企业安全生产管理制度

—企业安全生产管理制度企业安全生产管理制度篇1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必需立刻停产整顿，找动身生质量问题的原因，提出解决方法，将不合格产品毁灭在萌芽状态。一、发生以下情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，显现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应立刻停止生产，维护好现场（已发出产品应立刻退回，全部返工，重新生产）。三、立刻由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次显现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产根本学问、根本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。4、安全用电，电器装备要加防护罩，线路和开关要常常检查，杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设备配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工把握器材运用方法。2、用电管理：线路完好归位；电器设备完好齐整、定期保养、负荷内运用；电工持证上岗。3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设备齐全、值班记录完好。4、物料管理：归类归位摆放、标识清楚；危险品与易潮品有爱护措施；现场无呆滞物料。5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸装备专人保管。6、危险工序操作管理：关键装备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯洁净干净，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设备定期擦拭、无灰尘掩盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全学问培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及运用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应运用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应依据货物的不同性质分类存放。四、严禁运用电热器。五、各种灭火器材，消防设备不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。七、明白所在部门灭火器材的位置并会运用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和运用方法。八、未经答应，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度一、焊工应经过特地培训，把握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准前方可进行。三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右情况，四周的可燃物必需去除，如不能去除时，应实行浇湿、遮隔等安全牢靠措施加以爱护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持肯定距离。六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。七、电焊机地线不准接在建筑物、机器装备、各种管道、金属道、金属架上，必需建立专用地线，不得借路。八、不得运用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必需切断电源、气源，并认真查现场，去除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐藏场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。企业安全生产管理制度篇2第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组长等。第三条会议主要资料有：（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研讨部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成状况总结，含实行措施，先进经验和典型做法等）。（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，布置下一步工作任务。第四条参会人员须做到：（一）按时参与会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的文字材料。汇报工作时间不超过10分钟；文字材料内。（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。（三）参会人员原则上不得请假，如有特别状况，须向单位负责人请假。第五条遵守会议纪律（一）参会人员务必提前10分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时务必将手机设置为关机或震惊状态：第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。第五条本制度从制定之日起实施。企业安全生产管理制度篇3第一节：安全管理制度大纲1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。2.建立安全管理机构和网络，配备满意需要的专兼职安全员。3.制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩方法，并严格落实执行。6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。7.建立安全教育培训制度，依据企业特点因地制宜实行多种形式落实执行。8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而到达保证安全的目的。9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。10.建立安全技术措施制度，掌握和消退工程施工的隐患，从技术上和管理上实行措施防止发生人身事故。11.建立安全技术措施经费提取和运用制度，保证施工现场安全防护需要。12.建立施工机具和大型机械装备运用、修理保养和管理制度，确保施工机具、机械装备运用安全。13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。15.建立安全防护设备及用品的验收、运用和管理制度，确保安全防护设备及用品符合要求，到达安全生产的目的。16.建立因工伤亡事故管理制度，进行按时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而到达防止发生类似事故的目的。17.建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全留意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。18.建立健全安全档案，把握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，到达预测、预报、预防事故的目的。第二节：各职能部门及相关责任人安全职责（一）生产副总经理安全职责1.生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。2.建立健全本单位安全生产责任制；3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.催促、检查本单位的安全生产工作，按时消退生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.按时、照实报告安全生产事故。（二）工程经理安全职责1.工程经理是本工程安全生产的第一责任人，对本工程的安全生产全面负责。2.认真执行安全生产方面的标准、规程和标准；3.认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥；4.制定和实施安全技术措施；5.常常进行安全检查，消退事故隐患，制止违章作业；6.对职工进行安全技术和安全纪律教育；7.