2018年公务员面试证监会考情分析

[文档标题2018年公务员面试证监会考情分析2018国家公务员面试即将来临，我特在此对证监会的面试考情特点素进行分析，帮助考生了解证监会的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考情况

2018年证监会共招205人。(共设115个职位，招考人数比去年增加了41人。)

二、面试情况

(一)面试概况

1.试题情况

面试形式普通结构化

分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。

面试题量全天一套题，每套4道题。普通结构化2道，专业题3选2。

面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟，2013年25分钟)

在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。

2.考试情况

面试方式有题本、考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。考官5人，计时员2人，摄像人员2人。

面试入围比例1:5

成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;

面试结束后网上公布，三天可查询。

(二)面试题本结构分析

特殊情况：

1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式，14年15年出现过两个2选1的形式，分别侧重会计和审计。会

2.从2013年起，个别考生在回答完题本问题后会有随机追问，追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。

(三)面试特点

1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。前两道为普通结构化，以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。后两道题目采用3选2的形式，考查对应方向的专业化题目，如法律专业的公司法、证券法。计算机专业的通信，网络信息安全等内容。

2、会计类考察材料题。一小段材料为载体，测查学生的快速阅读能力，分析能力，专业知识等。

3、热点知识的考察占比日渐明显。无论是普通结构化还是专业题目都侧重考查经济类热点事件。

三、试卷特点

(一)普通结构化面试试卷特点：

侧重考察：综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识和技巧。

(1)综合分析

综合分析是证监会近几年来考察较多的题目。其内容涉及社会、经济热点、证监会相关热点等内容。但是很多报考证监会的考生，对于热点知识不了解，从而导致虽然有方法，但是答不出内容。

考生在基础理论中针对性练习以下三方面内容。①证监会工作特点，如：专业性、纪律性和工作稳定性等。②机关工作以及年轻人职场现场相关的现象、哲理。③经济、社会热点现象，如电子商务、邻避效应。

(2)岗位匹配

证监会岗位匹配主要考察考生对于自我的认知以及对于岗位的认识，回答过程中考生一方面不能够很好地将自己的能力、性格特点表达出来，另一方面缺少对证监会的认知和理解。

(3)应变能力

一般以日常工作为背景。考察考生在面对日常工作的突发状况，能否快速、及时、有效地做出反应。

(4)人际交往的意识与技巧

考察考生是否具有机关工作中的人际交往的意识以及技巧。题目多为企业背景，考察与领导(客户、家人)的关系处理。

(二)专业题面试试卷特点综述：

从考查内容上看，根据证监会往年试卷分析，财金、会计、法律、计算机四类岗位在考查内容上都会涉及到本专业的专业基础知识、工作实务的专业应用以及热点背景中专业理解等方面。

我提醒考生：备考时间有限，而且考试竞争非常激烈