2023年-办公室工作总结

第页2023办公室工作总结办公室工作总结集锦15篇

总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？以下是我收集整理的办公室工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

办公室工作总结1

时间飞逝，一挤眼，这个学期已经过去一半了。从上个学期的“双代会〞到现在，我们团办始终都是以一种较为仔细的看法去完成学长学姐和老师下达的任务，很好的起到了“桥梁〞这样的沟通作用。接下来，我总结一下这几月的工作。

一、日常的工作

1、办公室飞日常清扫整理。我们每天都支配了值班人员，要求他们在每天值班之前先对办公室进行清扫。

2、通知大小事情。由汪涛讲通知内容传达给我。我来安排由谁发通知，到今日为止，团办的6个成员都已经发过至少一次的通知，而1、协助通知事情。兄弟部门开展活动时，须要办公室时，我们都会倾力相助，顺当完成任务。

2、大小赛事、会议帮助。如：近期的“十佳歌手大赛〞，我们也很好的完成了任务。

总的来说，办公室的工作完成的状况还是不错的。不过，也还是有许多缺乏之处。就我自己本身而言，也没有很好的树立一个好典范，许多时候并没有以身作那么。会想要偷懒。而且感觉这学期大家的热忱好似低了许多，个别人在发通知时，还是会犯一些不应当犯的错。而且我觉得，我们办公室应当有一个例会，不管是不是安排工作，至少能让其他成员感觉到至少这个部门在。不应当在只有工作上的支配的时候才开会。联系多了。工作也会上心一点。还有就是值班问题。就侯莉上次的状况来说，我们应当加强集体的意识，不管有什么突发的状况都应当跟我和汪涛讲一下。还有就是，我觉得应当让每个人〔有电脑〕都有制作表格的时机，因为我当时进这个部门就是觉得我能有时机学习到电脑操作方面的学问。

尽管有这样或那样的缺乏之处，我们仍旧会努力做到更好。争取在原有根底上将办公室开展的越来越好。

办公室工作总结2

今年以来，办公室工作围绕医院工作大局，仔细履行职责，尽心竭力，一心一意，在建章立制、效劳病人、企业文化建设、社会活动等方面有了了突出的表现。

一．不断强化自身建设，切实发挥职能作用

在坚持遵守办公室工作职责的根底上，向全院公示办公室工作职责、权限、办事时效。并特意制定了关于如何协调保障日常工作的规定。

每天，我们在完本钱职医疗、护理等业务工作的同时，遇到很多繁琐而又必不行少的日常事务，包括信息沟通传达、对外宣扬、文字材料、后勤保障等工作，须要医院各部门和个人方方面面的保障协作，为保证大家工作顺当，办公室制定下发了?关于协调保障医院日常工作的通知?。

一是加强信息协调保障，协调信息包括，向领导收集上报信息，向科室发布传达信息两项工作。其中，收集上报信息工作要求全院每个部门的每名员工，包括医生科室、护士单元及后勤各部门全体人员，随时都可以向办公室提出建议和看法。办公室做好信息的记录归档工作，并于二个工作日内向领导请示汇报，赐予答复。发布传达信息工作要求各部门，但凡领导同意并须要向全院告知的事情，可口头或者书面文字通知办公室，由办公室当天向全院通知传达。

二是加强宣扬协调保障。市场部、企划部、询问室、客服部、导医台等对外联系各部门，向外界发布信息，进行宣扬，可将材料信息报办公室，由办公室做好内部协作帮助工作，通知全院各科室、部门，避开相互封闭，“一家有事，其余不知〞，宣扬口径不一，众说纷纭现象发生。

三是加强后勤协调保障。各科室遇到外出诊断、联系人员、联系车辆、断水断电、设备修理、机械故障、人员缺到等一系列特别事项，都可刚好向办公室打反映。办公室在最快时间内，经请示领导，马上联系司机、水电暖工、修理工、借调人员，支配有关人员到场处理。

四是加强值班协调保障。医院总值班工作由院长负责，日常排班等事务管理归办公室负责。科室部门全体值班工作人员的考勤工作由当日总值班负责。值班期间，遇紧急突发事情，为不影响工作，经请示总经理和院长后，总值班有权调动一切有关人员前来现场处理。

五是加强突发事务协调保障。各科室、部门，尤其是医生科室、护理单元在接诊病人当中，如遇突发事务，第一时间马上报办公室，办公室马上上报总经理、院长和总值班，支配有关人员到场处理。对政策、规定、制度不清，科室部门责任划分不清，人员不到位等缘由而给工作带来纠纷和困难，各科室部门随时报告办公室，由办公室说明或向领导请示汇报、部门反映解决和处理。

二、完成创卫任务，树立医院对外形象

1．主动响应柳林镇党委、政府府关于建设“文明一条街〞的号召，发动全院每一个人相识到开展整治环境卫生活动的重要性和必要性，保证做到自觉自愿参与。活动期间，组织支配各科室人员每日早6：45分在院门前集合，整队携带工具前往划定区域参与劳动。由于表现突出，获得了宝塔区卫生局的表彰嘉奖。

2、为确保汛期医院平安，成立延安协和医院汛期平安工作小组和防汛医疗救援队。医疗救援队按职责分为五个组：医疗抢救组、护理抢救组、医技保障组、联络保障组、勤务保障组。

随时听候区防汛指挥部调遣，备足药品、工具、器械等，全力参加防汛抢险救援工作。领导小组对全体员工进行防汛学问的教化，尽量做到让每一个员工都学会自护自救实力。领导小组成员人坚持收听收看当地天气预报，有状况刚好通知做好通知防汛打算。领导小组依据医院的结构图以及汛期状况，对医院的房屋、下水道、地下室检查是否漏雨、漏水，并尽快修理，避开水土流失造成路面泥泞。

3、依据省市下发的?创立无烟医疗卫生单位的通知?，我院制定

控烟安排和方案，通过控烟健康教化，控烟培训、医院内公共通道设宣扬专栏，图文并茂，介绍吸烟危害健康和戒烟方法的学问；在院内视屏系统定期播放吸烟危害健康的宣扬片；支配控烟监督员；组织新入院病人，护士进行控烟教化等多种形式活动，使大家相识到吸烟的危害和控烟的意义，提高控烟意识，如今我院吸烟率整体下降，根本到达无烟医院标准。

三、加强企业文化建设，凝合员工队伍

1、在建院3周年到来之际，为庆祝3周年华诞，活泼医院文化气氛，增加员工的凝合力和向心力，培育全体员工的共同价值观和群体意识，举办主题为“庆祝协和3周年，树立协和新形象〞的庆祝活动。一是开展了主题征文活动。二是发动全体员工上报美术、书法、摄影、手工作品，评比作品在医院设置的文化走廊进行展示。三是各科室编排短小精悍，联系实际的文艺节目，在晚会上做了精彩表演。

