2023年护士个人工作心得

2023年护士个人工作心得【10篇】【范文】

护士个人工作心得1

时间过得真快，我来到这个ICU集体工作已经x年了。还记得第一天来这医院报到，一脚迈进科室时候的心情，内心布满了对这个生疏的`环境的恐惊和忐忑!好在当时主任和护士长对我们几个的理解和包涵，“别怕!你只要知道东西放在哪里就好!有我们呢!”，就是这样一句话让我渐渐地对科室的仪器设备、专科技术和理论感到不那么生疏和恐惊!于是就迎来了后面的许多第一次，第一次独立一个人当班、第一次收病人、第一次画特护单、第一次抢救、第一次尸体护理、第一次带教实习生。

现在x年过去了，当时羞怯的我们在渐渐成长，队伍也慢慢壮大!已经记不清护送了多少个病情好转的病人转一般科室;记不清看到多少个‘假如他能站起来就是奇迹’的患者真的奇迹发生;我只觉得‘三分治疗，七分护理’护理工作真的很重要，作为ICU护士，我们有时候面对的病人多、病种杂，面对的病人管路多，这样我们需要很全面的理论学问和娴熟的操作水*，还要具备眼观六路、耳听八方的的洞察力!我们要有一双勤劳的不怕脏不怕累的手，同时我们要一颗怜悯的心，要有爱心、细心、急躁、最主要是责任心去解除病人的病痛!用无私奉献的精神支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆!

我也知道我还有许多许多的缺乏，像那一次的意识不清的患者的尿管的拔出，像那一次的气管插管拔除时候的挨次不对......这些都直接给病人造成了苦痛，给我很深刻的教训。我知道我的许多的操作技能还不精湛;许多时候跟医生的协作还不够好;对许多病种还熟悉不够深!所以，我还需艰难历练，虚心学习，以提高自己的理论学问和业务水*，并为此始终奋斗下去!

护士个人工作心得2

不经意间，20xx马上踏入过去的历史长河。在今年的工作历程中，我一步个脚印的跟随着领导们在20xx年积极向前。尽管期间也靠着自己的想法和感受去改良了自己的状况，但大局部的收获还是来源于领导和护士长的指引和教育。

回忆这一年来的状况，在工作方面我积极严谨的完成自己的工作任务，照看病人的同时也积极发挥了xxx护士的效劳表现，让病人满足，也让自己有所收获。如今，通过对自我的反思和检讨，我将一年来个人的工作总结如下：

一、个人在工作上的状况

对于自己的工作状况，我也知道有许多的缺乏和问题。尽管在工作上始终都严谨认真的根据医院的规定去处理护理工作。但却总是过于死板的态度给病人留下不好的印象。其实在工作中我也仅仅是为了工作不要犯错始终在严谨的要求自己，但却在不知不觉间影响到了病人的感受，了解到这点后，我也很是惭愧。

但在后来的工作上，我积极的听取了领导和护士长的意见，在效劳中积极的调整了自己，培育了自己在效劳上的思想和力量，不仅能在工作中保持着微笑的效劳态度，还能贴心的考虑病人的状况，为病人与家属带来更好的效劳和感受。

固然，尽管效劳力量有了改善，但我在工作上更没有放松自己。通过护士长和其他前辈的教导，我把握了许多在工作中有用的小技巧，这些都帮忙我改善了自己紧急，没自信的毛病，让我能更好、更快的处理自己的工作，并用空出来的时间来改善效劳方面的问题。

二、个人的反思和规划

在今年的工作中，我自身可谓是进展了极大的转变。同时，这也让我熟悉到，自己在工作中不应当总是自己独立的去思索。xxx科室是一个大集体，并且，我们因该要依附集体行动，并在工作中协作的集体，为集体做出奉献!

当时，我在工作中的问题始终就困扰着我，但我却没有向大家求助，所以问题愈演愈烈。如今，却没想到，放开自己的心结后能处理的这么简洁。

在今后这方面上，我也要积极的提升自己在团队上的意识，多多向团队学习，并努力的提升自己，为我们xxx科室的护士团队奉献自己的一份力气!

