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文档简介

PAGEPAGE1安全教育培训方案为了提高企业职工的安全意识和自救互救能力，减少职工发生意外伤害的可能性，特制定以下安全教育培训方案：一、培训目标通过安全教育培训，使企业职工：1.掌握基本安全知识和自救互救技能；2.增强安全意识和安全责任意识，提高职工安全防范和应变能力；3.了解有关安全管理法规和标准，遵守企业安全管理制度，提高企业安全生产水平。二、培训内容1.基础安全知识（1）灭火器的种类、使用方法和注意事项（2）消防通道的设置、维护和保护（3）安全出口的标识、位置、使用方法和注意事项（4）电气安全知识，如电源插座的正确使用、维修、绝缘等（5）施工现场安全知识，如人员密集区域的警示标识、危险区域的限制措施等2.安全防范和应变技能（1）化学品和危险物品的安全使用方法和注意事项（2）危险作业的安全防范和操作规程（3）安全事故应急处理和救援措施（4）疏散逃生的方法和须知3.安全法规和标准（1）国家关于安全生产的法律法规和标准（2）企业安全管理制度和流程（3）安全生产标准化法规和标准三、培训方式1.员工集中培训：定期在公司内部举行安全知识学习的集中会议，邀请专家进行讲解，让员工集中学习。2.上岗培训：在员工刚刚入职，或者更换岗位时，进行相关的安全知识和技能的实用培训。3.随机测试：定期进行有关的随机测试，以检测最近一段时间员工安全知识掌握情况，如情况不理想，公司应适时安排培训。4.安全教育通报：将公司内部安全教育信息在公共场所通报，提醒员工安全注意事项和警示。四、培训效果检测进行安全教育培训后，公司应及时进行培训效果检测，检查员工对安全知识的掌握情况和运用能力。对于掌握不理想的员工，按照公司相关制度进行约谈并进行必要的再次培训。五、结语公司在生产过程中一定要重视安全教育培训，让每一个员工都明白自己的安全责任和义务，灌输安全

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