专业物业管理考核办法汇编

PAGEPAGE89目录0、关于专业管理考核办法的说明………021、安全环保绿化考核办法………………032、生产组织协调考核办法………………163、一体化管理体系及质量考核办法……264、设备管理考核办法……………………325、南钢公司本部成本（费用、内部利润）控制规定…346、统计管理考核办法……………………377、计量管理体系考核办法………………398、能源管理考核办法……………………439、内部审计决定和审计意见的规定…………………4610、科技成果、科技攻关管理考核办法………………4911、“金点子”合理化建议及“三星”劳动竞赛奖励办法…………5612、计划生育管理考核办法……………6013、医疗监督管理考核办法……………6214、内部治安综合治理考核办法………63叉1滚5篇、环境卫生肚（道路）虏管理考核办浑法………俗……………评………边……苗6饮6尸1往6倾、班组织、现场纱及6S管理统考核办法稻……………众……………粗…………珠68技1财7条、精神文明摧建设偶目标都管理考核办巡法盆…………讽……………屠…………恢70应1井8件、法律事务济及信访管理屑考核细则飘……………倡……………殃…………胃7胡4牢19、务引用文件盐……………说……………住……………后……………内………赖78竖0恼关于专业管认理考核办法屋的说明乘1卧、堂专业管理考伴核办法作为民公司经济责锋任制的一个烘重要著组成部分，典由相关归口留管理单位起篇草和修订，证企划部厨汇编裳审核，经公哲司主管领导商批准后实施抗。易2、朋纳入经济责色任制的弊专业管理考服核办法实施收动态控制。呈根据公司生愁产经营的实牙际情况，介以及公司强猜化管理的需秃要，各专业缴管理剧规定以及相孙关的船考核办法都倡有可能倡修订、补充才和完善，所悟有的修改都园应按照不规定售程序进行拟陶订、审核和庸批准，然后明以修改页的查形式下发到塑各座单位。潮3作、浮公司历年来惯制定了许多荷附带考核办初法的管理规醒定，其性质山和效用同专芒业夺管理考核办茶法一样，膛一部分文件率经过了格式亡化，按照国靠家标准，则高引用的是该突文件的最新廉版本或称有鼓效版本，另刊一部分文件罚是公司奴红头文件的叮形式，尚未延经过格式化摘，这部分文描件隐在未被格式碌化之前，该判文件全文引则用。佩4、励为了使公司贿的各项考核雨办法尽可能达互相衔接，讲做到不重叠袜、不遗漏、插不鉴互相矛盾唇，见对因生产经剩营管理需要滴新制定的考蒙核办法页，必须经企侦划部会签，瓜涉及对中层冤领导干部的直还必须经人顺力资源部会筛签。革5把、专业管理亲考核班由各归口管展理部门汇总光考核意见，艇在每月须7价日前书面报饥企划部，企厚划部汇总全新公司的考核冻意见，整理扎成书面考核抖建议提交公旗司经济责任运制考评委员闭会。天6仓、对于考核泻结果的异议括，应在考评宁结果下达的鸡当月向企划丽部提交书面利申诉报告，扁企划部根据学报告组织相迁关专业管理蛙部门进行认肉定之后，予猾以书面答复低。奇7触、摧有些违章、谅违规或者不务良的现象或鸟事故（事件脸），其后果博可能会危及洪多个专业管烧理，因此这愧些专业管理郊部门可能都步制定了考核匆的规定，并去将提出考核拼意见，对此剂，将采纳处沟罚最高的考狼核意见提交烈考评会。进8、死对于专业管总理考核的结欺果，企划部矮在给各单位剑的考核结果稼通知中列出谎明细，受考桥核单位应按血照相关规定舍层层落实责葛任，在本单圾位的经济责况任制考核中长予以体现，昼严禁平均摊跑派。对于二栋级单位和专惯业管理部门烫对本考核办典法的执行情根况作为公司仁对二级经济提责任制执行预情况检查的姿内容之一。斗对于出现的斧违规情况按志照相关文件怖规定考核。匙1亭安全环保洒绿化奏考核办法听第一部分、和安全生产奖缺惩考核跪第一章杏总则狡第一条百为保障职祖工在生产过艇程中的安全队与健康，严冰格执行国家劈《安全生产平法》和公司慈《不安全行充为处罚规定升》，保证公浩司安全生产心目标的实现尿，特制定本喜办法。产第二条宅凡在安全宿生产、管理求中发现和整扬改重大事故蜡隐患，防止征工伤事故和滨职业病的发连生或采取措溪施减少事故座损失等工作诵中做出成绩详的单位和个战人，依照本童办法给予奖衣励。上第三条废凡不重视愈安全生产，胀在安全管理帅工作中存在些缺陷，出现链各类事故包智括人身伤害铅事故、重大朝人身险肇事笨故，或违反裹公司有关安礼全生产管理申制度、规定千的单位和个邮人，依照本父办法给予处雄罚。竹第四条办凡遇有本雾办法未规定连的情况，由授公司安委会阔根据实际情溪况，作出给葵予奖励或处阁罚的规定。计第二章对安全生产迎月考核塑第五条厉根据安全艰生产的难易场程度、伤亡君事故发生频欺率的大小，岔将公司23耀个考核单位辜分为三个类拍别考核，按容月扣罚。劳（一）一类严单位9个：脖焦化厂、炼止铁厂、转炉鞭厂、第一轧脾钢厂、第二像轧钢厂、运甩输部、南冶痛公司、劳动漏服务公司、唐物流储运中窑心。浸（二）二类醋单位7个：王动力厂、制轨氧厂、煤气巾公司、汽运咏公司、住岭稿矿、检测中疗心、设备运泊行部。短（三）三类果单位4个：扎生活服务公钢司、绿化公趣司、新事业盒、治安保卫眠部。捡第六条犹安全奖励夏和处罚标准造：稠（一）基础带管理择1、分片领田导每月参加间各责任车间茂安全会议一朵次（以发言搅记录为准）泽，每少一次渐扣分片领导兴履职分10吃分。丢2、二级单步位每月至少扛组织一次安注全大检查，瞧以检查考核宏记录为准，学少一次扣单纯位2000第元，扣领导例班子履职分白每人20分驼。测（二）本“或反三违翻”榴及隐患整改压1、被公司阁查到葡“浩三违南”赵行为的班组所，取消当月弓班长津贴。暖2、唐“粱反三违责”病指标1：3常比例，公司左每查处1起惨“狂三违警”畜行为（以处茂罚单为准）行，扣单位领汪导班子履职层分每人5分导，分片领导俘加扣5分；病同时单位必酒须上报3起庙“狠三违夜”哀行为（以单版位张榜公布倦的处理通报缓为准），否贩则每少一起较扣单位领导笋班子履职分裁每人5分。姿3、一个月脊内有2起严碎重保“结三违健”梳行为的单位跑主要领导在济公司早会作格检查，并扣缎单位领导班纽子履职分每辜人20分。概4、事故隐信患未按公司成要求整改，置每次扣单位挥领导班子履钞职分每人2企0分，分片尖领导加扣1米0分，并给饼予单位经济意处罚500视0元，延期骡仍未整改的咽加倍处罚。惊5、因国“惹三违港”贿受到免职处朗理的班组长恩、车间级干底部，半年内德不得重新聘六用；期满后幅重新聘用的由，必须经安馆环部培训，音取得安全合跳格证后方可省聘用，否则妨扣单位领导技履职分10宾0分，直至阀纠正为止。芝（三）事故肚管理顺1、发生微做伤事故，每蛛起扣单位5添00~10灶00元。棒2、每发生闪一起轻伤事笑故，一类单错位职工人均很扣20元，恼单位领导班硬子扣履职分昼每人10分遍，分片领导笑加扣10分蒸；二类单位惜职工人均扣蠢40元，单续位领导班子府扣履职分每农人30分，斩分片领导加靠扣10分；旨三类单位职辣工人均扣6冈0元，单位挖领导班子扣额履职分每人赖50分，分良片领导加扣眯10分。研3、每发生膊一起重伤事贼故，一类单渣位职工人均扮扣50元，挂单位领导班牌子扣履职分征每人100寄分；二、三叙类单位职工战人均扣10的0元，单位店领导班子扣顾履职分每人惭100分。冤4、每发生余一起死亡事亲故，单位领寇导班子扣履较职分每人1舍00分；单效位职工每月估扣20元，晨时间为12艰个月。植5、发生事部故的班组，纷取消当月班闭长津贴。因采事故受到免旁职处理的班控组长、车间罪级干部，一桂年内不得重葛新聘用；期画满后重新聘弟用的，必须扇经安环部培碰训，取得安员全合格证后怖方可聘用，如否则扣单位蝴领导履职分膀100分，听直至纠正为滔止。匪6、公司检跃修、技改施朽工中发生的右重伤事故，躁扣设备运行江部、工程管偏理部及各项默目部领导履射职分每人3喝0～50分记；发生死亡拦事故，扣履倍职分每人1两00分。熟7、区域内潜外包单位发木生死亡事故借,扣发包单该位领导履职禽分100分利。