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文档简介

医院财务管理制度制定一、制定目的本财务管理制度的制定旨在规范医院财务管理行为，提高医院的财务管理水平，防范和化解风险，保障医院财务安全，提高医院经济效益。同时，本制度还要遵循国家法律法规和政策的规定，促进医院的可持续发展。二、范围本制度适用于医院内所有财务管理工作。涉及医院财务管理的方方面面，如收入、支出、预算、资金管理、账务管理等。三、制度制定程序1、确定制度制定的必要性和目的；2、开展调研，收集有关法律法规和医院内部政策规定；3、研究、讨论并拟定草案；4、内部审定，形成正式的制度文字；5、进行培训并实施。四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面内容1、收入管理制度名称：收入管理制度范围：医院收入的管理目的：规范医院收入管理，促进医疗服务的有效性和效率，并且保障医院的经济利益。内容：1)收入的种类2)收入的核算方法和核算周期3)收入的账务处理方式4)收入的考核和奖惩制度责任主体：医院财务部执行程序：1）医院财务部门对各科室收入进行统计分析和审计2）财务部门报告收入情况3）医院财务部门将收入情况上报医院领导层4）医院领导层修订奖励和惩罚制度责任追究：如有违规行为，一经查实要依法追究责任人的法律责任。2、支出管理制度名称：支出管理制度范围：医院支出的管理目的：规范医院支出行为，合理掌握医院财务预算和账务，保证医院资金使用的科学和合理，降低支出成本，提高经济效益。内容：1)支出预算的编制和执行2)支出票据及相关凭证的管理3)支出审批的程序及注意事项4)支出审批制度责任主体：医院财务部执行程序：1）各科室支出的审批程序2）医院财务部门对支出票据及凭证进行管理和审计3）计算机账务系统管理支出责任追究：如有违规行为，一经查实要依法追究责任人的法律责任。3、资金管理制度名称：资金管理制度范围：医院所有资金的管理目的：规范医院资金管理行为，提高资金的利用效率，保证医院资金安全和准确，防止资金流失，提高医院经济效益。内容：1)资金的使用2)资金的存放和管理3)资金的收付管理4)资金的监督和评价责任主体：医院财务部门执行程序：1）各科室资金开支的审批程序和流程2）计算机账务系统管理资金3）医院财务部门对资金进行监督和评价责任追究：如有违规行为，一经查实要依法追究责任人的法律责任。五、符合中国法律要求的相关法律法规1）LaborContractLaw（《劳动合同法》）2）LaborLaw（《劳动法》）3）RegulationsonLaborSecuritySupervi

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