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文档简介

编号:ZYRZZG-2017-YF-012研发中心

任职资格标准

（研发项目经理）一、成就/1页目贡献职务岗位级别标准资深研发项目经理17◊过去三年内，在天溯负责过1个合同额或3个累计合同额超过3000万的智能化或信息化产品研发项目管理和研发经验；◊研发产品、项目满足质量、进度、成本等关键指标高级研发项目经理16◊过去二年内，在天溯负责有过1个合同额或3个累计合同额超过1000万的智能化或信息化产品研发项目管理和研发经验；◊研发产品、项目满足质量、进度、成本等关键指标研发项目经理15◊过去三年内，在天溯负责有过1个合同额或3个累计合同额超过500万的智能化或信息化产品研发项目管理和研发经验；◊研发产品、项目满足质量、进度、成本等关键指标二、经验职务岗位级别标准资深研发项目经理17L2年以上产品、项目研发经验；2、8年以上大型产品、项目管理经验；3、T16评定2年以上；高级研发项目经理161、2年以上产品、项目研发经验；2、5年以上大中型产品、项目管理经验；3、T15评定1年以上；研发项目经理151、1年以上产品、项目研发经验；2、2年以上产品、项目管理经验；三、专业能力/技能/知识要求资深研发项目经理（T17）令具有较强的问题分析及解决能力；令具有较强的人际沟通能力及协调能力；令具有较强的领导决策能力和团队建设能力；令具有政府、事业部门的项目经验；令深入掌握项目研发过程和项目管理知识;令深刻理解软件开发和测试体系等专业知识;令熟知行业法规和相关政策。高级研发项目经理（T16）令具有一定的问题分析及解决能力；令具有一定的人际沟通能力及协调能力；令具有一定的领导决策能力和团队建设能力；。掌握一定的项目研发过程和项目管理知识;令理解一定的软件开发和测试体系等专业知识;令了解行业法规和相关政策。研发项目经理（T15）令具有基本的问题分析及解决能力；令具有基本的人际沟通能力及协调能力；令了解项目研发过程和项目管理知识；令了解软件开发和测试体系等专业知识；令了解行业法规和相关政策。四、队管理能力要求四、队管理能力要求职务岗位级别标准资深研发项目经理171目标清晰，并对设定目标进行有效管理；2具有较好的团队协作精神和沟通能力,可对中高级研发项目经理进行有效引导；3根据项目目标组织资源与组织优化能力。高级研发项目经理161目标清晰，并对设定目标进行有效管理；2具有较好的团队协作精神和沟通能力，可对研发项目经理、其他高级研发项目经理进行有效引导；3根据项目目标组织资源与组织优化能力。研发项目经理151目标清晰，并对设定目标进行有效管理；2具有较好的团队协作精神和沟通能力,可对其他研发项目经理进行有效引导；3根据项目目标组织资源与组织优化能力。五、参考加分项1.专利（1・3分）2、论文（1・3分）3、奖项（1・3分）4、行业职业资格证书（1・3分）5.作为导师培养输出人才（1-3分）职务层级标准资深研发项目经理17晋升要求：作为导师培养输出的人才至少有2人被评选为局级研发项目经理；入职初评时不做要

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