培训机构管理人员岗位责任制度

培训机构管理人员岗位责任制度第一章总经理岗位职责1、负责公司日常事务管理，制定公司发展的战略方针。2、负责公司教学管理工作，做好教学监督，教学检查，教学研究工作。3、负责做好公司日常事务的监督工作。4、制定公司年度计划，月计划工作，并按照计划实施落实到位，完成各项工作任务。5、制定招生计划，完成招生任务。监督招生部做好招生工作，负责企业培训、vip客户、国际文化交流客户的跟踪及维护。6、做好校园环境设施的建设，以及设备管理购买；7、做好财务管理，财务统计工作。8、负责市场推广，引进新项目的联系工作。9、负责公司人事安排，教师调配工作。10、监督教务做好教学日常、课程安排等工作。第二章教学主任岗位职责1、做好领导的助手，负责学校的教学、教务管理工作；做好教学科研管理工作。2、负责公司教材、测试题等教材的整合与更新，教材的购买工作。定期分析教学及教材课程情况，及时发现教学中的倾向问题，调整好各学科教学上难题，采取有效的措施改进教学工作，提高教学质量。3、协助教务做好教学检查、教学评估、学员考试等工作，并给老师提出合理教学业务指导工作；4、负责中心老师进行教学业务指导与定期组织教师做好业务培训、公开课、观摩课、示范课等活动，提高教师业务水平。5、定期组织教师开展小组教学会议，每月一次小组学习。了解教师教学情况及班级情况；对教师的教学计划、备课、上课、教学记录、作业批改等教学监管工作。6、负责并执行组织学员考试和成绩评定工作，指导教师进行教学质量分析，总结。7、协助结合实际情况制定教学计划、教务计划；建立学校的正常教学次序，健全相应的管理制度。第三章市场招生人员岗位职责1、负责日常学员接待及咨询电话的接听登记，及电话的处理工作；2、负责做好招生工作、学员维护、学员回访、学员缴费、学员信息保密工作。3、负责协助学员报名手续的办理及做好学员上课的安排通知；4、负责意向学员邀约上门，新老学员资料登记，归档及管理工作；5、负责学员测试安排，试听、以及新学员回访工作;6、参与制定招生计划，策划招生简章，制作宣传资料；7、参与做好学校网站维护，信息更新工作；8、做好市场调研及市场分析，生源状况分析，掌握新老学员生源情况，找出潜在客户提出新的课程产品方案。9、市场人员做好市场宣传工作。做好公司大型活动的策划，及广告宣传及策划活动。10、负责每日来访、报名学员每日报表汇报给领导。做好公司外联工作。第四章教务岗位职责1、负责教务日常事务，做好每期的教师课程分配及课程安排、合理分配班级；2、负责学员排课以及教室的安排，做到教室的合理使用。3、负责学员档案管理及成绩管理。4、协助做好学员咨询报名、测试工作，以及回访工作；5、监督校区环境的日常整洁、美化工作；6、协助制定每学期的教学活动及户外大型活动安排工作；7、协助教师做好教学检查、教学评估、学员考试等工作；8、负责学员报名手续的办理及做好学员上课的安排通知；9、做好教师的安排及教师档案管理工作。10、制定学员手册及安排学员上课、住宿、用餐等。第五章教师岗位职责1、负责做好学员课程安排、制定合理教学计划、选定合适教辅教材，进行教学的实施、学员的教学检查，确保教学质量。2、做好班级纪律及教务管理、对学生进行安全教育。3、了解学员学习情况，做好学生心理辅导工作。4、做好每期学员的教学计划、教案、教学记录填写，做好教学评估、教学分析等教学，配合教务做好业务检查工作。5、积极参与公开课、试听课、公司业务培训等业务学习，提高业务水平。6、做好学员的考核、测试等工作。7、定期给学员电话回访、定期（每期2次）开展学员心理辅导。8、做好学生信息保密工作。第六章班主任岗位职责1、做好学员办理报名手续，发放课程表和学员手册，安排学员的住宿、用餐安排工作。了解班级日常情况，做好班级管理工作；2、配合老师进行日常前台日常用品、教学设备、教材采购和教学管理工作。3、负责每月教师课时统计，学生课时统计反馈给教务；4、做好班级学员考勤、纪律及教务管理、对学生进行安全教育及安全管理。5、了解学员学习情况，定期给学员电话回访、定期（每期2次）开展学员心理辅导做好学生心理辅导工作。6、负责办公场所、教室的卫生整洁，做好日常教室卫生管理等工作。7、做好学生信息档案管理登记及信息保密工作。8、协助财务做好费用的收取，协助学员各项收费工作。第七章财务人员职责1、做好公司的各项财务工作，根据公司计划，组织编制公司的年度预算和年终决算。2、做好每期学员的收费工作，并做好登记；3、做好公司财务收支的日报表、周报表、月报表、年度报表。4、贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律法规，严格遵守财务纪律。5、建立健全的资产管理制度，加强资产管理。6、做好财务自查，发现问题及时解决。7、负责做好公司员工