2、为提高全体职工的身体健康水平，增加熬炼意识，学会熬炼技能，养成熬炼习惯，更好地生活和工作。中秋、十一国庆节期间，组织全体职工学跳广场舞，并举办延安协和医院庆十一广场舞竞赛和第一届“协和杯〞职工趣味运动会。

活动期间，各科室可依据自身工作特点，尽量避开病人就诊顶峰期，敏捷机动支配训练时间。治疗室、手术室、导医台、输液室，表现突出。她们利用休息时间，在网上下载MP4格式视频播放进行学习。动作整齐一样，符合节拍，富于激情。表现出了深厚的团队精神和向心力、凝合力，给其他人做了团结的典范。各单位参赛人员不计加班、不予补助，担忧排服装，增加了熬炼意识，培育业余爱好，取得了预期效果。

趣味体育竞赛共设单人跳绳、踢毽子、端乒乓球跑、2人绑腿跑、2人夹气球跑、集体4人障碍接力共8个工程。竞赛单位原那么上以各科室划分，要求人人必需参与。郎太平、高岗元、胡巧玲几位老同志带头上阵竞赛，给大家带了个好头，受到了众人的赞誉。

导医台、治疗室、手术室分获一二三等奖。

四，完成日常工作，效劳医院大局

1.完成了年度证件校验工作，通过了?医疗机构执业许可证?的换证工作。

2、健全规章制度，理顺工作流程。

一是根据院委会会议要求，健全了医院各个管理委员会名单，完善了考勤、嘉奖、加班、休假管理制度。

二是本着精简好用有效的原那么，标准办公室来文、发文登记、审批、签发程序，建立领导逐级登记审批制度，削减发文数量，提高发文质量，增加办事实力，提高工作效率。

三是标准办公用品选购 、修理报批制度，制定?购置安排审批表?、?修理申请单?，经院领导、总经理审批，方可购置，现已形成制度。

四是制定下发?医院消防工作流程?，制作并张贴了?防火通道示意图?，增加全体员工消防平安意识，防患于未然。

五是协作后勤部，调研分析解决食堂管理中存在的问题，制定科学具体的规章制度，削减损耗，杜绝奢侈。

六是完善了汽车管理，实行了定点修车管理、每日加油加气登记、每日司机出车日志登记制度，明确了司机在违章、修车应当担当的责任大小，从而缩小了管理上存在的漏洞，削减了损失。

3、加强人事管理工作，针对医院业务拓展，后勤行政司机保安库管药剂等岗位人员职责发生改变，刚好修改制定了相应的岗位说明书，并签字生效，提高了员工的工作责任心和执行力。

五、开展内外宣扬，树立医院良好形象

医院支配的每项重大活动结束之后，办公室于最快时间撰写文字稿件，并编配照片，张贴在固定宣扬栏上，刚好向大家公示，讲明活动的意义、作用、目的，有效地凝合了人心，鼓舞了士气。

存在的缺乏：

一是执行力不够，制度定得多，长期坚持，严格贯彻的少。

二是把大量时间消耗在处理日常办公事务当中，效劳基层不够。

三是严格纪律方面存在很大漏洞，较为松懈，上班期间普遍存在着吃早餐、玩嬉戏、打私人现象，一些应当惩罚的违章违纪人员，没有得到应有处理，造成了一些消极现象扩散。

四是人才队伍建设缺乏有效机制和措施。学科队伍建设裹足不前，学科带头人的传、帮、带的作用没有发挥出来，缺少能够支持医院长期开展的中青年技术骨干。

五是中层管理者责随意识不强，上下连接不畅，出现断层，起不到上传下达作用，部门职能作用发挥缺乏，对上不能为领导决策供给依据，对下不能化解医患纠纷冲突。

六是首问负责制落实不够，对病人投诉存在推诿、敷衍、拖延现象，医患缺少沟通。

七是考勤审批把关不严，没有依据正常岗位工作须要合理支配员工的公休、轮休，局部人员中间脱岗时有发生。

八是后勤工作没有做到勤巡察，多检查，处理问题不够刚好。以上这些都亟待我们迫切解决。明年工作准备：

20xx年，将是我院面对困难与挑战的一年，我院只有不断增加综全实力，才能更好更快地开展。我们要在相识缺乏，拾遗补缺，填补漏洞的根底上，重点是增加企业文化建设，强化职业道德建设，通过进一步改善院内环境，渗透诚信经营文化意识，引导职工爱岗敬业，团结奋斗，激昂精神，以良好的心态投入工作中，在院内逐步形成科学严谨、仔细负责、敬重病人、关爱病人、便利病人、效劳病人的良好气氛，为医院长足开展增加后劲。

医院办公室将根据医院整体工作部署，结合我院实际，围绕医院开展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，更好地效劳临床一线。

1、仔细做好医院工作安排、总结、会议纪要、工作简报，宣扬通讯等文件的草拟，并负责催促、协调、执行。

2、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档、报刊订阅、印鉴管理、文件打印、考勤、通讯联络、车辆支配、来信来访、参观接待等工作，在二楼输液大厅设立阅报栏。

3、完善计算机管理和网络工作，扩大医院局域网建设，设立院内网站，推动办公自动化的开展。

4、深化科室，驾驭动态，为领导决策供给状况，当好参谋。以医院开展行政查房为契机，做到“五勤〞：使这项制度发挥最大作用；眼勤，主动视察，刚好觉察科室日常工作中的问题和遇到的困难；耳勤，多倾听一线职工和患者的心声；手勤，多做记录，收集科室实际状况，保证信息客观真实性；脑勤，多想方法，为一线科室和员工解决实际困难上加难；腿勤，多下一线科室，拉近与一线科室的关系，多向领导汇报精确全面的反应信息。

5、建立医院大事日志，根本做到每日登记。建立工作简报，每月汇总工作状况。，完善各种会议记录。

6、加大力度推动医院的文化建设，完善我院网站建设的各项工作，争取每季度办一期墙报，开展各种文体活动活泼医院的文化生活。

7、在医院对外宣扬方面狠下功夫。如做利用好各种媒体，做好信息员工作，每月至少写两篇通讯稿，通过院报、医院网站、宣扬栏等加强医院的对外宣扬。

办公室工作总结3

20xx年的钟声已经敲响，在紧凑而充溢的20xx年中，办公室在公司领导的带着下，在各部门的大力支持与帮助下，不断增加效劳意识，提高自身素养和工作质量，较好的完成了各项工作任务。

现就20xx年办公室工作总结如下：

一、仔细做好办公室的文件管理工作。

在文件管理上，坚持从严、从精、实效等原那么，力求到达传达信息精确、格式标准、精确刚好。一年来，办公室根据公司相关规定，对文件的起草、审核、审批到印发，严把发文关、格式关、文字关，截止20xx年底共拟定通知25份、会议纪要等47份仔细做好公司各类文件的收文、发文、登记和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

二、帮助公司领导，完善公司制度。

建章立制，行之有效的规章制度、工作流程，是企业提高工作效率、增加工作实效的根底。办公室年内在参照本公司各项规章制度的前提下，结合公司经营现状，组织员工对本司各项规章制度进行探讨，对相关制度、流程进行更新，?部门职责?、?岗位职责?、已经更新完毕，新增：?宿舍管理制度?、?浴室管理制度?、?员工活动室管理制度?