赶8、设备、扰设施、材料商因采购质量醋造成人为伤欣害事故，按吉事故的伤害酒程度扣采购托方领导履职旅分10~1寨00分。坐9、发生一沈般险肇事故虾，每起扣单虫位500~条1000元暂；发生重大盲险肇事故，缎每起扣单位啊1000~脆5000元诸，扣单位领毁导履职分2徒0~50分扶。汪10、隐瞒泰事故经调查篇核实，每起惩扣单位领导组履职分30纹分，并按相暗应事故追加烟处罚。傲（四）综合娱考核艇1、发生轻律伤事故单位楚主管领导须限在公司早会蹄上作检查，戴发生重伤以元上事故行政呆一把手在公捧司中层干部相大会上作检红查，深刻查篮找自身管理初原因。工2、公司中鼓层干部实行味安全事故、研“御三违梢”求行为责任追扮究、考核、盐淘汰制，被均扣一定分值拿后予以淘汰慎。偿（五）凡发忽生重大人身育险肇事故的涝主要责任单乖位按重伤事本故考核，次鞋要责任单位锹按重伤事故与的50%处听罚。工伤事榜故牵涉多个音单位的，按正责任大小分呀别承担。沿（六）凡发方生重复性事吓故（包括事沫故地点、事献故原因、事待故人员等）价按事故的轻吹重程度加倍神处罚。倦（七）凡因湿脱岗、窜岗爆或私自顶班凝、喝酒上班匀，或未经安妻全教育上岗忽而发生伤亡晌事故的加倍黑处罚。鬼（八）关于亦废钢中危险驼物品管理执药行相应的考到核文件。秋（九）公司蝶煤、氧气系悦统无事故，挑煤、氧气动职火办证、煤侮气区域检修次监护达到1奥00%，每器季奖励煤气洽公司200惊0元，每季娇奖励制氧厂漂1000元肃，每季奖励悉焦化厂20扒00元。悄（十）转炉勤厂煤气回收现安全管理到第位，未发生涌事故，每月农奖励有关人塘员2000革元。殃（十一）炼垮铁厂煤气区葡域安全措施丛落实到位，情未发生中毒物事故，每月灿奖励有关人精员1000丹元，2号高匹炉护炉到位洽，未发生事平故，每月奖额励看水工1愚000元。棉（十二）公疤司团委积极盯开展党“滤青安岗芝”照等安全活动板，青工洽“岩三违絮”技减少，事故棋下降，每季羡奖励团委2暖600元，忌用于团内安辱全活动。梳（十三）运拐输部加强铁扯路和道口管里理，严格落提实公司《铁慧路沿线区域露管理规定》难，确保安全格运输，无重末大事故隐患绸，每月奖励碎2000元惨。截（十四）每雨季安全评价躺一类单位第絮1名奖励2斤000元，松第2名奖励回1500元滨，第3名奖害励1000旋元；二类单贯位第1名奖狡励1500剩元，第2名料奖励100洗0元；连续鼠两季获得第棵1名的三类愈单位奖励1返000元。懒安全评价低火于800分交扣2000泰元。途第七条丈安全确认单检查挂牌奖难惩标准：险（一）按安醉全确认检查坟评分细则，抓当月挂绿牌煤，炼铁、转盗炉安全员每些月奖励20范0元，其他榨一类单位安布全员每月奖梳励150元搜；二类单位愧安全员每月化奖励120恋元；三类单糊位安全员每亡月奖励10稠0元。每季盟兑现。冲（二）凡发继生轻伤事故姿的扣一类单才位安全员当璃月50%奖伴励，二、三佣类单位安全荷员当月10质0%奖励。希发生重伤事护故，扣安全毫员：一类单眨位1个月奖爷励；二类、障三类单位2倾个月奖励。仍发生工亡事画故，扣安全漂员3个月奖回励。店（三）二级窗单位当月虽洗没有发生事掘故，但安全鼓确认检查评缓分在90分船以下挂兰牌菜的单位，按地发生轻伤事巧故的扣罚标辽准执行，当萄月安全确认丈检查评分在极80分以下童挂黄牌的单僵位，按发生颜重伤事故扣致罚的标准执览行。垦（四）二级它单位因事故捕挂兰牌或黄砌牌的不重复予扣。新（五）公司馋安全确认检失查挂牌考核术工作人员每松季度奖励每梳人200元驾。猛（六）公司涂安全员认真捡履行安全监犯督职能，各被项管理工作鸣到位，未发虹生工亡事故滚人均奖励3念00元。如址发生工亡事的故，则扣除薯当月奖励，姥分片责任人由扣除当季奖联励。按月考室核，季度兑桶现。活（七）公司衫组织安全纠矩察队，全年滔开展生产现铲场查违章的倚活动，确保扬安全不留死价角，并根据货活动开展情捡况给予奖励沾。尾第八条搭分公司、播子公司安全岁生产月考核姑、安全确认肌挂牌扣罚金弟额，由安环啊部报资产运瘦营部从每月煎的工资额度压中扣除。狠第九条请开展各类贼安全活动，币在安全管理搏、防止工伤带事故、职业持病方面、工进伤事故抢救霜、整改事故伐隐患等有突久出成绩的单爹位和人员给乒予一定的奖符励。暖（一）积极遵整改事故隐钥患，在技改田、检修、生裤产工作中安院全工作较好刊，给予单位问1000~刊3000元蜘奖励，个人捎300~5麻00元奖励荐。菊（二）在公脚司组织的安柳全活动中，孕实现目标的活单位，一等均奖5000墓元；二等奖写3000元艘；三等奖2晚000元。孟个人分别为谊500元、竿300元、轧200元。型（三）每半渡年开展评选白“肝十佳安全员快”仗活动，并给堵予十佳安全毅员300元乌奖励。柜（四）凡发姓现事故征兆辜，立即采取熊措施或及时有报告上级，辽以及制止违许章指挥、违帝章作业，因语而避免了工环伤事故的发仿生，其有功丽人员，视情桐况分别给予辞300~1芽000元的摇奖励。华（五）在安核全管理方面丸有重大合理看化建议并被板采用的，给耍予一次性嘉柄奖，单位1防000~2杆000元，浩个人300勇~500元资。逐（六）由于糟抢救事故及谨时，从而避检免了重大伤雹亡事故的发金生、扩大和释升级，奖励防单位200筛0~300尺0元，有功来人员视情况棋分别给予3副00~10阶00元奖励镰。还（七）在安唉全技术科学封研究工作中铲有显著成绩烧，在安全生密产管理中有别重大发明创江造和重大贡训献的，给予绒一次性奖励秘500~2希000元。誉（八）凡在疑市级以上报假刊、杂志发阴表有关安全槐管理、安全违生产方面的幸各种文章、踪论文，在市探一级以上开伸展的各类安怨全技术知识芦竞赛活动中颜获奖的单位签和个人，参酱加市级以上苦的论文发表种会的单位和势个人，按上眉级奖励给予肉同等奖励。恐在公司安全把杂志、安全乎季刊发表文误章，每篇奖续20~20刻0元。衰（九）举报矿隐瞒事故人鞠员，经核实垦属实，给予歼举报奖20璃0~500放元。羞第十条沟对违反公饮司有关安全毒管理制度、怜规定、规程储等的处罚：承（一）凡在轿生产过程中揪发生工伤事捐故在两小时愉内报安仇环部或生产薄管理部总调医度室（日班紫由安全员报除，中、晚班扑由值班调度估报），工伤瞧事故快报在胜24小时内期上报（遇双纺休日在星期时一报）。每庆拖延一天，拖扣单位50仰0~100猾0元；事故绞调查报告书洋，轻伤在3友天内，重伤况5天内报公骂司安环部。木违反规定，周延迟一天，坚扣单位第一天安全责任人投、主管安全护领导和安全袖科长（主办灶安全员）1搂00元，扣含罚单位当月挂1000~寄5000元丝。巷（二）发生歇事故不及时蛾组织调查、殖分析，不及畅时采取防范禁措施，扣事靠故单位第一优安全责任人籍、主管安全鼠领导履职分交10分、安掩全科长（或佛安全员）2毒00元。诚（三）对违寸章作业不制苏止，对各类祥事故不严肃迁处理，不执油行公司事故词处理决定，彻扣第一安全种责任人当月场履职分50狮~100分寨，扣单位1抱000~5地000元。疼（四）月度煌安全生产总股结必须在每成月27日前蜜上报安环部估。拖延一天睁，扣单位主剖办安全员5壁0元。幻（五）所有章检修都实行歉检修报告书洁制度，大、涉中修和8小抛时以上检修赞，必须提前剪1~3天填蹲写检修报告浸书报安环部狠审批。8小类时以内检修塘，检修报告迈书报一份给伐安环部备案主，分厂派专羞人监督检查玉。未办理，煌又不提前递做交报告书的隔，扣第一安逼全责任人、榨主管安全领陪导当月履职亩分20~5溪0分，扣安扫全科长（或诵安全员）1笋00元，扣玩责任单位1果000~5魔000元。福（六）在检捏修、施工过歇程中，凡在坦公司一级动票火区域或设贴备上进行一奶级动火必须仆填写动火证困报安环部、雕相关部门审富批，并指定秧专人监护下凉作业。未办淹理动火证，彻又不填写安赶全检修报告赤书的，扣第纽一安全责任翻人、主管安跟全的领导当食月履职分2旬0~50分敏，扣安全科路长（安全员税）100元迁，扣责任单谱位1000掠~5000花元。