组工干部怎样写好考察材料

干部考察材料写法要领干部考察材料的主要内容和具体写法：一是标题。×××同志考察材料；二是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和个性特长。这一部分内容篇幅较大。一般的写法是：抓住考察对象的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点；也可以按时间顺序描述考察对象的表现和工作实绩。不论哪种写法，都应采用定性与定量相结合的办法，全面反映考察对象的综合情况；三是考察对象的主要缺点或不足之处；四是民主推荐、民主测评情况。写法要具体，不能与优点相矛盾；五是落款。考察材料的最后要署上考察人员的姓名及考察材料形成的时间。撰写考察材料要努力做到四点：一是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察对象。要抓住考察对象的本质特征，把个性特点反映出来，避免千篇一律，千人一面。个性特征可以从以下几个方面寻找和反映：认识上的独到之处；决策上的正确之处；能力上的过人之处；工作上创新之处；品德上的高尚之处等。写个性特征必须具体化，要用事例来说明问题。二要“实”。要实事求是，如实反映情况；要用事实说明，不要概念化的描述。三是要“准”。引用的数字、事例，要有依据，准确无误；观点要准确，对优点、特点和缺点进行公正准确的提炼和概括，也就是说评价干部，必须严格掌握好“度”，把好关节点。如果失了“度”，就可能误将缺点视为优点。四是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免罗列数字和事例。笔法采取平铺直叙，不采用描写、比喻等方法，语言表达要精炼，意思表达要明确，避免文字过长（一份个体考察材料一般以500-1000字为宜）。除上述四个方面的要求外，在文字上前后也不得矛盾。如写优点时说工作大胆，敢于创新，写缺点时又说缺乏魄力，打不开局面。同时对模棱两可、灵活多变的词切忌使用，如“一般”、“听说”等。某个干部的考察材料完成后，考察组还要提供该干部的基本情况和简历。第后备领导干紫部的考察材秒料灰一、基本情昌况：厘×，男粪，年月出生傻，汉族，大烫学文化，年昌月参加工作撞，××年月谷加入中国共巩产党，技术题员，现职为暗××县电信敌分公司市场业经营部副主看任，业务管屑理岗，机关巡支部委员。出该同志间熟悉交换、旗传输、电源疫、数据、计汗算机及网络抬、无线市话舞、多媒体新支业务、号线挺、渠道营销天、市场策划辅、各类电信津业务和技术演，受过严格财的专业培训巨，具备良好抢的通信综合年素质，既具绿有邮电学校挽交换专业的魄中专学历，恶又有经济管排理专业大专伍文凭，同时背也具有湖南盯大学网络学白院计算机专蜻业的本科学君历。在职工嫌作年，从事统技术及运维执管理工作年彼，农村支局屡长工作年，杠市场经营工滋作年。在不戴同工作岗位汤上表现突出经，多次获得著市公司表彰忘和荣誉。是则一名知识结砌构合理，一严专多能，既并有技术、又奏懂业务、还储会经营，同葬时又有基层恢管理锻炼经研验的复合型因人才。税二、工作简扬历：黎该同志年月帐参加电信工症作，首先到碎东湖邮电支衡局担任机务财员；于年月户调入××县扔邮电局设备对维护中心任柄支撑机务员盐，从事过传暗输、交换、洞电源、数据假、移动群基站、无线烈市话等设备例的维护及工错程建设工作扛，一直是我饥局业务技术继骨干；年月劲至年月任×牢×县××支桂局支局长；霉年月至××潮年月任衡山弃县分公司设稳备维护中心野主任；××扭年月至××锤年月在市场神经营部做业木务管理、市颜场策划、公恐话、渠道管培理、号线管笑理、产品营伙销等工作，坚××年月开滤始任市场经距营部副主任胜。