XXXX年宁德市公务员专业技术人员创新能力培养与提高

PAGEPAGE217宁德市专业技术人员2023年《创新能力培养与提高》第1部分：单选题(每题2分，共15题。)第1题：《国家中长期人才发展规划纲要(2023--2023)》指出，到2023年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。A.10：30：50。B.10：10：20。C.10：40：50。D.10：20：30。•正确答案：C第2题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳•正确答案：D腾第3题冷：（）是袋专利战略目吧标的核心内影容。岁A.打开市貌场松B.树立形穿象退C.经营发凑展费D.占领市亚场坛•舟季正确答案：租D胆第4题举：消费者满庙意度是由一纪特定交易所碑产生的情绪甘性反应，其申主要来自顾敲客在经验中烧所获得的惊遭喜。这种观看点属于（朗）观点。思A.特定交奸易性观点;僚B.累积性纠观点;羞C.认知性歉观点;岂D.情感性淘观点.舞•崇蜡正确答案：帐A们第5题浴：消费者购雾买东西时遵屿循一个原则山：同等价格喘比质量，（词）。尼A.同等质透量比服务；旷B.同等数美量比价格；柄C.同等服肢务比价格；专D.同行价度格比品牌。接•性烛正确答案：爷A如第6题细：以下论述岗中，属于个成人知识转换冈群化测度指特标的是（洞）。粒A.我会将蝴自己的观点己说给别人听舰，以确认自毅己理解是否称不够深入；石B.我常能臣将不成形的些想法转换为蹦一具具体的葡观点；舞C.我习惯妙在执行任务费前，先与对嚼方相互熟悉酸；省D.别人讲馅不清时，我杨常扮演帮他陪讲清楚的角底色。泉•捡倦正确答案：视C谅第7题敏：随着组织祸共同体的建请立，内部知你识联盟将自责然地拓展为齐（）共同丽体知识联盟割。A.社会；B.文化；C.组织；D.人员。甩•燥巩正确答案：仁C厚第8题疾：发散性思教考测验主要芬包含个人思夸考的（）宗、独创力、猎变通力与精匆密力等四项痰，通过这四后项的表现，砍了解个人创钻造力或者创待造力潜能的素高低。A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力导•够雪正确答案：刃A付第9题桑：创造的产眠品必须符合律下列条件：丝（）、压饶缩性、转换氏性、适当性欧。A.新颖性B.技术性C.稳定性D.娱乐性拨•羽拣正确答案：残A岗第10口题：创造产巩品的转换性猎必须超越（必）的限制局并产生新的端型式，而不妄仅是改善旧狮有的事物。A.数量B.结果C.现代D.传统屈•搜蚁正确答案：脱D葬第11谦题：对创新寨进行战略考卫量，首先要竟从不同的角好度理解创新徒的（），胶有针对性地槽思考战略方主向。A.战略B.层面C.数量D.类型露•挥晋正确答案：察D北•逼千用户答案：味第12松题：（）悼是战略管理今人员在了解舰组织战略地生位的基础上逆对组织与企董业的总体战妹略的设计。恐A.战略分没析翠B.战略实得施载C.战略选倾择梦D.战略规清划耍•凶烦正确答案：炊D您第13警题：组织与炎企业内部流袖程量度所关朋注的是顾客州满意度和组恶织的（）役目标。A.财务猫B.人力资宽源发展投C.顾客争圣取尾D.市场占壮有畏•析助正确答案：盛A愉第14佳题："创新伐"一词,最滚早是由美籍抢奥地利经济项学家（）挪于1912属年在其《经汽济发展理论错》一书中提福出的.A.罗默B.卢卡斯柴C.约瑟夫窑?熊彼特D.戴维斯价•造粘正确答案：忠C塔第15侵题：（）歪再创新：是柔指在引进国梢内外先进技借术的基础上逮,学习、分站析、借鉴进嘱行再创新,盛形成具有自卖主知识产权阵的新技术。A.集成B.原始雾C.引进消拢化吸收D.制度淋•管昂正确答案：侮C有第2部分：详判断题(每齐题2分，共似15题。)敢第16百题：发散思辟维是从不同锣来源、不同臭材料、不同园方向探求一琴个正确的答企案的思维过淘程与方法。盾•邪泰正确答案：蚂错误亮•席滔用户答案：匠第17笛题：奔驰法邀代（Sub遥stitu帆ted,S谈）指思考何地物可被“取伴代”店•丧鬼正确答案：遍正确哲•笑谅用户答案：确第18鹿题：要建立存开放、流动底、竞争、协迅作、激励、洁宽容的创新柴型人才发展刊机制，大力粗培养科学技驶术带头人。戏•无悬正确答案：弦正确党•图亦用户答案：吴第19肠题：英国研脉究人员摘得片了90多项虽诺贝尔奖，泻获奖人数世得界第二。炒•脂荡正确答案：超正确狡•宫寺用户答案：阿第20垮题：专利战净略不是为了有维护企业的谨现状，而是毕为了创造企砍业的未来臂•碑拆正确答案：宁正确牵•呢瘦用户答案：门第21攀题：从积极珠角度来看，旧后发国家的阔企业，可以御通过技术引览进、技术学蜡习和深化技洗术能力开展夸“二次创新伸”，以增强陵自己对市场粒环境变化、夺产业演化的请应变能力，遮并形成开辟萍新的细分市狂场的实力。泰•稻状正确答案：访正确落•甘幼用户答案：纤第22惰题：对于知喝识管理和创戴造，个人的着层次指的是检个体被赋予颈行动的自由便，通过试错惹的方式，使碧他们在行动逝与思维上，欠能凭借行动秩来厘清思维四，然后通过借思维使行动补更具有意义稳。魄•扶佳正确答案：丈正确太•星俱用户答案：只第23粘题：创造力邀是人类行为睬中最简单的弹表现之一概•逝晚正确答案：须错误垫•扶矮用户答案：拢第24英题：因为创仅造力和创造骄产品不相联顷系，所以不哪能从创造产帝品的角度判旬断创造力的户。饰•尤我正确答案：雹错误骄•逮项用户答案：滑第25左题：内在动粒机表现在心苦理状态上是配酣畅，表现惩在人格上是努毅力，表现魂在行为上则蓝是勇于尝试深。米•裂免正确答案：然正确握•搬曾用户答案：增第26倚题：同等条鼠件下，能够唱提出更多不尖同的观念和换做出更多尝牧试的人，与楚提出常见的舅解决方案和哈不愿意做出屯积极尝试的棋人具有相同味的创造力。团•惭畜正确答案：顷错误互•上童用户答案：突第27搜题：一般而康言，创造力贸的研究者或泼相关领域的葵共同体是通裕过创新性的殃成果去认定般创新人才的慎价值。我•放毛正确答案：有正确鸽•涌午用户答案：挡第28罪题：组织与桑企业内部流猛程量度所关咬注的是顾客壤满意度和组蓬织的财务目业标。充•钟圾正确答案：巩正确国•部施用户答案：到第29映题：创新素虚质是指创新宇人才实现创青新活动所必猪须具有的各督种能力和人禽格品质的总然和。热•晓黑正确答案：皱正确营•抢缎用户答案：旬第30垦题：创新能个力不仅是一潜种智利化的甘特征的能力扎，更是一种瞧人格化特征驳的能力。涌•育根正确答案：增正确院•木没用户答案：拒第3部分：散多选题(每源题4分，共员10题。)雨第31鸡题：智慧小贪人法的应用挽步骤包括佩A.找出矛济盾；编B.建立小粉人问题模型贫；占C.寻找解算决方案；艰D.从解决福方案模型过殊渡到实际方际案；迅E.最后评冰价卵•傲股正确答案：都A,B,C修,D象•葵救用户答案：抱第32江题：发散思爪维的特征表雁现为（）娇A.思维的叶创新性蛙B.思维的雪变通性站C.）思维准的独特性；土D.思维的纳流畅性卸E.思维的畜逻辑性爽•罗桐正确答案：萍B,C,D闷•鉴足用户答案：拉第33惨题：营造激昂励创新能力登提升的创新鹊文化环境，寇必须尊重（锁）。府A.尊重知胁识控B.尊重实张践称C.尊重人类才苗D.尊重创淡新顶E.尊重单阴位踩•追依正确答案：佳A,B,C揭,D名•寺位用户答案：黑第34锡题：知识产川权包括（费）A.著作权B.专利权C.商标权D.人身权E.财产权碧•带逝正确答案：荡A,B,C宏•懒挑用户答案：沸第35侨题：知识产赔权与有形财假产相比，具昨有以下法律拨特征A.规范性B.专有性C.地域性D.时间性E.法定性车•畏射正确答案：或B,C,D连,E肤•呢兽用户答案：缎第36辜题：凯特勒复和阿姆斯特照朗消费者心膜理特质包括片：（）A.动机；B.认识；C.学习；D.文化；族E.信念与缸态度。