发生伤亡事故要按时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施；8.做好本工程工程的劳动爱护工作，保障操作人员的劳动爱护用品及防护措施。（三）技术负责人（总工程师）安全职责1.总工程师（技术负责人）对本企业安全生产的技术工作负总的责任。2.在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采纳新技术、新工艺、新装备时，必需制定相应的技术措施。3.负责提出安全技术工程和实施措施并组织实施。4.监督对职工进行安全技术教育。5.按时解决施工中的安全技术问题。6.参与重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定看法和改进措施。（四）安全科长安全职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。2.负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动爱护法规学习。3.负责制定本企业安全生产的长远计划。4.组织制定、修改、检查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。5.参与重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。6.参与新建、改建、扩建、大修理工程，新产品工程的“三同时”工作。7.在安全管理上不断探究新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。9.对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研讨，制定政策。10.参与企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责催促整改。（五）班组长安全职责1.班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。3.班前要对所运用的机具装备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立刻实行改进措施。4.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。5.发生工伤事故要立刻向施工员报告。（六）技术员安全职责1.对本人业务范围内的安全技术问题负责，深入理解工程技术人员对安全生产的责任。2.组织开展安全技术研讨工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品工程的“三同时”原则。4.检查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全牢靠。5.参与本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。（七）施工员安全职责1.施工员对所管工程的安全生产负直接责任。2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械装备等安全反复装置都要组织验收，合格前方能运用。3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。4.组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律；对班组进行安全交底并做好纪录；5.认真消退事故隐患，发生伤亡事故立刻上报，爱护现场，参与调查处理。（八）岗位工人安全职责1.遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。2.保证本岗位工作地点和装备、工具的安全干净，做好文明生产不随便撤除安全防护装置，不运用自己不懂的机械和装备，正确运用劳动爱护用品。3.学习安全学问，提高技术水平，主动参与技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。5.按时反映处理担心全因素，主动参与事故抢救工作。6.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或无视职工安全健康的错误确定和行为提出批判或控告。7.上岗前，认真做好安全检查，发现异样情况应按时处理，然后立刻报告。第三节安全生产检查制度第一条：依据施工（生产）特点，制定检查工程和标准。第二条：实施定期检查。1.公司每季度组织一次安全检查。2.公司下属单位及工程部每月组织一次安全检查。3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。第三条：专业性安全检查。专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业（如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等）的安全问题或在施工（生产）中存在的普遍性安全问题进行单项检查。第四条：常常性安全检查。1.班组进行班前、班后岗位安全检查。2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。3.各级管理人员在检查生产同时检查安全。第五条：季节性及节假日前后安全检查。季节性安全检查是针对气候特点（如冬季、夏季、雨季、风季等）可能给施工（生产）带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。第六条：施工现场还要常常进行自检、互检和交接检查。第七条：各种安全检查都应依据检查要求，配备力量和相应的检测工具。第八条：安全检查要认真、具体记录，特别是隐患的记录必需详细。第九条：依据安全检查定性定量进行安全评价，研讨对策，进行整改和强化管理。第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未消退前必需实行牢靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立刻停止作业。第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。第四节安全生产奖惩制度第一条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作单位”，公司赐予经理、分管经理五百元嘉奖，赐予相关单位及部门五百元嘉奖。第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工”，及对公司安全生产工作作出重大奉献、显著成果者，公司赐予其三百元至五百元嘉奖。第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司赐予经理、分管经理五百元惩罚；赐予相关单位及部门五百元惩罚。第四条：发生工伤死亡事故其主要责任者除须担当相关的法律责任外，公司将另赐予其五百元惩罚，并不得参与本年度晋级、评先。第五条：公司下属各单位及工程部奖惩罚法，依据“安全生产与经济承包责任制挂钩方法”执行。第六条：安全生产制度内容的详细实施由公司财务科落实执行，公司安委会、工会、安全科等部门负责监督执行。企业安全生产管理制度篇4一、总则1、为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。2、公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。3、对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理。二、机构与职责1、公司安全生产委员会（简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会办公室设在生产管理部安全环保。2、安全环保负责组织对公司的职工进行安全生产教育，制订安全生产操作规程。3、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。4、各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。5、各部门（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。6、各生产班组安全员要常常检查、催促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本班组的安全生产情况。7、职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。三、教育与培训1、对新职工、临时工，必需先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。