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文档简介

学生会部门考核制度一、制度背景学生会是学校内的组织之一，其职责是推动学校的发展，提高学习生活条件，维护学生权益，促进学生各方面素质的全面提高。然而，在学生会中，每个部门的工作内容和责任范围都是不一样的，因此需要有一套完整的考核制度来保证每个部门能够顺利地开展工作，提高部门工作效率。二、制定目的学生会部门考核制度的制定，旨在规范学生会各个部门的工作，提高部门工作效益，增强部门成员的责任意识，激发部门成员的积极性和创造性，在学生会中起到更为重要的作用。三、适用范围本制度适用于学生会各个部门的工作，不同部门可根据具体情况做出不同的考核机制。四、考核内容1.工作计划每个学生会部门应当在每学期开始制定改学期的工作计划，包括具体的工作目标，工作内容，时间安排等。工作计划的制定必须满足实际情况，考虑到部门成员的工作负担和课程安排等，工作计划必须具有可行性，并且必须经过学生会主席团批准。2.工作报告每个学生会部门在进行工作中，都要及时向主席团汇报工作进度和成果，以便于上级机构及时了解各部门的工作情况，协调相关工作，帮助部门解决问题。3.工作态度每个学生会部门成员在进行工作中，必须积极主动，勤恳工作，对待工作细致认真，精益求精。对于工作中出现的问题，必须主动承担责任，积极寻求解决方案，并及时告知主席团。4.工作成果每个学生会部门在工作期间需要做出相应的成果，如举办的活动成效如何，项目完成情况如何，宣传效果如何等等，这些都需要进行考核。五、考核流程1.工作计划考核在每学期开始时，各个学生会部门需要在规定时间内提交本学期的工作计划，主席团成员需在规定时间内审查通过，不通过的需要反馈意见，要求部门在规定时间内修改。2.工作报告考核每个学生会部门在每学期结束之前需要提交改学期的工作报告，报告中需详细陈述本学期的工作进度和成果，主席团成员需对每个部门的工作报告进行审查，如发现问题此时需要及时指出，要求部门在规定时间内改正。3.工作态度考核学生会主席团需每学期对各个学生会部门成员的工作态度进行考核，如发现个别或部分成员工作态度不端正或工作意识不够强烈，则需要及时提出建议和改进方案，要求各个部门在规定时间内进行整改。4.工作成果考核在每学期结束时，学生会主席团成员需对各个学生会部门在这个学期内的工作成果进行考核，评估其工作效益、项目完成情况、宣传效果等，对于工作表现优秀的部门，给予表扬和奖励；对于表现不佳的部门，根据不同情况采取不同的惩罚措施。六、制度修订如有必要，学生会部门考核制度可进行修订，由主席团成员提出，经过学生会内部讨论和审批，确定后下发给各部门执行。七、总结学生会部门考核制度的实施，能够有效规范学生会各个部门的工作，有利于提高部门工作效益，增强部门成员的责任意识，培养其积极性和创

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