培训中心卫门岗位职责4篇

第培训中心卫门岗位职责4篇培训中心卫门岗位职责1

培训中心主任岗位职责

一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。

二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。

四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。

五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。

六、完成领导交办的其它各项工作任务。

培训中心岗位职责

一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。

二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。

三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。

三、负责职工的各类外出培训工作。

四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。

五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。

六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。七、完成领导交办的其它各项工作。

培训中心讲师岗位职责

一、按照培训课程安排，积极备课。

二、做好课前学员考勤工作，掌握学员学习情况和思想动态。

三、因材施教，对学员提出的学习问题进行解答。

四、对课堂纪律负责，及时认真批改学员的作业。

五、负责学员实习过程中的安全工作。

六、参与培训教材的编制，为试题库提供素材。

七、完成领导交办的其它工作。

培训中心卫门岗位职责2

培训中心岗位职责

定稿

2020年4月19日

培训中心主任岗位职责

一、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。

二、制定职工年度、季度培训计划，并组织实施。三、审查办理好兼职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。

四、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。

五、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。

六、完成领导交办的其它各项工作任务。

培训中心岗位职责

一、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。

二、负责编制职工教育培训的年度、季度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。

三、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。

三、负责职工的各类外出培训工作。

四、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的岗前培训和发证、验证工作。

五、负责职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。

六、做好职教工作的档案管理和技术图书的借阅工作。七、完成领导交办的其它各项工作。

2020年4月19日

培训中心卫门岗位职责3

培训中心经理岗位职责

1.认真对培训工作人员进行培训，积极主动，耐心细致，全心全意，作风正派，不谋私利，为提高酒店人员的索质而尽心尽力。

2.在酒店总经理的直接领导下，负责酒店培训中心的全面工作。按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。

3.负责培训计划的制定并组织实施。

4.负责酒店调进、招聘、招收的干部和职工的培训及业务技术的考核工作。

5.负责审核干部、职工培训教学大纲和培训计划，并负责培训计划的组织、实施。

6.负责协调、检查、落实、考核各部门的有关培训工作。7.编制年度培训预算报总经理，控制每年的预算支出。8.安排教学仪器设备的保养、维修及购置。

9.对酒店外派学习的员工，按公司规定进行管理、控制、审核，实施培训后跟踪检查与业绩考核。

10.组织本部门员工的业务学习，监督员工执行酒店各项规章制度，评核员工的工作态度与表现。

11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。

培训中心卫门岗位职责4

培训中心主管岗位职责

1、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全培训。

2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。

3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。

4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。

5、按规定配齐专、兼职讲师，及时组织、选送符合讲师资格