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文档简介

安全生产标准化绩效评定管理制度一、概述本管理制度的目的是为了推进安全生产标准化工作，加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保护员工生命财产安全，保障企业经济效益。本制度主要规定了安全生产标准化绩效评定的管理流程、重点内容、考评标准等，是企业实施安全生产标准化工作的重要依据。二、管理流程第一步：制定考核计划每年初，制定安全生产标准化绩效考核计划，包括考核时间、考核标准、考核内容和考核组织等。第二步：开展安全生产标准化自查各部门按照安全生产标准化的要求进行自查，自查内容包括安全生产标准化文件的完备性、标志标识的规范化、员工安全教育的开展情况、安全设施的完好性等。第三步：组织考核由专职标准化小组按照考核计划对自查记录进行考核，考核采用现场踏勘、查阅台账、面谈等方式进行。第四步：评定绩效根据考核结果评定各部门的安全生产标准化绩效，采用评分制进行评定。第五步：整改工作对于考核中发现的问题和不足，各部门必须制定整改措施和计划，并按计划完成整改任务。第六步：反馈意见考核结束后，要向各部门反馈考核结果，并提出建议和意见。三、重点内容安全生产标准化文件的完备性各部门必须制定完备的安全生产标准化文件，确保每项工作的标准化和规范化。标志标识的规范化标志标识是安全生产标准化的重要内容之一，各部门要对标志标识进行规范化，确保标志标识的正确、明显、有效。员工安全教育的开展情况员工安全教育是企业安全生产的基础，各部门要加强对员工安全教育的管理和开展情况的跟踪和考核。安全设施的完好性安全设施是保护员工安全的重要保障之一，各部门要加强对安全设施的日常管理和维护，确保设施的完好性。四、考核标准优秀安全生产标准化文件完备，标志标识规范化，员工安全教育开展有力，安全设施完好，未发生重大事故。良好安全生产标准化文件较为完备，标志标识规范化，员工安全教育开展较为有力，安全设施较为完好，未发生生产中断事件。合格安全生产标准化文件尚需补充完善，标志标识存在不规范现象，员工安全教育亟待提升，安全设施存在不完整问题，未造成安全事故。不合格安全生产标准化文件存在较大缺陷，标志标识严重不规范，员工安全教育基本未开展，安全设施缺失较多，曾出现严重事故。五、总结本管理制度为企业实施安全生产标准化工作提供了重要的考评标准和管理流程，各部门要严格遵守本制度，加强对企

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