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文档简介
单位车辆驾驶员管理制度1.总则本制度是为规范单位车辆驾驶员行为,保障道路交通安全而制定的。2.适用范围本制度适用于所有使用单位车辆的驾驶员。3.驾驶员招聘与考核3.1招聘要求招聘合格的驾驶员需要满足以下条件:具有合法有效的驾驶证;无严重交通违法记录;无酒驾、毒驾、无证驾驶等违法行为记录;有良好的驾驶技能和道德品质;无色盲、夜盲、弱视等视力缺陷。3.2考核内容通过招聘试用期间的严格考核,确保驾驶员的道德品质、安全意识、驾驶技能等符合单位要求。考核内容包括:驾车技能;道路交通法规及相关知识;驾车安全知识;服务技能和业务知识。3.3培训提升为驾驶员提供定期的培训和练习机会,提升其驾驶技能和服务意识,确保安全行车和顾客服务水准。4.驾驶员管理与考核4.1管理制度为保障单位车辆的安全运行,对驾驶员实行严格的管理,包括:提供合法的用车手续;定期对车辆进行检查维护;对驾驶员进行考核和监督;拨付车辆经费,按规定使用。4.2考核制度对驾驶员主要针对以下几个方面进行考核:道路交通安全知识;驾车技能;操作规范和纪律;服务态度和业务技能。4.3违章处理对驾驶员的违章行为进行严格管理和处理,包括:严格禁止酒后驾车、毒驾、超速等违法行为;严格遵守交通规则和纪律。发生交通事故的,必须按照相关法律法规的规定处理,并对驾驶员进行认真的安全教育与处理。5.执法责任对所有违反本制度规定的驾驶员实施纪律处分,并严格管理车辆使用,不得擅自挪用或私自改变车辆用途。特别是单位领导要严格按照制度管好用车,为全体驾驶员树立起严格的纪律和管
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