压力管理-时代光华答案

第页共页压力管理--时代光华答案压力管理--时代光华答案课程考试已完成，如今进入下一步制订改良方案！本次考试你获得3.0学分！得分:80学习课程：压力管理单项选择题1.对压力信号的说法正确的选项是：1.A2.B3.C4.D答复：正确体重迅速下降/增加属于预警信号注意力不集中，健忘属于警报信号长期感到疲劳属于警报信号没有平安感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号答复：正确2.对压力天平的理解不正确的选项是：1.A2.B3.C4.D压力天平由心理砝码和生理砝码组成压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里压力天平理论认为压力激发人的本能压力天平理论认为压力并不直接导致疾病答复：正确3.哪一项属于增加个人压力的必要条件：1.A2.B3.C4.D个人还未被加压明智的加压成功的预防性压力管理以上说法都包括4.当员工处于低迷状态时，正确做法是：1.A2.B3.C4.D加压进展预防性压力管理减轻负担不增压也不减压答复：正确5.对公司压力管理的分类理解不正确的选项是：1.A答复：错误公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用2.B3.C4.D假如公司要使用组织导向的压力管理方法，就要非常详细地改善工作环境社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理公司的压力管理可分为自然方面和社会方面答复：错误6.压力天平中的生理砝码受什么影响1.A2.B3.C4.D家庭环境工作环境企业文化生活方式7.预防性压力管理对公司的作用是1.A2.B3.C4.D答复：正确使一个运转不畅的公司有所改观发挥员工的创造力和主动性以及促进消费的增长和开展消除所有压力保证公司根本运转正常答复：正确8.以下哪个对“平衡控制力和预测力”的.阐述是正确的1.A2.B3.C4.D有创造性、处事灵敏的人，不能让他们自由地做决策，防止因此而损失了预测力公司需要那些有很强预测力的人，他们不需要被告之做什么，可以自己做决策受权对那些希望得到控制力的人是有帮助的受权对那些喜欢被告之做什么的人是有帮助的答复：错误9.经理人的团队中什么样的雇员对压力的敏感性比拟强1.A2.B3.C4.D比拟平庸的工作积极主动的工作经历多的刚进团队的答复：正确10.影响压力天平的心理砝码的首要因素是1.A2.B3.C4.D工作对情感的冲击工作难度耐性和技巧劳累过度答复：正确11.影响适应力中最重要的局部是1.A2.B3.C4.D自我调节生理状况社会的支持工作的选择12.压力最主要的来，即造成人的适应力与要面对的要求之间不平衡的最主要来是：正确1.A2.B3.C4.D人的思维压力环境自身才能生活方式答复：正确答复：13.为了进步员工的适应才能，管理者做的哪件事不正确1.A2.B3.C4.D提供做好工作的知识和技能进步整体适应力给予管理上的支持不断的对员工施加压力答复：正确14.制定理想的工作量正确的做法是1.A2.B3.C尽量多的给员工施加压力养成员工加班的习惯让员工自己控制工作时间4.D给员工足够的放松和恢复时间15.在理想状态下，员工管理工作做得很好，有些人也会出现问题。在发现了危险信号时，个人导向的预防方法会失效，