医院聘用合同范本

第页共页医院聘用合同范本医院聘用合同范本医院聘用合同1甲方：______________________乙方：______________________因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违背法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、效劳周到，认真、严肃，高度敬业。4、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。5、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。6、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。7、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。8、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。9、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。10、乙方在聘用期间，月根底工资______元，发给在职职工绩效奖金的______%。合同生效开场，甲方按有关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。11、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。12、本合同一式______份，有效期______年。签字之日起执行。甲方：_________________乙方：_________________20xx年xx月xx日医院聘用合同2聘用单位〔以下简称甲方〕：受聘人〔以下简称乙方〕：根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订>如下：一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为年，自___年___月___日起至___年___月____日。期满聘约自行终止。二、医师岗位职责与任务1、带头执行并检查催促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防过失事故发生；2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作；3、带着下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作；4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、过失登记、统计、报告工作；三、工作条件1、提供必需的工作场所及所需的.仪器设备；2、定期开展学术讲座；3、提供因工作需要进修学习时机。四、聘任双方权利与义务1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；2、对受聘方的业务程度、工作态度、工作业绩进展定期考核；3、有权监视受聘方承当岗位任务的执行情况；4、受聘后，有权履行岗位职责和权利；5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；6、享受相应的专业职务技术待遇。五、解聘、辞聘免责与不履行责任1、受聘方无不正当理由不履行聘约；2、连续六个月不能坚持正常工作；3、年度考核不合格；4、严重渎职、渎职；5、违背工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解除聘约；7、法律、行政法规规定的其它情形；8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提早解除聘约。六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提早解除聘约时，必须提早三十天通知对方。签约双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。受聘人(签章)____________行政领导(签章)____________20xx年xx月xx日医院聘用合同3甲方：乙方：甲方因工作需要，决定承受乙方保安队员名，提供平安保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。一、效劳时间及范围1、效劳时间：甲方自年月日至年月日止。2、乙方保安为甲方提供的效劳包括：对门口车辆停放进展疏导管理，场所内安保环境提供效劳，医院应急事件及临时性任务等效劳。二、付款方式在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安效劳费人民币元整，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供必要的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员创造良好工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉承受当地公安机关的监视，对现金和贵重物品的保管，必须严格按照规定，妥善保存。3、甲方有权对乙方保安人员进展管理和监视，对保安人员违背本单位规定的行为批评教育，必要时有权要求乙方更换人员，但应提早一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员进展督查和考核，并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次，作为乙方对保安人员进展奖惩的根据。四、乙方权利和义务1、〔一〕乙方给甲方装备的保安人员必须是年龄在35—52周岁的男性，确保保安人员身体安康，不准带病上岗；乙方安排的安保人员发生意外造成的人身伤害，由乙方自行承当，甲方概不负责。〔二〕品德良好，无违法犯罪记录；自愿从事保安效劳工作，保证执勤期间不得空岗、醉岗等。2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证；必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安效劳；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规制止的违法行为；必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进展管理，并遵守医院有关对保安的行为进展标准及制度。五、违约责任1、如甲方因自身原因要求提早解除合同，应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安效劳不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身原因要求提早解除合同，应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，那么应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况局部或全部免除当事人责任。六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或