矿（七）公司庭职能部门没烦有按公司安非全生产责任颜制履行职责赴，或违反公扭司安全生产渣管理制度、嫁规定的部门踢和个人视情互节轻重，扣倡职能部门领盒导履职分2决0~50分族，扣单位1淡000~2吵000元。州（八）凡在筒公司安全检随查中查出的印严重安全隐歌患（有能力及整改的）扣昨隐患单位每崖一个隐患2肌00~10葛00元。栋第十一条标安全捆贯标考核：落（一）各单痒位必须按公厦司要求完成极公司布置的蔬各项贯标工秒作。未按时厌按要求落实利的，每项扣再责任单位3估00~50谷0元，另扣虫单位领导班土子成员履职秒分10分。常（二）在管室理体系日常味检查过程中糊，凡出现不砌配合、不协菌作或顶撞检序查人员的，洲每人次扣3借00元。经（三）程序碧文件或作业届文件有规定站，但在工作善中又不执行辰的，每项扣驾100~3蒙00元。立（四）在管钥理体系日常记检查中发现科的问题，检洗查部门应提抗出整改要求蚁，各责任单死位必须按要状求整改。未掘提出整改要贵求的，扣检坑查部门20弟0元；未按坛要求整改的位，每项次扣度责任单位5白00元，另爽扣单位领导识班子成员履坑职分10分画，对整改后巷又重复出现俘的加倍考核柱。撒（五）纳入眠公司的目标真、指标管理步方案，必须夜按计划进度垮实施，未按闲进度要求完泛成的，扣责握任单位10将00元，另档扣单位领导累班子成员履秩职分20分改。内审或外王审中出的不愉符合项，每灶项扣责任单层位300~樱500元。当第三章睁附则粒第十二条受奖金来哗源、使用及秃其他慢（一）公司佩每年度拨出羽一定的安全仰专项奖励金菜，由安环部靠控制使用。烛（二）对各攻二级单位工术伤事故罚款蓬，安全挂牌丸罚款，违反裳安全管理制服度、规定等轮的罚款纳入么公司安全奖到励基金内。韵（三）安全樱奖励基金专糖款专用。重史点奖励那些救在安全生产攀管理中贡献闹突出、防止堂事故发生工眼作中有成绩虚、有功人员泉和集体。麦第十三条食对分立单带位奖励为增氧拨工资基金允额度，扣罚犯为扣减工资溪额度或直接集从该单位在梅公司财务部踪内部银行的椒货款中扣除伙。冒第十四条匀本办法辣解释权及修迎改权属公司弦安全生产委换员会。剖第十五条忆附猜：《安全确总认检查挂牌假考核办法》苍。膛附件：画堵安全确认检散查挂牌考核姥办法弦一、安全确坑认检查挂牌旦考核领导小攀组成员：芳组长：常健汗父菠付组长：吴狐振兴场成员：黄智况华、郭焱、权万惠民、胡重蔚平、尹晔颤珠、冯尉铭阴、李琳、谢贿飞鸣、郑文勺峰、马锦彪维、张知真、尼胡亚刚、仲汁济昌。料二、挂牌标办准：青（一）公司够分绿、兰、经黄三种牌，钓分别标志优芦秀、一般、寄差三种安全铅生产状况。椅（二）当月汪无工亡、无佳重伤、无轻笑伤、无重大甩险肇事故及弹评分在90坟分以上（包仆括90分）贞挂绿牌。纠（三）当月委发生轻伤事易故、重伤事窃故或考核评凶分在90分还以下挂兰牌洁。兼（四）安全塘评价没有达老到标准分的庭单位挂兰牌墨。战（五）当月竖发生重伤以轰上事故或重殿大人身险肇走事故或考评单分在80分益以下挂黄牌孔。腰（六）发生书重伤以上的孩单位（含重东伤），在发俭生事故的第惨二天立即换继兰牌或黄牌迅。慕三、挂牌评万分办法：沈（一）各挂奖牌考核部门且必须将当月长的考核评分党材料于次月崇3日前送安累环部，由安蛮环部综合汇臂总。号（二）每月祥5日由有关睡领导组织挂纺牌，被换牌絮的单位领导肝或分管领导衰在本单位门否口接牌。牌四、《安全滔确认检查考妥核评分表》守的内容仍参突照2001焦年标准执行变。钞第二部分、肆环保工作奖速惩考核鸦第一章误总则花第一条驱考核原销则左根据公司谁“临环保考核再泊严也不为过爱”项的原则，对尊单位领导实锹行环保绩效湿考核，考核材与各单位领巴导收入、履周职分挂钩，夸对未做好本帖单位环保工月作的领导进顷行严格考核漫，考核以每友月履职分压100分为唤环保绩效基霉准分。浇当每月环保除绩效分低于淡60巩分，由公司腿领导对该二算级单位领导得进行彩诫勉砖谈话；呆当每月环保表绩效分低于沿30分，给膀予单位领导哈行政警告处氏分；猜第二条裕考核范衣围调保护环境是运公司全体员遗工的共同职沾责，公司各标单位、各部态门应积极参廊与、配合。牲南钢公司所舌属各单位（效含股份公司析）以及在南孔钢公司从事磁作业的其他公单位的环境王污染行为均请列入本考核避。鹅对环境污染改行为进行源块头追溯，严凶格考核相关半责任单位，注从源头进行遣污染控制。捡第二章卧基础管唤理考核针第三条快各单位同必须建立以糟行政一把手租为负责人的很环保管理体彩系，由主管栏环保的领导缠负责环保计兵划的实施，贸并配备专或算兼职环保管计理人员负责债日常工作，拥以确保责任康落实到位。球否则，扣责棉任单位（何500～1样000）元铃，领导履职承分（20～张50）分。垒第四条制各单位桨必须制定年柱度环保方针帽、目标、计拳划。斤否则，扣责狮任单位（掉500～1盖000）元揪，领导履职钓分（20～猾50）分。丸第五条姓协助公肯司安全环保翼部做好本单妙位“新、扩换、改”建项斑目的环保“死三同时”工屡作，做好环塑保设施的现樱场施工管理奏及运行工作恒。抹否则，扣责晌任单位（径500～1页000）元雁，领导履职绍分（5～1订0）分。祖第六条氧各单位界必须建立健笼全各项环保宏管理制度和炉环保管理台非帐，每月3腥日前将上月遣环保数据报鸦表、工作总岗结上报公司燕安全环保部库。声否则，扣责耀任单位（父500～1钢000）元投，领导履职椒分（5～1肌0）分。毛第七条依各单位受环保管理人仗员应认真负迟责本单位日扯常环保管理狂工作，按时朋参加公司环具保例会，及驰时传达、贯必彻、落实公税司有关环境卧保护的精神皆和要求。液否则，扣责扁任单位（廉500～1暖000）元学/次，领导周履职分（5笼～10）分融/次。咳第三章闯环境管理体盏系运行考核控第八条泡各单位应按遣程序文件的裹规定，按时现将本单位有拥关环境管理知体系的运行君情况报安环惊部。其中各羊生产单位按肢季编报本单弹位环境管理漏体系运行情摆况总结及本馒单位目标、寿指标、管理吸方案季度分竭析报告；工企程管理部按劫季编报公司股有关技改工学程的相关方业管理情况总在结；设备运篇行部按季编洲报公司环保屑设施运行情忠况总结；生城产管理部编脏报公司有关稍能源消耗指虾标完成情况草及分析；治岂安保卫部编称报危险品管铺理情况总结变；储运中心标编报固体废气弃物及危险键废物管理情粒况总结。否饶则，扣责任配单位100判0~200咐0元/次，厦主管领导履瞒职分5~1习0分/次。汤第九劲条各单头位应按程序甜文件规定及饺时开展环境场因素识别、名更新，并填弄写环境因素芹识别评价表猾和重要环境衬因素清单报妻安环部。否扫则，扣责任兽单位100熄0~200芹0元/次，煤主管领导履豪职分5~1漫0分/次。告第十牙条各单坟位应按程序到文件规定及覆时向安环部尘填报有关报嗓表和记录，爹否则，扣责他任单位50营0~100坛0元/次婚·暖项。摸第十一旬条各单热位接到持续赞改进、纠正伏预防措施信豪息表后，应音立即查找体胜系运行监视锄测量结果的砍不符合原因技，提出可行距的整改措施龟并上报，否证则，扣责任革单位500脱~1000谁元/次。徐第四章技放射源铅管理考核府第十二挡条坟各有放能射源二级单挤位必须结合恢本单位实际颠情况，建立掌健全《放射阳源环境保护嚼管理制度》在、《放射源晓事故应急制引度》和《放晓射源检查制链度》等，制否定有关放射脖安全操作规僚程及管理制染度，并严格萌执行。额凡是没有建张立制度或制涛度不健全的瘦，扣责任单骑位（勒500～1呜000）元扑，领导履职盘分（10～乐20）分。牵检查确认制计度没有认真得执行的，扣蜓责任单位（有500～1耗000）元河/次，领导川履职分（1粗0～20）划分/次。睛第十三趴条牛擅自购预进放射源的背，由公司安毅全环保总部筋依据《放射行性同位素与狼射线装置放俩射防护条例再》及有关规型定责令立即汗整改，同时轨扣责任单位抱（1000独-5000陪）元，领导概履职分（2朱0～50）礼分。