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文档简介

一份完整的岗位职责说明书标准范本岗位职责说明书范本第一章：总则本岗位职责说明书旨在规范本企业岗位职责的职责范围、合法合规、公正公平、切实可行、持续改进。所有岗位职责说明书应遵循本范本标准，并在相应主管部门备案。第二章：职责范围本岗位的职责范围包括但不限于以下几方面：1、岗位名称及用途：企业负责人。2、职责概述：企业负责人负责企业整体经营管理。并应当按照企业法律法规、章程和股东大会、董事会的决议、规定履行职责。3、主要职责：(1)组织制定企业发展战略、年度计划和预算；(2)监控企业的生产经营状况；(3)分配经营管理职责，建立科学合理的管理机构；(4)落实企业发展的各项政策、措施，完成企业的经济目标；(5)强化内部控制、规范企业行为，保证企业运营合法合规；(6)与管理层成员合作，推进公司战略实施及股东利益最大化。4、学历要求：本科及以上学历。5、工作经验要求：5年以上企业经营管理相关工作经验。6、职业资格证书：企业负责人需要持有企业管理（高级）职业资格证书。第三章：合法合规本岗位职责要求岗位人员遵循国家法律法规，遵守公司章程，严禁非法操作或违法乱纪的行为。第四章：公正公平本岗位职责要求岗位人员公正接受各项考核，独立进行分析，强调职业道德和公正公平，并定期提交书面报告。第五章：切实可行本岗位职责要求岗位人员充分了解企业发展历程，掌握经济政策动态，提高工作效率和工作质量，充分发挥才干，保持良好的工作状态。第六章：持续改进本岗位职责要求岗位人员应该根据实际情况，积极推动公司改革创新，持

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