一年已经完毕，但护士的工作却不会停下，我会连续努力，让自己在下一年里“飞的更高，更好”无愧于“白衣天使”的称号!

护士个人工作心得3

我所从事的工作——护理工作，我所从事的岗位——护士岗位。

护士岗位神圣而崇高，应全身心地投入到工作中，才能够做好各方面的事务，不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为护士工作看上去简单，其实真正做好却不简单。这项工作有其自身的职责和内在的标准。俗话说“三分治疗，七分护理”。十几年中体会到只要不断积存自己的护理阅历，在日常工作中，自然可以得心应手。做为一名儿科护士我更有体会。常言说的好宁扎十个大人，不扎一个小孩。是啊！此言就可以感受到儿科护士工作的难度。记得当时我从学校毕业，马上走上工作岗位的时候，心里挺快乐的，但从医院分到儿科工作时，当时就傻了。由于我从没想过自己会到儿科工作，也没想过自己能够胜任儿科护士这一角色。随着时间的推移，转瞬间我在儿科已是十几年，回头想想十几年的光阴没有白费，在这十几年中，我为儿科护理奉献了我的青春和热血。记得我刚自己独立值班的时候，轮到自己上付班，头一天晚上就睡不着觉，就怕一针扎不上，后来有许多比我年长的护士就给我讲她们的的阅历，渐渐地就适应了。后来我也给比我年龄小的护士讲我的阅历，就这样一晃就是十几年，在这十几年里我尝到了做为一名护士的酸甜苦辣。但你要想成为一名优秀的护士，首先要有视患者如亲人的道德修养，遇事不乱的超强心理素养，过硬的业务素养，还要具备肯定的沟通力量和敏锐的观看力，最终要保持稳定开心的心情。

在儿科护理对象是0—14岁的儿童，以马斯洛的需要层次理论来看，人的需要分为五层：有生理的需要、安全感的需要、爱和归属的需要、敬重的需要、自我实现的需要、这五种需要在儿童身上均有不同程度不同的表达，为满意这些需要，心理护理是特别重要的手段和方法。随着人们文化生活水*的提高以及安康观念的转变，患儿家长对孩子的爱护意识也不断增加，对护理工作的要求也越来越高，因而护理纠纷的发生呈上升趋势。为了把护理纠纷毁灭在萌芽之中，在临床护理工作中，我们发觉很多纠纷发生的缘由均与护患沟通有着直接或间接的关系，真正属于护理过失或事故的纠纷是微乎其微的，为此如何提前预防护理纠纷的发生，做好护患者之间的沟通就显得极为重要。有效的沟通能营造良好的护患关系，削减护患纠纷，同时还能满意患儿及家长的身心需要，促进患儿早日康复。儿科做为一个独立的科室有着不同于其他科室的特别性，由于我国的规划生育政策，当前现实生活中的儿童大都是独生子女，是祖国的将来，也是家中的小皇帝、小公主，情感表露直率而单纯。当其生病住院时，父母非常紧急、焦虑，夸张病情，对医护人员提出过分的要求，所以家长的心理状态对患儿有着直接影响。例如家长对护士的不满足，可以转化为患儿对护士的生气，父母的倾向可以变为患儿的倾向，所以我们首先要解除患儿家属的焦虑、紧急、恐惊、疑心和不信任，我们要似患者为亲人，让他们能感受到家的感受，从而得到他们的信任，在沟通中语言要简洁易懂，面带微笑，语言沟通始终贯穿整部护理工作，护士要引导患者说话，同时要有敏锐的观看力，要多采纳鼓舞性的语言，不要训斥患儿，要爱护他们的自尊心，从而得到他们对护士的信任，从而提高护理质量。

如何建立良好的护患关系，我觉得应当多注意一些细节，在与病人交往中，爱心多一点、急躁好一点、责任心强一点、对病人热心一点、护理细心一点、动作轻一点、考虑周到一点、态度仔细一点、表情丰富一点、遇事多问一点、嘴勤一点，以及对他人敬重些、原则些。假如每名护士都能做到这些，我想紧急简单的护患关系肯定会变得简洁而简单，我们的护理水*能够有很大的提高，护理事业也会得到更好的进展。

