



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产实习的目的生产实习是学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性授课环节,是将学校授课与生产实质相结合,理论与实践相联系的重要路子。下文是百分网为大家收集整理的生产实习的目的的内容,欢迎大家阅读参照!生产实习的目的篇1一、实习目的生产实习是授课与生产实质相结合的重要实践性环节。在生产实习过程中,也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实质学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神,牢固成立我们的集体意识,即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。经过生产实习,对我们牢固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作能力和加强劳动见解起了重要作用。二、实习任务1、较全面、综合地认识企业的生产过程和生产技术;较深入、详细地认识企业生产的设备、工艺、产品等相关知识;认识企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。、在专业比较对口的实习岗位上,努力将所学的理论知识与实质工作亲近结合,并能灵便应用,使自己的专业知识、专业技术及工程实践能力均获取一次全面的提升。、积累必然的工作经验和社会经验,任职业道德、职业素质、劳动见解、工作能力等方面都有明显的提升,渐渐掌握从学生到职工的角色变换,为毕业后的就业打下优异的基础,提升就业竞争力。三、实习基本要求、学生在实习企业必定遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律,不能够无故请假和擅离岗位。有特别情况需要请假或改变实习企业的必定征得实习企业和指导教师的赞成。、学生在实习时期必定严格遵守岗位操作规程和安全管理制度,严防工作责任事故和人身安全事故的发生。、必定遵纪守纪,模范遵守公民的社会公德,不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不赞成的各项活动。、努力工作,积极完成实习单位指定的工作任务,虚心学习,主动、诚意地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员请教,刻苦研究。、应多与指导教师联系交流,及时获取教师指导。生产实习的目的篇2生产实习是授课与生产实质相结合的重要实践性授课环节。在生产实习过程中,学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实质学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神,牢固成立我们的集体意识,即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。经过此次生产实习,使我在生产实质中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时,培养了我们艰辛朴素的优异作风。在生产实践中领悟到了严格地遵守纪律、一致组织及协调一致是现代化大生产的需要,也是我们今世大学生所必定的,从而近一步的提升了我们的组织见解。经过生产实习,对我们牢固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作能力和加强劳动见解起了重要作用。生产实习的目的篇3一、实习目的生产实习是大学学习阶段理论与实践相结合的重要环节,是提升大学授课质量的要点。经过实习,不但使学生的专业理论知识获取牢固,而且加深了对相关基础课及专业基础的理解。更重要的它是锻炼学生解析间题、解决问题及实质着手的能力,培养学生劳动意识,成立为煤矿现代化贡献力量的信心和信心的一次极好机遇。深刻体验了澄河矿务局的煤矿企业文化和其文化管理系统下的发展潜力,加强了对煤炭生产的感性认识;熟悉和认识了矿井生产管理的各项制度(岗位职责、用人标准、规程规范);认识了当前国内外国现代化煤矿生产发展的一个基本现状;熟悉和认识了矿井开拓开采系统和生产系统;学习到了关于煤矿的好多生产、安全、管理知识;学习到了企业职工的培养和管理思路;学习到了煤矿各部门职能和职能的如何表现;参加了综采综掘工作面的劳动,认识了各工种的进行方式和配合方式,熟悉了其操作基本技能;积累了必然的实质工作经验,扩大了专业知识面,提升自己解析和解决实责问题的能力。参加此次生产实习最主要的目的还是让我们在毕业从前能够亲身前往一线岗位进行生产工作的,让我们在生产实习过程中完成学习到就业的过渡。二、实习要求、严格遵守老师拟定的住宿条例,不经老师赞成不得无故旷工。、严格执行实习进度安排。、明确实习目的,正直实习态度,虚心向工人师傅学习。、遵守煤矿的劳动纪律,遵从煤矿的安排,圆满完成实习任务。、工作时期要佩戴好安全帽、矿灯和自救器,穿好工作服、工作鞋,注意安全。、积极思虑,认真意会课堂上的理论知识在煤矿实质工作中的应用。、认真做
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度合同管理岗位职责及考核评价体系合同
- 二零二五年度一手房买卖合同解除及补偿协议书
- 二零二五年度叉车安全操作规范协议及安全责任追究办法
- 2025年度生物科技项目出资入股合同
- 二零二五年度门窗行业技术培训与咨询服务合同协议
- 政府临时工合同工2025年度劳动合同履行与监督协议
- 二零二五年度新能源债权转让与项目合作合同
- 二零二五年度人工智能研发团队劳动集体合同(人工智能应用)
- 教师教育教学质量评估合作协议2025年度范本
- 2025年度高校毕业生就业见习基地协议
- DeepSeek从入门到精通
- 植保机械技术培训课件
- 人工智能赋能职业教育高质量发展研究
- 2024年水利工程建设行业市场发展监测及投资潜力预测报告
- 岗位职责心得体会(2篇)
- 高中地理兴趣小组活动方案
- 立案委托书撰写指南让法律更简单3篇
- 机械设计基础 课件 01机械设计概论
- 基于大数据的消费趋势预测与分析报告
- 高三地理一轮复习+课件+第三部分+4.4国际合作
- 全国第三届职业技能大赛(智能网联汽车装调运维)选拔赛理论考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论