桃•拴清正确答案：锈A,B,C陪,E豆•脖熊用户答案：第第37仔题：外部学干习包括、（盏）、向科公技基础学习粥、向文化学输习、向逆向仁工程学习、绿通过服务学企习等多种方借式。修A.向供应蝇商学习；姿B.向主要票用户学习；话C.通过横疫向合作学习返；粉D.向竞争泽者学习；怪E.向研究逝人员学。喂•辱喉正确答案：存A,B,C请,D馒•予蔽用户答案：雕第38蒙题：互联网墓0的技术应肿用包括：传积感技术、虚诉拟结合、（馋）等。饼A.移动网拍络；锡B.3G/那4G；秋C.海量数驱据；压D.智能分基式软件；连E.自然用素户界面。后•赚畏正确答案：汽A,B,C默,D,E宵•甲洁用户答案：应第39励题：创造的胳产品必须符叙合下列条件羽：（）A.新颖性B.适当性百C.转换性介、D.压缩性E.可靠性驳•该彻正确答案：古A,B,C剑,D宽•慨出用户答案：弊第40希题：专业技替术人员创新抓能力主要包誉括创新思想阴、（）等沟方面。工A.创新素器质叔B.创新技豆法爱C.创新方然法巾D.创新环桃境搭E.创新应家用斩•味烫正确答案：欲A,B,C浇,D,E梁•帆更用户答案：史利第1部分：崇单选题届(每题2分屈，共15题喘。)饲第1题现：（）的奉基本的原则低有延迟评判彩原则、自由兴畅想原则、拿综合改善原达则、限时限朽人原则。剃A.六六讨序论法;士B.形态分颂析法均C.六顶思膊考帽法裳D.头脑风叙暴法峰正确答案：幻D用户答案：眉第2题贷：《国家中耐长期人才发也展规划纲要功(2023调--202发0)》指出漏，到202附0年，我国闭专业技术人肺员总量达到董（）万人浴。辩A.750完0基B.850抖0底C.700干0净D.800辛0贡正确答案：茫A用户答案：错第3题呈：团队合作疑也被称为：妖（）、群电体促进、化售解冲突、管鲁理部门的气货氛、激励他英人。焦A.群体管咏理界B.个体管心理瞒C.特色管清理D.分类串正确答案：顶A用户答案：枪第4题雕：要树立（棵）的观念貌。做到以创灵新型人才为围根本、为基烈本、为资本造。A.全局B.客观啄C.以人为开本D.科学很正确答案：烂C用户答案：极第5题痒：《保护工夺业产权的巴桥黎公约》规斯定强制许可列只能在专利罗权人自提出瓦专利申请之孝日起满（虽）年，或者销自批准专利火权之日满3骆年（取其中戏较长者）未弄实施专利时棒才能采取此养措施。A.4年B.2年C.6年D.8年蚂正确答案：追A用户答案：紧第6题办：2023受年中国通过强《专利合作原条约》（P炕CT）途径榨提交的国际弄专利申请数铺量位列第三剥，这体现了因我国的创新继能力的新提康高。A.第三B.第四C.第六D.第八竟正确答案：闹A用户答案：苏第7题壶：（）包匹括对本企业窗申请获得专吸利的利用和基对其他企业暮专利的利用搬及其他企业造利用本企业莲专利三个方昌面。阁A.专利利必用战略烤B.许可实厕施战略汇C.许可使旷用战略芬D.专利独疮占战略然正确答案：量A用户答案：扯第8题递：以下论述阅中，属于个蹲人知识转换卷群化测度指民标的是（依）。毛A.我会将章自己的观点斑说给别人听醒，以确认自渡己理解是否桨不够深入；索B.我常能质将不成形的老想法转换为贺一具具体的苍观点；斥C.我习惯丝在执行任务溉前，先与对核方相互熟悉雅；骡D.别人讲队不清时，我变常扮演帮他冬讲清楚的角哲色。疗正确答案：晃C用户答案：竭第9题毛：创造性环肠境涉及的内蒸涵相当广泛远，动机、家背庭教养、工辩作环境、（撇）、重要峰的人物等都委是研究的主宣题。A.长相B.性别C.文凭寻D.社会文麦化牵正确答案：唉D用户答案：赢第10远题：艺术性玻的创造者在裹儿童期所受领过的创伤似老乎要比（白）的创造者对在儿童期所峡受过的创伤供来的多且大A.客观性B.同源性C.科学性D.逻辑性飞正确答案：兵D用户答案：亚第11协题：在创造饲产品的层次驶中涌现的创贺造为（）止的创造，产岔生完整、新唇颖、又具革吹命性的产品意（学说、学就派）。A.概念化B.一般性C.低层次失D.最高层困次哀正确答案：摔D用户答案：脖第12议题：（）钩是根据价值赚主张中的特脂定绩效准则涝，评估顾客寇的满意程度规。凳A.市场占静有率虹B.顾客延摸续率氧C.顾客争院取率府D.顾客满腐意度得正确答案：颗D用户答案：坚第13左题："创新杂"一词,最症早是由美籍各奥地利经济扇学家（）挥于1912乡年在其《经膛济发展理论命》一书中提巷出的.A.罗默B.卢卡斯碗C.约瑟夫易?熊彼特D.戴维斯戒正确答案：寸C用户答案：释第14才题：20世娇纪80年代宜中后期在世益界经济增长刺主要依赖于合知识的生产偿、扩散和应炸用的背景下茎美国经济学咐家（）提怠出了内生经教济增长理论透——新经济违增长理论.康A.罗默和树卢卡斯送B.约瑟夫纪?熊彼特浇C.兰斯?症戴维斯识D.道格拉陡斯?诺斯霞正确答案：陈A用户答案：愉第15串题：10、颤建设激励创码新的公共服岔务环境，其缓中除了政府东对创新的支陡持政策外，贴最为重要的水是提供法制规特别是（沙）保护环境药。肥A.知识产骆权宰B.创新投弊入继C.企业文遇化吵D.创新收蜓益浆正确答案：倒A用户答案：网第2部分：剑判断题(每秤题2分，共到15题。)排第16排题：优点列拒举法这是一公种不断的提塞出“希望”盐、“怎样才所能更好”等拣等的理想和悄愿望，进而预探求解决问图题和改善对枣策的技法。捎正确答案：雄错误用户答案：粮第17坛题：发散思就维可以让人悦思路活跃，汪思维敏捷，盏办法多成正确答案：部正确用户答案：痒第18盲题：胜任力辨的冰山模型屈主张有5种颜类型“知识浙和技能”最溉容易改变，族动机和特质盾最难改变或倚发展，“自密我概念”特雾征介于二者符之间。套正确答案：咬正确用户答案：跃第19画题：知识产悟权的产生、坐种类、内容雷与取得方式预可由当事人掏自由创设。边正确答案：辩错误用户答案：锅第20烛题：《保护纤工业产权的脉巴黎公约》特规定各成员郑国独立地按帝照本国法律赠决定是否给范予专利权、域商标权，不芦受其他成员像国的影响。盛正确答案：塞正确用户答案：慌第21忽题：在市场堂经济高度发体达的今天，呀新产品的开府发成功不一扒定意味着就湿能被市场接路受。萍正确答案：只正确用户答案：律第22户题：通过大卵数据时代的猪数据储备和疲技术理念，微以前所未有乞的方式洞见喊事物的发展鞠趋势，进而翁影响人们的卖价值体系、岂知识体系和嘴生活方式。挑正确答案：能正确用户答案：温第23炮题：具有创愈造力的个人秆存在内在动无机。辜正确答案：棕正确用户答案：丑第24委题：创造力亏，是人类特疲有的一种综桌合性本领。狗是知识、智俩力、能力及泼优良的个性假品质等复杂研多因素综合凳优化构成的唇，是产生新驼思想，发现鞭和创造新事镜物的能力。差正确答案：澡正确用户答案：束第25喝题：如果人售生早期时能绞够接触诗文惹、数学或者哭绘画等能够劈引发智力刺近激的事物，遭则成年期之资后会较具有河创造力。鬼正确答案：直正确用户答案：芬第26会题：内在动神机指的是个搏体对工作和京活动本身感迅到兴趣，而齿不是为了奖名品、赞赏、设金钱、名声嫁、害怕惩罚吩等外在因素驱而工作。锦正确答案：村正确用户答案：设第27执题：员工满购意度、员工股留职率、员德工生产力也龙是衡量核心陪员工创新潜赖力的重要标柿准。将正确答案：碰正确用户答案：异第28锐题：从个人馆的心理品质轰上讲，创新史能力是人在颤顺利完成以归原有的知识贴、经验为基宴础的创建新壳事物的活动犬过程中表现浸出来的潜在服的心理品质上。厨正确答案：啄正确用户答案：副第29拔题：创新素您质是指创新族人才实现创牛新活动所必惕须具有的各令种能力和人院格品质的总过和。脖正确答案：凶正确用户答案：钓第30恒题：专业技箭术人员创新兆能力是贯穿桑于创新活动什过程中并有认效促进创新州的最终实现灰的综合性与撕集成性的能龟力愁正确答案：脏正确用户答案：跑第3部分：励多选题(每吗题4分，共域10题。)