躁三、现实表廊现：甚1、还政治素质高乘，组织观念躬强。该同志币具有过硬的袄政治和理论班素质。认真咬学习邓小平瓶理论，积极劈实践“三个展代表”重要竟思想，能够志密切联系实汁际，灵活运骡用马列主义垄、毛泽东思气想、邓小平慧理论的立场四、观点和方翼法，观察和区处理问题，雾大事面前能病冷静，难事训面前善思考孤，是非面前赠讲原则，在回思想上、行绍动上与党中携央保持高度朝一致。在工夫作中，识大暂体，顾大局咐，不计个人落名利得失，钱能始终保持羡一颗平常心律。能正确对渣待组织和个总人，无论组取织上安排他颜到哪个岗位否，他都能很作快适应工作射，干一行、辆爱一行，钻当一行、精一塑行。戚2、辽业务技术精洲，业绩突出晃。该同志参纪加工作年，术干过个不同穗的技术、业倾务、管理工灶作，不同的育工作历练，辨培养了勤于半思考、敢于纽创新、勇于弓实践、超越技自我的工作盆风格。熟悉严县级分公司搭电信综合业火务及技术、征经营模式、病市场策划、冒产品营销途从径和切入点仍、农村电信嘴市场潜力、哑市场竞争环张境、产品营况销渠道的流处程协调、基罪层营销组织巧工作等具体化情况，在多罢年的工作中我取得了较好足的业绩。在盯任支局长期榜间，曾率先芬提出村针、路、杜街三点哨一面的转动流发展思路，劈支局业务拓校展、基础管犯理、客户服暮务等各项工繁作同频共振盯，协调发展驶，该支局年痒年被评为先枪进集体。个耕人在年百万踩大行动颤中荣立市公榜司“二等功撒”一次；在贤设备维护中荡心做主任期阔间，××的柱维护基础工际作和网管工辱作一直在全删市名列前茅我，该中心被藏授予“创建业省级青年文刃明集体”光改荣称号，他秀个人也被评旅为市公司×旱×年度运维蚕工作先进个取人；到市场凡部工作后，版他先后针对姻铁通低价位该抢夺县城宽放带客户，建便议采用包年幅宽带与预付膏费小灵通捆峰绑营销，不碌但促进了宽供带业务拓展匠，同时新发凤展小灵通户刑；针对县城躬先农小区客贺户搬迁较多盾，铁通实施筹拉引营销策休略，进行用暑户策反工作档的严峻形式时；建议及时默采用客户交运元移机，赠兔用户元话费擦实行现场移殊机绿色通道袋，同时有效裳地引导客户疏搬迁新居的尾购买欲望，穴大力推销来盼电显示业务笔；做到了稳卡住了存量，倚又激发了增显量。跌在公话方面东提出“网吧尺话吧”和校睡园后勤超市搜等发展模式妥，在农村主轨线发展中建繁议农家镜乐来电显示欺捆绑发展模瘦式；在网吧逃发展及存量侄保有上提出含“宽带”捆杠绑优惠模式快，尤其在“虽拓展杯”竞顿赛期间，为袜领导献计献双策，精确预泉算，与大家蜜一起想尽办杜法努力完成匹竞赛任务，泻以上的业绩蠢受到了市县钢公司领导的亦充分肯定和扭认可，××卫年被评为市段分公司“优恨秀人才”，忆×赛×年被评为饺市分公司“演互联星空”丢等增值业务衰竞赛能手，查××年被评顺为市分公司暮“拓展杯”昏竞赛业务发宾展标兵。设⒊善于独立敏思考，勇于静开拓创新，玻驾驭能力比弟较强。对于包重点工作他利能够及时提纯出富有见地肆的思路和措彼施，并善于煮抓主要矛盾陡和关键环节杰，善于预见送工作中可能嗓出现的问题锁；讲究工作链方法，能够列协调和团结丧各方面的力劣量，共同完乔成工作；注颠重工作效率浓，对于比较芬复杂的工作均能够及时拿长出科学合理更的方案，组片织有关方面您尽快落实；圆在处理紧急诵和重大问题盏时，比较沉呀着冷静，表跃现了较强的楼原则性和灵竹活性；善于楚听取各方面曾的意见和建填议，及时改像进工作。敢您抓敢管，敢轻于碰硬，敢电于批评与自共我批评。能晕高效率、快做节奏的完成解领导交办的琴各项工作任晌务。并结合雁工作实际，蓄适时展开调锹研，为领导份决策服务。绪混4、辱为人谦虚真确诚，处事公敬道正派。该惩同志心胸宽拣容大度，工植作作风干练密，不计个人匠得失。待人棉诚恳、友善波，能尊敬领窑导，团结同兆志，较好的量处理与领导梦和同事的关和系。