制度设计的原则

第页共页制度设计的原那么制度设计的原那么什么是制度设计?包含了哪些方面?为什么要制度设计?制度设计的原那么是什么?欢送品读以下文章解开谜团，制度设计的原那么。制度是标准和约束人类行为的准那么,它的生成是一个动态无意识自发演进和有意识人为设计的双向演进的统一过程。制度设计不是行为主体随心所欲的自我意志的产物,它同样需要遵循一定的原那么。笔者认为,经济制度的设计中至少应坚持如下五项“根本原那么”。一是效率原那么。好的制度应是有效率的制度,这里的效率指制度运作的效率。要进步制度的效率,制度设计需要做到:1、努力降低信息本钱,减少信息维数。在能实现一样社会目的的前提下,制度设计要选择信息本钱最小化方案,这样的设计方案需要的信息空间维数小,需要传递的指标也少。2、有利于激发人的积极性,降低人的时机行为。传统方案经济体制下国有企业效率低的原因之一就是企业的分配方式使职工间没有拉开收入差距,干多干少、干好干坏一个样,不利于调动人的积极性。3、有利于使外部性问题内部化。制度的功能是多方面的,但最根本的一项功能无疑是使外部性问题内部化,外部性问题内部化的程度决定着制度的效率,程度越高就越有效率。4、应有完善的制度构造。每项制度安排都必定内在地联结着其他制度安排,共同“镶嵌”在制度构造中,所以一项制度的效率还取决于其他制度安排实现它们的完善程度。在市场经济中,既要建立与市场经济制度相耦合的正式制度,又要培育与市场经济制度相耦合的非正式制度，资料共享平台《制度设计的原那么》(s://..)。二是交易费用最小化原那么。制度的功能之一是可以降低交易费用,但不同的制度安排会产生不同的交易费用。对于给定目的,实现它的途径有多种,制度安排应追求交易费用最小化原那么。企业制度的'存在可以降低交易费用,但并非所有的企业制度都能实现交易费用最小化。科斯提出企业存在一定的边界,其边界是在企业内增加一项交易的组织本钱等于在公开市场上所进展的交易费用,或等于由另一个企业组织这项交易的本钱。也就是说,企业规模的临界点或边界是在企业内部组织交易的费用与市场或别的企业组织同样交易所需要的费用相等的那一点上。因此,企业要保持适度规模,建立科学的管理机制和鼓励机制,合理进展要素配置,加强技术创新,才能实现交易费用的最小化。三是鼓励相容原那么。鼓励相容指所制定的制度对每个参与者都能产生鼓励,使参与者在最大化个人利益的同时也满足国家(组织)所制定的目的和要求。根据该原那么,制度设计应使个人利己行为结果与给定的社会目的相一致。人是有限理性的经济人,在缺少有效鼓励机制的条件下,人们往往会产生时机行为。制度设计应引导人们如实传递信息,从而到达个人目的与社会目的的一致性。“上有政策,下有对策”这种现象何以存在?原因就在于鼓励不相容。因此,制度设计应考虑到个人的需求和回报,使个人理性与集体理性趋于一致。显然,这类制度设计的对象应当是针对那些品位高尚的人。次优的制度设计是使行为者在追求个人利益的同时也满足社会目的。较差的制度设计所考虑的仅是整体和社会的目的,无视了个人利益,片面强调集体利益而牺牲个人利益。最差的制度设计是仅对少数人的利益负责,而不顾