我是一位一般的儿科在职护士，在工作的几年中，慢慢体会到需要不断的积存自己的护理阅历，这样在*常的护理工作中，自然可以得心应手。实在护士作为一个帮忙者，有责任使其护理工作到达积极的、建立性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的“关系。治疗性的护患关系不是一种一般的关系，它是一种有目标的、需要慎重执行、仔细促进的关系。由于治疗性关系是以患者的需要为中心，除一般生活阅历等上列因素有影响外，护士的素养、专业学问和技术也将影响到治疗护理进程与患者良好的护患关系上。

如何建立良好的护患关系，我觉得应当多重视一些细节方面的效劳，在与病人的交往中，我以为细节主要表现在：爱心多点，急躁好点，责任心强点，对病人热忱点，护理细心点，动作轻点，考虑周到点，态度仔细点，表情丰富点和对人敬重些、爱护些、理解些、礼貌些、真诚些、关怀些、大度些、原则些。例如：

在静脉穿刺注射中尽可能让患儿在宁静、愉悦中承受护理，减轻其焦虑恐惊程度。原有许多家长担忧：我的孩子这么小，这么淘气，怎样办？我自信地告知他们：我们是妇幼专科医院，我们是儿科护士。看着快乐的孩子，加上耳濡目染，家长们会心肠笑了。

其次，我重视患儿、家长的心里感受，关怀患儿的成长。*时，喜爱下病房和家长交换。了解他们的需求，倾听他们的埋怨、心声，在我力所能及的范围内赐予解决。不让病人将埋怨带出医院，影响医院、科室形象。由于它是不断完善、改良、调和工作的源泉。

另外，*时我还重视称谓、微笑、文明用语、行为语言在临床护理中的利用。对患儿要努力记住他的名字，可以直呼他的小名（即家长对宝宝的爱称），或我们给他（她）起个爱称，对家属可称凡凡的爷爷诚诚的妈妈，即患儿的名称+关系。切记：不要单纯以床号作为代称。

护士个人工作心得4

作为新时代的护士，作为医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造医务人员新形象奉献一份力气，为提升医务人员整体形象建立增光添彩，紧跟卫生改革进展的步代。

还记得初参与工作时，内心没有多大热忱，现在不知不知觉已过了好几个月了，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了很多抹不去的记忆。

之前经常为工作中的小事，由于不理解而心情感动或是郁闷，但是随着时间的推移，我了解了也明白了很多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满足，更要让患者尽快的康复！这就是我的工作！患者对我提出的意见那是我的缺乏，并不是他们无理的要求！假如连患者的需要我都没有了解到、没有准时地赐予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了！只有患者的赞许才最高的荣誉！

在护理工作中我们应当是“做”和“说”同时进展的，甚至有些时候“说”要比“做”来得更为重要。在与病人沟通中技巧占据着很大的“因素，我们科的责任护士在这方面有着很深的“功力”，让人不得不服。

从工作中使我意识到护理工作要顺当绽开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的根底，是人和人之间最漂亮的语言。在沟通过程中，要讲究语言的艺术性，避开套用生硬的医学术语，擅长使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧急造成的紧急心理，使患者积极协作治疗，最终获得双羸。

“信任”是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得坚固些吧，用我们的细心，猎取患者的舒心！

记不清自己当时是如何选择护士这个职业的，或许只是为了图个生计，不过一年后的现在，我已经多多少少能够理解这份工作背后的辛酸、苦痛、无奈以及宏大。

作为一名护士，救死扶伤是职责所在，无论对于什么样的病人，帮助其恢复安康是我们的任务。这一点说起来很简单，做起来就并不是那么回事了。前些日子，我们收入了一位88岁的老奶奶，这位老人家患阿尔茨海默病多年，家里人对她的照看并不是很好，送来医院的时候身上有多处破溃并且浑身上下带有一股浓重的异味。大家立刻围上前去，帮奶奶检查状况，清理身体。在并不是很长的住院过程中，老人家的状况有了极大的改善，身体的破溃渐渐结痂、愈合，身上的异味更是早已消逝得无影无踪，就连意识都好了不少，有时甚至还能露出笑容。不得不说，这样一次胜利的护理阅历会使人产生成就感和职业骄傲感，也让我对护士这份职业有了更深的理解。

