劳务合同模板合集8篇

第页共页劳务合同模板合集8篇【必备】劳务合同模板合集8篇劳务合同篇1用人单位〔甲方〕：职工〔乙方〕：身份证号码：〔以下称甲方〕因消费〔工作〕需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用〔以下称乙方〕为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第2种形式：1．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。2．无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。3．合同期限至本工程工作〔任务〕完成时终止。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起1个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务〔一〕乙方完成甲方正常安排的消费〔工作〕任务。三、工作时间〔一〕甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。〔二〕甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。〔三〕甲方因消费、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。〔四〕有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第〔三〕项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的；2．在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费；四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬〔一〕乙方工资分配形式、标准：1．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2．乙方试用期工资元／月；试用期满乙方起点工资定为元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。〔二〕甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日支付工资。〔三〕甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家〔含省、市〕规定的标准发给加班工资。其中：〔1〕安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150％的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200％的加班工资；〔2〕休息日加班，支付200％的加班工资；〔3〕法定休假日加班支付300％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。〔四〕非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第〔一〕项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。〔五〕乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。〔六〕如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿六、保险福利待遇〔一〕在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。〔二〕甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"〔经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期〕的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。〔三〕乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动才能的，由甲方按规定给予办理提早退休；属局部丧失劳动才能的，按本市有关规定执行。〔四〕乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。〔五〕乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。〔六〕非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。〔七〕乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件〔一〕甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工〔16周岁至未满18周岁的职工〕的劳动保护规定，实在保护乙方在消费、工作中的平安和安康。〔二〕甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。〔三〕甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进展体检。〔四〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同〔一〕本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。〔二〕如甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字〔盖章〕生效。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。〔三〕甲方在合同期内解除劳动合同按《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。甲方：乙方：年月日年月日劳务合同篇2员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停顿(清扫)劳动条约。根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。xxxxxxxx年xx月xx日劳务合同篇3甲方〔单位〕：_________________乙方〔员工〕：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________单位地址：_________________住址：_______________________________________________________甲方〔雇佣方〕：统一社会信誉代码：法定代表人：住所：联络：乙方〔受雇方〕：姓名：身份证号：住址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下订立本合同。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。第二条本合同有效期1年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任__________岗位工作，乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。第四条乙方主要的工作内容为：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；2、健身操课培训；3、健身房接洽及相关活动、培训参与；4、其他。第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行以下第___种工作制。1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体安康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提早至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。第四章劳动报酬第七条甲方根据按劳分配原那么实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所获报酬包含以下局部：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成：〔1〕工作前三个月〔即自______年____月____日起至______年____月____日止〕报酬为毛利润的20%；三个月后〔即自______年____月____日起〕报酬为毛利润的30%；其后最高点为35%；〔2〕培训招生：当月招收人数获得分成劳务合同篇4甲方：_________国_________公司法定地址：_________：_________电报挂号：_________电传：_________乙方：中国_________公司法定地址：_________：_________电报挂号：_________电传：_________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成局部。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3日内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。第四条甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作6日，每日工作8小时。2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________日。2.乙方人员每年享受带薪休假30日。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方法计算：(月工资/30天)×假期工作天数。