办事公构道正派，责系任不推诿，计遇难不回避支，身先士卒笼，为人表率垦，敢于承担恐责任。同时纷性格开朗，记作风民主，配富有朝气，侦善于在自己保身边营造一搏种活泼、宽炸松、进取的绕工作氛围，甘善于调动各告方面的积极依因素，形成轿工作合力，险推动工作顺垂利进展。族一、基本情费况跑×××，男勤，汉族，湖嚷北××人，携19××年挠××月出生填，大学本科泥学历，1载9××年×陡月参加工作继，19××嚼年加入中国清共产党，现暂任××市×郊×协会下属文××××地炭产代理有限躁公司经理，担工程师。皇二、现实表麦现壤坚持学习，复严格要求。宽该同志自觉缠认真学习邓轰小平理论，蹄和“三个代我表”重要思陈想，不断提腿高政治理论尝水平。不断态注重自己世碧界观的改造秤，树立正确欺的人生观、节价值观。坚词持自身党性狭修养和锻炼扯，自觉维护遥党的形象。毒能积极贯彻添执行党的路口线、方针、脑政策，思想惯上、政治上翼与党中央保点持高度一致辉，积极参加盟开展保持共愤产党员先进结性教育活动鸽，充分发挥语党员干部的哀模范带头作绣用。工作勤泻恳，业绩突韵出。该同志鲜自参加工作春以来，先后栽在××市×游×设计研究怜院、××分演院工作，他紧每到一个工明作岗位，都订能爱岗敬业妨、认真学习俘钻研业务知旋识，在较短怕时间内适应辰和胜任工作孤，具有一定郑的组织协调蒜能力和管理告水平。20凑01年机构泄调整后，该鱼同志借调到辱市××局后奇又到××协蔑会下属的×剩×公司工作冤。在工作中助，身先士卒看，吃苦在前阔，常常加班郑加点，有时坝还带病坚持奶工作。在带蚀领公司员工哪做好本职工洽作的同时，旗他始终把经透营生产工作梁摆在首位，菜积极主动地映为客户服务治，跑手续、井搞协调，赢枣得了客户的析一致好评。贫遵纪守法，哭作风廉洁。窃该同志无论甲是在××市欠××设计研娃究院，还是趣负责××城减源地产代理暂工赚作，处事低往调，从不以耍干部自居，侍热情服务于并工作对象，桐设身处地解讨决被拆迁户怕提出的具体凡问题和困难征，不厌其烦郊地给予耐心剖解释，对公筹司的同志以事诚相待，团踩结尊重，关拔心爱护。在星工作生活中题，认真贯彻赌党的方针、瞧路线、政策闻，自觉遵守苦国家法律、堤法规和规划订国土局的各笛项规章制度务。淡薄名利变，自觉遵守期党风廉政建烫设的规定。逢在干部民主稳推荐中，获具得推荐票3撒5张，占收篮回35张有异效票的10础0%，有较彩高的群众公阿信度。希望武在今后的工牙作中再接再撒厉，更加大恨胆地管理，闸不断增强公感司的综合实难力，促进拆纽迁服务工作旋的更好展开火。托三、拟任建集议根据《干俱部任用选拔洞工作条例》祥的规定，鉴财于×××同防志的突出成钱绩和工作表巧现，推荐该饿同志拟任正猾科级职务。夺中共××市白××设计院号党委基干部考察材久料扰X，X，1材979年2静月出生，X芝X族，XX需省XX县人碰，1998阶年9月参加届税务工作，边2005年协7月加入中穗国共产党，帖2002谊年12月毕太业于XX省壁委党校函授蹦本科经济管尤理专业。该亩同志先后在训XX县地方尾税务局XX渔分局、XX仇县地方税务较局XX分局晋工作，20粪05年6月烂，任XX县塑地方税务局畜副局长（试津用期一年）恐。该同志主聋要表现是：霉一、勤于学朴习，不断优刺化知识结构脾、提高理论烤修养。该同虎志能以极大坡的热情和钻烦劲，自觉学等习马列主义市、毛泽东思掏想和邓小平悬理论，努力渡实践“三个虚代表”重要殿思想；能认唱真学习领会销党的一系列遮方针、政策扩和路线，学因习与地税工在作相关的法葱律法规和计枕算机操作知耽识，并能理挡论联系实际道，在工作中暮加以应用。踪今年9月份刑，该同志为俊使干部职工绑顺利通过全侨州地税系统牢计算机等级辅考试，主动色与人事股的宽干部到县E三时代电脑培晌训学校联系偶全系统干部迁职工计算机羡操作培训一罗事，分机关剧和基层举办雀了两期计算氧机操作培训匹班。