三、完成公司各项会议、等后勤工作。

在公司召开会议，会中做到要点记录、事项效劳，会后做到记录整理、重点跟踪，保证会议召开的时效性、完整性、持续性。刚好根据通知要求做好相关打算工作。

四、做好人事聘请、考勤记录工作，完善用人关系。

聘请信息的发布、对应聘简历的筛选；建立相关人事表格；制定年度教化培训安排，组织员工进行技能培训、平安教化等；对新入厂员工进行入厂教化等；依据公司的实际须要，办公室在9月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起自己求职经验，我认为自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。

五、加强食堂管理，提高食堂效劳水平。

公司共分两个食堂，工作人员较少，食堂的选购 、烹饪、清洁等都要事无巨细一一到位。一年来，在公司领导的关心下，办公室和食堂炊事员共同努力，在加强食堂管理的同时，不断提高膳食水平、保证可口、优质的饭菜供给，为员工供给了舒适、健康的饮食条件。办公室亦在年内对食堂炊事员进行节俭节约、防止奢侈、干净用餐的内部教化，提倡员工从自身点滴做起，提高工作热忱、保证用餐质量。

六、做好企业文化建设工作。

企业文化建设是企业开展的催化剂，更是提高企业凝合力和向心力的重要根底。办公室按公司领导要求，深化开展企业文化建设，组织公司员工到白洋淀旅游活动，并取得了广阔员工的一样好评，有效的提高了员工的归属感和华蜜感。

七、其他工作。

办公室是一个综合效劳性部门，担当着各部门与公司领导之间的桥梁作用，除完成日常工作外，每月亦对公司纯洁水费、菜金费、液化气费、快递费进行申报，支配员工宿舍、办公用品选购 等工作。

回忆一年来的工作，我们取得了较为可喜的成果，这主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持；二是兄弟科室的大力协作与充分理解；三是办公室同志的团结一样、共同努力。在总结成果的同时，我们也看到了相应存在的缺乏，一是工作缺乏主动性、预见性；二是工作支配不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改良和提高。

八、20xx年工作安排。

新的一年已经来临，我们要用创新、高效的精神做好每一项工作任务：一是尽职尽责做好办公室本职工作，提高办文、办会、办事的“三办〞水平；二是提高工作的时效性，增加工作的主动性、主动性和创立性；三是强化管理、紧抓标准，进一步建立健全工作机制，促进公司管理工作的标准化、科学化和效率化。

办公室工作总结4

20xx年，是报社创立的第一年，办公室紧紧围绕报社创立初期的中心工作，在报社领导的指导下，牢牢把握效劳报社、效劳领导、效劳员工的宗旨，主动探究工作方法和工作思路，努力发挥职能作用，仔细抓好自身建设，较好地完成了各项工作任务。总结一年的工作，主要有以下几个方面：

一、当好参谋助手，开创性地开展工作

1、文件处理是办公室行政工作中最大量、最根底的日常工作，也是报社与上级机关、兄弟单位政策信息相互沟通沟通的重要渠道。为了更好地做好这项工作，办公室坚持做到会议有记录、会后有纪要，文件传达刚好精确，文件内容完整真实，文件格式标准标准，一年来，办公室累计收发文件170余件，确保了报社各项工作刚好、精确地支配部署。

2、档案工作是报社管理根底工作的重要组成局部，也是维护报社利益和历史真实面貌的一项重要工作。为了有效地保护和利用档案，切实做好文件档案的存档和保管工作，办公室指定专人负责档案管理，并根据发文单位、文件字号、密级、内容等不同类别分类保管，严格履行档案文件的登记、借阅、收回和审批手续，坚持做到密级文件不外传、内部文件不流失。同时，办公室还加强了合同管理力度，对全部涉外合同协议，进行统一留存和管理。

3、为了做好信息采集和传递工作，办公室坚持做到来电有记录、来信有登记、来访有接待，并将信息刚好整理上报，确保信息渠道的畅通。特殊是对宣扬要求的处理上严格按要求执行，保证第一时间到达采编领导手中的同时，在内网做好关键词的提示，为采编工作供给有力效劳。

4、为了加强对印鉴的管理，办公室制订了?印鉴管理运用规定?，标准了印鉴的管理、运用和审批程序。

5、主动开展法律维权工作，查找涉及侵权稿件80余次，

涉及地区10余省市。鉴于目前网站转载状况严峻，办公室通过、发函等形式进行有效沟通，随意转载的状况有了肯定好转，同时也与有些网站也达成了初步合作意向，同意开拓青年周末专区，建立合作关系。

6、在报社公司化的进程中，办公室通过与北青报社、市科协、团市委、新闻出版总署、市新闻出版局、工商局等机构建立良好的工作关系，报社顺当取得了?出版许可证?、?出版物经营许可证?、?营业执照?等相关证照，有力的保证了企业的正常运营。

二、健全管理制度，做好人事管理工作

1、建立健全人事管理制度

为了标准报社人事管理工作，办公室制订了?报社人事工作手册?、?报社员工请销假制度?、?报社试用、实习人员上岗规定?等一系列规章制度，在人员聘请、实习、试用、培训、聘用等各个环节都做到有章可循、有法可依。办公室还依据报社内部岗位设置，编制了岗位职责说明书，力争尽早实现人事管理职能向人力资源管理职能的转化。

2、做好采编人员的绩效统计工作

在坚持做好绩效统计工作的同时，办公室还安排采纳图表的方式，内容涵盖目前每个人日常绩效记录和总编辑奖及提名记录，以量化记录为主，辅以文字说明，以更直观地目视管理每个编采人员的工作绩效水平。并以此建立编采人员的绩效档案，以便于报社领导对采编人员业务水平的掌控供给客观依据，使绩效由单纯地统计职能逐步转为统计与管理职能。