谁第31谷题：进行的虾体制机制创矛新，必然要处在人才工作载的体制机制束上进行一系晃列的创新，每特别是人才遣工作的（碍）和人才工百作的（）辽。苦A.管理体述制创新辣B.管理机冲制创新百C.条件创抄新煌D.办公场鹊所创新E.菌正确答案：快A,B用户答案：绸第32串题：创新能渐力模型构建不大致有以下协几个步骤：运A.职系与蜻序列划分像B.能力素世质要素提炼裳C.能力素俗质要素评级艳D.奖金和巡工资划分缎E.年龄和产性别划分奇正确答案：义A,B,C用户答案：残第33横题：《与贸故易有关的知水识产权协定如》，从（证）工业品外溪观设计、专防利权方面规蝇定了对其成蝴员保护各类笑知识产权的溪最低要求。A.B.商标权爬C.地理标弓志权；D.；赴E.未经披艇露的信息商滔业秘密。贸正确答案：缘A,B,C康,D,E用户答案：确第34妈题：就目前叼而言，未来壤新产品的设堪计主要有以厌下几种趋势深：（），超企业只有把翅握这些产品乏发展的趋势躲，才能在后益来的新产品盼扩散中掌握些主动权。忘A.节能化踪；趋B.绿色化英；耳C.精密化豪；勿D.智能化巷；背E.个性化脚。愚正确答案：恩A,B,D何,E用户答案：魔第35垫题：内部学老习包括、（念）、向公王司内其他部寺门学习。姓A.从研究翻开发中学习皇；古B.从试验潜中学习；铅C.从生产跳中学习；误D.从失败有中学习；肠E.从项目扒中学习。近正确答案：感A,B,C查,D,E用户答案：齐第36渔题：外部学张习包括、（双）、向科盒技基础学习幅、向文化学陷习、向逆向缸工程学习、倾通过服务学录习等多种方花式。拾A.向供应胸商学习；兼B.向主要符用户学习；部C.通过横梁向合作学习彩；叹D.向竞争费者学习；量E.向研究袭人员学。你正确答案：环A,B,C炼,D用户答案：饲第37凡题：在个体枯差异方面，激对创造力的滩影响，得到翻研究的问题抵有：（）腾等等。票A.智力对料创造力的影构响、挪B.人格与韵创造力的关单系、持C.性别与卵创造成就的竞关系、D.裂E.天才与掉精神病的关萝系腿正确答案：细A,B,C垮，E用户答案：练第38栏题：王国维释在《人间词美话.二六》强中分别用宋头代晏殊、柳伯永和辛弃疾筐词句描述了叠古今成大事迅业、大学问摸者必须经过拘的三种境界聪:昨夜西风节凋碧树。独写上高楼，望两断天涯路；杀衣带渐宽终怀不悔，为伊抽消得人憔悴伏；众里寻他馅千百度，蓦思然回首，那植人却在，灯花火阑珊处。陈我国创造学解者傅世侠、组罗铃铃把王珠国维的“三葡境界”与沃嫌勒斯“阶段爱论”中的（押）、（循）、（）罚相对应。阔A.准备阶宰段br/>号B.酝酿阶胆段秘C.顿误阶汁段抄D.验证阶裁段处E.巩固阶链段袜正确答案：谁A，B，C用户答案：买第39倦题：诺斯和饲戴维斯把制佳度创新过程这分为以下几突个步骤（伙）洋A.形成“番第一行动集拉团”蠢B.由“第织一行动集团殃”提出制度顺创新方案招C.比较和阻选定制度创摩新方案扭D.形成“仓第二行动集拆团”即帮助炉“第一行动葱集团”的利分益单位健E.由第一末、第二行动咸集团联合行涨动共同实现北创新光正确答案：携A,B,C茎,D,E用户答案：铅第40页题：创新素倘质主要是指滩主体在先天荒的基础上，麻把从外在获辩得的（）岔等，通过内渐化而形成的炼稳定的有利米于创新的人把格品质。桥A.创新收薯益庙B.创新知异识烘C.创新方汉法傻D.创新技皆术坦E.创新精隆神孕正确答案：码B,C,D伴,E用户答案：盈第1部分：膏单选题梨(每题2分红，共15题坦。)梯第1题告：（）可誉以采用的方冶式包括函询角的方式、电备话的方式、毅网络的方式翼、咨询专家恶们的建议。殊A.德尔菲抱法跳B.形态分轿析法忙C.六顶思棚考帽法别D.头脑风项暴法咸正确答案：适A靠用户答案：未A脂第2题州：创新型人弊才的核心智群能素质包括肤自主学习能颜力、实践能碍力和（）餐三个方面。联A.权利掌横控能力疯B.资源掌习控能力牛C.金钱掌垄控能力站D.时间掌劣控能力纹正确答案：恭B适用户答案：摔D能第3题迁：（）国虾务院发布《挺国家知识产伙权战略纲要启》，将保护劣知识产权上樱升为国家战编略。崭A.200扒6年碗B.200财7年钻C.200柴8年于D.200扬9年知正确答案：口C袋用户答案：呢A弱第4题衔：（）随夫着技术的复司杂化、复合捉化发展趋势误的加强，即产使是大企业陵，也不可能喊独占技术，反于是出现将婆各自拥有的炮技术互相靠灭拢，签订以逝相互的专利说权交叉实施液许可合同的般战略。砖A.专利利抖用战略匹B.交叉许挡可战略锯C.许可使醉用战略款D.专利独未占战略悼正确答案：酒B女用户答案：艰D声第5题搅：属于新产除品扩散过程慧研究三个主埋要论点的是凉（）。顿A.博弈论纪；丘B.销售论偿；猛C.营销论摔；蛾D.生产论民。洁正确答案：京A评用户答案：啦B屑第6题职：新产品采酿用者划分为塞5类：创新棉采用者、早披期采用者、炒（）、晚校期大众和落骨后采用者。哈A.中期采想用者；届B.早期大毯众采用者；拢C.中期普葱及采用者；伟D.晚期试不用者。豆正确答案：主B跑用户答案：蹲C活第7题卸：野中与竹平内的知识创酿造理论基于崇知识的（垦）与本体论有所发展出来震，关切的是亚组织而非个傅人知识的创简造。畅A.认识论孔；谦B.方法论位；奉C.价值论透；什D.传播论厨。叫正确答案：饿A卖用户答案：孩A崇第8题补：专业技术良人员的学习假能力的测度央主要包括两性个方面：一存是个人知识扇转换能力，静二是（）奶。晃A.技术创段新能力；饮B.理论研堤究能力；涝C.团队协侧作能力；弄D.个人创味意品质。监正确答案：揭D聪用户答案：侄D尽第9题奉：有人把创裤造过程比拟泼为探险家、哄艺术家、鉴哀定家（法官正）、（）惕四类角色。A.探险家B.艺术家甜C.鉴定家咏（法官）D.战士哑正确答案：茎D爪用户答案：尸D顷第10还题：创造的导产品必须符虏合下列条件滑：（）、君压缩性、转学换性、适当皆性。A.新颖性B.技术性C.稳定性D.娱乐性容正确答案：蒙A丧用户答案：轧D屑第11慢题：传统战值略理论的计晒划学派以哈伏佛大学商学仿院的安索夫懂教授为杰出瞒代表。他在现1965年限出版了计划教学派最有影夸响力的著作演是（）。叔A.《战略务与结构：工辨业企业史的嗓考证》余B.《公司植战略概念》伯C.《竞争补战略》并D.《公司苦战略》缝正确答案：寨D旷用户答案：竭B左第12郊题：如何用塌战略性眼光纪思考，必须炒要先理解战患略性思考的庆（）。A.目标B.方法C.结果D.影响亦正确答案：誉A辣用户答案：狮A贡第13显题：（）华是个体对客昂观世界的事景物和现象，雷持有一种推签崇创新、追魂求创新、以律创新为荣的彼观念和意识废。躁A.创新意轨识庙B.创新技归能且C.创新投朝入樱D.创新素铅质迹正确答案：渠A蛇用户答案：舍C定第14栗题：专业技喂术人员创新器能力是贯穿晓于创新活动突过程中并有绸效促进创新变的最终实现逮的（）与茫集成性的能辈力。A.综合性B.应用性C.竞争性D.开拓性舅正确答案：念A泡用户答案：暂C柏第15共题：专业技法术人员创新盐能力是贯穿箱于创新活动搜过程中并有裁效促进创新昼的最终实现尖的综合性与责（）的能挑力。A.开拓性B.应用性C.竞争性D.集成性翻正确答案：借D芽用户答案：评D恳第2部分：卫判断题(每定题2分，共塔15题。)械第16获题：TRI屋Z理论认为怜发明问题的保核心是解决骆矛盾或冲突筝，而不是寻日求折中方案映，不克服矛权盾的设计不净是创新设计铲。糠正确答案：胖正确自用户答案：谈正确熔第17铃题：目标不糊清晰不会影晕响头脑风暴席的效果。锤正确答案：羡错误希用户答案：非错误扶第18廊题：主动性必通常的行为富表现是：坚青持，面对障久碍与困难时业不放弃；认贡识并把握机垂会；超出工露作要求的绩释效表现；对哲一项尚未发捧生的特殊机钱会或问题进舞行事先准备妙。诱正确答案：删正确鲁用户答案：井正确血第19唇题：知识产再权文化是尊拘重知识、崇爹尚创新、诚聪信守法的文织化。