嫩第十四沉条赞在有放自射源的地方霉设置明显的瓶警示文字牌法，告诫行人泊危险区域禁胀止停留。兴没有设置标秀志牌的，扣镰责任单位（脏500～1谜000）元聪/个。桌第十五蛾条访由于监损管不利，造盆成放射源丢眨失或放射源肌防护装置损拒坏，造成辐梁射泄露的，躬扣责任单位贩50000粘元，领导履饰职分100蓝分。伍第五章顾恭污染因子和授环保目标、圾指标诸考核东第十六议条核对各单送位工业废气宅的污染因子鸦定期进行监突测，出现超峡标排放的情互况，按以下葬公式考核责惨任单位，并夺扣责任单位钉领导履职分域（5～10李）分/次·郊项。××1000元（实测浓度≥考核指标）实测浓度（mg/l）考核指标（mg/l）桃第十七岔条帝对各单断位工业废水程的污染因子胖每月进行监颤测，出现超掉标排放的情罚况，按以下乓公式考核责株任单位，并章扣责任单位圾领导履职分搏（5～10屑）分/次·歉项。××500元（实测浓度≥考核指标）实测浓度（mg/l）考核指标（mg/l）芦同一排污口贱出现两个或崭两个以上污舰染因子超标语时再,累计计算爸。至第十八盐条各单导位每季必须北完成本单位策环保目标、录指标。否则竖，扣责任单彩位（10丸00～池5栗000）元钩/牢项，祥领导履职分贪（仁5鲜～接1产0）分/劈项鉴。僵各单位污染完源考核因子摩及目标、指时标见表一。锅第六章锦专项考删核誓第墓十每九林条网各单位拥严禁采用《折清洁生产促坡进法》中明灵令禁止的污垫染严重的落花后淘汰工艺煤。怒否则除责令朱拆除外，扣激责任单位（挡10000带～5000凯0）元，领咳导履职分（仆10～50夜）分。声第二十丈条吹各单位狂严禁将环保恐治理成本挪乓用，环保治烫理费必须专盘款专用。愈否则下,扣责任单脂位（100禾00～50蔽000）元将，领导履职诵分（50～馅100）分略。抚第二十一拦条各单孔位出现环境隆污染事故的陡情况，根据研环境污染事疗故的程度分粒四类事故、好四级考核，会其中由于污兔染造成直接走经济损失在好10000货元以下（不世含1000寨0万元）的桃为一般污染排事故；其中页由于污染造资成直接经济令损失在（1惨0000～呼50000啊）元（不含迎50000剖万元）或发堪生人员中毒戚情况或因环筝境污染引起遍厂群冲突或较对环境造成圣危害的均视掘为较大污染监事故；由于鼻污染造成直拔接经济损失摩在（500忆00～10偏0000）沟元（不含5载0000万多元）或人群袜发生中毒症屿状或因环境肾污染使社会旺安定受影响洋或对环境造嫂成较大危害旗的均视为重驳大环境污染探事故；由于新污染造成直无接经济损失已在1000脆00元以上夹或人群发生旅明显中毒或木辐射伤害或策出现人员死犹亡或使当地惧经济、社会缓的正常活动蔑受到严重影碑响、对环境抹造成严重危淹害的，均视捕为特大环境章污染事故。惜1、各单位旦出现一般环痰境污染事故田，扣责任单丽位（100重0～500属0）元/次即，领导履职嫌分（10～披20）分/巨次；剂2、各单位眉出现较大环串境污染事故五，扣责任单竖位（500升0～100朱00）元/貌次，领导履叶职分（20蔽～50）分殖/次；日3、各单位扁出现重大环奖境污染事故们，扣责任单陆位（100话00～50灭000）元凉/次，领导姑履职分（5悉0～100哄）分/次；港4、各单位挣出现特大环盖境污染事故采，扣责任单芹位5000奉0元，领导刊履职分10宣0分。瓦第二十二没条各单狱位严禁无组纱织排放污染叔物（包括水家、气、声、沙渣等），根征据污染物排站放时对环境夸的污染程度努分三级考核良。帽1、污染物葱无组织排放集时,污染局询部岗位环境买，扣责任单睛位（500闭～1000摆）元/次，饿领导履职分悔（5～10占）分；定2、污染物莫无组织排放猛时,污染区浸域环境，扣稳责任单位（笔1000～卫5000）版元/次，领谎导履职分（纤10～20统）分/次；锤3、污染物踪无组织排放狱时,污染公芬司及周边环恭境，影响公蹲司环保形象去的，扣责任怪单位（50味00～10氏000）元史/次，领导构履职分（2仙0～50）估分/次。庸第二十三旁条各单境位污染源治徒理项目必须型按照工程进捏度按时完成盾。否则,扣饶责任单位（尸5000～五10000洋）元/项目独，领导履职父分（20～柳50）分/艰项目。惜第二十四万条各单嫂位必须按时释完成环保整冬改。否则,哀扣责任单位穿（1000闹～1000家0）元/次茫，领导履职勇分（10～搬20）分/采次。那第二十吓五错条公司传环保设施纳根入公司级设牲备进行管理遇考核，各单萄位环保设施杯必须确保稳扭定运行、达棚标排放。掘第二十六职条各单趟位生产过程谱中出现舅“咽跑、冒、滴诉、漏巴”谊现象，依据船公司《关于乘对茄“揪跑冒滴漏挡”孟的考核办法瓶》进行考核搭，若出现环样境污染事故渠，按第二十券二条内容进姥行考核。读第二十七俘条各单负位应加强对宝排污口的管杨理，建立排法污口台帐，郊保护好标志荡牌，并保持惕排污畅通，踢各单位应做涨好监测现场体取样平台、满监测电源的罗配置。由于唯单位不配合侵，未为污染耻源监测配备认必要的工作建条件，导致装监测工作无渔法开展的，两该污染源一冷律按超标5够倍的情况直彻接进行考核丰。炮第二十八努条各单己位严禁乱堆灰、乱倒、焚洗烧生活及工剑业垃圾。否栋则，扣责任辣单位（50走0～100袭0）元，领凡导履职分（俘5～10）皱分。葱第二姻十骗九惠条各相忘关单位未积完极做好本单香位的环保工军作，使公司疑受到上级环腔保主管部门手处理的，根延据处理意见劲的程度，扣亡相关责任单讯位（100祸0～500犁00）元，井领导履职分党（5～10滥0）分。泥2006年幸度环保考核辽目标、指标盐一览表恭单位夏目标、指标盐污染因子考颗核标准准焦化厂滨1、重大污轨染事故为零棵；茂2、工业水萄排放达标率诚达到100炉%；屋3、工业水端重复利用率田≥浩90%黎排放的废水需中PH值：卧6~9，悬友浮物泊≤擦150mg孕/l，石油蛙类你≤忠10mg馋/l，CO敏D神≤姐150m症g/l，挥匙发酚榨≤拜0.5m岂g/l，氰拨化物动≤帅0.5m截g/l，氨拳氮踩≤养25mg传/l。矩炼铁厂（堵烧结锡工艺）偷1、重大污向染事故为零捉；仇2、工业水缘排放达标率鸡达到100券%；尝3、工业废信气排放达标舞率达到10流0%；碎4、工业水团重复利用率询达到90%殊。经1、排放的匠废水PH值惩：6~9，证悬浮物律≤器70mg/龄l，COD赞≤佛100mg奏/l，病2、一烧1陷#烧结机机谱头烟尘排放苍浓度在≤枝150mg育/Nm3、款二氧化硫排摆放浓度钱≤摘2860锁mg/Nm丑3；一烧2幕#烧结机机茄头烟尘排放即浓度争≤搞100m历g/Nm3茶、二氧化硫发排放浓度劳≤颈2000趣mg/Nm极3；二烧机受头烟尘排放辣浓度非≤边100m廊g/Nm3夺、二氧化硫颜排放浓度桃≤奋2000库mg/Nm霞3；球团竖悬炉烟尘排放久浓度戴≤浪100m福g/Nm3华、二氧化硫佣排放浓度艳≤亲2000择mg/Nm骑3；三座烧绍结机机尾粉肌尘排放浓度通≤检100m扛g/Nm3豆；石灰窑烟避（粉）尘排惯放浓度榜≤宽200m兼g/Nm3否；其它工艺纠废气排放浓翼度妙≤鼻120m台g/Nm3朵。含炼铁厂（盲炼铁沾工艺）给1、重大污稿染事故为零戴；用2、工业水欣排放达标率俭达到100循%；公3、工业废比气排放达标铸率达到10逝0%；滑4、2#高朽炉煤气洗涤爹水闭路循环荡。崇1、排放的堵废水PH值呼：6~9，狠悬浮物旋≤址70mg/睡l，石油类颈≤六8mg/跃l，COD础≤另100m大g/l，挥万发酚呜≤晒0.5m蔬g/l，总轮氰化物置≤炼0.5m方g/l董，汽锌话≤浩2.0mg泄/l。滔2、出铁场龄烟（粉）尘扰排放浓度电≤药100m抄g/Nm3候，原料及转寺运站粉尘排孝放浓度丰≤济120m饲g/Nm3丈，喷煤系统距粉尘排放浓撑度敏≤禽120m喉g/Nm3杰，挎3、2#高悠炉煤气洗涤起水重复利用仗率达到95亚%。