企业员工考勤请假休假管理制度

度考勤、请假、休假管制度1总则为维持好的工作秩序高工效率据家关定合司际况制订制。制度适用凯移通信制地有员工。2考勤理2-1作息间公司实每周小制月平均工作日为，每工作按小计。（一至周五）30——12：下午：三：—八00中层以上管理干部、研发重点项组行天作，周休一天，期天正常上。中央制造部跟班工的作息时间由央制造视具体情另行确定。2-2员工考勤守则．公司员工应格遵守息间，不到早退。息间由总理公会根公司具体情况确定，管部负责通知并督执行。．公司员工出务必打登。除总以高级管人外，所员上下班需在指定点自卡任人不得代理他人或者由人代打卡定人人记一，并100。．所有员工到公司打卡到，出办理项业务。特情需经部管，不管部，则迟到者工理。．员工不的外迟一以上，经管或者人人实者，在日办请假，按假。．员工有特由正常上下班时，需请假序理。出不常打卡情况，及时部门管告，并在部考勤录登记。．员工外出办业务前向门主管明出原因返公司时，则按外办私事处。．员工上班时间外出办私者，一经发现，即按旷工论处。．员工参加与司生产营动无直关的公出者会，需经门同意报不管部在不响作原则下给。员工出差事先《出请单（附表）交不管部案出人员出返后不管部销，《差申单报差旅费。10．出差审批权限管下列差天内部门批准3天以由长审、批有上员须经获准应当日《出差申请单》交不管部案。11各管人员应以身作则严守纪为部员工立榜管人如有犯考勤规定的行为，公司将从重处罚。2-3部门考勤管理．各部门应指专人做考记录，周写特殊表。加班的部门应部加表，部门管后，下1日交管备案。．各级管理人应下员工的日考，发现应及时向部门主管与不管部报告。关旷、级管理人员不，否则，记告处，并处500。3．有殊事由无上下班时部门主管需办理请假一内出门工经假的当人的外司将部门人的管，记一告处，处罚。4．部考的录，参员各部门请假、出差加、特打记，所有员工考行，核员的工、。考勤记录、有关的核。5．公司内活动由主办单（如工会、）案报司批准在不影响工的前下。因时限或者时需者外，应在1700以后开活，时申打外出。勤处罚1．工到、时间办：单到在一以内的按、时；单次迟到、早退在一五分钟至1小以工1小时；单迟到、早退超过小不4时旷0.5；单迟到、早退超过时按工1天计。2．员工有到早退情，除相应勤间的全工。此外职月度迟、退计每满5次，除50%的考勤工资；月度迟到、早退累计每1小，扣除50%的考勤工；次前办假续扣除20%的考勤工资。（参见《职员工资制度》3．工单次或者月累计旷工0.5天，扣除相应缺勤时间的全额工资，另扣除当勤工并一书警单次或者月累计工达天者，扣除月全额资记一次大过；单次或月累计工5者，或者全年计旷工达10天，予。4．在行金福费算，工考原受书警或大处，同勤理。受到书面警告处分者，每次视同缺勤0.5月受到大过处者，每次视缺勤1个。3假种类及假期待公司规定休的类有：休日、法定节假日、公司休假、病假、事假、婚假、丧假、产假及流假、计生假、看假、换假、工伤、年休假。3-1公休假根公司目前作制，周、日公假日(具体公休假日期间，月制工工、利照如工需，公司安排员工公假加，其日标准工的200%给加费3-2法定假根国院关规定，年旦月1日）、节农、、、国节5月2日3）、节月日2日3日），为定假。定假如公假，假规办。定假日间月薪制、日薪工照。如因工作需于定节假日加班的300%给日加班费3-3司休假每春期公司视具情，排全员休，为（春节法假3天，体时理公定、。司假期，月制工的工资、福利费给工作原因期分的外员公假安，并按标准请费3-44303-543023加多50%3-7丧直亲属父母配子）其偶父死亡以丧丧3-8及产女育证产90Ⅲ会阴破裂难产增加产增增加产子证增加产35多育多加产流产育育）30以产及流产产及流产50%育3-9育以育育期间日资按的日准工资计发。3-10护假男员工妻子生育，可凭准生证申请看护假天员资按的日标准工资发。休假职员次连加班小以，或连加班天以上累时超过20小者，可凭加证明申换休假公司在影响正工作情况下情给假换休假月不得过3天换休假期间日工资按的日标准工资计发。伤假员工工负伤停工作疗公司给假。工伤假间工资全发同享受工伤险待遇。3-三年休假在公连续作1年以的职员受假假时间按本公司连续工龄计工作1年未5年年5天满5年未满10者每年7满年满20年者每年10天满以上者每年天。年休间工按的日准工资计发。4

请规定及批准权限4-1假规定公休假日、法定假日、公司休假，员工假应填写请假单》（附表）上级批准后，交至不管部备案。，否则以旷工论处。确有急事不及早请者缺勤之时起半日电话请假或者托他人请假须办请假手续。未办请手续者视为旷。工病、婚、丧、及产假计生、假换休、工假供有关证明，由不管部核，，按。员工不提有证者，一按假处。员工假满工，应先不管部假，否作旷工。员工满后况续假早天在及管部申请后补请假单》否则按旷工处。请假满0.5小时者，以小计满8小计一工作日。4-2批准权限部