3、刚好建立员工社会保障

办公室坚持做到员工信息刚好更新，信息内容真实有效。仔细摸清员工根本状况，做好存档及社保关系的精确缴存工作。同时，在第一时间做到离职人员的缴存关系终止及社保关系的转移工作。目前已完成报社人事档案关系的建立、员工社保、医保关系的建立和住房公积金建立，拟订了正式劳动合同。

4、加强采编人员和发行人员的业务培训工作

为进一步提高采编人员的学问水平和业务实力，办公室主动联系北青报人事处及新闻出版局等有关单位，为报社尽可能多地争取采编人员岗位资格培训和发行人员的资格培训，全年共有5名同志参与了采编培训，有1名同志参与了发行资格培训，并取得了合格证书。

三、增加效劳意识，做好后勤保障工作

1、工作用餐不再发愁

在大厦物业不能供给工作餐饮效劳期间，办公室主动联系并解决了员工工作餐的问题，为了使员工满足，通过比拟，选择了一家品尝及品质都比拟好的送餐单位，并依据报社工作特点，解决了员工加班用餐问题。为了严格限制用餐费用，办公室坚持做好用餐统计和结算工作，在餐费管理上与财务室建立了监督审核机制。

2、标准报纸收发及邮寄工作

办公室对报刊收发及邮寄工作进行了严格管理，做到报刊摆放、运用有序进行。同时对报社发生的日常邮件及快递管理工作做到每件有记录，月底刚好进行费用核算。在快递资费方面对各部门支出状况进行统计，并适时对库存报纸进行盘点，依据各项费用支出和报纸领用状况建立统计图表，直观备查资料。

3、保证饮水供给

对报社饮用水票进行运用登记，以此预估每月所需饮用水量，对饮用水品牌进行备案，同时，建立与办公用品相类似的预警机制，确保饮水供给。

4、停车位和用电问题得到解决

为了保障报社出报环节不受影响，办公室主动与物业协调，由物业供给UBS接入设备，并支付了1万元的赔偿费。同时，经与物业协调，以较低的价格解决了三个地下车位〔每车仅收管理费150元〕和一个地上免费车位。

5、标准办公用品购置及领用程序，建立健全相关管理制度

一是通过与各部门的沟通，刚好驾驭需求，建立办公用品周期选购 安排；二是采纳登记建账、日销周调的方法，制订?办公设施、设备运用管理规定?，加强办公用品日常领用管理；三是建立库存办公用品预警机制，刚好补充进货，确保各部门所需，提高了工作效率的同时也极大地便利了职工。

6、配备消防设备，强化平安意识

为了确保报社的消防平安工作，办公室选购 了一批消防设备，并协作物业对办公区域消防设备进行了仔细细致的检查和维护，在重点区域配备了数量足够的消防设备。同时，组织全体职工进行了一次消防平安培训，讲解消防平安常识，强化了报社职工的平安意识。

7、建立小药箱

为了保证员工工作中的小毛小病得到刚好治疗，办公室打算了常用药品，如：创可贴、绷带、感冒冲剂、黄连素等根本医疗用品。

四、抓好文化建设，营造良好工作气氛

1、办公室通过举办各种丰富多彩的活动，既活泼了职工的业余文化生活，在活动中也提高了报社的凝合力。办公室先后组织了怀柔出游、真人CS大赛并主动协作编辑部组织了红楼海选、职工笑脸墙等多项活动，仔细做好活动的前期打算工作、做好活动中的联络效劳工作、做好活动后的收尾总结工作。

2、办公室还抽调专人协作报社党团组织活动，据统计，报社现有28岁以下团员青年17人，目前报社已正式组建了团支部。

五、强化自身建设，以迎接更大的挑战

作为报社的综合职能部门，办公室人员编制少，工作繁杂、琐碎，涉及面广，许多工作不行预料，因此不断提高自身素养和处理困难事务的实力，是对办公室工作人员的根本要求。办公室坚持每天自学，常常召开工作探讨会，相互交换心得，共享工作阅历。

总之，在过去的一年里，在报社领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，根本上按安排完成了工作任务。尽管取得了一些成果，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与效劳职能，更好地开拓创新和持续开展，仍旧是我们今后在工作中须要不断思索的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。

办公室20xx年12月28日

办公室工作总结5

20xx年，是公司克服困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下，克服了资金惊慌、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改良生产工艺，实行了各种措施提高质量管理，主动开拓市场，加强企业管理，使得企业经营步入正轨，前景慢慢明晰。办公室一年来立足做好后勤效劳，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资源等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为标准、宣扬工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎，为企业正常运作做出了应有奉献。现将一年工作总结如下：

一、细化企业管理，发挥行政职能

办公室基于去年?员工手册?定稿、规章制度根本框架确定根底上，竭力将全部现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管理工作更上一层楼。

一年来，企业共制定了?工作餐管理制度?、?加强车间现场管理规那么?、?湖南乐福地医药包材科技会议管理制度?、?关于肃穆考勤纪律的通知?、?关于将年终奖与请假时间进行挂钩确实定?等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进行规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律进行了调整，要求全部员工提前离岗，必需填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存前方可离厂。三月三十日整风会议上，首次提出了“全部员工不得进行群体性喧哗，扰乱公司正常工作、生产秩序，全部争议、问题，必需根据由员工—班长—带班主任—部长—办公室—总经理的依次逐级上报，解决问题，如不满足，可选择辞职，否那么予以除名〞等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加切实企业运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。

在制度的新增与修订过程中，办公室主动做好宣扬发动工作，即通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝不姑息、严厉惩罚，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工作、生活中遵纪遵守法律，根本上都能到达企业要求。一年来，在我们的努力下，企业没有出现过大的违纪违章行为。

二、主动发挥后勤效劳功能，为企业生产经营起到保障作用

今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面主动开展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我们克服了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、选购 本钱上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作强度大大增加，而食堂人员仍旧保持了原有3人，办公室人员由原来的四人削减到三人，这就使得食堂工作愈加难做。在此状况下，办公室做好调整工作，一方面支配罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作，另一方面主动发动食堂工作人员克服困难，适应工作。在食堂人员忙不过来状况下，办公室全部人员都主动充溢到食堂一线帮助，缓解了食堂人员匮乏的困难。

