2023年度国家电网湖南省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》押题密卷（含答案）

2023年度国家电网湖南省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》押题密卷（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.（）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

2.组织结构设计的主体阶段是()。

A.因素分析B.职能分解与设计C.组织结构的框架设计D.运行保障设计

3.当前大数据技术的基础是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微软D.百度

4.版权对于（）相当于（）对于军衔

A.作品军人B.权利上将C.著作权级别D.智力战争

5.后悔值法属于（）。

A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法

6.传统的控制办法几乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大损害且()。

A.管理过程结束B.管理出现偏差C.损害无法补偿D.错误势态扩大

7.管理上的头脑风暴法属于()。

A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法

8.下列关于局域网特点的说法中不正确的是（）。

A.传输速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域网不会被病毒感染

C.常用的拓扑结构有：总线型、星型、环型

D.局域网通常归属一个单一的组织所管理

9.在一棵树中，如果在某两点间加上条边，则图一定（）

A.存在一个圈B.存在两个圈C.存在三个圈D.不含圈

10.2018年9月，国网慈溪市供电公司客服中心社区客户经理、国家电网浙江电力（慈溪客服）红船党员服务队队长钱海军获得民政部第十届“中华慈善奖”（）。

A.道德模范B.爱心大使C.慈善大使D.慈善楷模

11.目前在计算机广域网中主要采用（）技术。

A.编码解码B.电路交换C.报文分组交换D.令牌总线

12.在Word窗口中，如果光标停在某个字符前，当选择某个样式时，该样式起作用的对象为()。

A.当前字符B.当前行C.当前段落D.文档中的所有段落

13.在Word中，不能选定矩形区域文本的视图方式是()。

A.普通视图B.页面视图C.大纲视图D.全屏幕视图

14.精神层文化是组织文化的（）。

A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂

15.利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。

A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略

16.在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

17.下列有关Word描述错误的是()。

A.可以同时打开多个文档B.不能将文档保存成网页文件C.可以打开扩展名为.txt的文本文件D.可以在文档插入表格

18.IPv6“链路本地地址”是将主机（）附加在地址前缀1111111010之后产生的。

A.主机名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

19.组织文化的核心和主体是()。

A.制度层B.物质层C.精神层D.组织结构

20.若在工作表中选取一组单元格，则其中活动单元格的数目是()。

A.1行单元格B.1个单元格C.1列单元格D.被选中的单元格个数

二、多选题(10题)21.Excel的数据有()等多种类型

A.字符型B.数值型C.日期型D.备注型E.时间型

22.目前国外常用的明确职务的方法有（）。

A.德尔菲法B.因果关系分析法C.比较法D.职务系数法

23.假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%，则说明（）。

A.甲商品零售价格上涨了15.4%

B.甲商品零售价格上涨可能超过15.4%

C.甲商品零售价格上涨可能低于15.4%

D.总体上看，零售物价上涨了15.4%

E.总体上看，零售物价上涨了115.4%

24.按失业的原因分，失业可以分为（）

A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿失业

25.在网络互连设备中，工作在物理层互连设备是()。

A.路由器B.交互机C.中继器D.集线器

26.恩格尔系数可以作为衡量（）的重要指标。

A.居民消费水平B.国家贫富C.国民收入D.技术进步E.以上答案均正确

27.群体决策的缺点有

A.群体决策要比个人决策花更多的时间

B.支配群体的少数人经常对最终的决策有重要的影响

C.屈从压力削弱了群体中的批判精神

D.群体成员分担责任但实际上谁对最后的结果负责却不清楚

28.下列有关消费函数与储蓄函数关系的描述正确的有()

A.是由消费和储蓄的关系决定的

B.收入为消费和储蓄之和

C.当收入一定时，消费增加储蓄减少

D.当收入一定时，消费减少储蓄减少

E.当收入一定时，消费减少储蓄增加

29.确定管理宽度的方法和理论有（）。

A.经验法B.变量依据法C.推理法D.格拉丘纳斯的上下级关系理论

30.关于交叉弹性，正确的是（）。

A.交叉弹性可能是正值，也可能是负值

B.如果交叉弹性是正值，说明这两种商品是互补品

C.如果交叉弹性是正值，说明这两种商品是替代品

D.如果交叉弹性是负值，说明这两种商品是互补品

E.如果交叉弹性是负值，说明这两种商品是替代品

三、判断题(5题)31.企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略，其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。（）

A.正确B.错误

32.其他条件相同时，误差范围越大，样本容量就可以越小；误差范围越小，样本容量就必须越大。（）

A.正确B.错误

33.领导的实质是追随与服从。（）

A.正确B.错误

34.在两部门的国民收入中只有投资和储蓄相等时，才是均衡的国民收入。()

A.正确B.错误

35.在LM曲线不变的情况下，政府支出的增加会引起收入增加，利率上升。（）

A.正确B.错误

参考答案

1.C题干所述为行政方法的主要特点，故答案为C

2.C所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。

3.A当前大数据技术的基础是由谷歌首先提出的。

4.B版权是一种权利，上将是一种军衔。故答案选B。

5.C后悔值法属于不确定型决策方法。

6.C事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型，传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制的致命缺陷在于，整个管理过程已经结束，或者说整个活动已经告一段落，管理活动中出现的偏差已在系统内部造成损害，并且无法补偿，所以选C。

7.B管理上运用的头脑风暴法是指在群体决策时，集中有关专家针对待解决的特定问题，采用无限制的自由联想和讨论的方式，最大程度地激发专家们的创新思维，使他们产生尽可能多的新观念进而提出尽可能多的解决问题的方案的一种智力激励法。它属于直观型预测方法，即主要靠人的经验和综合分析能力来预测。

8.B局域网也有可能感染计算机病毒。

9.A

10.D

11.C

12.C样式是一组已命名的字符和段落格式的组合，利用样式可以统一各段落的格式。Word的样式分为字符样式和段落样式，字符样式只限于字体设置，而段落样式则可以定义字体、缩进格式、文本的对齐方式等。无论采用何种样式，样式都将作用于整个段落。因此，本题正确答案是C。

13.C在Word中，在大纲视图下不能选定矩形区域文本。

14.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。

15.CSO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略；W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略；ST战略是利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略；WT战略是一种在减少内部弱点的同时，规避外部环境威胁的防御性战略。

16.A按Ctrl+Home组合键，可以使活动单元格移动到工作表的左上角，即A1单元格。

17.B当需要用Word创建在Web浏览器中显示的网页，可用网页格式保存文档，并将其发布到Web服务器上，也可将文档保存在Internet上的ftp站点上或保存在单位的Intranet上。

18.B

19.C组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。

20.B活动单元格的数目只能是一个。

21.ABCE备注型不是Excel的数据类型。

22.CD目前国外常用的方法有比较法、职务系数法和时距判定法等。

23.BCD

24.ABC考察失业的分类，按照失业的原因分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业；按失业意愿分为自愿失业和非自愿失业。

25.CD路由器在网络层，交换机在数据链路层。

26.AB恩格尔系数用于衡量一个国家的贫富程度，也可以衡量居民的消费水平。

27.ABCD群体决策的缺点主要体现在：消耗时间长；不能避免少数人统治；屈从压力；责任不清。故本题答案选ABCD。

28.ABCEY=C+I，消费函数C=C0+cY，储蓄函数S=-C0+(1-c)Y，所以D不对。

29.BD管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降。管理宽度的确定方法有两种：一种是变量依据法；另一种是格拉丘纳斯的上下级关系理论。因此答案为BD。

30.AD