此的观点D.以争论问题为中心E.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题满分：2分7.在护士长的素质要求中，以下哪项是形成管理者一般能力的基础：A.护理学基础知识B.文化科学基础知识C.专业理论和实践知识D.管理科学知识E.以上都是满分：2分8.护理管理者重视护理人员能级对应，做到人尽其才，才尽其用，是遵循哪项护理人员配置原则：()。A.科学配置原则B.成本效率原则C.结构合理原则D.个人岗位对应原则E.满足需求原则满分：2分9.PD．C．A．管理循环的程序不包括：A.经过有关部门审批B.按目标制定计划C.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D.按质量标准组织检查E.处理总结巩固成绩满分：2分10.下列哪项不是科学管理的基本特征：()。A.管理的制度化B.管理的程序化C.管理的数量化D.管理的标准化E.管理的人性化满分：2分11.领导者非权力性影响力的特点是：()。A.由外界赋予的影响力B.具有强迫性和不可抗拒性C.影响力广泛而持久D.随职位升高而增强E.使下属的心理与行为表现出被动和服从满分：2分12.情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。D.护理人员绩效评价E.护理人员开发及发展满分：2分25.护士长角色期望的来源主要有：A.医院护理部B.病人C.护理人员群体D.科室E.以上都是满分：2分26.护理信息的种类分为：P97A.护理人员信息和护理物质信息B.护理基本业务信息和新业务信息C.护理业务信息和护理管理信息D.护理科研信息和护理教育信息E.基础护理信息和专科护理信息满分：2分27.个人自学的优势是：A.学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B.以帮助学员消化、理解学习内容C.有利于学员之间的交流与沟通D.容易引起学员的学习兴趣E.可以使护理人员积累更多的临床护理经验满分：2分28.指导性计划的特点是：A.上级部门制定工作目标B.上级规定完成任务的方法C.具有强制性约束力D.有经济调节手段来引导执行E.上级部门按阶段验收成果满分：2分29.根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：A.高生产，高关心人B.高生产，低关心人C.低生产，高关心人D.低生产，低关心人E.以上都是满分：2分30.实施目标管理中的最重要的一步是：()。A.制定目标体系B.组织实施C.考评成果D.实施奖惩E.考核评价满分：2分31.护士长的才能主要包括以下几方面：A.筹划和决断能力B.组织协调能力C.人际交往能力D.灵活应变和改革创新能力E.以上都是满分：2分32.首次提出“正式组织中存在着非正式组织”观点的管理理论是：()。A.科学管理理论B.管理过程理论C.人际关系学说D.人类需要层次理论E.双因素理论满分：2分33.以下哪项是目标管理的必要性P19：A.调动各级人员的积极性B.提高管理效益C.提高生产力D.激发员工自觉性E.以上都是满分：2分34.护士执业时，使用恶性语言和不良行为，损害病人利益，属于下列哪种执业问题：()。A.侵犯了自由权B.侵犯了生命健康权C.侵犯了隐私权D.失职行为E.职业伤害满分：2分35.护士长以自身娴熟的护理技术操作促进护士提高技术水平是运用了：A.法定影响力B.强制影响力C.奖罚影响力D.专家影响力E.品格影响力满分：2分36.护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。A.护士长的角色是胜任者B.护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思C.护士长能够胜任各种角色D.护士长必须胜任本职角色E.护士长需要胜任多种角色满分：2分37.护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：()。P9A.整分合原则B.能级原则C.动力原则D.反馈原则E.随机制宜原则满分：2分38.下列说明管理艺术性的是：()。A.管理活动必须建立在科学基础之上B.管理活动需要遵循管理的原理和原则解决问题C.管理活动需要按照管理客观规律解决管理中的实际问题D.管理活动具有内在的共同的规律性E.管理活动的随机性和灵活性满分：2分39.为病人提供安全、舒适的环境应除外：A.确保基础设施安全B.完善护理文件书写C.避免就医环境污染D.严格落实消毒隔离制度E.加强病区治安管理满分：2分40.质量体系文件应体现哪些特性：A.科学性B.先进性C.可操作性D.经济性E.以上都是满分：2分41.下列不属于计划表现形式的是：A.护理人员培训的相关政策B.护理部制定的工作目标C.护理部编制的人员培训经费预算D.护理部整理的学科发展新信息E.护理部制定的工作制度满分：2分42.冲突双方采取漠不关心的态度或回避双方争执、对抗，是下列哪种冲突处理的方式：()。P113A.强制B.合作C.回避D.迁就E.妥协满分：2分43.护理人员培训需求分析包括：P51A.科室、工作岗位及护理人员等三方面B.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C.科室、工作岗位及个人能力等三方面D.科室、小组及个人能力等三方面E.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面满分：2分44.教育的管理方法具有的特点是：()。A.模型化B.客观性C.交换性D.关联性E.互动性满分：2分45.下列哪项不是护理信息的特点：()。A.生物医学属性B.相关性C.准确性D.连续性E.大量性满分：2分46.管理的对象是组织所拥有的资源，包括：()。P3A.人、财、物、信息、空间、时间B.人、财、物、信息、资料、时间C.人、财、物、空间、时间D.人、财、物、资料、时间、空间E.人、财、信息、空间、时间满分：2分47.组织设计的管理幅度原则的含义是：()。P29A.管理人员能直接有效管理的下属人数B.管理机构的层次数量C.同一管理层次的部门数量D.某部门的人员数量E.组织机构配备的人员数量满分：2分48.护理管理艺术包括以下那些：P105A.用人艺术B.激励艺术C.协调艺术D.思维艺术E.以上都是满分：2分49.护理人员的人际关系属于下列哪种护理组织文化的内容：()。A.护理组织环境