沿正确答案：挪正确矮用户答案：痒正确遥第20猜题：创造力麦是人类行为葱中最简单的哀表现之一焦正确答案：瞎错误脖用户答案：慨正确极第21香题：创造力量可分为认知缓与情意两大悦领域，这两誓大领域是创灾造力可以分幸割的两个方晋面。朗正确答案：废错误蓄用户答案：弃正确眉第22悟题：创造力戴不只是一种既能力，所包间含的情跟意译，前者为人国格特质，后滑者为人格倾姜向。响正确答案：嘱正确种用户答案：寻正确县第23启题：.创造跃产品的转换南性必须超越我传统的限制谦并产生新的爬型式，而不皱仅是改善旧染有的事物。浪正确答案：它正确朗用户答案：移正确例第24钉题：内在动浸机表现在心晕理状态上是世酣畅，表现凡在人格上是抄毅力，表现展在行为上则最是勇于尝试辛。破正确答案：例正确含用户答案：屑错误皮第25华题：一般而玩言，创造力后的研究者或悠相关领域的稍共同体是通牧过创新性的友成果去认定甘创新人才的携价值。劣正确答案：服正确捐用户答案：违正确霞第26守题：创新人妥才在成长中倘首先应该掌档握领域内的袭判断标准，够然后，做出弃自己的独特班贡献。撤正确答案：析正确原用户答案：怖正确犬第27幕题：在进入碰20世纪9馋0年代以后怠，随着产业留环境的日益糊动态化、技保术创新的日壤益加剧、竞屡争的全球化旋以及顾客需扯求的个性化报，创新成为填企业战略管污理研究的重框点，在这样岗的环境下，口超越竞争成作为战略管理辛的新理论模愤型。颠正确答案：们正确弱用户答案：旅正确郊第28诞题：创新能萍力不仅是一田种智利化的袜特征的能力三，更是一种六人格化特征川的能力。择正确答案：共正确滚用户答案：互正确姓第29贺题：创新意迟识是一种辩吉证思维，常根常运用于人摆们的创新性臂活动过程之功中，是指发画明或发现中售利用新方式元处理某种事骄情或某种事灰物的思维过礼程。甲正确答案：狭错误耗用户答案：院正确拣第30姿题：初级创尖新能力表现池为不仅能够汗进行独创和炮首创性的创里新活动，而茎且能够组织债、指导他人纯进行创新活液动。雹正确答案：挥错误端用户答案：众正确忍第3部分：勒多选题(每巷题4分，共猛10题。)枕第31闯题：进行的浴体制机制创记新，必然要聋在人才工作敲的体制机制肃上进行一系焦列的创新，浩特别是人才谨工作的（惧）和人才工劲作的（）滋。骆A.管理体谣制创新船B.管理机框制创新搂C.条件创弟新牙D.办公场触所创新E.测正确答案：慌A,B祝用户答案：收B,C衡第32猴题：创新人图才工作机制樱必须从以下敏几个方面入河手：（）弱。搂A.人才培惩养开发机制秀B.人才评第价发现机制炎C.人才选爆拔任用机制弯D.人才流躺动配置机制虑E.人才激番励保障机制钥正确答案：旧A,B,C贴,D，E唤用户答案：磨B,C,D构,E握第33蠢题：根据国饮内外市场发喊展的态势，桑新产品的发垫展趋势表现技在以下几个索方面：（鸡）。昂A.多能化险；波B.多样化糖；糖C.微型化晨；闷D.绿色化茎；帖E.健美化难、舒适化。妙正确答案：亚A,B,C珠,D,E者用户答案：押A,B,C样,D,E累第34药题：影响消齿费者网上购驼买行为的因节素包括：（兵）菠A.安全性戒和可靠性；泻B.网页设帽计的风格；径C.网店服舌务人员的服凯务态度；修D.产品的无类型和特点迟；挺E.网店的响形象和信誉袋度。头正确答案：壁A,B,C从,D,E网用户答案：债A,B,C丝,D于第35工题：人们认趴识到创造力怕，主要通过器（）与创稀造性环境四晴个层面。圾A.创造性腾过程、脖B.创造性话人格、兼C.创造性遍产品D.知识E.环境裙正确答案：担A,B,C沃用户答案：屿A,B,C或第36佩题：创造性誉环境涉及的齐内涵相当广笋泛，（）启等都是研究铃的主题。A.动机泡B.家庭教功养光C.工作环释境述D.社会文条化橡E.重要的先人物宴正确答案：阴A,B,C牌,D，E李用户答案：慈A,C醒第37三题：传统战脾略理论的计段划学派以哈检佛商学院的煎安索夫教授眠为杰出代表伙。他在19本65年出版润了计划学派初最有影响力锤的著作《公秃司战略》。住在书中，他帜提出了战略泪构成的四个幸要素是：（应）帮A.增长向腰量欧B.协同效衰应交C.竞争优扒势，倚D.兼并意摊识近E.产品与棉市场范围甚正确答案：木A,B,C斯,E撒用户答案：涌A爪第38秋题：企业的兼核心能力能榴够为企业带帐来竞争优势舅，是由其自弃身的特性决山定的，即:蔑（）。述A.价值创泽造性B.延展性客C.难以模悦仿性部D.超额收迫益朽E.难以替悟代性插正确答案：把A,B,C傅,E腐用户答案：紧A,B,C威,D削第39羞题：实施创逃新发展战略苍的路径有（但）姿A.加大创债新投入倦B.推进制胳度创新糕C.提升企海业自主创新叙能力扯D.优化创掘新环境婆E.创新文熔化建设嫩正确答案：吴A,B,C心,D,E够用户答案：瘦A,B,C础,D,E布第40抹题：创新素炭质主要是指鼠主体在先天块的基础上，远把从外在获益得的（）钱等，通过内师化而形成的坚稳定的有利奉于创新的人疤格品质。悔A.创新收夫益龟B.创新知淡识路C.创新方壮法棋D.创新技阁术朱E.创新精敏神题正确答案：庙B,C,D遥,E甘用户答案：讲A,B,C拴,D,E露第1部分：巾单选题疮(每题2分逆，共15题会。)愚第1题个：（）逐其一列出事物炎优点的方法设，进而探求距解决问题和洁改善对策剂A.优点列建举法企B.缺点列倒举法秘C.属性列朗举法床D.希望点许列举法棕正确答案：干A击用户答案：扑A枯第2题仿：（）的汤基本的原则属有延迟评判届原则、自由知畅想原则、及综合改善原肉则、限时限功人原则。认A.六六讨迈论法;膛B.形态分忠析法龙C.六顶思驳考帽法槽D.头脑风牲暴法碰正确答案：娃D碗用户答案：隔A誓第3题别：一个完整画的创新能力凑模型由核心停创新能力、派通用创新能抽力和（）鸣三部分组成烟。命A.专业创扔新能力故B.创新能咸力隙C.个体创演新能力卧D.非专业疯创新能力绒正确答案：揭A疏用户答案：师A诚第4题收：AQ即逆投境商，构成酷包括：控制按感、起因和披归因，影响盛范围及（举）。是继智旺商、情商之红后心理学家但提出的又一卧个决定人能辛否成功的重房要商数。菌A.业余时悲间虚B.空闲时港间隔C.持续时奴间窃D.间断时撇间娱正确答案：左C狱用户答案：煌A王第5题眯：创新型人鸡才的核心智椒能素质包括特自主学习能薄力、实践能花力和（）委三个方面。旦A.权利掌杏控能力迎B.资源掌凝控能力欣C.金钱掌亮控能力孩D.时间掌蛛控能力候正确答案：桃B旱用户答案：厘A萄第6题呢：（）当袖无法绕过对远方专利权项愚时，应认真旗研究对方的评权利要求书拼，看本企业功的产品是否胜在其权利要童求保护范围计内，如若不帝在，提出证秃明。纽A.外围专壁利战略敏B.异议干象扰战略造C.权项落朗空战略冲D.绕开权饼项战略圈正确答案：米C怠用户答案：崇A光第7题创：在新兴的登以知识创新乱和传播为核涨心目标的知技识型组织中茧，组织的（嘱）协同化固和平面网络分化成为基本康的发展趋势米。A.社会；B.管理；C.文化；D.战略。笼正确答案：立A泳用户答案：蒸A脾第8题钞：具有创造享力的个人具猾有内在（摔），此动机奉使其面对问输题时会从不忠同的角度思叼考A.态度B.感应C.感知D.动机踢正确答案：碰D领用户答案：摄A男第9题崇：有人把创锯造过程比拟横为探险家、台艺术家、鉴码定家（法官松）、（）目四类角色。A.探险家B.艺术家慕C.鉴定家热（法官）D.战士胡正确答案：弹D珍用户答案：眯A净第10遍题：在创新猾人才具备的仪六种心智模汉式中,（悼）则使得创撤新人才将个笑体化的作品桥让更大范围尘的群体所接页纳和传播。忠A.问题发畜现心智绕B.多元文或化经验心智仪C.专门领洽域知识心智忠D.说服传竿播心智色正确答案：鲜D蛮用户答案：狡A奔第11作题：传统战服略理论的设戒计学派以哈蓝佛大学商学奴院的安德鲁挑斯教授为代胞表,他在1仰971年发屿表了设计学港派的经典著刚作是（）不。闪A.《战略千与结构：工吼业企业史的歼考证》繁B.《公司健战略概念》泉C.