现如今，医患、护患的关系越来越紧急，除了我们自己谁还能理解这份职业的辛酸苦辣？但是，越是这种状况，我们就越是应当勇往直前，用爱心和真心感化患者，让他们感受到我们是真心待人，诚意做事。

或许，这份职业收入不高；或许，这份职业工作劳累不分昼夜；或许，这份职业困难重重，但是我现在是一名护士，我就肯定要做好这份工作，为患者的安康负责，为患者的痊愈出力。这不仅是我，一名年轻护士的想法，也是全体护理工的心愿。

护士个人工作心得5

我所从事的工作——护理工作，我所从事的岗位——护士岗位。

护士岗位神圣而崇高，应全身心地投入到工作中，才能够做好各方面的事务，不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为护士工作看上去简单，其实真正做好却不简单。这项工作有其自身的职责和内在的标准。俗话说“三分治疗，七分护理”。十几年中体会到只要不断积存自己的护理阅历，在日常工作中，自然可以得心应手。做为一名儿科护士我更有体会。常言说的好宁扎十个大人，不扎一个小孩。是啊！此言就可以感受到儿科护士工作的难度。记得当时我从学校毕业，马上走上工作岗位的时候，心里挺快乐的，但从医院分到儿科工作时，当时就傻了。由于我从没想过自己会到儿科工作，也没想过自己能够胜任儿科护士这一角色。随着时间的推移，转瞬间我在儿科已是十几年，回头想想十几年的光阴没有白费，在这十几年中，我为儿科护理奉献了我的青春和热血。记得我刚自己独立值班的时候，轮到自己上付班，头一天晚上就睡不着觉，就怕一针扎不上，后来有许多比我年长的护士就给我讲她们的的阅历，渐渐地就适应了。后来我也给比我年龄小的护士讲我的阅历，就这样一晃就是十几年，在这十几年里我尝到了做为一名护士的酸甜苦辣。但你要想成为一名优秀的护士，首先要有视患者如亲人的道德修养，遇事不乱的超强心理素养，过硬的业务素养，还要具备肯定的沟通力量和敏锐的观看力，最终要保持稳定开心的心情。

在儿科护理对象是0—14岁的儿童，以马斯洛的需要层次理论来看，人的需要分为五层：有生理的需要、安全感的需要、爱和归属的需要、敬重的需要、自我实现的需要、这五种需要在儿童身上均有不同程度不同的表达，为满意这些需要，心理护理是特别重要的手段和方法。随着人们文化生活水*的提高以及安康观念的转变，患儿家长对孩子的爱护意识也不断增加，对护理工作的要求也越来越高，因而护理纠纷的发生呈上升趋势。为了把护理纠纷毁灭在萌芽之中，在临床护理工作中，我们发觉很多纠纷发生的缘由均与护患沟通有着直接或间接的关系，真正属于护理过失或事故的纠纷是微乎其微的，为此如何提前预防护理纠纷的发生，做好护患者之间的沟通就显得极为重要。有效的沟通能营造良好的护患关系，削减护患纠纷，同时还能满意患儿及家长的身心需要，促进患儿早日康复。儿科做为一个独立的科室有着不同于其他科室的特别性，由于我国的规划生育政策，当前现实生活中的儿童大都是独生子女，是祖国的将来，也是家中的小皇帝、小公主，情感表露直率而单纯。当其生病住院时，父母非常紧急、焦虑，夸张病情，对医护人员提出过分的.要求，所以家长的心理状态对患儿有着直接影响。例如家长对护士的不满足，可以转化为患儿对护士的生气，父母的倾向可以变为患儿的倾向，所以我们首先要解除患儿家属的焦虑、紧急、恐惊、疑心和不信任，我们要似患者为亲人，让他们能感受到家的感受，从而得到他们的信任，在沟通中语言要简洁易懂，面带微笑，语言沟通始终贯穿整部护理工作，护士要引导患者说话，同时要有敏锐的观看力，要多采纳鼓舞性的语言，不要训斥患儿，要爱护他们的自尊心，从而得到他们对护士的信任，从而提高护理质量。