2、对从事特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。四、装备、工程建设、劳动场所1、各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。2、电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；潮湿场所和移动式的电气装备，应采纳安全电压。电气装备必需符合相应防护等级的安全技术要求。3、凡新建、扩建、技术改造工程，都必需布置劳动爱护设备的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。5、生产用房、建筑物必需牢固、安全；通道平坦、畅顺，要有充足的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设备。五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗1、依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确运用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。2、努力做好防尘、防暑降温工作和防噪音工作。六、检查和整改1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每月检查一次；各生产部门每月检查不少于二次；各生产班组应施行班前班后检查制度。2、发现担心全隐患，必需按时整改，或者立刻报告安委会统一布置整改。七、嘉奖与惩罚1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会组织评比安全生产先进集体和先进个人。2、对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。3、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故部门（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究部门的责任。4、凡发惹事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任。5、对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。6、由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房装备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、装备（建筑）损毁事故、交通事故三种。7、发生的生产事故，按经济损失程度分级：1）一般事故：经济损失缺乏5000元的事故；2）大事故：经济损失5000元以上缺乏XXX00元的事故；3）重大事故：经济损失XXX00元以上缺乏20XX0元的事故；4）特大事故：经济损失满20XX0元的事故。8、发惹事故必需根据事故处理程序进行事故处理：1）事故现场人员应立刻抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志。2）立刻向主管部门（领导）报告，并向公司安委会报告。3）开展事故调查，分析事故原因。公司安委会接到事故报告后，应快速指示有关单位进行调查，在5天内，向总经理报送《事故调查报告书》。4）制定整改防范措施。5）对事故责任人赐予恰当的处理。6）以事故通报和事故分析会等形式教育职工。9、各级领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1）不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。3）不接受主管部门的管理和监督，不听合理看法，主观武断，不顾他人安危，进行违章作业或者强令他人违章作业的。4）对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。5）对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。6）延误装、修安全防护装备或不装、修安全防护装备的。7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。8）擅动有“危险禁动”标志的装备、机器、开关、电闸、信号等。9）施工组织或单项作业组织有严峻错误的。10）对于事故根据事故性质、损失程度和责任大小赐予损失的10%—XX%的处理。企业安全生产管理制度篇51、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定合适本单位的安全管理制度和各工种、各机电装备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。2、根据《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。3、定期进行安全生产教育和安全学问培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺标准和安全操作规程，不得违章作业。4、各工种必需经过肯定时间的专业技术培训学习和把握安全生产学问，并经交通管理部门考核合格前方可独立操作。5、企业施行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必需建立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。6、严禁将危险物品带入修理现场，关键装备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并常常进行检查和修理。7、修理人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。8、修理车辆前，应将车辆停、架坚固前方可作业。举升装备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升装备。9、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的试车员进行，并在规定的路段上进行。10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设备，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。11、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设备线路确保完好，性能牢靠，运用移动电具应有安全防护措施。12、发惹事故要按时向上级主管部门汇报，爱护好现场，查明原因妥当处理。13、坚持安全检查和自查。安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。企业安全生产管理制度篇6一、企业安全生产职责1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。5、确保资金投入满意安全生产条件需要。6、依法组织从业人员参与安全生产教育和培训。7、照实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉担当安全生产义务。8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员根据规章佩戴、运用。9、对重大危险源实施有效检测、监控。10、预防和削减作业场所职业危害。11、安全设备、装备（包括特种装备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。二、安全生产管理制度为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下：1、作业员必需熟识本岗的操作挨次或经培训后到达作业要求，并经装备负责人答应方能上岗作业。2、作业员必需做到“三紧”、“三不”、“一留意”：三紧：穿着紧身：紧腰、紧袖；三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；一留意：留意眼睛，集中精力。3、作业员开头操作前应检查机械装备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。4、调整机器时必需停机，断掉电源，下班必需关闭全部装备的总电源。5、开料机更换锯片时，必需锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。6、操作锣机必需留意，主轴的旋转方向，正确选用切，削刀具、刀头锁紧、螺丝必需加上爱护垫及螺杆。7、机器装备启动前必需了解电源是否正常，并在机器最高转速时方可进行作业；严格根据《装备操作规程》作业。