安全保卫工作基本制度范本_第1页
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文档简介

安全保卫工作基本制度范本1.前言为了确保公司以及员工的生产和生命安全，制定了该基本制度，以规范公司安全保卫管理工作，提高执法保护能力，防范和减少安全生产事故的发生，确保公司安全生产。2.法律法规在本公司安全保卫工作中，应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》、《中华人民共和国消防法》及其他相关的法律和法规，加强宣传和培训，强化对法律法规的认识和落实。3.安全责任制度3.1有关主管人员的职责主管人员是公司的管理骨干，他们负有领导全体员工进行安全保卫工作的任务，应当为员工带头履行安全保卫职责。主管人员应当：坚持以上率下，亲自带头参与公司安全保卫工作。在工程项目、工作场所、生产流程等方面，提出安全的设计、施工、使用管理建议，并进行及时的整改。严格按照应急预案要求组织好应急演练，保证员工在紧急事件中迅速撤离，并得到救援和保护。坚决贯彻上级安全工作的决定和要求，对公司安全保卫工作负主体责任。3.2全员参与制度全员参与是公司安全保卫工作的关键环节。为了实现全员参与，公司应当：加强安全保卫的宣传教育，使员工加强安全意识和技能培训。定期进行安全生产巡查，并评估安全隐患的风险大小，及时做好整改。员工应当认真履行职责，严格遵守安全保卫规章制度。3.3安全检查制度公司应当建立日常、定期的安全检查制度，以确保安全生产和员工生命财产安全。安全检查应当具有以下主要内容：对公司的生产、业务、建设等方面进行全面的安全检查。下发检查报告，对检查结果进行分类整理和总结。对发现的安全隐患及时进行记录和整改，并建立安全隐患排查整治追究制度。3.4重大危险源管理制度在公司的生产、使用、储存等方面涉及到的重大危险源，应当建立并完善重大危险源管理制度。制度应当包括以下要点：建立重大危险源目录。对重大危险源的采取适当的等级分类，并建立相应的管控措施。定期对重大危险源进行评价，并绘制重大危险源图示，发现问题及时修缮。设置警示牌，对重大危险源附近采取有效的安全防护措施。3.5应急预案制度公司应当定期对应急预案进行修改和完善工作，包括应急预案的编制、审批、报平和组织实施，同时要对根据不同的应急处置方案进行职责划分，保持预案的有效性。4.安全教育公司应加强安全教育，使全体员工具有较高的安全技能和意识，安全培育、安全教育、安全培训的内容必须合理组织安排。安全教育的内容应常规包括：安全生产方面的基本知识安全工程设计方面的基本知识危险应急处置方面的基本知识岗位安全职能练习5.结束语公司应加强各类安全管理工作，重视安全活动开展的效果，对于发现的安全隐患及时采取措施并整改，让安全

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