公司门卫管理制度15篇

第10页共38第10页共38页15公司门卫管理制度1门卫管理制度：1禁止无关人员进入工地。2文明执勤，并做好登记手续，有据可查。3出门，私自放行的'要追究责任。4理取闹者，要给予阻止，规劝无效当事人后果自负。5除特殊情况门卫有权不予开门。6、对新工人或分包班组、车辆（新来驾驶员放“职工须知”并做好发放登记手续，否则可以不予放行。另外在门卫处贴一份。7被盗窃，发现情况马上采取相应措施，夜间值班禁止无故休息，否则相应赔偿损失。8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生安全、治安等事件。9、进入工地（施工区）2一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。二、责任1登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；2、负责来及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的`3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4况和突发事件及时报告，妥善处理。三、内容及要求112：006：00得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；3志和值班报告，如实向主管部门映情况，重要信息要及时馈给有关部门；4及电话号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。5（含楼梯过道的清洁工作，负责公司室外环境的.花草树木施肥、浇灌及修剪工作。四、门卫的工作权限1询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；23权对公司存在的安全隐患进行调查，对重安全隐患要及时报告主管部门。五、处罚标准1101002并立即开除，情节严重的移交机关处理。3必要时要承担一定的法律责任。六、附则1、本制度自颁布之日起执行；2、本制度仅适用于本公司；3一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡管部门汇报,协助处理。(三)保安人员必须出门站岗值勤。(四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴'来宾室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。(六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。(八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的`物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。(九)严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放上车辆除外),否则不予放行。安要作好违纪违规人员的登记,并及时向人事行政部上报。(十一)对违反本制度又不服从保安管理者,执勤人员有权强一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的`行。安保部门协助处理。四、门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。机动能力，应招聘青壮年担任。五、附则5动。2处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。3需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。4理规章制度，服从现场管理人员的指挥。5确佩戴安全帽，方可进入。6部同意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。7行证。8律登记车牌，离开时检查。9（除外，对于外来车辆必须指引到指定位置停放。10及时报工程部办公室。11放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议厂务单位处理。12报警电话：110120火警电话：1191、目的定本制度。2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。3、保安的工作职责`防范。备检查。在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。4、保安上班时的形象要求按要求插入裤中。对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。5、管理办法貌待客。保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇时向主管部门汇报，协助处理。保安人员必须出门站岗值勤。员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客与公司工作无关人员进入公司。属部门领导同意，但只能在警卫室内进行会客。严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理相关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有人事行政部出具因工作急需外出加工的物资，须经部门经理及公司领导签字同意后方可放行。好登记。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行，部门经理以上领导车辆除外。门一律下车推行，并存放在自行车库内，不得随意停放，不得停放在任何办公场所。部上报。执行，由此造成的一切后果由当事人负责。6、附则本制度的解释权属行政人事部。7为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切境，特制定本制度。一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度尽职守、文明执勤。灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。或有效证件本人登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。好大门并经常巡查，不得离岗。100500不改，作离岗处理。九、本制度的解释权属集团综合办。十、本制度自公布之日起执行。 一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，定本制度。二、责任1查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；2细致周到。对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4情况和突发事件及时报告，妥善处理。三、内容及要求112：00—6：00因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；3日志和值班报告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部门；4想境界。5（含楼梯过道洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。四、门卫的工作权限1行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。五、处罚标准1、门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10—100元罚款，连续违反三次作开除处理。2并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。3、因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。六、附则1、本制度自颁布之日起执行；2、本制度仅适用于本公司；3一、总则提高公司形象。二、范围公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、人员出入管理（一）公司员工及采购、出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审方可离开。1单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入四、物资出入管理1、公司物资主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。2、外来物品供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货行。五、车辆管理（一）1、公司车辆外出2证，门卫值班员凭证放行；3、门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；4责其照价赔偿；5、上班期间乘车外出的公司员工，也需持有外出单。（二）外来车辆1单，并将有效字的会客单，换回有效证件方能离开公司。2内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。