杭州劳动合同（汇编8篇）

杭州劳动合同（汇编8篇）

杭州劳动合同第1篇

甲方：

乙方：

鉴于甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公允、同等、自愿、协商一样的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。

其次条工作内容和工作地点

1、依据甲方工作须要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留依据须要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

2、乙方同意：甲方有权在特别情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。乙方应听从甲方的支配。

第三条工作时间和休假

1、工作时间为全天制：7：00—19：00。

2、乙方根据上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方支配的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四条劳动酬劳

1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并安排，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。

2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并根据相应的提成比例进行考核。

3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资，

第五条劳动纪律

乙方必需遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律

包括但不限于下列条款：

1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，根据旷工处理。

2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商业隐私。

第六条劳动合同解除

1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

2、甲方有权依据本合同与乙方马上解除劳动合同。

3、乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。

第七条违约责任

1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。

2、乙方未提前30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方接着履行合同，并有权要求乙方担当赔偿责任。

第八条其他约定

1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一样的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，根据有关规律、法规执行。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。

甲方：

乙方：

日期：

杭州劳动合同第2篇

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：___________________

文化程度：_____________________

户口所在地：___________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一样，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

劳动合同期限按下列第_项确定。

(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。

(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。

(3)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日(起讫时间必需明确详细)

本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

其次条工作内容及要求

乙方从事________工作。

乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动爱护和劳动条件

甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。

第四条工作时间和休息休假

1、工作时间按下列第____项确定：

(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

(2)甲方依据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，必需报经劳动保障行政部门审批。

2、甲方由于生产经营须要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

第五条劳动酬劳及支付方式与时间

乙方试用期间的月工资为____元。

乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。

甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

第六条社会保险和福利待遇

甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。

乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供给直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

第七条劳动纪律

甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第八条劳动合同变更、解除、终止的条件

具有下列情形之一，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容：

(1)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的;

(2)乙方不能胜任原工作岗位的。

乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：

(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的;

(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;

(6)甲方未依法缴纳社会保险费的;

(7)法律、法规规定的其他情形。

除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。

经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。

第九条违反劳动合同的责任

甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。

乙方违反本合同中保守商业隐私和技术隐私的约定，对甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。

因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。

第十条双方须要约定的其他事项

第十一条其他

本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

本合同依法订立，即具有法律效力，双方必需严格履行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)_____________乙方(签字)________

签约日期：_________________签约日期：____________

杭州劳动合同第3篇

甲方（用人单位）：法人：

乙方（劳动者）：身份证号码：

家庭地址：电话：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为淮安。

三、工作内容

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

甲方实行每天标准工时工作制,甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保持乙方每周至少休息一天。

特殊说明：《塑业有限公司》实行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小时午休时段不打卡；早晚上下班时间依据时令节气改变而改变，中午因为企业供应免费工作餐，同时允许乙方中午在不影响实际工作须要的状况休息，同时下午四点左右供应简餐，所以全天有1-2个小时是不工作时段，原则上是实行八小时工作制。此说明及实际执行状况均已得到乙方承认和支持。

甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，和乙方协商，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资，此协商看法已经得到乙方同意，相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资酬劳，在甲方给付乙方每个月的薪资中包含。

五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月10日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定条款：

A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月RMB元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果、出差加班及补助、实际工作时间、日常加班时间、节假日加班时间和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

七、社会保险

（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。双方对于社保另有约定的，以另外约定的合同、乙方自愿申请书为准。

（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。双方对于社保另有约定的，以另外约定的合同、乙方自愿申请书为准。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、双方协商一样，约定下列条款：

A、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为：

D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇：

E、甲乙双方须要约定的其它事项：

九、劳动争议处理

（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

十、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。

（三）甲方企业合理合法的相关《规章制度》和《员工守则》等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。

（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

（六）本合同中的乙方，在二个工作日内无故缺班或不听从相关领导支配的合情合理的工作，同时没有刚好向相关领导提交书面申请，视为自动辞职，乙方自愿放弃一切合理合法的权益，此条款在本协议签订之日起已经得到乙方明白并情愿遵照执行；

本合同中的乙方，在感到自己不能胜任工作或自愿离职时，在一个工作日内提交辞职报告，此条款在本协议签订之日起已经得到乙方明白并情愿遵照执行；

（七）本合同附件包括：

（八）乙方薪资的个人所得税，由其个人担当一切法律责任包括由其个人自己缴纳，与甲方无关。

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：年月日签名日期：年月日

杭州劳动合同第4篇

甲方：_______________________________

单位居处：____________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方：_________________________________________

