大学生就业社会实践调查报告

大学生就业社会实践调查报告高校生就业社会实践调查报告1

在寒假的8月14日至18日的5天里，在妈妈的关心下，我通过网络、电视、报纸新闻等等手段调查当代高校生的就业状况。

首先，我通过网络、新闻查找相关信息了解到，20xx年全国高校生毕业生人数将持续增长，一般高校的毕业生达到630万，又受经济危机影响，经济形势也不是很好。人力资源服务商发布了20xx年年中薪酬报告，通过对5866家企业的调查显示，今年企业给毕业生的平均起薪较20xx年有近10%的增长，达到2694元，与XX年基本持平，而毕业生期望工资为2935元，较企业实际给薪高出9%左右。依据不同学历的统计，20xx年大专生平均起薪工资为1607元，本科生为2321元，硕士生为3254元，博士生为4681元，较20xx年分别上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%，本科毕业生今年的涨薪幅度较大。

据初步统计，20xx年我省高校毕业生估计有53万人，同比削减0.2万人，其中，毕业讨论生3.6万人，比今年增加0.3万人;本科毕业生23.2万人，比今年增加2.6万人;专科毕业生26.2万人，比今年削减3.1万人。这是上世纪90年月高等训练扩招以来，我省高校毕业生总数首次消失负增长，虽然降幅较小，但已经消失了拐点，总量尽管依旧较大，但是压力消失趋缓势头。

报纸信息时报关于高校生就业一栏写到，XX年40万人，20xx年50万人，20xx年60万人，这是近三年在广东求职的高校毕业生人数。依据广东省训练厅数据，20xx年广东省高校毕业生人数估计超过39万人，加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生，再次有超过60万高校毕业生在广东求职。“假如我不在聘请会上，那么我就肯定在去聘请会的路上”，这是当前很多高校毕业生的劳碌状态。广东省政府参事王则楚在就业出路中指出，政府应当想方法来更多的解决高校生就业问题，关心高校生就业，给他们搭建平台，比如说农村，还是很需要高校生村官的，需要农业技术人员，九年义务训练当中，需要大量的高校生去充实基层的老师队伍，我们在城市也要给他们制造更多的就业机会，同时我还是强调，高校生还是要放下架子，转变就业观念。在安置高校生就业方面，珠三角中小企业具有很大的吸纳作用。政府要从政策上赐予倾斜，鼓舞和支持中小企业给高校生制造更多的就业岗位。同时，乐观对高校生进行就业指导，鼓舞、引导高校生往远处看，看到自己和企业的长远进展，从自身力量培育的角度选择合适的岗位。广东外语外贸高校南国商学院副院长霍海洪认为将实践教学与就业相结合是关键。广东商学院就业中心副主任、国家高级职业指导师陈静认为应届毕业高校生有明确的职业目标很重要。现在很多高校生海投简历，处处面试，这样效果并不好。建议还是先对自己的职业进行定位，加强自我认知和职业认知，确定方向以后，再从这个行业里选择合适的企业。其实，同学应当在高校一开头就对自己的就业进展方向做一个大致的规划，并且不断地改善。华南师范高校学工部部长胡庭胜指出20xx届高校生就业形势回暖，相对于20xx年来说是事实。经济逐步复苏，对人才需求量自然增加，反映到各高校明显的变化是用人需求量显著增多。从今年10月份开头，广东省训练厅组织的几场大型聘请会来看，企业用人需求量增大。其中，与企业相关的金融、it等服务行业用人需求回暖最明显。但是不行忽视的一点是，尽管经济回暖促使20xx年高校生就业环境有所缓和，要看到一个现实是，广东生源不情愿离开广东就业，而广东地区依旧保持着全国大城市中就业需求量最大的前三甲。在广东高校毕业人数增加，加上上年未就业高校生，省外来广州就业高校生这个人数今年也在增加状况下，与岗位数量增加相比，岗位数量增幅并无显著优势。所以20xx年高校毕业生就业形势依旧严峻。可以确定的是，从今年及往后几年，广东的就业形势还不会消失缓和局面，依旧保持着高位紧急状态。究其缘由，仍旧是三个老大难：人才结构性冲突依旧突出;地方经济区域进展不平衡与人才流向不平衡冲突依旧严峻;高校生就业期望值与现实之间差距依旧没有缓解。