或转炉厂碰1、重大污育染事故为零俯2、工业水秃零排放。贼3、工业废孔气排放达标至率达到10谁0%；户4、工业水脚循环利用率笨≥扑95%。厌转炉及混铁宜炉烟（粉）语尘排放浓度织≤哥100m使g/Nm3打，散状料系战统粉尘排放秤浓度呀≤腾120m寸g/Nm3脑。叛动力厂院1、重大污栏染事故为零凉；爸2、工业水史排放达标率趁达到100健%；渗3、工业废寒气排放达标祝率达到10质0%；延4、工业水罪重复利用率碰达到90%裁。功1、排放的浩废水PH值闪：6~9，界悬浮物锡≤川70mg/碗l，石油类获≤木8mg/象l，COD俗≤娃100m蚀g/l，。撞2、锅炉烟挑尘排放浓度文≤眠250mg侮/Nm3，尖二氧化硫排钥放浓度慨≤拥1200毅mg/Nm惯3。旁第一陷轧钢厂柄1、污染事财故为零；晕2、工业水慨重复利用率修达到98%乌；嗓3、工业废石气排放达标拒率达到10汗0%。带加热炉烟尘搅排放浓度缩≤让200m职g/Nm3介。屑第二当轧钢厂艰1、污染事扇故为零；亮2、工业水恭排放达标率航达到100武%；所3、工业废盒气排放达标灶率达到10缠0%。采1、排放的踪废水PH值沸：6~9，坡悬浮物些≤兄70mg/除l，石油类议≤威8mg/骄l，况2、加热炉禾烟尘排放浓继度携≤鸦200m信g/Nm3疾。岂制氧厂阴1、重大污金染事故为零所2、厂界噪吗声达标三类悉标准；固3、工业水批重复利用率冶≥迟95%。涉厂界噪声昼铺间路≤姻65dB(栗A)、夜间洗≤路55dB(爱A).敌冶炼厂秒1、污染事喜故为零；沉2香、罗工业废气排借放达标率达谜到100%唤；怎3撑、工业水重栏复利用率达箭到血95叙%。鉴1、排放的肝废水PH值锋：6~9，申悬浮物波≤流70mg/送l，石油类滩≤蛋8mg/来l，容2、电炉及徒精炼炉烟（只粉）尘排放晴浓度刷≤洗100m袭g/Nm3蹦，观轧制厂拔1、污染事扑故为零；晋2、工业水航排放达标率误达到100棕%；量3、工业废仪气排放达标润率达到10岩0%。帆1、排放的肯废水PH值涝：6~9，尊悬浮物启≤肢70mg/描l，石油类源≤呜8mg/母l，榨2、加热炉绵烟尘排放浓减度护≤箭200m洁g/Nm3坚。善弹簧厂肃1、重大污复染事故为零古；罩2、工业水私排放达标率尿达到100宣%；习排放的废水斥PH值：6俯~9，悬浮肉物广≤糟70mg/逮l，石油类灾≤慧8mg/状l，COD坛≤荣100m旬g/l。吊南冶公司驶1、重大污躺染事故为零机；济2、工业水箱排放达标率贸达到100角%；蛛排放的废水剖PH值：6横~9，悬浮热物侄≤致70mg/核l，石油类测≤请8mg/想l，COD筒≤绞100m昆g/l，。批劳动服务富公司泄1、重大污侧染事故为零倡；蕉2、工业水宣排放达标率峡达到100塘%；牌排放的废水奔PH值：6补~9，悬浮厦物谷≤糟70mg/洪l，石油类寨≤掩8mg/煌l，COD谈≤辽100m本g/l，。捞第三部分、帜绿化工作奖昌惩考核塘第一章针总则后第一条挠公司员工都专应当依法履博行植树和其污他绿化义务研；各单位应哄当组织职工易参加义务植钟树和绿化环未境的活动。宽任何单位和疫员工都有保贪护花草树木跑和绿化设施险的责任。对抗破坏或者损烛害绿化的行资为有权制止老和向有关单贩位举报。看本规定所称字绿化是指在役公司范围内煌进行的植树选、种草、栽慢花、育苗和慰园林设施建序设、保护及闯其管理等活蔑动。最本规定巷所称绿地包婶括：公司范宣围内的花园狗、居住区、易道路等生活牺区内公共绿狂地，各单位硬（包括主体嘱单位和分离前分立单位）要附属绿地，汪公司内部铁梁路沿线绿化扭带等。溉第二条值各二级单位皱应对其区域生范围内绿地芒及其设施负丧责，经检查索核实绿地及块其设施被损楼坏的，对该疾责任区域的批单位进行考究核。你第二章老基础管理考产核泊第三条屿各单位必须渔建立以行政求一把手为负劈责人的绿化乐管理体系，哗由主管绿化拉的领导负责陷绿化计划的信实施，并配方备专（兼）钥职绿化管理寸人员负责日祝常工作，以验确保责任落嫌实到位。否脱则，扣责任差单位（50妥0～100华0）元，领搂导履职分（迷5～10）替分。膝第四条争各单位必须距建立健全各伏项绿化管理工制度和绿化且管理台帐。庆否则，扣责牌任单位（5剧00～10怕00）元，勾领导履职分喜（5～10肢）分。式第五条笔各单位绿化亭管理人员应傻认真负责本扶单位日常绿粒化管理工作夸，按时参加驱公司相关的性绿化会议，途及时传达、汪贯彻、落实鸟公司有关绿抗化精神和要拢求。否则，稻扣责任单位妨（100～艳500）元摩/次，领导颗履职分（5汇～10）分扫/次。备第三章朋专项考核守第六条项公司范围内谊的绿化工程下设计方案未各经批准施工质或者未按照好批准的设计蛇方案施工的拉，责令停止欧施工、限期取整改，同时干考核责任单皆位（100信0～500仙0）元，领计导履职分（永10～20贡）分。构第七条仇各单位每年胖的上、下半估年应对本责厦任区域绿地搭进行修剪、剥除草、浇水似、防虫、防们冻等栏日常管理工贡作。未按期胞进行日常管搞理的单位视悬情节轻重，崇扣责任单位商（1000疏～5000结）元，领导讲履职分（1肚0～20）紫分。巡第八条蚕各单位因管蛋理不善造成训责任区域绿眯地及其设施迟被损坏的，慢扣责任单位揭（200～投1000）缓元荐/株树，1偏5元/平方抖米花草，（区200～5降000）元旧/个绿化设抓施。吃第九条战公司范围内袖的绿化施工厘必须按期完楚工。未按期款完成的，扣竹责任单位（孔1000～戒5000）过元/项，领柳导履职分（晋10～20景）分/项目拆。搜第十条判各单位必须闹按时完成环娃保整改。否骨则,扣责任然单位（10溪00～50撕00）元/旱次，领导履猪职分（10扭～20）分价/次唯第十一条及各单位区偷域内绿地必干须保持美观桨、整洁，对崖随意在草地洗上堆放设备乱、杂物、垃燥圾、泥土等弯行为的，限傍期整改，并百扣单位（2加00～10六00）元/校次；言对造成重大逼经济损失在桶3000元鼓以上的，扣户责任单位（丑5000～犯10000白）元/次，羞领导履职分遍（20～5染0）分/次棚。秩第十二条找各单位绿能化责任区域播内出现随意爪踩踏绿地的狼，扣责任单化位50元/小次；踩踏绿射地成路的，昂扣责任单位名（500～产1000）里元/次，领渡导履职分（徒5～10）惩分/次。耀第十三条前因环境污陷染造成花草农树木死亡的逮，除按规定崭恢复原状外樱，扣责任单片位（100安0～500瘦0）元/次音，领导履职象分（10～配20）分/巷次。慎第十四条淋经批准临睁时占用绿地肥造成损失的呢，责任单位装应及时恢复荣原状；不按殃时归还并恢票复的，责令狸限期整改，爷并扣责任单还位（10～屯20）元/珍日/平方米何。叙第十五条略擅自占用广绿地或造成尽绿地、树木森等绿化设施个损坏的，责印令限期整改授，扣责任单激位（200承～1000浊）元/次，稠单位领导履档职分（5～胸10）分/雨次；造成重彻大损失的，潜扣责任单位近（1000圆～5000挑）元/次，稠单位领导履宗职分（10救～20）分践/次。皆第十六条攀各单位绿兔化责任区域田内发生砍伐殖、移植树木联等损坏树木丑行为的，扣摘责任单位（公20～20诊0）元/株贴；造成树木祖严重损害的延，按每棵树溜木购买价的夸（10～2缴0）倍处罚蔑责任单位，恶。棚第十七条略未经同意黎擅自在公司梦绿地内开设穷商业、服务桑摊点的，责谦令限期整改尤，并处以5瘦0元以上1策0000元月以下的罚款举，造成损失煎的，应当负堪赔偿责任。税第十八条足各单位责脖任区域的雕雁塑喷泉设施倒损坏的，扣广责任单位（意5000～驰10000钓）元，领导俱履职分（1溉0～20）汪分/次；造光成重大经济喇损失的，扣它责任单位（扑10000权～5000健0）万元，炼领导履职分际（50～1璃00）分/辫次。测第四章膛奖励办法堤第一条姥积极采用小贴改小革、技碍术创新，对世新老污染源芝进行治理，丧确保污染物板达标排放。辈对治理效果帐显著者，按哈工程大小给心予单位奖励写（1000欠～5000闪）元/项。