如何建立良好的护患关系，我觉得应当多注意一些细节，在与病人交往中，爱心多一点、急躁好一点、责任心强一点、对病人热心一点、护理细心一点、动作轻一点、考虑周到一点、态度仔细一点、表情丰富一点、遇事多问一点、嘴勤一点，以及对他人敬重些、原则些。假如每名护士都能做到这些，我想紧急简单的护患关系肯定会变得简洁而简单，我们的护理水*能够有很大的提高，护理事业也会得到更好的进展。

我是一位一般的儿科在职护士，在工作的几年中，慢慢体会到需要不断的积存自己的护理阅历，这样在*常的护理工作中，自然可以得心应手。实在护士作为一个帮忙者，有责任使其护理工作到达积极的、建立性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。治疗性的护患关系不是一种一般的关系，它是一种有目标的、需要慎重执行、仔细促进的关系。由于治疗性关系是以患者的需要为中心，除一般生活阅历等上列因素有影响外，护士的素养、专业学问和技术也将影响到治疗护理进程与患者良好的护患关系上。

如何建立良好的护患关系，我觉得应当多重视一些细节方面的效劳，在与病人的交往中，我以为细节主要表现在：爱心多点，急躁好点，责任心强点，对病人热忱点，护理细心点，动作轻点，考虑周到点，态度仔细点，表情丰富点和对人敬重些、爱护些、理解些、礼貌些、真诚些、关怀些、大度些、原则些。例如：

在静脉穿刺注射中尽可能让患儿在宁静、愉悦中承受护理，减轻其焦虑恐惊程度。原有许多家长担忧：我的孩子这么小，这么淘气，怎样办？我自信地告知他们：我们是妇幼专科医院，我们是儿科护士。看着快乐的孩子，加上耳濡目染，家长们会心肠笑了。

其次，我重视患儿、家长的心里感受，关怀患儿的成长。*时，喜爱下病房和家长交换。了解他们的需求，倾听他们的埋怨、心声，在我力所能及的范围内赐予解决。不让病人将埋怨带出医院，影响医院、科室形象。由于它是不断完善、改良、调和工作的源泉。

另外，*时我还重视称谓、微笑、文明用语、行为语言在临床护理中的利用。对患儿要努力记住他的名字，可以直呼他的小名（即家长对宝宝的爱称），或我们给他（她）起个爱称，对家属可称凡凡的爷爷诚诚的妈妈，即患儿的名称+关系。切记：不要单纯以床号作为代称。

护士个人工作心得6

病人真的许多，上班真的很忙，加班已成家常便饭，胃的已成习惯。

劳碌的工作中时间总是过得很快，每当抬头看表，总会是一个惊喜：哇，怎么就到时间？

白衣天使就像一个刺眼的光环照得别人根本不能观察护士的累与泪。病人患病，护士负责打针。这是全部人的认为，所以护士喊苦叫累则为无病*。任何一名护士，听到这话会伤心，由于这就否认了护士全部的汗水。不想例举护士工作的全部内容，有点啰嗦，也有点苍白和无力。护士的事就像家务事一样繁杂和啰嗦，而且又累又不会有丰功佳绩，这就是当护士的无奈和委屈。一种付出了心血得不到成认和理解的憋屈，你有过吗？有过或许你会理解。

每个护士都经受着一样的苦恼和劳累，经受过，就会更清晰自己要什么。每一个护士都更加的彼此理解和宽容，理解别人，就是理解自己，宽容别人，就是宽容自己。所以，工作中，生活中，总会有一些不易觉察的感动。