不过，现在的高校生的择业观念已经开头有所转变了，在珠江台的630新闻报道里，有一部分的80后高校毕业生在车衣工厂里做衣工，从最基层的做起，他们对自己的就业有很好的`规划。他们准备从最基层的做起，更好地了解工厂的运营状况，同时，也能和工厂里众多员工打好关系，有了肯定的基础之后，再去竞争管理经理的职位。厂长也表示，这些有肯定的文化的人，且具备相关的管理学问，以及做过工厂最基层的工作，是有力量把工厂管理的很好，工厂愿意将这些人升职做经理。

我妈妈的社会阅历丰富，依据她的建议，在妈妈的伴随下，我们去了南方人才市场实地观看。南方人市场里有许多人去应征，不少人都是面试了好几间公司。一些工作多年的人，他们技术娴熟并且阅历丰富，许多公司很愿意聘请他们，赐予的福利也很好，他们找工作难是由于赐予的工资不够高，不愿做。而一些刚毕业不久的高校生，他们找工作也难，是由于嫌工资低，并且社会阅历不足。

还有，从我参与的学校聚会里知道，我的学校同学里有许多人都已经出来工作几年了，他们不像高校生的要求那么高，就安安分分的打一份工，都从最基层的开头做，熬炼口才，广交伴侣，丰富阅历，渐渐地爬上高的职位，有的人的工资比高校生的还要高呢!

总而言之，高校生的就业压力照旧存在，只要在校高校生在假期通过兼职或实习，积攒工作阅历，为往后的工作打基础，这些人往往比没有打工经受的人更成熟、社会适应力更强。并且高校生的就业观念正确，不好高骛远，不卑视某些职业，能从基层做起，高校生的就业形势就不会那么严峻。

高校生就业社会实践调查报告2

当代高校生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校高校生带来了相当大的影响,面对危机我们应当何去何从呢？麦可思公司连续两年调查应届高校毕业生半年后的就业状况，对高校生就业状况进行了描述。调查发觉，虽然应届毕业生在毕业时的就业率较低，但半年后的就业率有明显上升。不同专业和学校类型毕业生的就业率有所差异，不同地域和不同类型企业或单位接受毕业生就业的数量不同，不同专业、职业、就业单位的毕业生薪资水平不同。

关键词高校生就业率工资水平

高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%；20xx年毕业生280万人，比上一年增长32.1%；20xx年毕业生达到了338万人；而20xx年年全国一般高校毕业生达到五百多万人；20xx年高校毕业生人数为660万人，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。

一．高校生就业率

(1)不同类型高校生的就业率有所差别。讨论型高校（“211”高校）毕业生的半年后就业率为94%，毕业时就业率为88%，半年后就业率比毕业初始就业率高6个百分点。非讨论型本科高校（非211一般高校）的毕业半年后就业率为90%，毕业时就业率为59%，约三分之一的就业是在毕业后半年内实现的。高职/专科院校毕业生的半年后就业率为84%，毕业时的就业率为43%，近一半的毕业生是在毕业半年后才找到工作。

从学校的专业类型来看，外语、外贸类的高校就业率较高。比如，在被调查的2113所院校中，就业力量指数排名最高10所院校分别为：外交学院、上海对外贸易学院、北京语言高校、广东外语外贸易高校、深圳高校、北京其次外国语学院、上海杉达学院、上海海事高校、华东政法高校和东北财经高校等。

(2)就业率最高的本科专业前10名为：机械电子工程（100%）、医学检验（99.1%）、医学影像学（99%）、注册会计师（98.4%）、物流工程（98.3%）、勘查技术与工程（98.2%）、建筑学（97.9%）、车辆工程（97.7%）、信息平安（97.2%）、过程装备掌握工程（96.8%）。从中可见，这些专业的就业率，最高的达到100%，最低的也有96.8%。在就业率最高的专业中，一个显著的特点是其专业性很强，其他专业毕业生不易进入，这些专业所就业的领域是中国增长较快的行业或职业，如医学仪器、建筑业、运输业、注册会计师等。这表明，对专业训练要求较高的专业其就业率处于最高行列。另外，在就业率最高的10