8、机器装备外表及工作台面不得放置杂物。9、落地风扇必需平稳放置，远离作业岗，转动时风扇严禁移动。10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不行超过11个小时。11、操作人员要熟识本机台的全部安全防护装置，熟识装备性能。12、任何人不得携带火种（打火机等）进入生产区域或禁烟区。13、酒后严禁上岗，因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。14、领用油漆，最多存放半天的用量。15，严禁在砂磨装备上磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾。16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、装备零部件。17、严禁装备超宽、超高、超厚、超重、超负荷运用。18、冷压、热压机装备严禁边上升（或下压）边送取板，严禁把手伸入其间，以免事故发生；立铣装备在小工件加工时采纳工装装备。19、严禁私拉、乱接电线；严禁用大功率超线路负荷电器装备。20、严禁运用带有安全隐患、暴露接线板或电开工具。21、清洁机器必需要机器停止，电源关闭的情况之下方可作业。22、发现装备异样或有其它危险因素，应立刻停机或实行相应紧急措施，并向装备修理人员汇报。23、机修人员每半月不少于一次对机台安全装置，运输装备（包括电梯）进行一次检验并做好记录上交安全主任。24、一周不少于一次对排尘（风）系统进行清扫、检验。每月最终一个星期日由安全主任（汇同机电人员、各部门主管进行一次安全大检查工作并召开安全生产例会做好记录（安全检查表）上交总经理；各部门针对各自安全隐患必需第一时间做出整改措施并落实到位。企业安全生产管理制度篇7为强化安全管理，标准安全生产会议制度，按时了解和把握各时期的安全生产状况，协调和处理工程部生产组织过程中存在的安全问题，消退事故隐患，确保安全生产。依据国家和上级主管部门有关文件精神，结合石红高速大路我合同段工程安全生产状况，制定本制度。一、本制度适用于石红高速第二工程部。二、每一个月召开一次，由安保科召集，由工程部安全生产负责人主持，工程部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人参与，时间定于每月20日晚7：30，如有临时变动，由工程部安保科负责提前通知，地点由召集人确定。三、会议主要资料：1、总结存在的安全问题及安全隐患查处、整改状况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩状况进行通报。2、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术学问。3、结合上级部门下发的事故通报，组织分析、商量事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。4、了解前段时间、对施工现场的安全、生产、工艺状况，存在的问题和留意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等资料提出合理化推举等。四、会议对所议事项以及做出的确定应构成会议纪要，会议纪要应分发各施工队及上报总公司。安保科应负责催促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。企业安全生产管理制度篇8为了强化企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。一、安全生产检查制度企业必需建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后才进行操作。内容包括：1．装备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的装备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；6．操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通。（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气装备、机械装备、危险物品、消防设备、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、安全生产事故隐患排查制度为强化安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，爱护职工在生产过程中的安全与健康，全面完成全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。（1）对查出的担心全隐患，做到“四定”，即定人员、定工程、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。（2）对临时不能整改的隐患，要实行强制性防护措施，并分别纳入技术措施布置和检查计划内，落实限期整改。（3）对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严格处理。（4）对个别重大隐患，因多方原因临时不能整改的，要按时上报，争取上级部门的帮忙尽快解决。（5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将按照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，按时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、一般隐患必需在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金必需全额保证。所需原料装备选购部门必需全力协作选购。4、整改后必需经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入运用。四、安全培训教育制度1、本企业总经理以及各安全负责人必需接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。2、本企业新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、企业对全体职工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可布置上岗。5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。五、生产场所及装备安全措施1、企业必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有充足的照明。3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。4、生产、运用、储存、运输化学危险品应依据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设备。5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。6、企业的生产装备及其安全设备，必需符合如下要求：（1）生产装备必需进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；（2）发生剧烈噪音或震惊的生产过程及装备，应实行隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；（3）各类电气装备和线路安装必需符合国家标准和标准；电气装备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要运用防爆型电气装备；（4）企业对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必需布置人员值班，并将主要领导的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩处，直到开除。3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。4、遇生疏人进厂，值班人员问明来意，才确定是否放行。