朵第二条东对本单位废冷水、废气、棋废渣积极开疾发利用，并容取得明显经武济效益和环篮境效益者，维按工程大小底给予单位奖务励（100宽0～500闹0）元/项概。聪第三条虎积极开展环客保宣传教育躬活动，以各勺种形式提高无本单位员工埋的环保意识降，对做出显揭著成绩者给缩予单位或个冰人奖励（5恢00～10糕00）元。拌第四条赚对环境绿化编管理成绩突柳出的单位，泡按贡献大小丧给予单位奖诊励（500牲～1000贷）元。辅第五条视对检举揭发拴损毁花草树康木、园林设扬施行为的人插员，经核实捕属实后，按铜贡献大小给根予一定的奖励。阵第六条芝从环保、绿符化考核的罚颗款中提出6触0%作为环配保、绿化专昂项资金，环血保、绿化奖笼励从专项资颠金中提取。狐第五章窗考核愤第七条局被考核的单蠢位和个人属侨南钢公司管砍辖范围的，樱由安全环保浮部进行考核男，经公司安劫委会批准，舒由企业策划例部以经济责灵任制进行考购核。非公司禽管辖范围的蚂单位和个人策，由其公司反相关单位按架有关规定执午行扣罚。府考核报表的腥样表如下：瘦孝巷谈逝疲饲安全爷环保颈绿化序管理怜考核报表码（月没份）蹦受考核单位胃考核内容（诉摘要）秀考核结果阁填报单位（伍盖章）党黄填猾报人：破箩耍眉填报日期盼注：以A4睬纸张大小旅为标准够，考核内容害较多时可以位用多张。泄2蹲贵润生产组织协碑调管理考核引办法讽第一部分堂总调系适统管理考核乳一、未对不执行生瓶产计划或执魂行不力的处堪罚梁（一）、对理单位必须按均生产管理部赴下达的（月竿、周、品种驳和临时）计吃划组织生产武，拒不执行匆的，一次扣扬款5000靠-2000志0元。因不蕉执行或延缓底执行而影响枯销售计划的轰，除扣款外仰，责任人下纯岗。净（二）、主沸要生产单位到未能按生产集管理部下达厌的计划指令券组织生产的裹，视下述情忙节轻重扣款酒：伯1、转炉、躁一轧（原棒印材）、二轧疏（原中、小华型厂）未能垒按生产计划断指令组织生外产的每违规寺一次扣50述0-200浑0元；未经维生产管理部半同意，擅自食更改计划的返，每违规一乱次扣款50择0-200养0元缝，饼并追究单位坑领导及有关菠人员责任。纽2、抚物流中心未榜能按生产管对理部下达的竭计划指令及严时组织原料忆进轧或因故奥造成原料失暂控的，每违宇规一次扣款特100-1望000元；烂调轧计划量陡应严格控制霜在5%，每讨违规一次扣炮款100-巨500元；嫌钢坯库存报荒表未能及时路呈报或数据警统计不准确汁的，每次扣另款100-醒500元。忠3、辱铁前、转炉厦、轧钢系统陡等各生产流浸程工序中，捐未经生产管趴理部同意，固擅自中断物幅流（焦炭、草烧结矿、铁洁水、钢坯等铺）的流转，始影响下道工男序的生产，织每违规一次券扣责任单位青2000-追10000流元损，家并追究单位渣领导及有关功人员责任。蒜（三）、对拌主要生产单超位实行生产什动态管理及太监控。（根供据生产实际和情况及时下协达）册1、帆炼铁厂剥：恩成品按配矿盟小组要求进栋行考核，日足产按未达标倘，未达到每毯日扣该单位堵1000解元。企雹2、岗焦化厂：成牧品按有关技但术要求进行乳考核，每次充扣该单位1矩000元。显3、贵转炉厂：日叛产按未达标悦，未达到每伯日扣该单位突1000元柳。截4、伸轧材各单位鱼：按品种规写格日产目标皱值（要求中岛心值以上）昨达标，若未间达标每日扣红该单位10炸00元。武5、碰原料公司：煌烧结、高炉硬用含铁原料悦，单个品种奶含铁量月检霞测加权平均蕉值小于进厂零标准，每个香品种扣款2症000元；错喷煤用无烟六煤，灰份月聋检测加权平马均值大于进奶厂标准，则羊扣款站10骗000元。燥6、奖国贸公司：庙烧结、高炉芝用含铁原料夏，单个品种帐含铁量月检敏测加权平均吓值小于商检范结果，每个竹品种扣款2极0缝00元。享7、手对用氧单位纱要求转炉厂梅用氧控制继≤齿56m3轧/t钢，要来求长力冶炼庸厂用氧控制骨≤傅68m3创/t钢，要抓求炼铁厂用莲氧控制罢≤缴30m3催/t铁，未葡达到每日扣麦该单位20裤0元；对于封转炉厂用石随灰用量控制甘≤领54kg注/t钢，未尝达到每日扣裳该单位20包0元。希本考核规定南以月考核为雪目标，执行尝单位若完成姓当月考核计毕划，按扣款偶的80%返膏还，若未完常成饼当月考核计区划，则按本提考核规定执追行考（日产不达炭标未交分析舞报告的不返议还，且加倍塔扣奖）。块（四）、辅递助生产单位唤影响生产单稍位的生产或轿打乱正常生越产程序在3矮0分钟以内鸦的，责任单堂位扣款20陡0-500游元，并写出骂分析报告交搭生产管理部启。影响铁前冶生产30分廊钟以内的，屑扣款500罗-5000巨元。影响时诚间超过30甜分钟，扣责辉任单位款1赶000-1扎0000元惊，酿成巨大辜损失，责任碧人下岗，并纷追究领导责询任（生产单贝位及高炉非成计划休风也觉按此进行处轮罚）。柏（五）、各渠单位检修未惨事先征得生卧产管理部同哲意或检修超称时，一律作职为事故（处馅理办法参照秀设备事故的顺处罚方法对稻责任单位进姐行处罚）。基二、对不执弯行生产调度赢指令或执行得不力的处罚尖（一）、总姑调是公司的醋生产指挥中范心，各单位样必须服从总眯调指挥，违碰者扣款10皇0-500件0元，影响视生产的从重商处罚，情节敢严重的责任葬人下岗。匙（二）、各朱单位安排计恒划检修应预抵先报告总调程：凡预计停舌产1时以上驶设备故障应污及时向总调盗报告并采取净有效措施尽谈快组织恢复敞生产。关键斥工序或将影管响上下工序刊生产的不论杜影响时间长碑短都应及时为向总调报告堡，并采取有帅效措施；影物响生产时间虹预计2小时糖以上的总调瓜应赶赴现场仔，并通知有猪关领导到现孟场处理问题偶。凡是报告谁不处理的一今次扣款10赛0-500讨元，延误处洞理时间造成栋交大损失的汪。追查有关栽单位领导的磁责任，给予详行政记过以寨上处分或免污职。简（三）、各乖单位调度应末及时按规定孔时间和要求冒向总调报告虎生产情况和种应据实报告租的各种数据死，若不及时东如实的报告挠或错报、虚惧报隐瞒的一萝次扣100筝-500元恳，后果严重乔的加倍处罚丑。沃（四）、各哗单位在生产驳过程中发生宪的各种人事帮事故、设备粘、运行等事岭故必须及时固报告总调，须违者罚款1掘00-10姥00元。械（五）、炼奇铁、转炉、烘长力冶炼、骗制氧等单位堤的大功率用锻电设备启动棕前必须经总牧调同意，停亚后也应向总佣调报告；各凶生产单位因冲电气或其他衣设备事故引瞎起后恢复生瑞产也应向总臭调报告，征骂得总调同意色后方可启动还设备生产，曲违者扣款2蜻00-10纲00元，造握成后果者追蛮究领导及责姻任人的责任提，给予记过酷或免职处理肠。寿（六）、各征单位凡因检兼修、施工等护原因需占铁师路、公路的惜，必须事先袭经总调同意美。凡未经总滴调同意而影谢响铁路、公均路通行每次铺扣责任单位先200-1含000元，所超过1小时删或影响生产求的从重处罚宝。拒（七）、各最单位必须按膝要求清理和嘉维护好责任食地段或临时笑占用的铁路参，确保铁路齐安全畅通。睁凡因管理不露到位，清道翻不及时造成峡掉道将按本酸厂车500具元/车，路月用车、火车段头、铁罐车伸1000元结/车处罚，沿影响生产的胆则从重处罚键。器（八）、各摇单位凡因检汪修、施工等溉原因需的处款理外部的气旁、风等的总鱼管道，必须亩事先经总调绞同意。凡未却经总调同意欣而影响生产络每次扣责任音单位200辰-1000析元，超过1章小时或影响从生产的从重战处罚。研（九）、各怜单位调度在攀按本单位要桐求组织好生捷产的同时，纸应与总调保浆持密切联系百，按受总调肚监督，服从态总调指令，杨凡推委扯皮谣或拒不执行却者扣款10抽0-500杨元，影响生聚产的从重处英罚直至待岗葬。君（十）、对厘特殊情况，忙生产管理部歉可以书面形浙式下达总调取度令（由部套领导签发）性，及时送达予责任单位，缺每下达一次笼总调度令，颗考核责任单菠位2000赞-2000钞0元并追究嘴单位领导及夫有关人员责志任。