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文档简介

PAGEPAGE1安全管理规章制度评审和修订管理制度一、背景安全管理规章制度是企业进行安全管理的重要工具和保障。对于企业而言,规章制度的健全与完善对于确保企业经营、生产、安全的有序进行以及员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。因此,及时进行安全管理规章制度评审和修订是企业安全管理工作中的一项必要工作。二、目的安全管理规章制度评审和修订管理制度的目的是确保企业的安全管理规章制度能够及时的与国家法律法规和企业的实际情况相匹配,确保规章制度的适用性和可行性,确保规章制度的有效性和可操作性,从而为企业的安全生产、经营管理提供保障。三、评审和修订程序(一)评审程序1.明确评审范围:决定对哪些规章制度进行评审。2.成立评审组:由经理办公室主任担任组长,相关部门负责人和专业技术人员等担任组员。3.收集资料:评审组成员通过查阅国家法律法规、企业安全管理制度、企业安全管理规章制度以及现场检查等方式收集评审资料。4.组织评审:评审组成员根据收集到的资料进行评审,并进行检查、讨论、说明、补充和询问等环节,形成评审报告。5.报告和反馈:评审报告中应反映规章制度存在的问题及建议。报告送达有关单位和部门并征求意见,记录反馈情况。6.决策和实施:有关单位和部门根据评审报告做出修订决策,修订后的规章制度应重新发布并按照有关程序进行推广、培训和实施。(二)修订程序修订应严格按照企业规章制度修订管理制度的程序进行。1.确定修订依据:依据评审报告确定修订的内容和标准。2.撰写修订方案:负责该规章制度的部门或人员,结合评审结果,在保证规章制度能够适应现有实际情况下,制定修订方案。3.组织修订:负责该规章制度的部门或人员按照修订方案进行修订。4.内部审核:完成修订后,规章制度的负责人进行内部审核、评估,并确保修订内容严格遵循相关法律法规和企业实际情况。5.组织评审:将修订内容发送给评审组,并按照评审程序进行评审操作。6.发布和执行:通过评审后,负责该规章制度的部门或人员重新发布规章制度,并按照管理制度要求进行推广、培训和实施。四、注意事项1.评审和修订应严格按照程序进行,确保评审和修订的结果合理、科学、可执行。2.规章制度的制定、修改应考虑企业实际情况,确保符合企业的特定需求,有利于安全生产、经营管理。3.修订期限原则上不超过1年,修订过程和结

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