七、动火作业管理制度1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业；2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业四周的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎（10米）在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业四周的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好爱护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业答应证；3、安全组在发出危险作业答应证之前，要以作业现场进行检查，依据答应证上所列之工程逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业答应证；4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能快速灭火；5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设备及走火通道；6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故；7、安全组有权制止有危险的动火作业；8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患；对不申请危险作业答应证而进行动火作业的人员（或部门），除通报批判外，并自行担当由此造成的一切事故责任。八、施工现场安全管理制度为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺当进行，特制定以下制度：1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必需管安全的原则。2、开工前，在施工组织设计（或施工方案）中，必需有具体的施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的布置，均要符合安全要求。3、现场周围应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的装备。4、现场排水要有前全面规划，排水沟应常常清理疏通，保持流畅。5、道路运输平坦，并保持畅通。6、现场内材料堆放必需按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等盈余材料应按时清理。7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必需齐全有效，不得擅自撤除或移动。8、施工现场的配电、爱护装置、避雷爱护、用电安全措施等要严格根据规定进行。9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设备和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。九、班组安全活动制度1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所运用的机械机具、装备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立刻实行改进措施。3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。5、发生工伤事故要立刻向工程部或上一级部门报告。6、遵守劳动纪律，听从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经答应不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的.地方吸烟8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。9、根据作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必需戴安全帽，在没有防护设备的高空，悬崖和陡破施工前必需系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。11、在施工现场，行走要留意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。12、正确运用防护装置和防护设备，对各种防护装置，防护设备和警告、安全标志等不得任意撤除或任意挪动。十、特种装备运用制度1.特种装备运用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种装备运用管理相关学问，强化特种装备运用环节的安全管理工作。2.各装备运用地点、场所应设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按规定登记进入。凡进入危险场所其他人员（包括领导检查、外来参观、装备维保、装备检测人员）进入，应由本单位或部门负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等伴随下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种装备。其他人员不得进入上述地点、场所。3.依据《条例》、《特种装备作业人员监督管理方法》规定，特种装备的作业人员和安全管理人员应经特种装备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种装备的作业或管理工作。严禁布置无证人员操作特种装备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种装备操作人员在作业过程中发现装备事故隐患或者其他担心全因素，应当立刻向装备安全管理人员和部门安全负责人报告。4.特种装备作业人员应当严格执行特种装备的操作规程（操作规程可依据法规、标准、标准要求，以及装备运用说明书、运行工作原理、安全操作要求、留意事项等内容制定，详细内容可参考《特种装备操作规程》）和有关的安全规章制度。5.各运用部门应强化特种装备的维护保养工作，对特种装备的安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时间对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交XX部门备案。6.装备运用部门应根据特种装备安全技术标准的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向相应特种装备检验检测机构提出定期检验要求。各装备运用部门应予以主动地协作、帮助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种装备，不得连续运用。依据特种装备检验结论，通知各运用部门做好装备及安全附件的修理、维护工作，以保证特种装备的安全状况等级和运用要求。对装备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。7.单位依据装备运用情况，定期（至少每月进行一次）组织安全检查和巡察，并做出记录。各部门特种装备安全管理人员应当对所属特种装备的运用状况进行检查（但每月不少于一次），发现问题或异样情况应立刻处理；情况紧急时，可以确定停止运用特种装备并按时报告相关部门。8.特种装备如存在严峻事故隐患，或无改造、修理价值，或超过安全技术标准规定运用年限，应按时予以报废，并由工程部门向县或市级特种装备监察科办理注销手续。十一、特种作业人员管理制度1、对本单位特种作业人员常常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，防止生产安全事故发生。2、对从事特种作业人员定期进行安全生产学问的培训，每年培训不少于12学时。3、对从事特种作业人员必需取得特种作业操作资格证方可上岗。4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。5、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格前方可上岗作业。6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。企业安全生产管理制度篇9一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2、车间班组进行常常性的安全检查，发现问题按时报告领导和专业部门，快速组织处理，决不答应带“病”作业。3、安全管理人员进行常常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立刻通知有关部门实行措施，同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，按时实行相应的防护措施。6、关键部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、联结装置及提升装置、消防设备和器材等。二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必需根据本岗