2、车辆管理理工作上，办公室接着坚持实行派车制度不动摇，全部部门出车必需先告知办公室，再由办公室合理调配一起出车，以化零为整，为企业节约了运作本钱。

3、办公用品领用以及复印、打印方面，我们也要求全部人员坚持签字制度，做到“以旧换新〞、全部选购 的办公用品个个有记录、件件有源头，同时，我们对领用也进行了限制，不该领用的一律予以追回，必需补充的尽快予以解决。在打印复印方面，全部打印、复印数量在十张以上的都予以登记，以限制碳粉、墨盒本钱。

4、集团管理标准化。今年企业将全部拥有移动卡的员工列入“乐福地〞集团，既通过乐福地宣扬彩铃提高了企业知名度，也使得企业员工相互通话费用大大降低。

5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业，卫生条件尤为重要。20___年办公室接着将卫生工作做为后勤工作的重心来抓，坚持每月一次的卫生大检查雷打不动，对于不遵保卫生规那么乱丢乱放、室内摆设凌乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间，办公室都毫不姑息，严厉惩罚，一年来共对5个宿舍、9人次进行了卫生奖的扣罚，公司卫生工作在制度的威历下越来越好。其次，是坚持定期对款待所卫生进行清洁、消毒，客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚，也好不马虎清洗干净，款待所每间房间做到整齐有序、气味清爽，给全部到位客户留下了美妙映象。

三、仔细履行工作职责，较好地完成公司领导交付的任务

工作纷繁困难，头绪颇多，整个办公室虽然只有三个人，却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作支配、对外接待以及款待所管理，同时采访、拍照、宣扬工作也应尽职尽责。

1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的肃穆性，办公室今年加强对文字的审核与推敲工作，20___年全年共下发乐字文件10个、乐办文件15个、乐函文件6个，均做到了有凭有据、有理有节、恰到好处、不偏不倚，其他还拟写了简报46期、会议纪要36篇、各项管理通知、通告42个、宣扬稿件16篇，为企业日常管理、宣扬报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用。

2、宣扬工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣扬工作以企业生产经营管理为重点，每月更新一次板报栏，在宣扬栏目中刊登企业发生的好人好事、企业动态，同时在平安、质量方面进行培训，尤其通过漫画等形势进行潜移默化教化、通过照片来加强企业新闻报道的效果，今年共出板报48版次，其中优秀员工板块给企业赞誉先进、鼓励后进工作推动不少，企业动向栏目更为企业形象建设以及企业文化建设增色不少，现在，位于厂门的两块宣扬版已经成为企业一道亮丽的风景，成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。

3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参加了二月份湖南省企业技术创新工程申报、三月份的国家级火炬安排申报、七月份赴香港融资资料及中国农业银行衡阳市亚银支行“还旧借新〞方式贷款、八月份的衡阳市中小企业专项资金申请、九月份衡阳市中小企业专项资金申请、十一月份的湖南省科技厅科技工程专项资金申报等各项申报工作，通过我们主动打算资料，今年4月26日财政局赐予了企业25万元扶助资金以及75万元税收减免的实惠政策，其他申报工作虽然宣告失败，也为企业来年的申报工作总结了阅历、积累了人脉。

4、接待工作井井有条。今年企业大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客户团、12月8日迎接省药监局专家，小到接连到访的客户单位、各设备供给厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员，办公室都予以热忱接待，做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。

除此，对于来电来访，做到件件有汇报，件件有落实，件件做到位，让领导满足，也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员，办公室一方面热心接待，一方面委婉推脱和尽量解决，做到不卑不亢、收放自如，既不损害彼此感情，也不影响公司利益。

四、依据实际状况开展人力资源工作，严格执行考勤考核制度

办公室同时兼管公司的人力资源一摊子工作，包括对外聘请、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁，办公室克服了人手少、任务多的困难，圆满完成了6次大型的企业聘请、培训工作，考勤考核工作也按月严格执行，为员工月度考核、工资核算供给了精确无误的依据。

考勤、考核方面，首先，办公室每月月初通过对考勤机数据的核对，并比照各部门送交的考勤表，严格审核每位员工的出勤状况，再详细形成考勤表交送财务核算工资，一年来每月数据来龙去脉清晰、每组考勤有凭有据，全年办公室供给的考勤数据没有出现过任何错误，为财务做帐供给了详尽精确的第一手资料。其次，对于历次员工的工资调整、扣款罚款，办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神，今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、全部员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款状况，我们都有相应文件依据和详细备查记录，因此在员工对扣款、工资数额有争议时，我们都能找到依据令其心服口服，做到义正词严，确保不让员工受一点委屈，也不让企业经济利益受损。

五、注意企业形象建设，主动做好对外联络工作

外联工作关系到企业公共关系形象，做好了，可以在社会上树立起一个良好的外部形象和提高企业商誉，今年办公室对于社区工作赐予了最大的支持，年初即分别就治安管理、安排生育与街道办事处签订了责任状，全年在我们努力下，一方面，办公室催促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效，年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事务，对于一些因学生贪玩砸坏路灯的状况，保安也能留意工作方法，以劝导和教化为主，避开了该类事务的再次发生，也避开了与周边居民的冲突冲突。另一方面，重视女工工作，根据国家、省市安排生育政策做好各项安排生育宣扬和发动、预防工作，公司全年没有发生安排外怀孕、超生状况，今年年初，为了使女同志身体健康得到更好的保障，我们还组织大局部女工进行妇检，赢得员工赞许。

另外，对于消防中心给企业进行的各项任务支配，企业都主动予以支持。其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务，办公室都先经过领导批示后全力开展，一些行政、事业单位要求参与的会议，我们都派人到会并将会议精神传到达位，很好起到了信息纽带的作用，也使得周边单位与公司关系变得更为融洽，相关部门赐予公司的支持与关注也自然而然渐渐增加。

除此，今年我们加强同网通、移动、联信网络公司的合作都结出好果，分别为企业节约话费、建立网上企业宣扬平台发挥了较好作用。

假设说企业生产、销售工作是企业进步的支撑点，那么办公室工作那么是在全部支撑点上润滑加油的工作，办公室今年来全部后勤效劳的供给让企业开展更为顺当，也使得企业运作更为快速，当然工作中还存在“文字资料误差〞、时机选择错误等失误，有待在20___年全力改善。让我们共同期盼企业即将高飞猛进的20___年。

办公室工作总结6

今年，办公室在总公司领导的干脆指挥下，在兄弟局部和基层单位的帮助和支持下，全体同道团结一样，努力工作，较好地完成了文秘宣扬、人事劳资、职工培训、物业治理、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特殊是在上传下达、为领导供给决策依据、加强物业治理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，根本上做到了“团结高效、热忱周到〞。

