皮肤科护理工作总结（3篇）

第2页共2页皮肤科护理工作总结一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。皮肤科护理工作总结（二）____年是医院高速发展的一年，在皮肤科的发展历史上也是具有里程碑意义的一年，在院领导的支持和关怀下，这一年里我科首次开展病房业务，共引进先进设备8台件，价值100余万元。共开展新项目11项。各项目均居本市领先水平。一、政治思想工作及精神文明建设我科全体职工积极落实_________、_____、_____，坚持科学发展观，积极学习“____”会议精神，坚持以病人为中心，认真贯彻“三好一满意”政策，积极参加医院组织的各项文体活动，积极探索新的服务模式，坚持以先进的技术，保障医疗质量和医疗安全，给病人提供优质的服务。科室定期召开科务会传达上级精神，作思想交流，以确保思想统一，团结一心，全心全意为人民服务。群策群力积极创新服务品牌。二、年度业务完成情况我科本年度业务收入____万元，增长率为59%，人均收入____万元，全年门诊人次12320人次，收住院132人次，过敏原检测及脱敏1776人次，紫外线光疗436人次，红光治疗109人次，蓝光治疗44人次，光子生发仪治疗107人次，负离子喷雾治疗182人次。之所以能取得这样的成绩，与全科人员的共同努力分不开，与领导的关心和支持分不开，与始终坚持以服务质量为核心，以精湛技术为保障，以病人满意为根本分不开。三、主要经济增长点和开展新技术、新项目____年业务收入比去年增长____万元，过敏原检测项目，共检测脱敏1776人次，收入____万元，以完成两年收回设备成本的目标。并且今年我科在全市范围内率先开展环钻取皮肤组织活检术及皮肤组织病理，滤波紫外线检查技术，紫外线光疗治疗银屑病白癜风，真菌镜检，光子生发仪治疗脱发，红蓝光治疗痤疮，负离子喷雾治疗痤疮，中药熏蒸治疗银屑病，中药药浴治疗皮肤病、中药面膜治疗痤疮，火针联合半导体激光治疗带状疱疹等10余项新技术。四、医疗质量和医疗安全严抓医疗质量及医疗安全，严格执行无菌原则，严格执行查对制度，严格执行各项操作规范，严格把关各项医疗文书的书写，按规范执行。合理应用抗生素，严格按照抗生素分级应用原则执行，绝不滥用抗生素。五、学习培训及人才培养科室不定期组织科内学习讨论，学习最先进最有效的诊疗方案及诊疗方法。高年资医师对低年资医师耐心指导。在人手不足的情况下，仍派出一名医师到山东省皮肤病医院进修学习。六、科室建设措施1、规范化建设我院启用新综合楼我科搬进新楼以后，严格按照中医院科室建设指南要求设置，人员配备，设备配备基本满足指南要求。科室设有门诊、治疗室、检查室、熏蒸室、变态反应室，并配备了相应的设备。2、扩大宣传在科室宣传方面，我科采取电视字幕、报纸广告、院内通讯、宣传单页、下乡义诊、健康大讲堂等各种方式进行大规模宣传，先后在有线电视打字幕两个月，在《泰山晚报》刊载宣传报道4期，《齐鲁晚报》刊载宣传报道三期。印刷宣传单页共三种5000份。下乡义诊6次。在院内通讯发表文章1篇，在健康大讲堂讲课1次。3、人才引进鉴于科内人手不足，今年度共引进专科医师2名，护士1人。基本能完成科室日常业务工作。精神科护理工作计划范例一、加强工作人员的培训：按照服务规范和指导方案的要求，做好村防保人员培训，制定培训工作计划，有计划有步骤地组织精神病防治专业人员、患者家属等相关人员培训，提高工作人员技术水平和管理能力，增强患者家属护理和技能，防止不安全行为的发生。二、定期对所辖精神病患者排查，发现新患者。接受过重性精神病患者管理相关培训村医对辖区人口进行调查，收集在医疗机构进行明确诊断的重性精神病患者信息（重性精神疾病主要包括精神分裂症、双向障碍、偏执性精神病、分裂情感障碍、癫痫所致精神障碍、重性精神发育迟滞等。发病时，患者丧失对疾病的自知力或者对行为的控制力，并可能导致危害公共安全和他人人身安全的行为，长期患病者可以造成社会功能严重损害），并做初步筛查工作。收集没有明确重性精神病诊断，但有危险性倾向的人员信息，再建议其立即到专业机构诊断治疗的同时，上报上级精神病防治专业机构。三、为精神病人建立健康档案、健康教育、康复指导。及时为每一名新发现患者建立健康档案。建档登记的内容包括患者及监护人姓名和联系方式等基本情况、患者精神疾病家族史、初次发病时间、既往诊断和治疗情况、既往主要症状、生活和劳动能力、目前症状、服药依从性、自知力、社会功能情况、康复措施、总体评价及后续治疗康复意见等。加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。四、每季度为管理的精神病患者做病情评估。防止患者发生伤人毁物事情发生、重性精神疾病患者在纳入管理的时候，由县级及以上专业医疗机构进行全面评估，检查患者的精神症状和躯体疾病，为确定重性精神病的患者建立健康档案，并做危险性评级。评级共分五级，对三级以上的患者重点管理，监督其及时服药、必要时住院治疗。五、对精神病患者定期随访。对于纳入管理的患者，每年至少随访6次，每次随访的主要目的是提供精神卫生知识、用药和家庭护理技巧等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院；对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。六、对危险疑似精神病患者管理。发现有危及他人生命安全或严重影响社会秩序的行为者为疑似精神疾病患者时，应立即拨打“110”向当地公安机关报警，由公安机关执行公务的人员送往长春市心理医院或者其它省内专业的精神卫生医疗机构明确诊断。如确定为精神病患者，进入精神病患者管理程序。急诊科护理工作计划范例皮肤科护理工作总结（三）急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。3、各类急救药品使用后及时