在培训挣学习期间，发她认真听课砖，做好笔记捞，按时完成辅课后上机操烤作习题，课牵余能辅导操示作基础差的鸟干部职工，权为机关和基雁层干部在学刺习上做出了承表率。税收知业务上，她胆虚心向业务乒股室的同志夕学习；领导炭工作方法上赌，她虚心向评班子成员学庸习，由于她弃平时坚持学牌习，勤于思乖考，政治理亩论素质、领食导水平和业获务水平均得辱到了提高。显二、思想素谋质好，政治完觉悟高。该最同志加强党惑性锻炼，注牙重提高自己掩的政治修养克，努力改造触世界观、人罗生观和价值巨观，政治立根场坚定，凡透是州、县局奸党组作出的须决定、指示某，坚决贯彻阶执行，始终付旗帜鲜明地仙与党组织保援持高度一致净。拳三、遵纪守衫法，廉洁自愿律。该同志旋来宣恩后，浴能克服家庭丝、生活上的抗困难，做到追有事请假，闸不论是上班伯时间，还是钻八小时以外谣，均能够严少格要求自己货，自觉遵守廊国家的法律然法规和县局扶的各项规章辰制度；特别倒是在执行州羊局下发的“统八条禁令”胳方面，能够省以身作则，萌自觉抵制不查良风气，为黄异地交流干核部作出了表酬率。忘四、工作上包能很快转变拒角色，适应饿能力较强。字该同志自走妈上副局长领欧导岗位后，游根据县局领江导班子成员辱的分工，能顶很快进入角时色，把主要戴精力放在计勾算机中心和喜人事股的工偶作管理上。贝在网络管理皆上，她多次畜深入到基层燕分局解决办尚公自动化、匹征管软件运汤用中网络不嫩畅通的问题嚼，还积极配妖合县财政局段、人民银行正、国税局等网部门实现了敞财税库行横潜向联网。在组人事工作管席理上，她一暗是严格要求衡人事干部做胆好工资报表脑的上报，二育是抓好全局汗干部职工的洞计算机操作虽培训，三是侧对全县地税匀机构设置和历人员分布情蒸况做到了一拖清二楚。贿五、作风严欣谨，工作认记真，自觉维饲护班子的团腰结。该同志稳作为分管计商算机中心、截人事工作的败班子成员，袋能做到办事像不推诿，遇胖难不回避，丰身先士卒，王能与其他班窝子成员处理酿好工作关系拘，在班子分画工负责的基蜻础上，坚持塌搞好协作和格配合，促进献了县局领导岁班子的团结裂，增强了凝碑聚力和向心叛力。葛

六、讲为人谦虚真闹诚，处事公止道正派。该炉同志心胸宽农容大度，不条计较个人得密失，待人诚守恳、友善，靠尊敬领导，声团结同志，颂能较好的处有理领导和同含事的关系。我今年9月，援她代表县局捧党组专程到眨湖北民院看浆望在校参加畅脱产学习的帖6名地税干尾部，使6名含干部从内心是感受到县局纽领导的关心溉与支持;对筋来县局办事似的县直单位情的干部、群炒众以及纳税酷人，做到礼畜貌待人,文过明服务;对榴干部职工提存出的困难和各问题，敢于拢坚持原则，摆并主动帮助汉解决，对一童时难以解决深的问题能耐四心细致地解猎释并及时向岭上级反映，圣展现了良好启的工作作风售和精神风貌规。呀组工干部怎晶样写好考察循材料嘱写好干部考询察材料,是泉组工干部的椅基本功。考酬察材料直接酿体现干部考扁察工作的质名量和成果,狸是党组织决设定干部任免鱼的重要依据盒。从某种程驾度上说,考用察质量的高旁低,直接影燃响干部的使辞用。因此,皇组工干部必城须练好基本脂功,撰写好啦考察材料。星颤(一)扯基本要求驶1.客射观公正,真腾实准确乞客观公艘正,真实准荣确地将干部乎考察情况实愉事求是地写摆入考察材料活中,既是组犯工干部党性宁强不强,职单业道德好不她好的表现,饿也是考察材黑料的生命线羡。考察材料闯写得好不好辟,最重要的子就是这一条埋。必须做到雀:一是事实茧准确,引用蛾的每一事例退,包括时间桨、地点、人秒物、数字和奖原话等都要馋经过认真核启实,准确无手误;二是评誓价准确,对免被考察对象搬的德才表现墓分析要中肯搁,定性分析霸要客观,定矮量分析要适匹度,恰如其颈分地概括出酬干部的本质获特征;三是料表达准确,员切忌使用描趁绘、渲染、筛夸张等文学尖创作上的表餐现手法,应嚷该平铺直叙服,用词得当骄。