今日早上，我去上班，老公有事出门一会，家里只剩下儿子一人，儿子醒后一个人光着脚丫在门口哭着喊妈妈，被好心的对面七楼的向姨看到后，立刻跑到科室叫我回去，我心疼极了，儿子感冒才好啊，可科室太忙了，而且今日由于病假一人，科室更忙，我欲打电话叫老公，却听到了科室里姐妹们那些暖和的话语：你去吧，快去啊，快回家抱儿子去啊，科室不要紧的，我们临时顶一下！我心里涌起一股暖流。

我们内科的护士是一群欢乐的天使，百忙的工作中总会抽点时间幽它一默，全部的苦恼也会随着爽朗的笑话而飘向远方，我很累，但我很欢乐。

内科我全部的姐妹天使们，好心的朋友们，感谢你们的宽容和理解，感谢你们对我的关怀和劝慰。能有人理解和关怀就是幸福。我是天使，我很欢乐！

护士个人工作心得7

时间飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有许多感慨;现将2022年以来各项工作总结如下:

一、严格治理，有效协调

三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我坚决打算:从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水*，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化治理，力求做出特色

多年的护士长经受，使我深切的体会到:对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士---护士有效治理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。09年的行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。

四、注意效劳细节，提高病人满足度

比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端:护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。

五、不断学*结，提高自身素养

俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。我参与了荷兰西客国际的心理询问师培训，并于5月参与了心理询问师考试，有望在8月份获得三级心理询问师证书。积极参加科室科研工程，参与了河南省PICC资质培训班;三年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，综合类文章4篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、缺乏之处和努力方向

尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说:我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，我的努力方向是:

1、力争在护理科研方面有所突破;

2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。

护士个人工作心得8

从夏天走到冬天，转瞬间已过了五个月，可是实习生的岗前培训，仿佛在昨日。庄俊汉院长说的三个心：责任心、爱心、事业心;邵豪院长以《调整学习方法，完成实习任务》为题的培训，记忆犹新。记得初中时，心里始终有一种感觉，自己将来的职业就是医生，那时始终在为此而奋斗着，直至今日自己最终正式迈进了医学的门槛。刚开头的时候，由于自己没有很好地调整学习方法，没有从病人想到理论，逆向思维思索，看到病人，脑子一片空白，感觉什么都不会，加上日益严峻的医患关系，疑心自己是否能当一名合格的医生，失去当医生的信念，可是口腔科的教师们帮忙我渐渐走出了这个逆境。

从实习至今，我始终都是待在门诊部的口腔科，开头的时候还很担忧，像师兄师姐他们所说的一样，动不动被教师教训，可是在这里每个人都相处得很融洽，像一家人一样。在口腔科，刘英志主任是我的带教教师，她教会我如何与病人沟通、沟通，端正自己的态度，对待患者你需要像对待朋友、亲人一样，即使下下之人也要用上上之礼。在书写门诊病历方面，从开头的预备草稿，到直接书写，她都会亲自过目，提出缺乏与可取之处，使得自己在病例方面得到了较大的进步。在操作方面，她特殊严谨，要求我肯定要标准操作，要有无菌意识。有时，我在其它的牙椅上对患者进展简洁的治疗，可是主任一遇到典型的病例，马上叫我过去看，那时心里特感动，看病之时却还不忘给我带教。主任常教育我们实习生说：“高院里养不出千里马，花盆里养不出万年松”，要积极参与学术沟通会议，了解学科的最新动态，买些与专业有关的好书籍，扩大视野，增加学问面。另外，科室的教师们牺牲自己的休息时间，在下班之余给我们上小课，使我们在理论和临床方面都得到了稳固。就这样在教师们各方面的帮忙下，自己走出了这个逆境，渐渐恢复信念。

