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文档简介

安全隐患排查治理管理办法1.目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。2.适用范围适用于公司所属各部门、各岗位的隐患排查治理。3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4.术语与定义安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5.职责要求5.1公司事故隐患排查治理遵循“谁管理、谁负责”，“谁设计、谁负责”，“谁施工（劳务）、谁负责”，“谁验收、谁负责”的原则。5.2安全生产领导小组全面负责对公司隐患排查治理进行监督和管理，对重大事故隐患进行认定评估和治理方案评估，负责审批重大事故隐患的定级和治理方案。5.3综合管理部（安全环保办）负责监督隐患排查工作，对重大事故隐患治理项目的立项、汇总上报以及对隐患治理实施情况的监督、检查，并配合相关部门制定隐患治理方案；负责组织公司综合检查或专项检查。5.4各级管理人员应按本办法要求定期对所辖范围进行事故隐患排查，各班组按本办法要求经常性对责任区内的事故隐患进行排查。5.5各部门及其下属车间的主要负责人是本部门（岗位）事故隐患排查、报告和治理工作的第一责任人，对发现的各类事故隐患都必须组织治理。综合管理部（安全环保办）对公司的事故隐患排查治理工作依法进行指导、协调和监督。5.6财务部负责落实隐患治理资金的支付工作。5.7辅料采购部负责隐患治理相关物资采购工作。6.工作要求6.1隐患排查的范围6.1.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。6.1.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。6.1.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。7.考核激励7.1对员工积极参与隐患排查及时发现各类重大事故隐患的，依据公司《奖惩制度》给予相应的奖励。7.2公司所属各部门违反本办法或不认真履行本办法规定职责的，按照公司安全生产责任书和公司有关规定处罚。事故隐患未及时发现、报告和治理，酿成事故的，对相关责任人依照相关法律法规规章和公

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