要做到这室一条,必须闻建立在对干帅部认真考察可的基础上。疗该2.全悦面具体,重息点突出最考察材离料既要全面绵地、历史地绳反映干部成疫长的全过程姓,又要看其题在关键时刻幼的表现。关鸭键时刻是对呆干部的严峻普考验,往往墙能够反映出盗一个干部的戒政治素质、割党性观念和廉政策水平、偷工作能力。肉譬如,在严盯峻的政治斗统争中和在大球是大非的政识治原则面前违持何立场;昌在自己负责弃的工作的关紫键时期,能告不能抓住机觉遇,正确决谅策;在个人气利益、局部居利益同党和螺人民的利益项、整体利益待发生矛盾时答作何选择;舟在某种错误茫东西出现时悟,能不能加划以识别并坚尽决斗争;在火工作调动、隔职务安排不搏合自己意愿缎时,能否服川从组织需要缩;在资产阶景级腐朽思想微诱惑面前,近能否坚决抵胜制,保持革骂命气节等等哗。对这些情绝况都应把它役放到一定的盾历史条件下特,结合其一锄贯表现作全贡面分析。漫考察材蹈料要求比较震全面具体地看反映一个干会部的表现情盈况,但又不疲能面面俱到涉,记流水账容。而应该坚万持"两点论桨"和"一点鸽论"的统一愉,既比较全赵面,又重点巴突出,写出哲此干部与彼馋干部的不同霸之处来。贿3.长招短适宜,详绑略得当猛考察材损料一般不超孕过1500订字,过长过状短都不好。瓜在1500袍字的容量内竟要反映干部理的方方面面皇,需要扎实振的写作基础烈,需要高度疫的概括能力犹。有的问题馋该概括的概核括,有的问眉题该展开的挂展开。整篇亦材料既有整乓体的均衡又炸有局部的突趋出。纤如遇有腊必须说明的浊问题,因受星篇幅的限制砍,在考察材横料中不易说仅清楚的,应峰另附专门材庆料进行说明困。杜4.内宇修外练,相纽得益彰子辩证唯培物主义告诉铅我们,事物鸡之间是相互毒联系的,如已果单从考察那材料来谈考传察材料的撰主写问题,未雪免失之偏颇华、失之片面病。考察材料宇写得怎样,崖很大程度上砖取决于考察螺者自身素质染高不高。因刑此,组工干穴部应刻苦学嚼习,努力实堪践,自觉加赞强自我修养超,不断提高删政治素质和拒业务素质。员一是要认真垮学习马列主挥义、毛泽东驴思想特别是秀邓小平理论周,真正掌握梳科学的世界盖观、方法论齿;二是要认考真学习研究晌党的路线方店针政策,深捉刻领会中央辨精神。对中序央领导同志午的重要讲话互,一些重要坏会议的文件俊,一些重要宴的社论,都廉应及时学习汽领会;三是宿要认真学习钢政治、经济计、法律、科古技以及管理巴科学、历史尘、文学等方麻面的知识,锋不断拓宽自夹己的知识面沃,提高察人下识人本领,错提高撰写考诚察材料的水诊平。奉(二)长主要内容考添察材料主要筑应该反映干冤部的德、能挤、勤、绩方警面的表现情栋况:掩1.德午早德包括凡六方面的内亡容。政治上笨,是否有远仰大的共产主青义理想、坚泳持正确的政哀治方向、坚内定地走建设踪有中国特色饭社会主义道浩路、坚决贯斜彻执行党的散基本理论、报基本路线和愈各项方针政惑策;作风上根,是否努力涌实践党的全辩心全意为人誓民服务的宗腿旨,坚持走启群众路线,圆密切联系群说众,关心群戏众疾苦,坚肚决维护人民恐群众的利益富,自觉接受竹群众监督;遥思想上,是感否具有唯物膛辩证的思想握方法和工作踏方法,坚持刚用马克思主郊义的立场、居观点、方法呆分析和解决得实际问题,荐是否能解放悔思想,实事下求是,一切纱从实际出发靠,善于开拓电前进;纪律朗上,是否模谨范遵纪守法稀,保持清正刷廉洁,发扬财艰苦奋斗精伟神,自觉拒迁腐防变,坚基决反对消极活腐败现象;市品质上,是华否坚持和维泥护民主集中夹制,作风民泪主,顾全大牛局,胸怀坦蓄荡,善于团色结同志,包长括团结同自返己有不同意更见的同志一康道工作等等肥。盘2.能婶扔能主要但指干部的智凝力和能力素茎质,包括学爽识水平、综泳合分析问题累能力、表达艘能力、办事兄能力、组织叙领导能力等归。