住址：_________________________________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：______________________________________

风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

甲乙双方在诚恳信用、同等自愿的基础上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限

1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、试用期限为：______________

风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

其次条、工作地点

_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为_______，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上，依据生产经营须要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳

1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元;

2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_______________________。

4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

风险告知：用人单位必需为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分接着有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方供应劳动所必需的'工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)：_____________

乙方(签字)：______________

签约代表(签字)：__________

日期：____年____月___日

杭州劳动合同第5篇

甲方：

姓名：

身份证号码：乙方：

姓名：

身份证号码：

1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3。1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

3。3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3。4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。

4劳动酬劳：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。

5。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

6协议的`终止、变更、续签和解除：

6。1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6。3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6。4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：

6。4。1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法合同范本权益的。

6。5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

杭州劳动合同第6篇

甲方：

乙方：

为了加快精神文明建设，建立清洁卫生的长效机制，经甲、乙双方协商，达成如下条款，根据自愿、同等一样的原则签订本聘用合同，共同信守。

一、合同期限：本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，为期一年。

本合同期限届满，乙方要求续订合同，须提前一个月提出申请，并供应身体健康证明，经甲方同意，可续订合同手续。

二、乙方工作任务

1、能严格遵守镇政府各项规章制度，听从支配，听从调度。

2、乙方每天打扫环境卫生两次（上午6、00—9、00点，下午4、00—5、00点），垃圾保证全部进入垃圾池或箱。乙方要确保街道24小时干净，雨雪天气要照常清洁保洁，保持全天候在区域上岗值勤。

3、人行道和车行道打扫干净，无垃圾，人行道上的树木和绿化带要常常打扫，保持良好的环境。

4、乙方要遵守交通法规，留意平安生产，工作中发生大小意外事故，由乙方自行担当和处理，甲方概不负责

5、清扫街道范围：

三、劳动条件：劳动工具由乙方自行负责。

四、劳动纪律：乙方应听从镇政府管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保证完成任务，特别状况次日不能上班必需向行政执法中队请假，甲方对乙方工作出现差错造成严峻后果的，将扣发当月基本工资并提前解除协议。（其中乙方因身体不适，不适应本岗位工作的，甲方将提前解除协议）。

五、镇执法大队负责对乙方考核。

如被发出一次整改通知书未刚好整改的扣责任人50元工资，如全年出现3次被责令要求整改或被市、县重点曝光的，予以辞退。年度内如未被责令要求整改和被市、县重点曝光的、且工作成果优秀的保洁员，年终镇将赐予元嘉奖。

六、其他事项：

1、本合同未尽事宜，根据国家和省有关规定执行，在合同期间，如本合同条款与国家和省有关规定不符的，按新规定执行。

2、本合同应妥当保管，它是建立劳动关系，处理人事争议的依据。

七、合同一式三份。甲、乙双方各执一份，财政所一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

xx年xx月xx日

杭州劳动合同第7篇

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在同等自愿，公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列x种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限劳动合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止，其中试用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

B、无固定期限的劳动合同自x年x月xx日起，其中试用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自xx年x月x日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和自己对乙方业绩的考核结果，根据合同诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定条款，平均每周工作四十小时：

A、甲方实行每天x小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周x至周x工作。每周周x为休息日。

B、甲方实行三班制，支配乙方实行x班运转工作制。

C、甲方支配乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协调同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方支配带薪年休假

四、劳动爱护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的.义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

(二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月x日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月x元。

(三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定条款：

A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为x元。

B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。

(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为x。

(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的x工资支付。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况。甲方应当供应帮助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择条约定条款。

A、乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。

B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

C、甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为：

E、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：

F、甲乙双方须要约定的其它事项：

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：劳动合同期满的;

十、违反劳动合同的责任

(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

(二)当事人乙方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。

十一、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动纪律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。

(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(六)本合同于xx年x月x日生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

杭州劳动合同第8篇

日止(前个月是试用期)

二、工作内容和工作地点

乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以依据生产经营须要及其身体健康状况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产须要，可支配乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假的条件、程序和须要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动酬劳及支付时间

(一)乙方的工资按