一、巩固树立效劳意识。

办公室的工作回纳起来就是为本公司领导效劳，为各局部和基层单位效劳，同时也为广阔职工效劳。相对来说，在办公室的同道都比拟辛苦，官不大，事做不少；钱拿未几，被指责的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比拟贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更正确，那就是：领导未讲我先讲，看看发话器响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特殊是负责物业方面的同道，他们所做的工作都是和职工亲身利益有关系的，往往轻易得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力削减奢侈，节约开支。20xx年我们办公室在后勤效劳方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业治理开发市场节约开支作出了较大的奉献。在改水改电过程中，我们顶着被一局部职工误会的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们全部参加这项工作的同道，都能耐性地做好细致的说明工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同道受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟起先要忙到晚上10点钟，还要常常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同道都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要巩固树立起效劳意识，端正工作看法，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的效劳意识，实在就是要大求办公室的职员要做到对公司的事业赤胆忠心、兢兢业业、埋头苦干、找事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立效劳意识，就是要自觉的把对上级的效劳和对下级的效劳同一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力进步效劳质量和水平。在这方面负责劳资工作的同道成果也特别突出，他们常年处在高度惊慌繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够刚好办理大中专学生双向选择及各类职员的就业手续，转正定级手续；刚好办理各类技术职称及技术等级培训、申报提升、工资变动手续；刚好办理调整工资标准手续；刚好正确打印在职职员的月工资发放表；刚好办理职工医疗保险及职工养老保险手续；刚好办理职工的退休手续，而且在公司资质治理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大局部同道都能像xx等同道那样勤勤恳恳、脚踏实地，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不仔细、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在20xx年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同道落伍。

二、加强组织纪律性，做到步调一样。

如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同道都必需有剧烈的责任感。但是，在工作中，我们觉察有个别同道对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的题目，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作那么，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开局部会议、个别谈心等形式进行帮教，不断加强思想政治工作，努力进步大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样仔细。特殊是在车队效劳方面：在任务重、车辆少、局部车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，平安行驶好、工作看法好。司机同道听从工作支配，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大局部同道都能仔细负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未出现任何题目。

三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。

办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我们担当的任务都比拟繁杂琐碎，在许多事情上不仅须要个人具有独挡一面开展工作的实力，更多的时候要靠集体的气力、集体的聪明共同协作，往完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的主动性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结题目上，始终做比拟好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮助，共同往完成公司交办的每一项任务。当然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结题目上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该指责的，就指责，决不手软。同时，我们反复告诫大荚逗不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司开展的话不说。

四、存在题目：

办公室目前最大的题目是职员素养参差不齐，有少局部人在业务水平和责任心上还待进一步进步和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。

五、下半年工作准备：

1、接着加强政治、业务学问的学习，努力进步办公室整体职员的素养；

2、本着厉行节约、增收节支的原那么，加强物业治理工作，努力做个好“管家〞；

3、进一步进步办事效率和效劳质量。

办公室工作总结7

在领导和全体同志的关心、帮助、支持下，本人紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作〞为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将近年来工作状况总结如下：

一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。办公室人手少，工作量大，特殊是单位会务工作较多，这就须要各部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

二、尽心尽责，做好本职工作

1、文书工作严要求

1〕公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据规章制度的流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2〕下发公文无过失。做好办公室发文工作，负责文件的套打、红文的分发、寄送、电子邮件的发送。

3〕部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会刚好办妥，以一颗真诚的心去为大家效劳。

2、内外宣扬讲效果

宣扬本单位树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是做好工会网站的管理

工作，有信息、文件刚好发送至网站，以便阅读、下载。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

〔一〕增加责任感，听从领导支配，主动与领导沟通，提高工作效率。

要主动主动地把工作做到点上，落到实处，削减工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的看法，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力气和重要。

〔三〕勤动手，坚守工作职责。

工作无大小，只是分工不同，奉献无多少，要看专心没有。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不管是办公室的日常事务，还是领导布置的任务，我都要专心做到更好。

〔四〕勤思索，理论联系实际。

工作中要细心留意，通过自身细心视察和留意，反思和总结，在工作中不断总结阅历。捕获和觉察大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，提高履行岗位职责的实力。

〔五〕勤动笔，提升专业独立性。

勤写勤练，学会刚好专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。

办公室工作总结8

20xx年，在处领导班子的正确领导下，在兄弟科室的大力支持协作下，经过全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将办公室总结如下：

1、标准公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。

(1)做好文件的收发、传递、归档等每一个环节的工作。在收文上，坚持正确传递、快速流转、精确无误的工作原那么，做到文件不积压、不丧失、不泄密，从而使得收文工作始终保持着畅通、高效的运行状态。上半年共收发296余件次，加盖公章66件次。

(2)负责督办的工作人员进行落实状况的登记，确保领导批示的每件事情、要求都能明确责任、落实到位。

(3)仔细做好档案整理工作。办公室支配专人对20xx年之前文书档案的分类整理及立卷工作。目前我处已形成可供查考的文书档案材料1406件。

(4)、做好来电、来信登记工作，仔细贯彻"首问负责、办理标准、反应刚好"的原那么。做到了刚好，高效、无过失，做好了宣扬说明工作。

2、仔细办理市政协提案主动答复网友提问。

今年我处接到人民网网友留言12起，市政协提案4件，办公室在第一时间根据我处签报办理流程，用书面形式进行具体回复，提高了我处对督办件的办理质量。

3、抓好信息报道，做好宣扬工作。

为了提高我单位在社会上的知名度，办公室确定了一名专职信息员，负责宣扬报道工作。切实做好城市出租汽车管理宣扬工作;向有关新闻媒体供给信息，到目前，向河南省运政网1份，三门峡日报报送信息4份、采纳4份，豫西交通报送信息12份，采纳6份。

4、加强车辆管理，保障行车平安。

根据我处?车辆管理制度?的要求，厉行节约、严格把关、仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我处公务用车刚好、快捷、平安，半年来无一车辆发生交通事故。

5、切实推动计生工作。

组织各科室已婚女性进行健康检查，对已婚女职工的生育资格审批和上报，对已婚职工的独生子女资格审批和上报，有力推动了全处计生工作顺当开展。

6、人事劳资方面。

一是做好学生安排、等新调入人员的工资及有关手续的办理;二是做好取得技术职称、工考晋级、职务变动人员的工资晋升。三是不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作标准化、信息化。据统计共为全处32人投放档案材料328余份。

7、加强办公用品管理，按需选购 、保障刚好。

上半年办公室着重标准了办公用品、文印用品的管理和选购 行为，本着厉行节约、绝不奢侈，保障刚好的原那么，严格根据我处选购 程序及选购 相关规定，仔细细致地开展工作，确保购置刚好、发放刚好。

