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文档简介

机密信息保护协议保密信息安全管理制度修订机密信息保护协议保密信息安全管理制度修订

一、背景概述

为进一步加强公司保密工作，有效保护公司机密信息的安全，提高公司机密信息的保密等级和保密意识，特修订本公司机密信息保护协议和保密信息安全管理制度。

二、修订内容

1、机密信息的分类

为更准确地划分机密信息的保密等级和控制范围，本公司机密信息的分类标准作如下修改：

（1）绝密信息：指对公司利益、客户信息、商业秘密以及公司内部组织架构、管理流程等严格限定范围内的机密信息。只有经过公司高管层批准后才能在公司内部或外部传播，泄露绝密信息属于极度违法行为，将对泄密者立即进行最严厉的处理。

（2）机密信息：指核心竞争力、业务流程、自主研发成果、客户资料、财务报表等重要机密信息，限制范围为公司内部相关人员，泄露机密信息属于严重违法行为，对泄密者进行最严厉的处理。

（3）秘密信息：指需要保密的信息，使用和存储应该在公司内部的限定范围内。对外公开需经过高级主管部门批准，泄露秘密信息将对员工进行相应的处罚。

2、机密信息管理流程

为更加严格管理机密信息，规范管理流程。将机密信息的管理流程修改为：

（1）机密信息的规划和策划：由公司高管层或机密信息管理办公室制定对机密信息的规划与策略计划。

（2）机密信息的评估和分级：将机密信息按照保密等级进行评估和分级，对不同级别的机密信息进行不同级别的控制。

（3）机密信息的管控:采用密钥、密码、人脸识别、虚拟化技术等安全措施，实现对机密信息的管控。

（4）机密信息的使用和传播：对于机密信息的使用和传播必须经过严格的权限控制，并对其使用和传播做好相关记录和监管。

（5）机密信息的维护和摧毁：对于机密信息如果不再需要使用，则应立即进行摧毁处理或转移保存。

3、员工管理制度

为提高员工保密意识和责任意识，员工管理制度作出如下修订：

（1）制定公司保密文化：公司应该提倡保密文化，对员工进行保密意识教育和培训。

（2）严格保密协议：公司应该对员工进行签署保密协议，明确员工保密的责任和义务，签署后员工才能开始工作。

（3）细致权限管理：公司应该对员工权限进行精细的管理和控制，未经授权严禁访问机密信息。

（4）定期保密检查：公司应该定期进行保密检查，对员工的保密意识进行评估，发现问题及时进行改进。

三、实施措施

1、全员普及三级保密知识培训。

2、由公司领导组织调查，督促员工签署保密协议，并指定专人负责保密协议的存储和更新。

3、对所有员工在公司内部网络的授权和权限进行复核和审批，禁止员工在内部网络上传机密文件。

4、加强系统安全，配置安全软硬件设施，确保机密信息的安全。

5、设立相应的检查和监管机构，对保密工作的实施过程进行监督和管理。

四、结论

在经济全球化和信息化的当今时代，保护机密信息的重要性不可忽视。以本次修订为契机，在公司内部打造保密文化，提高员工的保密意识和责任意识，在公司机密信息

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