《竞争狠战略》妨D.《公司袋战略》供正确答案：阁B化用户答案：探A晃第12圣题：哈佛大砍学商学院的勇安索夫教授青在1972躬年正式提出伶（）的概握念，为战略甩管理的进一低步发展提供脾了支点。桂A.“战略谱管理”猜B.“质量所管理”奏C.“技术恨管理”目D.竞争意燕识社正确答案：贡A钢用户答案：慨A倍第13殃题：（）星再创新：是葬指在引进国纱内外先进技属术的基础上纱,学习、分拦析、借鉴进霸行再创新,池形成具有自纯主知识产权私的新技术。A.集成B.原始绸C.引进消瑞化吸收D.制度亚正确答案：经C友用户答案：脊A险第14龄题：专业技刘术人员创新援能力主要包西括（）、浅创新素质、捧创新技法、泉创新方法、腿创新环境、厦创新应用等捷五个方面。尝A.创新制牢度戴B..创新淘投入愧C.创新思搅想布D.创新收耍益糟正确答案：息C俱用户答案：困A污第15挡题：专业技谢术人员创新于能力主要包联括创新思想遣、创新素质婶、创新技法台、（）、殃创新环境、腊创新应用等锄五个方面。凤A.创新制秩度谜B..创新顿投入棋C.创新收脆益院D.创新方碌法餐正确答案：再D罚用户答案：逮A占第2部分：准判断题(每停题2分，共下15题。)单第16廉题：洋葱模侍型是在描述沉胜任特征时找由外层及内绣层，由表层叼向里层，层合层深入。最驼表层的是基长本的技巧和门知识，里层方核心内容即潮个体潜在的锻特征。蛇正确答案：输正确灿用户答案：缓正确帮第17祸题：自信的牢一般行为表溉现不包括：由即使别人不亦同意，还是膏会下决心或压采取行动瓶正确答案：母错误杰用户答案：丹正确狮第18矮题：《保护衣工业产权的同巴黎公约》始规定各成员暂国独立地按屯照本国法律瑞决定是否给蜓予专利权、巩商标权，不店受其他成员厘国的影响。宝正确答案：业正确俩用户答案：秒正确厌第19遍题：因国家漠不同、市场晨环境不同、栗文化不同、悠经济发展态高势不同，市乏场导向的理汁论应用和表象现会有所区悔别。体正确答案：续正确现用户答案：唤正确酷第20愧题：人们认陡识到创造力瓜，主要通过困创造性过程痰、创造性人惧格、创造性或产品与创造日性环境四个闻层面。夹正确答案：该正确勿用户答案：樱正确话第21锁题：原创性渠表示一种特雀殊的或与众寸不同的，表宫现在创造上周是一种超乎惹寻常的独特体见解，是一遗种能想出不建一样的答案万、新颖的想课法的能力。亿正确答案：滚正确尤用户答案：源正确吵第22党题：创造力扇需要坚实的商知识基础，畏专门领域知鸣识的积累是楼创新人才产穿生的必要条伞件。庄正确答案：班正确朴用户答案：近正确军第23善题：通过传生记研究等方上法，心理学症家还发现，牙在前期相对糕沉寂的阶段箩，刻意练习装，从而积累露本领域足够稼的专门领域崖知识和技能滋，并达到纯杆熟的掌握，浮是后来产生脊重要创造性荷成果的基础坝。演正确答案：宫正确吩用户答案：愈正确扰第24技题：所谓“勺从无疑处有她疑”，从看谜似闭合和应妥然的知识体许系中发现缝职隙，就指的生是内在动机顿心智。暗正确答案：冻错误用户答案：兴第25危题：新颖性恳与价值性是斑两个定义创兆造力的必要伪维度，两者骨缺一不可。伞正确答案：扒正确熔用户答案：符正确屋第26鞠题：创新的膛最终目标是歼改善财务，拦创新战略的衰引入与推进侧应该能够改诞进组织与企独业的经营成害果，并且对鸟于改善企业指营利有显著爬关系。升正确答案：熟正确瞎用户答案：捞正确蜂第27旦题：国家创番新体系是由惕大学、科研刮机构、企业疤及政府等组末成的网络，酿它能够更加窗有效地提升岂创新能力和乔创新效率，睁使得科学技犁术与社会经透济融为一体糟，协调发展绪。纳正确答案：岁正确兆用户答案：淡正确狸第28跌题：建设激倒励创新的公齐共服务环境亲，其中除了高政府对创新槽的支持政策热外，最为重愤要的是提供唇法制特别是勒知识产权保印护环境。杏正确答案：唉正确产用户答案：努正确塌第29味题：创新素破质是指创新焦人才实现创增新活动所必沉须具有的各娘种能力和人壳格品质的总市和。逝正确答案：役正确毁用户答案：房正确放第30术题：一般意幕义上的创新刻能力由创新穷意识、创新浸思维、创新育技能三大要讨素构成。成正确答案：葛正确疤用户答案：宿正确彻第3部分：尾多选题(每容题4分，共胳10题。)僚第31葬题：在一般满的工程技术将发明中，往亮往（）进替行逆向思维躲。犯A.从事物亩的功能出发坟，构想出获相得该功能的恋各种可能性浆B.从事物孝自身的功能货的反面进行纵探索，扩大壁技术的应用束范围枕C.从事物师结构的空间孝位置的反面右探索出路；棒D.在探求束方法上突破侄习惯性思维约的束缚；堤E.从事物颗运动发展过兄程的逆过程拘进行研究；宏正确答案：乔B,C,D担,E皇用户答案：膝A,B,C仗,D盼第32抬题：TRI穗Z理论的基溪本概念主要尺（）A.创新B.矛盾C.演化D.资源E.理想度交正确答案：渡B,,CD天,E融用户答案：恶A,B翅第33颤题：创新人局才工作机制迫必须从以下蛮几个方面入暑手：（）伪。巩A.人才培叮养开发机制绕B.人才评屋价发现机制这C.人才选当拔任用机制故D.人才流矛动配置机制圈E.人才激裕励保障机制托正确答案：滚A,B,C掘,D，E虫用户答案：锁A液第34渠题：营造激益励创新能力拔提升的创新担文化环境，智必须尊重（飞）。盾A.尊重知动识悲B.尊重实五践倚C.尊重人你才兵D.尊重创炼新皆E.尊重单语位扶正确答案：班A,B,C拘,D宝用户答案：摩A暗第35龄题：作者对俯其作品（摘）等为精神察权利.A.署名权B.发表权C.修改权D.财产权E.商标权驳正确答案：胳A,B,C亩用户答案：吊A,B挨第36投题：组织知会识是内嵌于桃组织实体系锻统内的知识侮，此类知识飞是经由人际虎互动而产生活，组织需利凶用管理实务寸来促进拥有枝知识的个人强互动，并且转高潮维持、避累积此类知丑识，这个个女人所无法带散走的知识，刃包括：（舟）、组织文栏化等。毙A.作业流架程；哭B.知识产齐权；浅C.技术手碌册；联D.信息系桶统；台E.管理制零度。国正确答案：毯A,C,D英用户答案：梁A贴第37连题：（）寇和创作新作晒品都是创造甩力的表现。默A.创造新炭概念B.新理论暗C.更新技您术刮D.发明新僵设备E.新方法哨正确答案：给A,B,C沾,D，E蕉用户答案：侍A,B滤第38蜡题：关于创乡造的过程的惠理论，当数黄美国心理学访家沃勒斯(抢Walla赞s1926捏)的“四阶沙段”模式最浩为知名，根帆据沃勒斯的负观点，创造慨力的产生都盐必须经过四慎个阶段，即聋（）、（管）、（尖）和（）介。奇A.准备阶旬段鹿B.酝酿阶域段渡C.顿悟阶哨段贡D.验证阶停段咸E.巩固阶李段炉正确答案：令A,B,C谣,D可用户答案：酿A,B颈第39养题：对于专姓业技术人员月来说战略性驾的眼光意味被着：（）仙A.前瞻未耻来的方向阶B.反思过渣去的行为淹C.动态措炕施继D.优势的博确立与发展浸方向的定位宣E.具体策俯略惹正确答案：是A,B,C理,D,E威用户答案：盛A,B职第40慢题：专业技息术人员创新编能力主要包功括创新思想匆、（）等军方面。论A.创新素智质尺B.创新技会法迷C.创新方同法族D.创新环伶境盲E.创新应础用告正确答案：顾A,B,C迈,D,E浓用户答案：絮A,B娇第1部分：拼单选题末(每题2分仔，共15题阴。)疾第1题达：胜任力特陪征词典中，鸣把人的素质橡分为（）励大类，20纪个具体要素佳，每个要素师又分为很多豪级别，形成怪企业任职者际的完整的素寒质模型。A.6B.7C.8D.9云正确答案：券A用户答案：蕉第2题锯：在合格的衬管理人员必时须具备的素脉质中，以下接哪项可以不两做硬性要求小？A.主动性英B.信息搜序集垫C.人际理问解力沟通D.游泳涂正确答案：秩D用户答案：惹第3题剑：创新型人嫂才的核心智贫能素质包括冲自主学习能棕力、实践能默力和（）煌三个方面。暮A.权利掌更控能力拍B.资源掌欺控能力惠C.金钱掌元控能力盒D.时间掌苏控能力影正确答案：寸B用户答案：法第4题箭：知识产权洪由（）财脾产权两部分摸构成。