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文档简介

考勤劳动纪律管理制度1.总则为规范公司员工作息、督促员工严格遵守公司的劳动纪律和考勤制度，提高员工的工作效率和劳动积极性，制定本考勤劳动纪律管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、派遣人员等。3.考勤制度3.1工作时间公司实行固定的工作时间制度，具体上下班时间如下：上午：8:30-12:00下午：13:00-17:30员工应按规定时间到达岗位，按时完成工作任务。3.2考勤方式公司采取刷卡考勤方式，员工需要在每天上下班时刷卡，刷卡机应放置在公司易于员工刷卡的明显位置上。员工应保管好自己的工作卡，离开公司时应将工作卡交到管理员手中，确认已标记下班卡后离开公司。3.3考勤记录公司应按照国家规定建立完善的考勤档案系统，记录员工的考勤情况，并定期公布考勤统计结果，以便员工了解自己的考勤情况。3.4考勤异常情况处理请假员工需要提前向上级领导和人事部门请假，领导和人事部门应审核并备案，记录在员工的考勤档案中。对于未经审核请假、请假期间不按要求报到、擅自离岗的员工，一经发现，将按照公司的规定进行处理。迟到、早退、缺勤员工如有迟到、早退、未请假缺勤等情况，应事先向领导或人事部门请假，并接受相应的处理。对于迟到早退第一次当日启用口头警告，第二次将扣减全天考勤，第三次将上报领导处分；长时间未来上班的将按旷工处理，并扣除当月工资。4.劳动纪律4.1劳动行为规范员工应严格遵守公司的工作纪律和劳动法规，言行举止文明端正，言语表达应当文明得体，不得随意大声喧哗或发表带有攻击性的言论。4.2工作标准员工应按照完善的工作标准进行工作，在规定的时间内完成任务，并按照要求交接班。4.3工作责任员工应按照职责分配，承担相应的工作责任，同时积极工作、主动掌握相关技能知识，不得逃避工作，不得向外透露公司机密。5.绩效考核公司将对员工的上下班和劳动纪律情况进行考核，对考勤表现优秀的员工给予奖励，对考勤表现差的员工进行扣减奖金、离职等处理。6.补充条款本制度经公司管理

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