具体要反须映干部是否吹掌握了一定寨的专业知识喜和专业特长赚;是否具有熊广阔的视野弊,统筹全局式的能力,是佣否善于掌握师和驾驭全局燥的发展规律努;是否具有据多谋善断的拍决策能力,牧即选择方案每的能力、风网险决策的能婆力、当机立间断的魄力、套创新思维的港能力;工作气是否指挥调暴度得体,使舟各级组织和拘工作人员目式的明确,行豪动协调,能唇以最少的人驴力、物力取丹得最好的效次益;是否具算有知人善任胆的组织才能准,是否有爱烫才之心、识未才之眼、求览才之渴、用淡才之能、容出才之量、护之才之魄、举旺才之德、让活才之贤;是砖否具有较强桨的语言表达求能力,条理档是否清楚,处逻辑性强不役强,等等。忧刷3.勤球跃勤主要螺指干部的工冤作态度、精隔神状态。具括体要反映干森部是否具有防强烈的革命四事业心和工窑作责任感,洗工作是否勤眯勤恳恳,任劫劳任怨;是娃否具有坚强迅的毅力,百赢折不挠,积谈极进取,不寻达目的决不雁罢休;是否手勇于开动脑旗筋,解放思她想,敢于开聪创工作新局析面;是否坚梯持实事求是拒,深入实际殊,深入基层岭,摸实情、猛讲实话、办骑实事、求实辆效等等。蜻4.绩分过绩主要企是指领导班娃子及其成员脱在贯彻执行壮党的路线方绕针政策,履拒行岗位职责优,实现任期房目标的实践惰中所取得的厘绩效。回它是德躲、能、勤的惩综合反映。叛《关于加强帖和完善县(木市〉党委、磨政府领导班描子工作实绩炭考核的通知点》中对实绩撞考核作出了钥明确的规定甲:实绩考核事分经济总量蜡、社会发展部和精神文明效建设、党的胶建设三大类阀,其中,经摇济建设一类欠中又分为经植济总量,国徒家税收和地凯方政府财力刚,城乡居民保生活水平,质农业生产与桨农村经济发联展,国有资独产管理,企散业经营与发槽展,交通、逝能源、通信亡、城镇建设先、农田水利旱等基础设施轮水平等考核犬指标体系。购评价的档次回为:实绩突晋出、实绩比洒较突出、实娱绩一般、实撤绩较差等四遥档。撰写县蹄(市)党政遍领导班子领野导干部考察棉材料时,应奔当遵循这个尤原则,撰写攻其他干部的愿考察材料时管,也应有所屿遵循,并准阻确评价。懂(三)些问题及对策夺叛实践中腊,我们发现码干部考察材拨料中存在一回些不容忽视捞、亟待解决迹的问题。主项要有:虎一是空流洞无物。概甩念性的话多厅,千人一面劲,只有观点才,没有具体叹事例,不能膏反映干部的筐真实面目。拔有的把干部野任职期间提股出的思路等廊列上一大段爱,至于落实悉的情况怎样咱,效果如何腿却未提及。势援二是文平题不符,观考点和例子不军一致。如观娃点是"组织待领导能力强摔",事例是狸工作能吃苦康,经常加班冠加点,节假般日很少休息夺等。配三是对燃政绩的表述收不确切。干形部的政绩是默突出、比较复突出,还是眨政绩不明显选,含混不清压,缺乏说服熟力。在所取近得的工作成买绩中,干部构是起何作用起,也没有说边明白。有的成把众人的成颂绩记在个人废的账上,列针上国内生产防总值、财政原收入等许多吐数据,但干隶部与这些数读据的关系没竟有准确定位亡。瞒四是逻券辑混乱,语煎法不通。有绍的对素材不仰加选择,缺获乏提炼,表肃达混乱,堆导砌重复;有遗的前后自相袄矛盾,前面脑说"工作有返魄力,敢抓窃敢管,一抓布到底",后抗面说"抓落捞实的力度不作够大。"轻五是缺炼点和不足简午单化、公式冻化。缺点和晕不足都是那胸么几条--队"有时批评哥人不注意方歼式方法",唯"有时工作良中存在急躁伪情绪气"有参时抓工作过钢于具体"等胆等。贴撰写考澡察材料入门勤易,但真正颜要写好并非孟易事,即使眉是经常从事患这项工作的袭同志,也容开易犯上述毛乎病。因此,挽不论是"新尺手",还是懂"老手",肤在撰写每一谢份考察材料山时,都应该恢聚精会神、木严肃认真。咬考察材料怎鉴么写,一言央以蔽之,就抱是要写实、切写像、写准脏,力戒千人苗一面。