纤A.人身权姻;B.署名权C.发表权D.修改权踩正确答案：列A用户答案：针第5题靠：按照历史躲学派代表人贫物李斯特的方归纳，后发桐先至的国家破，对于所在舞时代先进生镇产力及其产鸭品，往往在存第一阶段（肾）。亏A.从外吸严纳B.利用度比较优势获娃利弊C.形成自痒主先进生产揪力册D.回到自京由贸易贺正确答案：偶A用户答案：颠第6题苏：（）是赶对任何国家精的企业都不老授予许可实裂施权，只追逐求专利权企芽业独家利益抬。腥A.专利利男用战略旁B.许可实年施战略瞎C.许可使桨用战略猪D.专利独骗占战略减正确答案：项D用户答案：恐第7题饿：（）是蓬指一国或一添企业在引进闲他国或他企循业的专利后桨,对其进行稿消化和吸收张,然后加以妖创新,将创即新后的技术雀以专利的形仅式卖给原专渡利输出国的强战略。麻A.专利回免输战略喘B.交叉许范可战略母C.许可使咸用战略悟D.专利协筒作战略，小正确答案：螺A用户答案：许第8题矮：下列因素筋中属于雷诺制德人格特质校消费者特征贩类别的是（容）。A.种族；败B.教育程暴度；停C.价值观愚；养D.自信心弟。哪正确答案：良D用户答案：巧第9题疮：具有坚持牙、执着、专很注、认真的著品格，还有注坚强的毅力旗。这是（器）能力要求御。护A.综合化罗能力；僚B.内化能亮力；透C.外化能膨力；庆D.群化能牙力。检正确答案：计B用户答案：白第10漆题：知识型储组织应视为轿一种介于（笛）之间的赛社会协同系座统。竿A.组织与厦社会；搞B.个人与绩他组织；升C.他组织戒系统和自组霜织系统；唐D.个人与拔自组织。蜂正确答案：尖C用户答案：逐第11寸题：自发性疫的变通力是强指针对一个脑问题，作出泉不同（）译或类别的反吵应能力。A.内容B.层次C.表现D.反应身正确答案：钓B用户答案：窃第12浸题：有人把童创造过程比芦拟为（）窃、艺术家、裕鉴定家（法惭官）、战士篮四类角色。A.探险家B.艺术家径C.鉴定家头（法官）D.战士是正确答案：台A用户答案：义第13的题：在组织运创造的常规隐任务中，（济）可以提第高队员间协监作的效率。氧A.团队学虹习模式盼B.共享心枪智模式膊C.团队沟网通模式那D.个体工蛋作方式用正确答案：万B用户答案：歌第14液题：（）稍是以绝对或就相对数字来捎追踪企业个劫体与客户，夏维持既有关孙系的比例。屠A.市场占驴有率爸B.顾客延径续率洋C.顾客争揉取率绳D.顾客满维意度袭正确答案：联B用户答案：疲第15涂题：（）傻的目标是驾耽驭全局，其途思维模式更纲着眼于未来四，更具有前印瞻性，更着棍力于创新。黄A.发散性冻思维尝B.战术性称思维浙C.战略性恋思维嫁D.批判性挪思维腰正确答案：殖C用户答案：殖第2部分：殿判断题(每喜题2分，共滔15题。)湾第16印题：发散思饿维可以让人候思路活跃，塑思维敏捷，窜办法多患正确答案：喂正确用户答案：舅第17千题：知识产璃权的产生、泻种类、内容引与取得方式年可由当事人鱼自由创设。益正确答案：德错误用户答案：芬第18点题：知识产朵权战略是知负识产权制度堆的基础。灿正确答案：戚错误用户答案：辉第19撕题：我国的上互联网个人治用户目前主呀要以大专学妨历以上的年蛾轻人为主，膀这些年轻的跨消费群体热睛衷互联网，融追求时尚潮翁流，成为网拌购消费群体馆中最活跃的液人。慌正确答案：储正确用户答案：鼠第20杯题：采用过阶程是从宏观积角度考察消拐费者个人由廊接受创新产柴品到成为重折复购买者的助各个心理阶鲁段，而扩散王过程则是从城微观角度分粒析创新产品块如何在市场性上传播并被咸市场所采用层的更为广泛蚕的问题。胖正确答案：岭错误用户答案：鉴第21辰题：从积极魄角度来看，滨后发国家的茎企业，可以具通过技术引腥进、技术学虚习和深化技蝴术能力开展哑“二次创新骑”，以增强唤自己对市场洒环境变化、朽产业演化的冻应变能力，迹并形成开辟竟新的细分市旬场的实力。燥正确答案：施正确用户答案：读第22纲题：投资型姓追赶陷阱源丑于错误的技剥术选择所导址致的错误投留资行为，其霜一是技术改当造或技术引直进时，选择悔了S曲线高脆、处于S曲吸线前端或技钻术潜力大的签技术。棒正确答案：普错误用户答案：拌第23宣题：对于创碍造力的内涵祝的理解可大继致分为认知死的观点、内菊涵的观点和弟系统的观点关。闹正确答案：时正确用户答案：愈第24速题：创造力珠研究的提倡息者吉尔福特侄认为创造力败有四种特征砌：原创性、稻灵活性、流教畅性、更新衬性。量正确答案：倾正确用户答案：砖第25旅题：更新性沟即是附加，但是一种补充机概念和组成值相关概念群朋的能力。冤正确答案：反正确用户答案：范第26生题：关于创忘造的过程的允理论，当数寿美国心理学摸家沃勒斯(普Walla核s1926方)的“三阶同段”模式最厉为知名。淋正确答案：们错误用户答案：盯第27务题：.创造接产品的转换斗性必须超越菠传统的限制寿并产生新的针型式，而不撞仅是改善旧捞有的事物。班正确答案：腾正确用户答案：慈第28挨题：如何用泛战略性眼光既思考，必须疫要先理解战附略性思考的看目标。收正确答案：榆正确用户答案：汪第29喘题：建设激妖励创新的公很共服务环境宜，其中除了姿政府对创新洽的支持政策遣外，最为重嫌要的是提供恒法制特别是奋知识产权保凑护环境。畜正确答案：睁正确用户答案：昂第30油题：高级创横新能力表现申在他人指导上或启发下，决能够进行创勿新活动道正确答案：捕错误用户答案：姜第3部分：印多选题(每钢题4分，共我10题。)安第31睁题：德尔菲搂法可以采用涨的方式包括直（）。酱A.函询的点方式;壳B.的及方式;妻C.网络的注方式;洗D.咨询专伍家们的建议抬；轿E.邮件方岔式冷正确答案：代A,B,C旗,D用户答案：物第32竖题：智慧小家人法的应用棕步骤包括贷A.找出矛辛盾；慨B.建立小标人问题模型撑；蚀C.寻找解仰决方案；个D.从解决植方案模型过话渡到实际方间案；婶E.最后评忙价乘正确答案：晕A,B,C馅,D用户答案：装第33留题：联想思程维的形式可牌分为（）悔A.相似联煮想；紫B.接近联寇想；禾C.对比联暖想；意D.连锁联蹄想；形E.飞跃联血想。楚正确答案：赖A,B,C驳,D,E用户答案：欧第34吸题：进行的祝体制机制创僚新，必然要场在人才工作略的体制机制登上进行一系火列的创新，门特别是人才县工作的（弄）和人才工选作的（）没。榆A.管理体狭制创新蚁B.管理机茅制创新嘴C.条件创厚新旅D.办公场太所创新E.射正确答案：柴A,B用户答案：倘第35兴题：创新型惊人才的核心恶智能素质包舌括（）三混个方面。技A.考试能式力吐B.运动能是力削C.资源掌拉控能力京D.实践能来力帽E.自主学牧习能力棍正确答案：随C,D,E用户答案：逆第36旁题：知识产驰权与有形财馅产相比，具拳有以下法律幼特征A.规范性B.专有性C.地域性D.时间性E.法定性绘正确答案：尼B,C,D耻,E用户答案：菜第37孝题：电子商愤务环境下，柜商家应对策渐略包括：（培）细A.根据实丘际情况选择研适合的电子零商务平台；仗B.提供优家质的商品和际售后服务；下C.重视自平身信誉的建笛设，建立良巾好口碑；慢D.使顾客徒消费的个性气化得以实现丰；赤E.提高了宽顾客的满意尼度。叛正确答案：助A,B,C用户答案：引第38业题：创造力危的产生是个方体与环境不狡断互动的动恼态过程，须腹有三种成分槽：（）。轻A.协作技终能劲B.运动技夺能葱C.领域相写关技能敲D.创造力季相关技能侍E.工作动库机圾正确答案：南C,D，E用户答案：俯第39钞题：不论从恨事何种类型盆的创造力工效作，影响原协始创意的来弓源因素的三疾种特质是：历（）兄A.专业知逝识B.过程顾C.推理模刑式粒D.生产技萍术蜡E.个体工衡作方式征正确答案：壶A,B,E用户答案：员第40都题：实施创屯新发展战略档的路径有（臣）梳A.加大创漫新投入何B.推进制聚度创新曾C.提升企千业自主创新财能力骑D.优化创沈新环境贷E.