今年以来，办公室工作取得了一些成果，但是仍旧存在一些缺乏，管理制度仍需完善，落实力度须要进一步加大;办公室人员整体素养有待于进一步提高，工作的责任心和事业心有待于进一步提高，效劳的理念有待于进一步深化;与各科室之间的联系有待于进一步亲密，工作应当更进一步注意实效等等，在接下来的时间，我们办公室的成员将在处领导的正确领导下，进一步发扬成果，克服缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

办公室工作总结9

一、组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是按时完成xx年人大建议和政协提案工作。今年我局承办“两会〞议案提案12份，针对去年在承办过程中出现的面商率不高的问题，今年在承办过程中以主动热忱、恳切的看法去完成，保证面商率达100%。依据各个议案、提案所涉及的内容，刚好落实到相关科室，并对各承办科室明确了承办要求，对承办状况每月做好一次督导工作，同时在文字上严格把关，按规定编号、分类。在各承办科室的大力协作下，按时、高质量的完成了答复工作，从代表和委员反应的看法来看，满足率很高。

二是仔细组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，协作做好了“三树一创〞班子建设，机关效能建设，“双百千〞帮扶结对工作，满足单位创立以及“xxxx〞的宣扬教化等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，仔细做好实施方案的制定、发动支配，学习组织、总结反应等一系列工作。

三是做好政务公开和信访接待工作。根据县政务公开领导小组的要求，协作水政水资源科刚好更新和调整政务公开行政许可事项，对水行政审批事项在局大厅、政府网和安吉水利网上公开、公布，便利群众办事，局受理窗口一年来共受理审批事项63件。局办公室作为部门的一个窗口，能仔细做好日常的信访接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声，留下疑难有回声。今共办理信访、来访20多起。

二、讲求标准，努力提高办事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完本钱局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了阅历沟通及工作总结。

二是加强了信息的反应工作。信息反应能正确、刚好的反映我局的工作进度和工作成果。为此，办公室始终努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新阅历，从中挖掘闪光点，刚好上报到县委、县政府“两办〞及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的主动性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。

我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，便利科室查阅，同时仔细完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

办公室工作总结10

一学期以来，初一年级组在学校领导的关切帮助下，在全体师生的共同努力下，不但如期实施了本年级组学期安排中的各项工作，还顺当完成了学校布置的各项任务，并取得了肯定的成果。回忆这一学期，小结如下：

一、同心同德、和谐相处

本年级组的每位老师，平常在本职岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，不计较个人得失，老师之间相互协作，诚意实意地沟通思想，寻求共识，仔细探讨年级组工作中，班级工作中出现的各种问题，在同等协商的气氛中提出问题、分析问题、解决问题。仔细参加校本培训，仔细撰写师德修养、老师专业素养视频观看心得，通过这些活动，提高了广阔老师的职业道德，形成了团结、务实、奉献、高效的良好组风，广阔老师团结一样，干劲倍增，形成了爱校如家，爱组如我、爱生如子的良好气氛，问题刚好提，漏洞人人补，活动勤参加已蔚然成风。

二、以德为首，齐抓共管。

教化以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要根底。年级组的老师高度重视德育工作，主动创立健康、和谐、向上的良好班风。1.开学初，我们就协作政教处确定了从狠抓学生在校行为标准教化做起，以此带动教化、教学工作的全面开展。我们各班班主任，利用班会课时间组织学生仔细学习了“中学生日常行为标准〞，“学生一日常规〞“星级班集体的评估条例〞等内容，又开展“责任心〞大探讨，修改制定了表达班级特点的班级公约，让学生对自己有了更高的要求，约束力也更强。通过这一系列教化活动，我们年级全体学生的精神面貌有了较大的变更，原来局部同学吊儿郎当、萎靡不振的风气大有改观。2.期中考试后，各班胜利组织召开了家长会，对学生在家在校的学习和生活状况彼此有了一个很好的沟通。为学校，班级德育工作的开展供给了珍贵的资料。3.先后组织了两次捐款活动，做有道德的人网上一句话点评等活动。这些活动的开展对学生道德情操的培育起到了很好作用。

三、提高效率，把好质量

初一年级的全体老师尤其是语、数、英老师，他们更是敬岗爱业，一心扑在教学第一线上，从不说累说苦，总是那样认仔细真、踏踏实实地工作。一学期以来，以班主任和各备课组长为核心，备课组之间思想上一样，通力协作，落实到位，全体老师精诚团结，使年级组的每一位老师都特别支持年级组工作，使我们的想法、支配能够得以顺当实施。一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，确保初一年级教学次序稳定，成果整体上台阶。

1、本学期我组老师深化钻研教材，把教材探讨触角延长课外，结合学生实际因材施教，备好每一节课，仔细组织好每一次集体备课，每位老师主动参加发言探讨，确定最好的教学方法。在集体备课时把教学设计、教学方法、教学中简单出现的问题探讨透彻，良好地保证了上课的高效。

2、强调作业批改的质量，做到了精批细改，刚好反应，有的放矢。作业刚好、有效地批改，有利地推动了学生学问、技能的反应，实现了学生实力的迁移，使课堂教学得以良性循环。

3、注意了与课堂教学相关活动的开展与考查、辅导。在抓好课堂教学的同时，组内老师利用课间甚至休息时间强化了对优生的个别提高性指导和后进生的补习辅导。

4、每次考试后都刚好进行针对出现的问题与缺乏，进行反思与想对策，调整制定下一步的教学安排。对于教学工作中出现的问题细心视察、细致分析、探讨对策，小到每个学生的言行，大到每个备课组的教学设计，精讲、精练、常测试、注意反应是取胜的法宝。

四、工作反思：

整体上，我们各方面工作都在渐渐走上正轨，处于一个良好的开展势头，取得了肯定的'成果。但是，在班级管理上，还有个别班暗藏着较多不稳定的因素，暴露出了不少问题，仍旧还有一些成果较差的同学亟待提高成果;而且还有一些行为习惯较差的学生，须要找出更切实可行的方法加以管束。

在日常管理工作中，还缺乏预见性和安排性，工作水平与方法有待改良，有个别老师的教学管理不是很到位，方法欠佳，效果不明显;对学困生的帮教，缺乏有效的方法和指导;对学生青春期的心理、生理的教化和辅导还做得很不够，等等。工作虽然扎实、有效，但创新精神还有待于进一步提高。工作主动性都很高，但不注意教化教学阅历的总结。总之，本学期来，初一年级全体老师表现出了极大的奉献精神和珍贵的大局意识，在他们努力工作与无私奉献下，年级管理正常，教学有序。