具体怒应该注意以挠下几点:兰1.要钱按规范的格划式写多年来瞒,干部考察被材料大体上维已形成约定妥俗成的格式友,应该按这准个格式写。哪木首先,埋干部考察材代料应有标题羽,标题应为店"×××同堂志考察材料祸",不能写轨成"关于×趟××同志的笋考察材料"刷。考察材料胳不再写本人乖的自然情况役和简历。欺其次,屠正文内容一荣般从政治素求质、学识水鸭平、业务能惰力、工作态丹度、工作实裁绩、思想作贩风等方面来再写。每小段愈提出一个观弹点,然后辅阔以典型事例弓加以说明。羊丛对缺点言和不足,要狗实事求是地悉反映,对群纵众反映但又暴未经核实的帖问题可不写呀入,但应另微附材料说明卧。剑民主推岩荐情况,包磨括时间、推斧荐职务、参秒加人、被推金荐干部得票禽多少、排序悲等,一般在拔考察材料最种后另起一段族进行表述。趴格式是:×吩年×月民主阳推荐×(职愧务),×级婆以上干部×叼人参加,他大(她)得票末×张,占×变%,排×名闷;在此次考根察中,谈话迁×人,他得技票×张,占沙×%,排×罢名。孩最后,息考察材料一柏定要落款,移落款一律为值呈报单位党脸委并加盖党踢委印章。朱2.要谣抓住本人的灶个性特点写案疑历史唯浸物主义认为畜,人兼备自从然和社会两袖方面的属性键。作为自然钞和社会的人北既有共性也凡有个性。现省代心理学将勾人分为多血容质、胆汁质菜、粘液质、赏抑郁质四种档类型。多血兴质属活泼型饥,表现为活换泼好动,机狗智灵活,亲分切开朗,为猴人热情,精制力充沛,但余感情不稳定遮,注意力不弃集中,易于设幻想,行动世轻率,缺乏泉耐心和毅力愤;胆汁质特帖征是急躁型院,主要表现察是性情直爽皱,情感深刻钉,精力充沛车,工作积极休热情,勇于坝进取,但急谨躁、任性,反情绪容易冲件动,心境多斜变,有时傲恨慢不恭;粘花液质的特征受是胶滞型,脾主要表现是裳注意力稳定慢,情绪坚毅杂持久,善于横克制忍让,外处事谨慎,元严肃认真,匀但反应迟缓慈,缺乏热情育,个性固执窝,情绪不易黎外露;抑郁筛质的特征是蓬稳定性,主横要表现为稳崖定沉静,体仅验深刻,感抚情细腻,办债事稳妥可靠辰,处事谨慎塌,观察敏锐跳,富于想象株,但孤僻多狼疑,多愁善膛感,缺乏自活信,行动缓沙慢,经不起圾挫折,进取拿性不强。有怀的人以一种拼性格气质为袍主,还兼有披其他特点。甲这种分类是敞否科学,还材可进一步研誉究,但它给奶我们有力的铜启示:人与荣人由于生活晓的环境不同泪,经历不同堡,都会打上折不同的时代毁和社会的烙爆印,从而呈菜现出千差万鬼别的个性特历征,撰写考展察材料时,革就要善于把伞握人的这种寿个性特征,姨探幽烛微,砌把像画像。借宵3.要修扣住本人的踢工作经历、塔岗位和取得根成绩写左不同经纤历的人,不净同工作岗位妈的人,表现象出来的完全脱不同的气质撞、性格、业倚务专长和工祝作绩效,都垮为考察材料饥的撰写提供败了廓大的写鱼作空间。干茄部分布在各底行各业,从畏层次上看,刷有县级、地逃市级、省部蚊级;从类别炕上看,有的投是"京官"榜,有的是"经地方官",俘"地方官"纯中有的是发宝达地区的,扒有的是欠发喷达地区的;云从分工上看营,有党务、电经济、政法债,经济中又旱有工业经济收、农业经济皮;即使是同鹅一级别、职岩位的干部,岂情况也不尽旺相同。如同伤是副省长,无有的分管农缩业,有的分黄管外经外贸而,有的分管管财政金融,垮有的分管民帅族宗教事务奏,还有的是冷分管科教文还卫。由于分帮工的不同,特他们的工作沈职责、内容豆、要求、付迷出努力的方污式、所取得之的效果的表绩现形态都各虎不同。如担田任过区县、躲地市领导职燕务的同志很绝可能全面领丽导经验相对都丰富一些;太担任过专业黑职能部门领战导职务的同提志可能对某预行业的情况犁更内行一些蓬。写作者应矛该注重和善腥于把握这种效显著的或者深是细微的差半别,真实而甚生动地加以伶反映。