更加重要的是，从主任的身上学会做医生首先学会做人，做有医德的人。在学校的时候，就知道医生是“安康所系，性命相托”的职业，假如只是向“钱”看，忽视品德，那将是不堪设想!*思想家司马迁说过：“才者，德之资也;德者，才之帅也”用“德”来统帅“才”，才能保证“才”的正常发挥;以“才”支撑“德”，才能真正有益于患者，所以我们实习生应在医德学习根底上，加强理论和操作的学习。

刚进入临床实践，实习生扮演着双重身份，对于医院来说是学生，对于患者来说是医生。实习期间，我们是否要思索一下如何完成好实习工作，明确自己想做什么，能做什么，该做什么，如何去，确定自己的方向，克制困难。在这里我说说自己的一些浅见，抛砖引玉。

第一，品德的锤炼——医德。应当要做到“以病人为中心”，对病人要有爱心、关怀、急躁，坚持效劳无小事，不以病小而不为。改善效劳态度，改善效劳用语，多用“感谢”，“对不起”，“请”等礼貌用语，尽量避开因言语不当引起的误会，引起患者的投诉。“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，医学，取信于患者，不需要豪言壮语，只需要你的细心、关怀，让患者感觉你是仔细负责的。

其次，准时调整学习方法。清晰学校与实习期间学习方法的区分，学校的是顺向思维，从疾病推出概述、临床病症等，疾病联系相对孤立;实习要用逆向思维，从病人的体征、病症，帮助检查，作出鉴别诊断，最终下诊断。实习期间，对于患者要观看病情，对于教师要擅长提问，对于同学要相互照顾。另外要养成做笔记的习惯，例如将临床上见到的一些典型病例的体征、病症，诊断以及治疗方法等记录下来，便于自己复习。

护士个人工作心得9

0—14岁的儿童是儿科护理的对象。依据马斯洛的需求层次理论，人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、爱与归属需求、敬重需求和自我实现需求。这五种需求在孩子身上都有不同程度的表达。为了满意这些需求，心理护理是一种特别重要的手段和方法。随着人们文化生活水*的提高和安康观念的转变，孩子的父母对爱护孩子的意识增加，对护理工作的要求也越来越高，因此护理纠纷的发生呈上升趋势。为了将护理纠纷毁灭在萌芽状态，在临床护理工作中，我们发觉许多纠纷的起因直接或间接与护患沟通有关，真正属于护理过失或事故的纠纷很少。因此，提前预防护理纠纷，做好护患沟通是极其重要的。有效的沟通可以营造良好的护患关系，削减护患纠纷，满意孩子和家长的身心需求，促进孩子早日康复。

儿科作为一个独立的科室，其特别性有别于其他科室。由于*的规划生育政策，现实生活中的孩子大多是独生子女，祖国的将来，家庭中的小皇帝小公主，心情直白单纯。他生病住院时，父母极度紧急和焦虑，夸张他的病情，对医护人员提出过分的要求，所以父母的心理状态对孩子有直接的影响。比方父母对护士的不满可以转化为孩子对护士的生气，父母的倾向可以转化为孩子的倾向。所以首先要缓解孩子家庭的焦虑、紧急、恐惊、疑心、不信任，让孩子有家的感觉，从而获得孩子的信任。沟通中语言要简洁易懂，面带微笑，语言沟通要始终贯穿整个护理工作，护士要引导患者说话。同时要有敏锐的观看力，多使用鼓舞性的语言，不要责骂孩子，爱护孩子的自尊心，以获得他们对护士的信任，提高护理质量。

如何建立良好的护患关系，我觉得要多留意一些细节。对待病人，要有更多的爱，要有急躁，要有剧烈的责任感，要热心对待病人，要细心呵护，要轻装上阵，要爱护入微，态度要仔细，要有更多的表情，遇到麻烦要多问，要勤于开口，要敬重他人，要有原则。假如每个护士都能做到这一点，我想紧急简单的护患关系会变得简洁易行，我们的护理水*会大大提高，护理事业会更好的进展。

护士个人工作心得10

从夏天走到冬天，转瞬间已过了五个月，可是实习生的岗前培训，仿佛在昨日。庄俊汉院长说的三个心：责任心、爱心、事业心;邵