第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。2.在乙方愿望以外的原因此停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它工程上工作。第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予俩个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过俩个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过俩个月的时间，乙方应在俩个月完毕后的一个月内予以交换，并负责交换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在俩个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在俩个月内不能痊愈，乙方应负责交换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和交换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2.在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_________效劳期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。第十二条1.效劳期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15%。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以交换，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从_________至_________的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作开场，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。2.乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在15日内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸施行。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应互相提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其施行负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能获得协议时，那么在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进展仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律参谋，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_________文写成，俩种文字具有同等效力。合同正本俩份，双方各执一份;副本假设干份。本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的受权代表在_________国_________市签字。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表(签字)：_________代表(签字)：_________职务：_________职务：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________见证人(签字)：__________________年____月____日签订地点：_________劳务合同篇5一、上岗培训期为天，从________年____月____日至________年班第一天开场记薪，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未到达元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，假设因乙方个别原因，包括违背公司的上岗规定，成心寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、声誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、假设在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离任，不予以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离任时应清洗干净退回公司，如有丧失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责安康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必需要提早30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：XXX，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将效劳完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提早30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离任时应清洗干净退回公司，如有损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年___年_____月。甲方：乙方：联络：联络：________年____月____日________年____月____日劳务合同篇6雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1合同期限1.1甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2合同期限自年月日起至工作工程完成时止。2工作内容和工作地点2.1乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作(消费)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目的。2.2因工作(消费)需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于消费经营需要变开工作地址，乙方同意甲方安排。3劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.1按照岗位(工种)要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动平安卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行，且不视为违背劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进展安康检查。4职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，保护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4.2乙方必须参加并承受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准那么和职业道德,保守甲方商业机密,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和平安操作规程，确保产品质量、人身平安和设备平安。4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、____等商业机密工作岗位的.，未经甲方答应，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5劳动合同的履行和变更5.1甲乙双方应当遵循老实信誉的原那么，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承当违约责任。5.2订立本合同所根据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。6劳动合同终止、解除的条件6.1有以下情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1本合同约定的工作任务已完成;6.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严重违背劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;6.3.3严重渎职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;6.3.5因乙方原因,导致劳动合同无效的;6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提早三十日以书面形式通知乙方：6.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6.4.3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;6.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;6.4.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作效劳过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;6.4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响消费、工作和社会秩6.