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第第页大学生面试十大雷区

废话少说。除非你是有20几年工作阅历的人，否那么就别把简历写那么长。相关工作阅历、教育背景，还有你觉得对方会感爱好的一些附加信息，简历上有这些东西就足够了。假如你刚刚从高校毕业，正在找人生的第一份工作，就别把高校以前的经受写进简历——那已经过时了。

2.面试时你问的问题太简约了。

你的问题应当是事先预备好的，经过深思熟虑的，并且要以一种机敏的方式呈现出来，说明你对应聘的这家公司，或者你对申请的这份工作有着相当的见解。不要问那种一搜谷歌就能找到答案的白痴问题。

3.你没打理好自己。

不论旁人怎么说，这始终是个“看脸”的时代。倒不是说没有魅力就找不到工作，但你需要让对方看到，你看起来就很适合干这份工作。不管你应聘的那家公司对着装有什么要求，你去面试时最好还是穿正装。你要把自己整理停当，也就是说，衣服要熨过，鞋子要刷洁净，脸上要精神。

对女生来说，淡妆总是最正确选择；男生就最好洗个头、把头发梳平整〔这当然对女生也适用〕。假如他们要了你，你的形象就代表了整个公司，他们当然盼望员工能为公司树立起正面的形象。

4.你在人家还没正式决断雇你之前就开口问工资。

在公司正式录用你之前，无论处在何种状况，询问工资总是不妥的。

5.你在面试时迟到了。

听起来这只是个常识，但你会发觉做到这点并不简单。不管面试时间点是哪个，你都应当提前15分钟到。面试迟到是不可谅解的，公司才不会管你是“堵车”还是“找不到路”。提前计划下面试那天的行程，把全部会导致你迟到的因素都算进去。

6.你不敢申请，由于聘请条件上写着要两年阅历。

这是我近来从高校毕业生那里听到的问得最多的问题：我怎么能申请那份写明白要两年工作阅历的工作呢？假如没人情愿雇我，我又从哪里得到这些阅历？其实你可以用一种敏捷的方式告知雇主，你是合格的'。两年工作阅历并不肯定指全职工作。

你做过实习生吗？或者说志愿者？你在课外活动时当过队长，或者领导过某个团队吗？你可以把阅历都搜罗出来，以各种方式去装饰简历。

7.你被工作头衔给吓住了。

简言之，不同的公司对同一份工作的称呼有异。问题在于，你是想做鸡头，还是凤尾？两种选择各有千秋。在纠结头衔问题之前，不妨认真看看聘请要求上需要的是怎样的工作阅历。

8.你在社交媒体上呈现的形象是负面的。

我所能给出的最正确建议就是，当你找工作时，最好把自己全部的社交媒体状态都设置为“私人或好友可见”。即便如此，公司还是有法子挖出你的老底。所以，打起十二分精神去维护你在网上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字，看看会出来些什么，你也不想是在面试时才第一次听到关于你的负面信息吧。学聪慧点，有备无患。

9.你在面试时还带着手机。

面试时还带着手机，这是无论如何都说不过去的。把它丢在车上，或者放家里。想想看，叫到你的名字时，你还在阅览Ins。专业一点，把精力集中在面试这件大事上。一两个小时不带手机不会死，我保证！

10.你批判自己的前任老板。

面试你的公司并不想听到你过去那些不开

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