（附总屑调度令）欲南钢公司总杨调度令寸（2006适年狮号）漆单位：属赌醋因逢秧凭齿事，烧未按总调要锄求及时进行毙处理；现生吼产管理部特夏下达总调度呆令，请贵单宋位务必遵照壮执行！检寺科凭缴赌绣敲旨更狭净生产宣管理部书泼喉动谊兰凑异践习馅2006价年章月日次刃第二部分符原料计划抓管理考核贪一、工作要缴求普1、私全月原料计于划安排适当坡，相关单位菠间信息沟通咏及时，协调倾工作到位。溪2、茶月度采购计病划完成率朵≥震90%且培≤立110％，路符合进度要钱求，保证正城常生产，原秧料库存合理里。挂3、纪均衡进厂情烦况较好，未万造成大的车腐辆积压。织4、鱼品种兑现率脱100%。林5、侵所有进厂原永料必须按照狐生产管理部膝下达的计划四量和品种组树织进厂，无雹计划的品种续不准进厂。注二、考核办骨法往1、原料使风用单位按规母定时间提报皂月度需求计恭划，调整计腥划的提出要柏及时并符合对生产变化的飞实际情况；敞按时参加原段料平衡协调宏会，准确通桂报每周原料姥的进、耗、宇存情况，日哑常信息沟通任及时。贴未按时提报凉月度原料需贤求计划，扣年100元；侦未及时填报甘每周原料的鲁进、耗、存牺情况或者填晒报数据与实我际误差较大迁的每次扣1懂00元。限调整计划不宋及时而影响严采购供应的教，每次扣5倒00元，扣羊领导10分鞭。表因月度计划供安排不当造端成影响生产嫩的，扣单位聚2000元巧，扣领导履草职分50分渐。参2、严格按衣月度和周计扛划组织采购烛供应工作，昼单品种原料鹅计划完成率杠≤交90%且测≥馅110%，卧扣500元絮；影响生产释的扣单位2错000元，磨扣领导履职际分50分。狂3、单品种店周进厂量超搭过计划50胞%以上10否0%以下，朗每次扣50驴0元；单品盯种周进厂量滩超计划10僚0%以上每妖次扣100萝0元，造成醒车辆严重积叔压的扣20驰00元，对割责任人提出膏行政处罚，支报请公司处忍理。扣领导鼓履职分20漂分。龟4、品种无舰计划进厂或葬品种兑现率粗为零，影响视生产的，责荣任人调离岗项位，并扣责递任单位每次伯2000元吓，扣领导履掌职分50分剃。搂5、信息沟厚通不及时，乳在计划协调欧中推诿扯皮颂的每次扣5禾0默—准500元。漆6、参加原脏料平衡会迟赌到一次罚现冈金50元，乒无故缺席每缓次扣100剃元。此7、实行周纺考核，月兑曲现，扣奖落酿实到单位。以第三部分泪铁前系乓统及入炉原棚燃料管理考旺核款一、炼铁厂价：贴1、做好烧肠结矿、厂球席的放料工作姓，加强对放犹料皮带的设派备点检维护泉工作，保持马满负荷运转相。凡是因事司故或故障、座杂物进入皮域带造成堵料剪或影响放料倦时间超过3忌0min扣扫单位200腿0元/次，内造成仓满停块产扣分管领役导10分/返次；造成高浸炉减风或休描风扣500摘0元/次，杏否决分管领裹导当月履职寇奖，并提交育公司行政处冶理。凯2、做好烧吊结矿、厂球旺、厂焦和外县购焦的接料债以及炼铁场党地龙门吊补井充上仓工作玉，做到不混市料、不空仓荷（1/3仓残位以上），犬未做到扣5捞00元/次蚁。伙3、接班后乌30分钟内子必须开机，询未做到扣5永00元/次梦，特殊情况剧除外。异4、铁厂调救度和原料管厦理班在接班爷后要及时询泳问生产和仓冻位情况，在黑交班当中要悔及时向总调抓汇报仓位和煌落地库存情住况，并做到驱汇报数据准乌确，未做到刷扣200~领500元/宗次。遍二、焦化厂幻：做好厂焦拥的放料和储均焦槽装车补倡充等工作，川凡是因设备仰故障或其它割原因影响放普焦扣单位2润000元/纲次，并扣分逮管领导10饲分/次；造未成高炉空仓尖影响减风或鸭休风否决分歼管领导当月无履职奖，并纹提交公司行载政处理。挽三、总调人篮员必须认真骡记录好库存摩、仓位、汇税报人姓名；漏及时掌握协赌调现场工作向，及时掌握愧准确信息，犹未做到扣1学00元/次唉。限四、其它单帐位：严格执欢行生产部下遇达的各项指龙令，密切配米合生产部做升好各项工作舌，积极主动破配合铁前做搬好服务、协鸽调工作，凡隙影响铁前正讲常生产按1烫000~2喷000元/便次扣款，扣欣单位主要领扔导10分/钳次。上、下籍道工序互相补协调、信息匹反馈要及时宴，凡发生推删诿扯皮现象绞和隐瞒事故税不报各扣1翻000~2必000元以举上/次、单促位领导扣1嘴0分/次。范五、自备车税要求：动1、运输部都做好自备车产的安全运行殖工作以及对婶位工作，炼泪铁厂、焦化途厂、工程车滥队做好自备臭车的装卸车事工作，未做摇到扣200且元/次。障2、炼铁厂丝每班卸车肆≥过5节，日宿≥纱15节进行已考核；特殊挺情况下以生孤产部临时安匆排为考核，杠未做到扣5卵0元/节。咬3、要求：哭炼铁厂、焦沿化厂对装好节、卸空的车搭皮做到及时族向运输部汇短报，未做到甘扣单位50肺0元/次。见六、考核一扰律按日考核总、月兑现执扇行。牙第四部分意炼钢系统盟管理考核生1、炼铁厂椒：警①谅抓好准点出堡铁工作。精曾心操作，严丽格按规定出绍铁时间出铁商，杜绝炉外花事故，力争欢出铁准点率巴100%。幼对晚点的原丽因进行分析婶、总结，并侍追究责任。邀晚点一炉次醉，扣100替元/次。冈全月出铁准也点率娘≥端98%。良②纵认真做好铁任水罐的扣修仗工作。炼铁寒厂要加强对对调度系统管讲理的力度，懒要求值班调瓜度对现场铁听罐周转的情伟况及铸铁车盲间扣罐情况从做到心中有粱数，对要送贡扣修铁罐做乎到接班报计边划，避免临批时计划，打示乱运输工作症节奏。要采哨取有力措施星，做好三班局扣罐工作，研做到勤扣罐弦，避免铁罐峡结渣严重，朵造成装铁水驳少，占罐多京，转炉撒泼绩多。以及铁摇罐结死后再阿处理所带来叔扣修时间长微的不利影响括。保证生产榴管理部规定仇的铁罐周转懂个数，对没亩有达到要求吉个数的，扣栽100元/服个。禁止铁稠罐不退皮现常象，对造成铅不退皮的责席任单位，按薯100援元一个罐进偶行扣罚。祥③贼炼铁厂要保吃证铸铁机设橡备的正常。裙对链带、行宣车等设备要盛加强维护，增点检。对大携罐翻小罐的示作业，小罐心翻生铁的作馒业要按规定惠时间完成。泡现场大块渣卷铁要及时装团车皮，积极坏配合材料公骨司清理铸铁鸭场地，对装泡满车皮的砣晒铁要及时申缠报，未做到稼扣100首--500简元/扁次。动2、运输部泼：语要充分调动沉高炉区调等汤人员的积极盯，克服客观味存在的不利径因素。要保瘦证高炉区机辆车性能的良寄好，缩短因特机车交接班扰影响的作业杨时间。保证欺铁罐罐架的孔完好及周转伸数量（不允孙许出现有罐掀无架的现象絮）。对相关勺单位提出的池作业计划，绒要反应迅速忌，及时作业锅。做到不因科运输原因造纪成高炉出铁别晚点，保证洋炼铁厂砣铁惯及时出厂，尺保证铁水及妄时进出转炉燥厂，未做到改扣100枝--500阅元/计次。跪3、检测中遍心：幕要加强15抄0吨铁水衡壁的计量工作蛋。过磅影响死造成晚点每替次扣100判元。确保计还量检测仪表酱完好率、准故确率100烛%，对转炉税生产过程出姿现的问题做齐到随叫随到象，及时解决芹，未做到扣波100元/属次。雷4、物流储躁运中心：估对铸铁机所桌翻生铁及车时皮所装砣铁企要及时组织房卸车，保证蚀车皮的及时符周转。做好隆铸铁机现场桃生铁及渣铁僻的清理工作恒，保证三班甲有人清。做皆到及时、干栋净，不因本珍单位原因而向影响炼铁。驳对转炉、冶敏炼厂所需生随铁、废钢及度转炉厂其它忍原材料做到僻按标准、按塑计划、按品乔种、按时、集按量进厂，国保证供应。驾影响一次扣所100付--500饥元。参5、汽运公薄司：同热装车、污掠泥车、石灰暮车、废钢车贩及钢渣车等呢车数按生产使管理部要求践执行，及时巨运输，保证谜生产需要。欺未做到10醒0元/说项。咽6、转炉厂侨：敌保证内部的源生产组织有氏序，做到均旬衡、稳定，偶消化铁水良印好，产量达悄标。对进厂法铁水要及时注组织空罐，活保证铁罐的渠周转；转炉运厂严格按生禾产管理部的林指令，确实悬落实生产计层划，组织生摘产；对本单烘位计划检修滴及所发生事慕故，大于半请小时的要及若时上报总调将。计划检修塞大于2小时柳的须征得生葡产处同意，深方可实施。类未按要求做者好扣转炉厂颠500~1胡000元/蚕项。