个本科专业中，月薪在2500元以上的有8个，2500元以下的只有两个。总体而言，就业率最高的本科专业，薪资也较高。

就业率最低的本科专业前10名为：音乐表演（72.1%）、运动训练（73.9%）、中医学（77%）美术学（79.5%）、音乐学（83.9%）、生物技术（84.2%）、体育训练（84.3%）、生物工程（84.3%）、农学（84.6%）、应专心理学（85%）。就业率最低的专业主要集中在两大类专业，一个大类是艺术类专业，包括美术、音乐和音乐表演专业；另一个大类是生命科学类专业，包括医学、生物学和农学专业。就业率最低的本科专业毕业半年后的就业率都在85%以下（含85%）；绝大多数月薪都在20xx元以下，只有三个专业刚刚超过20xx元，大大低于本科应届的2483元的平均水平。这说明，就业率最低的本科专业，“薪情”也不乐观。

(3)最热门本科专业（就业人数最多的专业）的供应量和就业量。这10个热门专业的半年后的失业人数达6.7万，占本科总失业人数的32.9%。其中三个专业的毕业生在半年以后失业人数在万人以上，另外，这10个热门专业的半年后就业率分别为91%（计算机科学与技术）、91%（英语）、95%（会计学）、91%（国际经济与贸易）、91%（工商管理）、86%（法学）、92%（电子信息工程）、96%（机械设计制造及自动化）、89%（汉语言文字）、90%（信息管理与信息系统）。另外，由于上述这10个热门专业的毕业生数量浩大，虽然失业率并非最高，但实际的失业人数很大，这10个专业中有九个列位于失业人数最多的十个本科专业中，仅有“机械设计制造与自动化”这个专业之外。热门专业失业严峻，十个最热门专业占了本科半年后失业总人群的32.9%，对各高校、地区和全国的失业总体水平影响最大。对失业人数最多的专业的招生人数实行宏观掌握，消退供应结构性失业，才能有效降低失业总水平。

调查显示的最冷门的10个本科专业（就业人数最少的专业）分别为水产养殖学、医学影像学、编辑出版学、审计学、勘查技术与工程、食品质量与平安、药物制剂、运动训练、医学检验和德语，这10个专业的就业需求量都超过毕业生的供应量。冷门本科专业的就业量少，供应量也少，因而就业率相对较高，其中的10个最冷门的专业名列就业率最高的专业。

二．高校毕业生的薪资水平

（1）薪资水平与预期。毕业生就业前的薪资期盼值底线都低于毕业半年后的实际薪资。这可能是由于毕业生们普遍感受到就业压力而不敢对薪资有过高期盼。本科的月薪期盼值底线比毕业半年后的实际月薪少了806元，相差幅度为32.4%；高职/专科的月薪期盼值底线比毕业半年后的实际月薪少了419元，相差幅度为24.2%。这说明，应届高校毕业生对薪资的期盼底线值与实际薪资有肯定差距。

本科毕业生的月薪水平明显高于高职/专科毕业生。另外，在本科高校毕业生中，不同类型学校的毕业生薪资水平也有所不同。讨论型高校（“211”高校）本科毕业生半年后的平均月薪为2949

元，而一般本科高校（非“211”高校）毕业生半年后的平均月薪为2282元，讨论型高校本科毕业生的平均月薪高出一般本科高校毕业生34.1%。

(2)薪资的地域差异和企业类型差异高校毕业生薪资水平的地域差异。行政等级越高的城市，毕业生的月薪越高。在直辖市就业的毕业生的平均月薪几乎高出地级城市毕业生的三分之一，收入安排的地区差异在毕业生身上得到了充分体现。中外合资/独资企业的毕业生月薪远高于其它类型企业，月薪水平排在其次位的是国有企业。反映出了在不同类型用人单位的毕业生的月薪差异。

三．总结

综合上述数据分析结果，我们发觉，应届高校毕业生在刚毕业之时的就业率较低，但毕业之后的一段时期内就业率明显提高。这意味着，应届毕业生的就业促进工作不应当只针对在校的将要毕业的高校生，高校、政府相关部门和就业促进机构关心高校生就业的'工作应当连续至高校生离开校院之后，这样的话，高校生的就业还将会进一步提高。其次的一个发觉是，不同专业毕业生的就业率和失业人数有所不同，以及各类专业毕业生从事不符合本专业的工作的比例和数量也有所不同，这说明，目前我国高校各类专业的招生人数与市场人才实际需求有所差距，假如专业设置和招生人数的确定更多考虑市场需要，可以更有效地降低高校生失业人数和非本专业就业的可能性，削减训练资源的铺张。还有一个发觉是，目前应届高校毕业生对其薪资水平预期已降到相当低的水平，低于他们实际获得的平均工资水平。这说明，高校生期盼过高工资而导致他