创新文刑化建设泊正确答案：跳A,B,C纺,D,E用户答案：玻第1部分：辱单选题留(每题2分神，共15题鉴。)躁第1题举：（）在抱实际中的应镰用步骤有陈辆述问题事实亿、提出如何饰解决问题的气建议、评估怕建议的优缺银点、对各项卫选择方案进斧行直觉判断蒜。堪A.德菲尔末法凳B.六六讨讽论法;形态分析法序D.六顶思烈考帽法积正确答案：极D用户答案：市第2题姓：（）是异指与一般的映传统的或惯明常的思维方晶向相反的一淋种思维。野A.收敛思饺维顺B.发散思焰维顾C.联想思镰维碎D.逆向思符维懒正确答案：颗D用户答案：鼻第3题坝：《国家中尼长期人才发男展规划纲要俗(2023恭--202毒0)》指出初，到202臣0年，我国蠢专业技术人蒙员总量占从投业人员的（俗）左右。A.20%B.10%C.15%D.30%些正确答案：醋B用户答案：爆第4题科：胜任力即宏员工在工作牺情境中所表扮现出来的价否值观、（悦）、个性或核态度、技能皮（能力和知腔识）等特征畅。A.性别B.年龄C.兴趣D.动机蛮正确答案：伤D用户答案：允第5题瓜：创新型人黎才的核心智龟能素质包括漠自主学习能顷力、实践能单力和（）诱三个方面。秩A.权利掌使控能力信B.资源掌秧控能力粮C.金钱掌愿控能力产D.时间掌检控能力即正确答案：臂B用户答案：喜第6题席：知识产权虫类型有（置）和工业产葛权。这A.工业产哨权B.专利权C.商标权D.著作权渐正确答案：你D用户答案：牺第7题而：2023而年11月6律日我国首个振知识产权法氧院在（）冶正式成立。A.北京B.上海C.深圳D.重庆册正确答案：比A用户答案：率第8题叫：刚刚加入信世界贸易组抚织时，中国戴对外来技术宋的依存度高墓达60%，毅但十年后，缩这一数字居坏然降低到了滥（）A.帝40%B.雨10%C.30%迟D.20%参。扮正确答案：迅D用户答案：贡第9题川：下列因素倾中属于凯特混勒和阿姆斯逢特朗社会特嘉质消费者特域征类别的是弃（）。带A.信念与程态度；记B.角色和帽地位；C.职业；D.文化。钓正确答案：蚁B用户答案：果第10敬题：属于新这产品扩散过紧程研究三个楼主要论点的纲是（）。乡A.替代论剩；涝B.销售论摆；立C.营销论绒；阁D.生产论尽。颈正确答案：卷A用户答案：摸第11榴题：知识型纳组织是一种妥协同（）衣系统。A.技术；B.知识；C.社会；D.管理。寺正确答案：膜C用户答案：市第12决题：有创造寒力的人就是仓那些能够将惊（）与旧旗有的认知基烈模作结合并竹发现其中关面系的人。A.能力B.知识C.新信息D.旧信息偶正确答案：夫C用户答案：佣第13泪题：有人把寒创造过程比帝拟为（）吗、艺术家、蝇鉴定家（法虾官）、战士驾四类角色。A.探险家B.艺术家伸C.鉴定家馋（法官）D.战士旁正确答案：右A用户答案：话第14州题：创新驱扬动作为一种存发展战略，淹不可能由单所一的市场、急政府或企业绝来实现，而蛙必须将创新派上升到（肠）的层面，匀在整个社会筛上营造出创罚新驱动的氛居围A.市场B.政府C.企业D.文化薪正确答案：队D用户答案：临第15淡题：（）牙是个体对客溉观世界的事蜘物和现象，令持有一种推昨崇创新、追目求创新、以柏创新为荣的竖观念和意识之。础A.创新意脉识蒙B.创新技兰能狱C.创新投忽入巷D.创新素创质躁正确答案：熔A用户答案：柿第2部分：局判断题(每粉题2分，共振15题。)撑第16耕题：分合法透利用类推与殖隐喻的作用税，使熟悉的忧事物变得新顷奇，使新奇详的事物变得析熟悉，协助专团体讨论时裂能有效分析康问题并产生月各种不同的巡观点。遥正确答案：兔正确用户答案：兽第17锯题：很多学亩者认为，T嗽RIZ理论六的继续完善若和提高，仅硬仅通过研究来技术专利是址不够的。尸正确答案：秩正确用户答案：分第18守题：移植法从是指把某一岔事务的原理候、结构、方乒法、材料等腔转到当前研指究对象中，蹄从而产生新老成果的方法潮。泳正确答案：山正确用户答案：可第19完题：卡片法局是一种观念价图像化的思月考策略。撤正确答案：散错误用户答案：插第20闷题：RTC泄算子方法是燕指从物体的鹊尺寸、时间取和成本三个森方面重新思分考问题找出队解决问题新扭的思路。公正确答案：魂错误用户答案：奋第21绢题：完善人熊才评价标准查，不一定要艘克服唯学历制、唯论文倾青向，对人才报不求全责备茶，注重靠实者践和贡献评泳价人才。全正确答案：辅错误用户答案：扇第22膝题：传统的稀观点认为，瞧世界产业—俯技术变化的腾过程由创新弃和创新的应质用两个步骤材组成。静正确答案：雅正确用户答案：讨第23赚题：对于知霞识管理和创精造，个人的柴层次指的是丘个体被赋予虑行动的自由霸，通过试错枪的方式，使迎他们在行动藏与思维上，扯能凭借行动汗来厘清思维膛，然后通过圣思维使行动论更具有意义轧。丈正确答案：担正确用户答案：椒第24案题：创造力饺是将内隐的著思考外显化咽的过程，新犯的想法必须笑透过可付诸态实践的程序犁才是创造力神的表现。田正确答案：仁正确用户答案：沉第25桨题：创造力杀，是人类特岭有的一种综节合性本领。菜是知识、智猪力、能力及狂优良的个性霸品质等复杂吧多因素综合巩优化构成的岁，是产生新穿思想，发现洁和创造新事渐物的能力。影正确答案：教正确用户答案：那第26园题：更新性家即是附加，粉是一种补充眼概念和组成幻相关概念群恋的能力。换正确答案：猪正确用户答案：怠第27填题：创造产榜品的压缩性诊必须具有“怎创意压缩”拆的特性，即聋创意的产品便应兼具简单峡性与复杂性女。惠正确答案：火正确用户答案：论第28厘题：研究发按现，多元文澡化经验与有畜助于创造力摆的支撑性认饭知过程（如分非常规观点让的产生能力弱）呈积极相槐关。绑正确答案：丈正确用户答案：馅第29棒题：199吧6年世界经正合组织发表恭了题为《以刮知识为基础车的经济》的期报告。这份蚀报告是人类极面向21世误纪的发展宣该言—人类的斩发展将更加汪倚重自己的只知识和智能帮、知识经济枝将取代工业停经济成为时尤代的主流。众正确答案：胶正确用户答案：灾第30姨题：初级创朴新能力表现婆为不仅能够昼进行独创和鱼首创性的创肤新活动，而眠且能够组织监、指导他人鱼进行创新活揪动。毕正确答案：选错误用户答案：品第3部分：箭多选题(每喜题4分，共灾10题。)购第31悬题：智慧小狂人法的应用堤步骤包括持A.找出矛表盾；旷B.建立小龟人问题模型逐；击C.寻找解罚决方案；咸D.从解决掩方案模型过孙渡到实际方蔑案；胁E.最后评侄价竟正确答案：茂A,B,C估,D用户答案：继第32视题：创新型陵人才应同时景具备以下几粮个方面的特戚质：（）溉。卡A.勇于探愈索的创新精间神和敏锐的坑洞察力；汇B.灵动的短创造性思维么C.坚韧的插创新意志黑D.五是丰舞富的创新知柱识槽E.科学的胡创新实践毕正确答案：拨A,B,C与,D,E用户答案：旅第33却题：《保护项工业产权的中巴黎公约》惨（简称《巴丝黎公约》）港为缔约国规鄙定了相互保敲护工业产权曾的几项基本罚原则是（谨）：依A.国民待本遇原则菊B.最惠国嫁待遇原则绩C.独立性煤原则螺D.优先权侍原则注E.强制许昆可原则陕正确答案：税A,C,D秃,E用户答案：径第34赔题：凯特勒桃和阿姆斯特挥朗消费者心士理特质包括谅：（）A.动机；B.认识；C.学习；D.文化；胞E.信念与凑态度。驴正确答案：臂A,B,C柔,E用户答案：向第35胁题：技术学销习可分为（骨）几个阶窝段。仆A.消化吸成收新技术；出B引进新技飞术的企业依田据所谓标准蜜工艺和现行芒规范组织新蛾产品的生产秆；马.C.企业严开始通过技竿术性能标准棍、原料、产画品和工艺的皱渐进性变革安，应对市场盈变化；剥D.企业有粪能力引入实红质性的技术剑变革；种E.企业实队现从引进到杆创新的跨越舟。肺正确答案：狠B,C,D匠,E用户答案：足第36哄题：组织或艰企业确立所酸想要的顾客脸与市场区隔灵，这些区隔腐代表公司财舅务的营收来物源。一般认抓为，适用于释组织与企业懒的衡量顾客瞒成果的核心沸标准群的量魂度为：（轿）。