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5乙方要求解除劳动合同，必须提早三十日以书面形式通知甲方。6.6掌握或者知悉甲方重要商业机密，乙方提出解除合同必须提早60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6.7有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;6.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;6.7.3因甲方原因,导致劳动合同无效的。6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：6.9.1因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;6.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;6.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;6.9.4法律、行政法规规定的其他情形。6.10乙方担任重要的消费、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7违约责任7.1假如甲方违背劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。7.2乙方有以下情形之一的，应当承当赔偿责任：7.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;7.2.2因过失造成事故，使甲方或别人财产遭受损失的，依法赔偿损失;7.2.3乙方违背保守企业机密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8社会保险8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9劳动争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。10附那么10.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方(公章)：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月劳务合同篇7甲方：x劳务派遣乙方:：021-37x498电话：身份证号：在平等自愿、协商一致的根底上，订立本协议，建立劳务输出关系，并共同遵守履行以下条款：一：甲方按照乙方要求将乙方输送至约定企业，如出现特殊情况那么乙方必须同意调剂.二：甲方的责任和义务：1：甲方如实向乙方及其家长讲解用人单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。2：甲方保证乙方在路途中的人身平安不受损害。3：甲方为乙方安排的厂家须有____各职能部门颁发的合法有效证件。4：甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。如三天内安排不了工作，退还学生所花所有费用！5：甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。〔以当月出满勤工资单为准〕。三：乙方的责任和义务：1：如实向甲方申报自己的姓名、年龄、学历等，办齐身份证、1寸彩照8张以上，身份证复印件6张。2：乙方在路途中〔安置进厂前〕必须听从甲方的指挥。3：乙方必须清楚明白：擅自离厂的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承当。4：乙方及其家长在签订此协议之前必须全面理解本次所输送企业的所有情况〔包括工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等〕和本协议上所诉各条款。5：乙方在进厂之后，不能有一点困难就私自返乡，否那么所造成的一切经济损失和路途的平安由乙方负全部责任。四：甲方、乙方以及乙方家长三方就详细事宜做如下明细说明：1：出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。否那么不再另行单独为乙方效劳。假设乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方，此时甲方扣除乙方的效劳费100元，订票和退票费〔全票额的30%〕。2：乙方必须带齐有效证件、生活用品、换洗衣服以及足够的生活费。3：在行进途中，乙方必须服从甲方指挥和安排，不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不准和生疏人交往。否那么，甲方有权决定乙方的去留，并扣除相应的效劳费。乙方要自行看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丧失或被盗责任由乙方自负。4：乙方证件丧失的，甲方不再有义务为乙方安置就业，责任由乙方自己承当。甲方不退任何费用。6：乙方被厂家录取后，工资待遇、工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦回绝进厂的，甲方有权回绝乙方的无理要求，责任由乙方承当。到达用工地区后，乙方家庭有特殊情况不能进厂的，经甲方同意后，可自行返回，路途中的平安由自己承当，回来后概不退还任何费用。7：乙方进厂未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由乙方承当，甲方概不负责，亦不退还任何费用。8：乙方在厂家务工期间，有困难应向甲方申告或向驻厂教师联络，甲方和驻厂教师应提供相应的帮助和效劳。9：乙方在厂家务工期间，每隔最少半月应向家长联络以报平安，假设乙方不打，致使家长在家无法安心工作、生活，甲方不负任何责任。甲方有权回绝家长的各种无理要求。10：乙方在工作期间，不管出现任何问题，必须向甲方或驻厂教师联络，不能以打不通为理由，擅自离厂，否那么乙方负全部责任。11：假设乙方在务工期间，违背厂规厂纪被厂方开除的，甲方概不负责。乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处分，甲方将回绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承当。12：甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身平安责任的相关条款自行终止，由厂方承当。13：在进公司后，在试用期内私自离厂，返回家乡，甲方概不负责，不退一切费用。并不保证你所在厂家工作期间工资的领取。14：在安置过程中如不服从安置或乙方自己放弃安置的，概不退还任何费用。15：签订本协议说明甲乙双方均已明确理解协议中各条款，说明对本协议无异议。16：本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律、法规有冲突的，以国家法律、法规为准。劳务合同篇8发包方：〔以下简称甲方〕承包方：〔以下简称乙方〕根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，经双方协商一致，签订本合同。一、工程名称：号楼。二、工程地点：三、承包方式：包工不包料〔劳务大清包〕。四、承包范围：包括本工程所使用的机械设备、各种平安防护，周转材料，临建搭拆的人工费、根底清土、根底回填土、钢筋制作，绑扎、方木、模板材料购进、模板制作安装、内外脚手架、钢管、扣件材料的购进，搭设与撤除。混凝土的浇筑、混凝土的养护及所属范围场区的保洁清理，所需进场材料的装卸车、楼层上预留洞的安拆，预留件的安装，门窗过梁的预制及钢筋电渣压力焊；又包括小五金：铁丝、扎丝、钉子、粘胶带、切割片、隔离剂、平安帽等，全部施工图中及建筑物外2米以内的全部工作内容。五、承包价格：按建筑投影面积元/m2含税金，根底或屋面工程量按一标准层面积计取。六、工期要求：〔1〕自土方开挖之日算起，有效工期270天，拖一天罚20000元，提早相应奖励。〔2〕开工时间：年月日，开工时间：年月日。〔3〕施工进度：乙方应按照该工程的实际情况，制定合理有效的施工方案，抓好动态管理，施行滚动方案，保证工程的平衡衔接和连续性，确保进度目的的实现。〔4〕如发现乙方工期再三拖延，连续5周施工进度达不到甲方监理认可的工期进度目的，甲方按违约对待，乙方同意解除合同，但由此引起更换队伍及造成的一切经济损失概由乙方负责。〔5〕工期顺延：由以下情况之一，因停水停电、因甲方材料供给不上，因不可抗拒的自然气候影响，每次超过8小时，由甲方监理签字认可，工期可以顺延。七、质量标准：合格。〔1〕必须满足现行国家标准验收标准要求，等级以市质量监视站评定结果为准。〔2〕本工程质量为终身负责制，工程法人是第一责任人。每个分局部项工程必须实行“样板引路，以点带面”，坚持“实物质量高于样板质量的原那么”；以创优质品牌为目的，确保工程开工验收合格率到达100%。〔八、平安消费、文明施工：〔1〕乙方必须执行国家有关平安消费、文明施工的规定，健全平安消费责任制，严禁违章作业。〔2〕施工现场：对人的不平安行为、物的不平安状态，作业环境的不平安因素，要采取实在有效的防护措施，确保平安消费。〔3〕施工过程中，贵公司的员工、所雇用民工出现的停工、怠工、堵门、集体上访等事件，均有乙方内部自行解决，不得对甲方造成负面影响；整个工期内，因施工作业所发生的平安事故，引起的经济索赔及相关法律责任均由乙方全部承当。〔4〕场容场貌：做到布局合理、堆放整齐；场面整洁、道路畅通、排水畅流；警示醒目、“五图悬挂”、责任明确、现场文明；给人一种舒展感。九、甲方的责任：〔1〕本工程为甲方代表、委托监理公司分别履行约定的职责。负责对工程质量、平安消费、施工进度、文明现场的管理，负责法律法规，各条款的监视和落实。〔2〕负责征地、拆迁、提供施工场地及规定的“三通一平”，协助乙方协调本工程周边的四邻关系，保障所使用建筑材料的供给。〔3〕向乙方提供施工图一式三份，及设计变更和其它有关法律、法规文件。