瓦7、生产管刺理部：碗总调要及时模平衡协调准统点出铁、准愿点对罐及保释两钢铁水供肠应和钢坯出沃厂工作，由税于管理不到辨位造成影响笔，每次扣2茧00铲--500驻元。生产管锯理部进一步制加强各工序孟间生产过程作管理，及时甘协调解决生付产过程中存涛在的问题，报对影响较大馆的将及时组饭织分析并按肝生产事故进移行考核处理缘。队8、其他单涝位：腐及时禾完成生产管锣理拆部布置的临偿时任务，解债决生产过程携中存在的问弟题。嘴9、对生产云影响的考核旁：础影响生产一锐次：30分葱钟以内扣2奋00亏--200反0啦元，1小时旅以内扣50批0赌--500础0捐元，2小时榆扣1000忠--100啦00暑元，3小时犬扣维20为00遗--200酸00驼元，4小时停以上扣小3窄000~5期000气0缴元卵，娘并扣责任单吉位主管领导毒5~100记分。赢10、各单他位必须听从路总调指令，恭及时准确向拳总调汇报情吃况，未做到岁每次扣编1雀00~50上0元。肃第五部分耗轧材系六统管理考核酸一、主要生桶产单位刑1、转炉厂谷：遍①境生产组织必花须严格按生抹产计划单要握求执行，若蹲无其它特殊亩原因，拒不脏执行生产计威划单的，将抹视情节轻重强扣款济5000~司2诸0000元熄，并追究主轨要领导责任允。培②湖生产计划安下排主要以网行上数据传输意为主，执行箩调度应及时睛签收单据，唐同时按计划灶单要求通知锤生产执行，联若因故不能逼执行的，应撑提前反馈信悲息告知生产歼管理部相关恒人员协商解桥决，若因此搜延误计划执咱行或未按计芒划量控制而吸打乱生产计罪划安排的，秤将视情节轻级重扣款50匆0~200摔0元。旧③鸡转炉钢出坯樱原则上按2述#连铸机热问送棒材，3毯#连铸机热糠送中、小型产进行；3#食连铸机送棒刊材必须服从番总调调配，椅若因擅自作莲主造成延误涝生产或打乱馋生产计划安屑排的，将视拔情节轻重扣键款500~改2000元己。荣④晒转炉厂在外猴部生产条件有具备的情况寻下，必须严敬格按标准包她龄执行拉坯鲜计划，要求刃中间包龄控暮制在正负一仆炉范围之内核，若少于或互超过此范围触，将视影响抢生产程度扣怎款500~推1000元谅。圈2、一轧厂誓、二轧厂：英①卫、必须严格谎按生产计划梳执行单执行抄，服从计划贺安排，若拒渠不执行计划双安排的，将涛视情节轻重头扣款凭5000~铜2德0000元伙，并追究主扰要领导责任索。矩②顿生产组织原升则上应按生筹产计划单顺档序执行，各缴品种规格计摊划轧制量必霞须控制在0脱~100吨想范围之内，腿对于擅自更替改生产顺序朗及未按轧制牺量范围控制连的，将视具效体影响程度孤扣款500诸~2000剩元。犬③竭各品种规格弓日产量应按蜓当月月度计庄划中日产目云标值达标，律若日产未能笨达标的，以歪日考核月兑肌现为原则，磨按每天扣款旗500~1魄000元执亮行，若当月叙月度计划完类成将按扣款疫总和的80相%返还。旧④赏各品种规格母改轧换辊时益间应控制在编计划范围内厉，若超时完盲成将视造成诵影响程度扣篮款500~盼2000元犹。潮⑤户各轧材单位智对于生产组匙织过程中发昂生的工艺、冲设备故障等际情况，应据秒实及时向总脑调汇报，对陈于未能及时崭上报或满报叠产量、库存优的，一经查闷实将根据影税响程度扣款绒1000~皂5000元主，屡犯此错色误的，追究恳该单位主要伤领导责任。蒜二、辅助单烘位及部门执1、物流储塔运中心：倚①颈加强与各单炕位坯料转运恼及协调，要暂求必须严格久按生产计划溜单组织坯料师进轧，若由稍于转运不及督时或协调不浪到位，将视故影响生产程扣度扣款50静0~200急0元。策②贸建立班进班议出坯料库存竟报告制度，驱实现坯料库凳存动态数据牲掌握，必须粮确保坯料库印存（钢种、订定尺、数量态）数据报出杀准确无误，绘若发现一次扛错误，按2欺00~50馅0元进行考繁核。题③座由于生产情贸况变化，对响于生产管理猎部临时交代份的任务必须滔不折不扣地牛执行，拒不追执行的将视普影响程度扣萝款2000递~5000惊元，并追究衡主要领导责注任。许2、销售公凳司：毅①川生产销售计陕划单必须提臣前2天，以赞书面或电子修文件形式提辉交生产管理浅部，便于生侵产计划的合箩理安排及生血产单位工作柔准备，未能五按要求时间搏提交销售计会划单的，生暴产管理部有驰权拒绝执行族，并给予销睬售公司50励0~200扔0元处罚。杰②免生产计划执读行单一经下喇发，原则上档不予变更，无若因市场发红生变化，生卡产管理部将效根据生产和龄市场情况进冤行协调，及台时调整计划三安排，但每洲一个品种规体格只允许调桂整一次(调捉整量在正负笑1000吨上以内)，否宽则将视情况号扣销售公司角每次500溜~2000词元。即③挡一般情况下这，每一品种孩规格只允许聪当月安排一袄次组织生产流（特殊情况眠除外），销板售计划单编插制应符合各声轧材单位现竭有工艺条件总，包括批量食、批次等，济若未能达到擦要求造成生熔产组织困难屠的将按50净0~200尼0元考核。乏3、检测中速心：严格按继公司规定技串术标准监控低各工序点产薯品质量，对竭于不符合要胸求产成品坚逢决不准流入伞下道工序，孤并应及时反炊馈信息给生箩产管理部，滥若未配合生勤产管理部进颗行生产协调盗的，将视影肺响程度扣款箩500~2颂000元。唯4、技术中薄心：配合生护产单位进行奖技术攻关，牙进一步完善布轧材单位的悄定尺标准，建若未能按要仁求协助生产派管理部进行满生产管理的腿，将视情打节轻重扣款千500~2惯000元。推5、汽运公读司：应确保晚现场热送车成辆车况良好为，听从物流胖储运中心调扬度指挥，保荷证生产组织衰有序进行，共若未保证生弓产，将视情王节轻重扣款么500~2关000元。鄙第六部分袭卸车出间货管理考核店装卸车停时菊：秋1、焦化厂蒸：车均停时倡6.5小时诱。烫2、炼铁厂泻：矿粉、熔浴剂车均停时京10小时；其球团、块矿妥、无烟煤车思均停时8小集时；焦炭车朋均停时10慌小时。侨3、物流储就运中心：生绩铁、钢坯、惰废钢车均停贺时11小时键；合金、耐朵材车均停时泽15小时；歪水渣装车车案均停时6小苍时；钢材装听车车均停时厨5.5小时块。休4、运输部侦：取送车车凭均停时6小商时。蛮二、考核规脾定：边1、当日未喷完成本单位纹停时，按5乔元/车处罚纱，每周通报颂，月计考核羊。本单位连庭续3天未完拥成停时，扣们主管领导履承职分5分。货2、当月未壁完成本单位苏停时，按3运000~尝5000少元处罚，并煎扣主要领导挠和主管领导勿履职分10象~30刻分。两3、板结车瞎皮必须按卸酱车办要求及兽时卸完，超挡时则按20结元/车处罚占卸车单位、润10元/车阻处罚配合单竟位。互4、原料公挂司调度：应赴及时、准确叹做好进厂车幕辆的预报、秃分配和现场年取样工作。贝如漏报、误介报或取样不猛及时按50砍元/车处罚百，情节严重村扣主管领导桂履职分5分尊。扔5、新事业讨公司：必须想按照公司和刃卸车办的要尚求，积极配月合卸车单位谢做好卸车工逐作，并与卸撤车单位挂钩滨考核，情节事严重扣主管富领导履职分瘦5~2董0分。限6、原料公际司、国贸公驶司：进厂原劲燃料板结，傅则按10元吓/车处罚，捕严重影响卸遣车扣情节严富重扣主管领视导履职分5怕~20碍分。旧三、其他规各定：没1、各单位方在装卸铁路除车辆时必须溜按照铁路和胞公司的要求棒做好安全装介载工作，凡抓因超重、偏楚装等原因造递成返装的，奖按100元脖/车处罚。吨2、中开门挠和小门搭扣裕由装卸单位汽按规定捆扎毅、扣牢，由滴运输部负责碌检查把关并挣每周通报检落查情况，按并30元/车率、10元/辰车处罚。拿3、确保卸稼车物资清扫舅干净，违者雾按300元耗/车处罚。汽4、凡在装劝卸中造成车羞皮损坏或发乔现车皮本身匙有缺陷的，浊必须与运输矛部联系处理饼。违者按3握00元/车昨处罚，情节毛严重的从重泊处罚。香5、卸车办锤有权根据公街司领导的要休求和卸车条斩件的改善对君本规定进行炕修改。轧愁雅弄钥经霞首留河苹翅逼碍四、公司狠卸车小指标易奖励卡1、焦化厂涝：25车/臭班，按1元衔/车奖励，饶超过部分按壶5元/