办公室工作总结11

转瞬间xxxx年已经过去，回忆这一年，在领导的关切指导和同事的支持与帮助下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，xxxx年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，须要将来不断学习，不断积累工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下：

一、行政工作

较为困难和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。

二、行政人事工作

尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购 和发放工作，合理配置各个部门的运用和管理。

三、文件管理工作

半年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

四、人事管理工作

xxxx年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣扬我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程考试吧和齐鲁聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。

五、日常行政事务工作

在公司的车辆管理上和印章的运用上，帮助经理完成相应的工作。

六、公司资料办理工作

办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面

在公司各种制度的根底上，接着完善公司的?车辆管理制度?及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的运用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。

依据公司的详细状况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上

重新定制各公司的审批流程及现行运用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。

九、参加公司投标文件的制作

xxxx年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。

十、缺乏之处

在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤效劳做得多。

行政部将正视自己工作中的缺乏之处，主动改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。

办公室工作总结12

一、工作目标完成状况

1、完成了XX年枯水期用电预案和迎峰度夏电力调度方案的制定和落实，做好了工程建设、生产的能源保障。针对XX年全县电力惊慌的形式，我办制定了?**县XX年枯水期用电预案?和?**县XX年迎峰度夏电力调度方案?，成立了枯水期和迎峰度夏有序用电管理领导小组，建立健全枯水期及迎峰度夏电力需求侧管理联动机制，实施了黄、橙、红、黑四级应急预案；同时，加大电力协调力度，主动争取市能源办、四川省电力公司、成都市电业局的大力支持，取得了上级在电力紧缺时期用电指标安排上的政策倾斜，保障了全县工农业生产和城乡居民生活用电，根本实现了拉闸不限电。

2、建成一个新的电源点，即德源110kv变电站已在XX年6月份建成投运，为工业港南片区和东南部新城供给了强有力的电力支撑。同时做好了安德110kv变电站建设的各项前期工作，目前已开工建设。

3、主动协作成都市大环网建设。全力协作协调完成了崇——彭500kvii回新建线路和紫崇线220kvπ接线路塔基建设，保证了“虹桥工程〞的顺当实施。

4、协调推动**县境内自然气勘探开发工作。根据市政府与中石化西南公司达成的战略合作意向，我办主动促进中石化西南石油局在我县境内的油气勘探工程。目前在唐昌镇境内已打出日出气20万立方米的探井一口，可望在将来几年内进入商业开采，为全县能源战略翻开了新的一页。

5、完成了**县自然气管线规划工作，协作做好了全县电网改造。上半年，我办已同四川省蓝地规划设计探讨院对全县自然气管网进行了全面清理，在4月份共同编制完成了?**县燃气工程规划?，并进行了专家评审，为构造平安、高效、优质的自然气供给体系，供给了科学依据和规划保证。大力协调、多方努力协作**县启明电力在全县电网建设与改造方面共投入3200万元，新架和改造线路265公里，全面提高了我县电网的供电实力，确保了我县电网平安稳定运行。91zuowen

6、在节能工作方面，全面落实了国家、省、市的节能工作支配和部署及?关于做好全县节能工作的实施看法?的文件精神，编制、完善了?**县节约能源第十一个五年规划纲要?，组织推动了全县机关节能、工业节能、建筑节能、交通运输节能。先后组织、引导、帮助四川永冠商业设备、成都华维印刷器材、通用水务—丸红供水、重庆啤酒集团成都勃克啤酒等重点用能单位进行节能改造。同时，加大节能宣扬力度，仔细开展XX年全国节能宣扬周活动，举办节能培训讲座二期，印发了10000余份?中华人民共和国节约能源法?，向全县企事业单位和市民发放，同时利用电视、报刊、短信等媒体，广泛宣扬节能降耗的紧迫性、重要性和必要性。全面完成了省、市政府主要工作目标“万元地区生产总值能耗下降4.25%，规模以上工业企业万元增加值能耗下降6%〞的任务。XX年，我县万元地区生产总值能耗下降5.2%，单位规模以上工业企业万元增加值能耗下降6.04%。

7、加强了能源市场的监督和执法力度，查处能源市场的违法、违规经营行为，强化行业管理，查处平安隐患，进一步标准了能源市场。今年，我办进一步加强对**县启明电力有限责任公司、**县自然气公司等各燃气公司及全县各加油站的经营监管，制定实施了?关于加强能源管理实施看法?。全年共查处110kv江太线等各类电力平安隐患三起，确保了全县电力、燃气、成品油市场的平安、有序运行。同时，主动搞好用能客户和能源供给企业之间的协调工作，提高供能企业效劳水平。解决了海霸王、百事可乐、五星酒店等重点企业的电力、燃气供给等问题，做到了有问必答、有求必应、想方设法、克服困难，力求企业满足而归。

办公室工作总结13

期末将至，学校各院社团工作已接近尾声，繁忙一个学期的社团工作在学校团委老师的有效指导下，以及学校社联的成员的共同努力下，本学年的各项工作终于划下了一个圆满的句号。我校社联紧密围绕校团委的整体规划和工作重点，稳步推动社联、社团工作的有序开展，大胆推动体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导各学院社团开展健康向上的校内文化活动，丰富学生业余生活，做出了主动奉献。

为变更社团工作以往的不良现象，社联成员在每周例会时不断总结阅历、突破工作难点，使我校社团工作取得新的进展，现将社联本学年工作汇报如下：

一、完成新学期社团联合会纳新活动。

社团联合会本着能者上任，弱者淘汰，决不徇私的原那么，于10月10日圆满的完成了社团联合会纳新工作。为社团联合会注入了簇新的血液。

二、主动参与校团委组织的活动

社联主动主动参加了校团委组织的十大歌手、百事新星、12·9长跑运动等活动，并在其中吸取了许多珍贵阅历，为以后社联开展社团活动供给了坚实的实践根底。

三、广泛联系社团，召开各院社团负责人会议

本学期召开了屡次社团负责人会议。其中，在10月份的会议上，围绕校团委的中心工作，对社联的工作安排和工作思路进行了传达，

探讨和部署了本学期的社联和社团的工作，并将历史遗留的社团档案不全问题进行解决，各学院社团负责人按要求补交所缺的文件;在11月份工作会议上，总结了两个月以来的工作状况，提出接下来开展的工作，并全力支持社团活动，对社团的各种活动申请进行仔细审核并在活动开展过程中赐予必要的支持和帮助，使社团活动开展得多姿多彩：例如艺体学院的社团汇报演出、师范学院鑫宇勤工助学社团的汇报演出、人文学院的书法社