员工升职加薪申请书

第页共页员工升职加薪申请书员工升职加薪申请书员工升职加薪申请书1尊敬的领导：您好!本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料x作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低杭州市平均月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥xxx/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。3、以xxx内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是:一样的薪水，本人从事更多的工作内容;或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人进步薪水。此致敬礼！申请人：20xx年x月x日员工升职加薪申请书2尊敬的领导：您好！我自20xx年3月进入公司以来，至今已5个月，期间一直担任xx职务，本着以公司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司不断开展，我个人才能也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作气氛，感谢公司领导对我的栽培与帮助。至从我来本公司上班之日起一直都是####元工资，开场面试的时候就有商议说#个月以后加薪#元基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我希望公司能正式将我的工资进步#元，共计#元整。至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。我会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会怠慢工作，这是我应该做到的。期待您的答复!此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日员工升职加薪申请书3尊敬的领导：你好！xxx部门员工xxx，近期做了xxxx事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，鼓励中进，带动和鞭策后进，特申请为xxx部门员工加薪xx以做奖励。希领导查实批准，万谢！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工升职加薪申请书4领导您好！本人从毕业后一直在XX工作，至今已经是第XX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料_作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、XX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XX〔税后XX多点〕，远低杭州市平均月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。3、以XX内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容；或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人进步薪水。此致敬礼申请人：XX员工升职加薪申请书5尊敬的领导：您好！随着我公司的不断开展状大，我个人的本领也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元(在原根底上增加300元)。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体安康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我诚恳的期望您能提出诚肯的意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自我本领的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。期待您的答复。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日员工升职加薪申请书6领导您好：我是20xx年2月进入公司，一直在工程部从事质量平安的工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自参加公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了自己应尽努力。在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：我如今的岗位是资料员，20xx年5月我的岗位_是平安质量员，按照公司的薪资制度要求，我参加公司已经16个月的时间并且一直从事平安质量的工作，目前我的_还是资料员的XX，20xx年2月份已经参加公司一年也没有工龄XX，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整_，但到如今为止，一直没有收到公司出示的任何文件或说明，如今我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：1、工龄XX加：2002、岗位XX加：3003、于20xx年4月1日起有效假如公司领导认为我如今工作内容及质量还未能到达加薪要求，我诚恳希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目的，在提升自己才能同时将工作做更好，向更高目的迈进。此致敬礼申请人：XX员工升职加薪申请书7尊敬的经理：您好！随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的'栽培和帮助。我是xxxx年月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自参加xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是理解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。申请人：xxxxxxx年xx月xx日员工升职加薪申请书8领导：您好！本人从毕业后一直在工作，至今已经是第X个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为〔税后多点〕，远低杭州市平均月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。以内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容；或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人进步薪水。此致敬礼！员工升职加薪申请书9尊敬的领导：我是20xx年2月进入公司，一直在工程部从事质量平安的工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自参加公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司开展做出了自己应尽努力。在这份工作上自己真的是全心投入，可能是想寻求领导的一丝认可，也可能是想得到公司更大的鼓励吧，因此希望领导在薪金上给予一定的调整，除了上述些许的心里因素，当然还有以下事实：我如今的岗位是资料员，20xx年5月我的岗位x是平安质量员，按照公司的薪资制度要求，我参加公司已经16个月的时间并且一直从事平安质量的工作，目前我的x还是资料员的xx，20xx年2月份已经参加公司一年也没有工龄xx，去年签劳动合同的时候，张经理说每年4月份会调整x，但到如今为止，一直没有收到公司出示的任何文件或说明，如今我提出加薪申请，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，但也算尽了本职。而薪金的要求也是与本职工作的一个平衡。加薪要求如下：1、工龄xx加：2002、岗位xx加：3003、于20xx年4月1日起有效假如公司领导认为我如今工作内容及质量还未能到达加薪要求，我诚恳希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目的，在提升自己才能同时将工作做更好，向更高目的迈进。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日员工升职加薪申请书10经理：您好。随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是20xx年月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自参加x公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是理解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升自己才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日员工升职加薪申请书11尊敬的的领导：您好！本人从毕业后一直在xx工作，至今已经是第xx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料x作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、xx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xx(税后xx多点)，远低杭州市平均月薪程度。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达xx/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪程度。3、以xx内部员工薪程度做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容；或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人进步薪水。此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日员工升职加薪申请书12尊敬的领导：你好！xxx部门员工xxx，近期做了xxxx事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，鼓励中进，带动和鞭策后进，特申请为xxx部门员工加薪xx以做奖励。希领导查实批准，万谢！xxx部门xxx主管xxx年xxx月xxx日员工升职加薪申请书13尊敬的校领导:你们好，我们被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面我俩:应届毕业生(我俩)一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应进步(至少)为20xx元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学，学生成绩的优秀率几乎每次都为100%;在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承当重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句怨言。我想：在小学部老师中劳动强度一样的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它老师的差距还是那么大、原先领导的不能兑现的话，我们心里真的会很难受、很伤心，而且真担忧我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实，为了学生，我俩得继续工作;为了学校，我俩也愿意继续努力。基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪恳求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌的业绩，为学校的腾达和开展奉献自己的所有光和热。此致敬礼!申请人：xx年xx月xx日员工升职加薪申请书14尊敬的领导:您好!自20xx年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习的平台。自参加公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同开展。在进步个人工作技术经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是理解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪恳求，希望领导对我申请可以加以重视。我的理由如下：随着公司的业务不断开展，个人的才能也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经历、适应出差；熟悉公司产品消费要求，能跟进消费要求按时按质完成消费及包装和发货等公司内务。同时，为满足公司开展需要，还带着新进同事工作学习。人追求的目的越高，他的才能就开展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质、才能上下、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，