六、日常巡视管理1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；2、巡视范围：公司厂区；3、巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；5、巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。七、安全12情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管；3以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。八、门卫的.工作权限1询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；23权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。九、其它45离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。十、考核管理，20的，按规定承担赔偿。公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。公司门10一、总则：有序，提高公司形象。二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、门卫岗位职责（一）负责厂区人员、物资出入等管理工作；（二）抓好考勤纪律；（三）做好厂区安全保卫及巡查工作；（四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；（五）件及时呈送有关领导；（六）四、人员出入管理（一）公司员工及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因，凭行总经办通知门卫处后方可离开。（二）外来来访人员1员所属类别。2（3、若一般性人员来访（业务合作方、供应商等程办理：实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。在征得同意后，由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表接待，此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。受访人在《来访登记表》签字后，方可让来访人离开公司。司指定处。特殊情况需要进入厂区的，应征得相关部门负责人同4、如有特殊人员来访（蓄意滋事者等好解释、劝说工作。对不听解释或劝说无效仍强行进入公司的，门卫值班人员应向行政部报告情况，由行政部人员酌情处理。对情况严重的可直接拨打报警电话（110理。五、物资出入管理（一）公司物资门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。（二）外来物品的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。六、车辆管理（一）公司单位车辆1、公司车辆外出员检查和登记；2、门卫值班员应对车辆进行停放引导，维持停放秩序；3室，责其照价赔偿；4、上班期间乘车外出的公司员工（除司机外出单。（二）外来车辆1单，并将有效字的会客单，换回有效证件方能离开公司。2区。厂区内人门卫处领取。七、日常巡查管理1关闭；夜间每三小时巡查一次；2、巡查范围：公司厂区内；3、巡查时做到多看、多听，若有问题，立即报总经办；4对事件做详细记录。八、各类紧急情况处理（一）火灾应急处理预案1知总经办，迅速切断所属电源；2正确使用厂内消防器材、灭火器进行自救；3、如果火势灾情较重，应当立即报警119，报警时要阐述并引导消防车进入；5物资抢运作业；6采取积极灭火措施，控制火势发展，在确保人员安全的情况下尽最大努力抢救受灾物资和设备。（二）盗窃应急处理预案1措施，对其进行跟踪、监视、查问等；2当立即对其进行阻拦并报告总经办；3以报警(110)，请求公安部门协助调查解决；4整改，并向相关部门报告备案。（三）打架斗殴应急处理预案1对当事人双方进行劝阻，稳定事态的发展，以防止事态的扩大；2解无效，对双方的过激行为无法进行有效约控制时，应立即通知行政部到现场进行阻止；3受伤人员，应当立即实施有效可行的抢救措施。九、考核（一）门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。（二刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。（三）外来人员，一经发现严肃理；（四）借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。（五）未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日30的，按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报总经理办公室协调。公司门卫管理制度11一、总则一，为强化门卫管理，特制定本制度。二、管理体制三、管理内容门卫人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文50/次。交送有关部门和人员。严格执行员工出入制度，当班员工原则不得离开公司，确需外出，需如实填写员工外出申请表，须由所在部门主管审批，未有外出申请表者，门卫不准放行，强行外出者，应立即上报公司领导，未有部门主管签字外出者，属于私自外出，负激励50/次，每月月底由人事部去门卫收取，并作为工资考核依据。公司员工上下班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所2020/次。手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，未经登记的物资不得放行，凡公司物资外出须持有相应的出门证，经核对无误后方可放行，出门证由仓库保管开具的相应单据其中一联作为出门证。严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，并做好登记。摩托车、电动车（食堂购菜、送货车除外入公司。行，由此造成的一切后果由当事人负责。四、附则本制度自公布之日起执行。公司门卫管理制度121、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文室内看报、闲谈。3（）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。4睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。5交送有关部门和人员。6查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单7续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。89、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。10规定进行处罚。第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能（院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。队、二线生产辅助单位（以下简称各单位。[i或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。公司门卫13一、总则：维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、人员出入管理（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以（她写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符，凭公司办公室通知门卫处后方可离开。（三）外来人员1.（包括租赁公司场地办公的.单位应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫14一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作记录，维护良好的有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。二、责任登记，严格执行车辆出入厂区管理制度。致周到。对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门。对进入公司的车辆引导其停放在公司规定的指定区域。负责公司信函、报刊等邮件的收发工作。况和灾发事件及时报告，妥善处理。三、内容及要求装规范、整洁，保持好值班室及所属室外周边的环境卫生。门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗0：00—06：00交接。烟、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事。日志》和值班报告，如实向主管部门反应情况，重要信息及时反馈给有关部门。及电话号码，要有较强的鉴别力和认真的工作态度，要熟练掌握防火、防盗的