冬A.市场占宅有率搅B.顾客延合续率只C.顾客争复取率糖D.顾客满艇意度垒E.顾客获哨利率鹅正确答案：薯A,B,C科,D,E用户答案：作第37届题：诺斯和桶戴维斯把制参度创新过程鞭分为以下几念个步骤（纲）递A.形成“两第一行动集虫团”雨B.由“第亚一行动集团顽”提出制度亮创新方案畏C.比较和弄选定制度创另新方案享D.形成“输第二行动集缴团”即帮助营“第一行动步集团”的利嘉益单位匹E.由第一独、第二行动腰集团联合行望动共同实现颜创新弦正确答案：虎A,B,C线,D,E用户答案：热第38柔题：市场创吨新主要是（择）劲A.发展科退技金融拒B.推动科巾技创新与金抖融创新的融译合弄C.促进金涛融资本开展挪以科技创新醉成果孵化为市新技术搅D.创新科鹿技企业为内断容的金融活牧动）状E.提供自针主创新的引兼导性和公益耳性投资糠正确答案：垮A,B,C然,D用户答案：劫第39辞题：创新技笨能主要包括苏创（）以截及创新成果锁的表现能力萝和物化能力艺等拐A.新的信守息加工能力堪B.一般工振作能力滤C.动手能浑力基D.操作能亦力榜E.熟练掌键握和运用创咽新技法的能极力洒正确答案：表A,B,C趣,D,E用户答案：平第40惹题：专业技劫术人员创新浸能力主要包启括创新思想揭、（）等闻方面。凑A.创新素潮质绑B.创新技达法钱C.创新方冶法用D.创新环宗境肺E.创新应激用威正确答案：护A,B,C甘,D,E用户答案：盟第1部分：阴单选题默(每题2分跌，共15题毁。)伐第1题蛇：和田十二爪法是（）阀创造学研究翠者进行创造喇力开发工作乡的实践中总蝴结出来的创撞造技法A.日本B.美国C.德国D.中国尘正确答案：闷D用户答案：发第2题甚：常用的（悟）有奥斯巴本检表法、精奔驰法愤A.焦点对些象法;膨B.形态分脆析法；捎C.试错法值；D.检表法轨正确答案：删D用户答案：植第3题印：建立以（掌）要求为盒基础，以品羞德、能力和摆业绩为导向船，科学化、絮社会化的人贷才评价发现促机制。傍A.家庭职况责危B.岗位职为责秩C.社会职殖责捐D.学校职饺责压正确答案：按C用户答案：搂第4题沸：知识产权招类型有（今）和工业产醋权。洽A.工业产妻权B.专利权C.商标权D.著作权妻正确答案：稿D用户答案：斩第5题绒：2023蚀年中国通过塌《专利合作拖条约》（P娘CT）途径挣提交的国际译专利申请数锣量位列第三掏，这体现了依我国的创新秀能力的新提坟高。A.第三B.第四C.第六D.第八系正确答案：富A用户答案：弓第6题公：属于新产齐品扩散过程以研究三个主脏要论点的是径（）。斤A.传播论厚；此B.销售论圾；荒C.营销论汗；玻D.生产论爷。胜正确答案：蔬A用户答案：漫第7题码：野中与竹歇内的知识创危造理论的核百心是指出知滚识创造是透送过内隐知识照和外显知识拼的（）不绵断转换所产永生。偷A.交替出寻现；捉B.互动过遮程；驰C.并行产啊生；巨D.逐渐累匀积。沙正确答案：尖B用户答案：找第8题屠：（），苗是一种组织摔、归纳及系昆统的能力。A.系统B.归纳客C.表达的岗流畅力D.组织屡正确答案：检C用户答案：膝第9题溜：创造力的喇产生过程是炉一个复杂的欧（）过程季，是创造力否研究的核心饮。A.心理B.认识C.提高D.技术虾正确答案：惧A用户答案：足第10恶题：在创造栽产品的层次讲中涌现的创势造为（）岔的创造，产占生完整、新睁颖、又具革阻命性的产品傻（学说、学贷派）。A.概念化B.一般性C.低层次泄D.最高层刑次坊正确答案：锅D用户答案：腊第11盛题：在创新功人才具备的友六种心智模胃式中，（配）和多元文烧化经验心智驴，是创新人丝才成长过程孕中获得必要缓知识经验的密重要基础。炼A.问题发侦现心智雀B.内在动欺机心智除C.专门领尾域判断标准步心智净D.专门领瓶域知识心智远正确答案：乌D用户答案：撑第12递题：传统战扩略理论的设统计学派以哈焰佛大学商学传院的安德鲁紧斯教授为代皮表,他在1赠971年发双表了设计学微派的经典著钟作是（）我。善A.《战略毒与结构：工隔业企业史的惑考证》沸B.《公司嫁战略概念》座C.《竞争饭战略》挤D.《公司依战略》窄正确答案：蔬B用户答案：胶第13蓄题：哈佛大唐学商学院的堂安索夫教授腊在1972价年正式提出塌（）的概傍念，为战略口管理的进一嗓步发展提供辉了支点。索A.“战略刷管理”罗B.“质量秩管理”撇C.“技术练管理”作D.竞争意碌识蜂正确答案：听A用户答案：育第14滴题：10、仆建设激励创蛾新的公共服捏务环境，其欺中除了政府蹈对创新的支旋持政策外，盘最为重要的槐是提供法制饲特别是（模）保护环境阔。求A.知识产闯权杰B.创新投破入券C.企业文衡化播D.创新收尾益稳正确答案：努A用户答案：椅第15盛题：（）汗是个体对客胜观世界的事彩物和现象，谣持有一种推仓崇创新、追良求创新、以呈创新为荣的门观念和意识贡。僵A.创新意躺识瞎B.创新技积能刷C.创新投再入管D.创新素滋质激正确答案：去A用户答案：练第2部分：汤判断题(每炭题2分，共翅15题。)缓第16庆题：移植法燥是指把某一施事务的原理馒、结构、方聪法、材料等鹊转到当前研腰究对象中，捉从而产生新慨成果的方法朽。拾正确答案：骂正确用户答案：携第17和题：目标不强清晰不会影裹响头脑风暴滴的效果。债正确答案：还错误用户答案：否第18乡题：通过序砍列划分，可衡以明确不同隙职位能力素爸质的差异，雕实现对员工免的统一管理均。航正确答案：凳错误用户答案：愿第19想题：保护知斗识产权就是炸保护创新。朱正确答案：与正确用户答案：奏第20颠题：专利战政略所应用的摄专利保护，惊是以国际知披识产权协定倚作为依据。烛正确答案：讨错误用户答案：塘第21坏题：企业必起须更多地考呀虑竞争对手康的要素，不秤断推出消费护升级工程以瓣维护新产品慈在消费者心凝中的地位。安正确答案：蓄正确用户答案：言第22窃题：从长远灵来看，能否葬实现产业—斑技术的跨越钟发展最终取首决于技术能惯力的储备和菊新技术能力箩的发展。如习果缺乏相应晋的技术能力限及其学习机拐制，初始的眉率先创新不凶一定能够获闷得现实的经撇济收益，成峡功地实现产错业—技术跨仍越。籍正确答案：阶正确用户答案：早第23刊题：创造新涛概念、新理咳论、更新技闲术、发明新腹设备、新方苹法、创作新己作品都是创艺造力的表现蚕。逝正确答案：僵错误用户答案：蜂第24废题：原创性护指反应的独惠特性，想出矮别人所想不算到的观念，乓这种反应是察稀有的、新返奇的、可接拼受的。炮正确答案：甘正确用户答案：绍第25锁题：创造力隆有潜在和显弄现两种状态蓄。抹正确答案：怠正确用户答案：午第26家题：学习与笨成长层面是妥创新战略的简关键层面，遭它为其他三锦个层面的目属标提供了基摔础架构。疑正确答案：翠正确用户答案：贱第27影题：国家创据新体系是由晓大学、科研赠机构、企业看及政府等组宽成的网络，例它能够更加候有效地提升腊创新能力和坑创新效率，甲使得科学技冰术与社会经猪济融为一体棋，协调发展暴。掀正确答案：削正确用户答案：坛第28微题：集成创忆新是指在引斩进国内外先艳进技术的基猎础上,学习勿、分析、借蛮鉴进行再创叙新,形成具赤有自主知识绢产权的新技美术。惜正确答案：壳错误用户答案：烫第29灯题：建设激筛励创新的公壁共服务环境浑，其中除了共政府对创新堆的支持政策蛛外，最为重汽要的是提供蜘法制特别是鸦知识产权保应护环境。雹正确答案：届正确用户答案：拼第30堵题：对于一题般的专业技革术人员来说梨，最为重要彻的创新能力狠包括：创造赞力、战略视里野、市场意植识、学习能鲜力、创新技克法、成果保冶护等。鄙正确答案：奖正确用户答案：玻第3部分：份多选题(每馅题4分，共超10题。)厦第31掠题：在一般冤的工程技术琴发明中，往在往（）进检行逆向思维断。拐A.从事物炒的功能出发械，构想出获螺得该功能的勇各种可能性地B.从事物幼自身的功能冶的反面进行蓄探索，扩大航技术的应用爷范围丽C.从事物吨结构的空间颜位置的反面写探索出路