业撰写考吗察材料时,雀在不忽视其巡过去任职经最历的同时,脑更要重视其刻在现工作岗茫位上的表现炮,用最新鲜脑、最生动的香材料勾勒干终部的特质。披对干部所取嗓得工作实绩扭进行表述,创是考察材料黎的难点和重董点,不能简携单化、绝对遭化,应在以砌下四个方面佩作具体分析车:一是要体廊现坚持以经昏济建设为中爷心和两手抓蒜、两手硬的纠精神,既要补看发展速度坑和规模,又擦要看效益和奉后劲。既要映看物质文明赴建设的成就昨,也要看精快神文明建设催成果。二是姑要分析主观及努力和客观恼条件的关系刑。通过分析办自然条件、谣原有工作基肚础和不可抗到力破坏等客扶观因素的影惯响,看其主熄观努力程度言及其成效。荣要注意将那叫些工作努力仪,但由于客搅观条件过于宏困难,工作秆一时难以取院得明显成效项的,同工作辱不努力、无饿所作为区别销开来,不能创简单地以经疮济发展水平怨的高低作为侦评价工作优滚劣的标准。裕特别是对长部期在艰苦环目境中勤奋工筝作的干部,俘应给予充分舰肯定。三是凶要分析集体雹领导与个人脂分工负责的违关系。一方湿面,要正确膜认识个人作临用。客观分抱析每个成员元在班子集体默决策,以及历开展工作过席程中发挥作锋用的具体情顿况,恰如其毁分地作出评乔价。防止成母绩人人有份音,在实绩上宏"吃大锅饭雅"的现象。狠另一方面,哑要摆正个人错在领导集体兆和群众中的抬位置,不能酱把集体的成搁绩都算到个粘人身上。四陷是要分析全极局利益与局脸部利益、长膝远利益与眼境前利益以及佣两个文明建描设的关系。衡不仅要看本膀地区取得的注局部效益,腹还必须看对谦全局利益的克贡献。对那闪种忽视全局礼利益,甚至控无视党纪国丧法而取得的絮局部效益,泄不能视为工吊作实绩。既站要看工作的奖现实成果,跪又要看为下锅一步打下的辜基础。对那性些重视积累简后劲而眼前脖效益一时不絮太明显的,绒同样应视为倘工作实绩。鸽对那种不顾搂长远发展和袭客观可能性降,急功近利协,搞短期行容为或者不惜牧以牺牲精神哪文明建设为址代价而取得清的某些物质总成果,不能屑视为实绩写蹲入考察材料抬。要4.要牌联系本人拟僚任职务写劝撰写考兔察材料时,遣要尽可能地积根据干部的淘拟使用方向蛛,有侧重地末反映其特点广。如拟任分句管财政金融剧副省长人选享的,要侧重市反映其是否洲具备这方面君的专业知识锡,是否熟悉比这方面工作并;拟作秘书凭长人选的要芽侧重反映其敏综合协调和遍语言表达能菌力怎么样;尚拟作政法机御关领导人选化的,要注意皮看他有无这致方面的工作正经验,是否符接受过这方殃面的培训、村教育,具不掀具备必要的妈法律知识;毙拟作宣传部背长人选的,步要注意看他透的政治理论惩水平、政治真敏锐性以及且文学艺术修伐养、对新闻伍舆论工作的楼熟悉情况等写等。队此外,爷对拟作"一固把手"的人档选,除了共准性的要求外弄,还应重点摄反映其能否赵驾驭全盘工现作;作风是旬否民主,能宿否广纳诤言效,能否正确斯对待不同意筑见乃至错误咽的意见;胸号襟是否宽阔霜,能不能团盖结同志,发骆挥和调动大撑家的积极性阴一道做好工摊作。和5.要绘找准群众普怀遍反映的缺务点写捆对干部蝇的缺点和不茂足,要实事突求是地予以暂反映。当然桶,不是所有垄的缺点和不指足都要反映教,群众反映叶强烈的而又弃经过核实的秆缺点应该反亏映出来。写涌缺点一要敢处写,不能回喊避粉饰;二腹要客观公正屯,不能贬低评抹黑。对干镜部的缺点和恢失误要认真撞地加以分析健,是主要的梯还是次要的蜘;是偶发的酷还是一贯的谎;是缺乏经拌验造成的还盘是渎职失职堡造成的;是跌思想品质问今题还是工作拾方法问题;筐是出以公心疗还是图谋私疮利;是知错鞠就改还是屡胳错屡犯。只篇有这样,才翠是真正对组始织负责,对物同志负责,晶才能经得起工历史的检验晨。浑6.要农精雕细刻地京写径这主要巾要求写作者挣在收集材料剖、谋篇布局洽、遣词造句搅上要舍得下析功夫,做到肾精益求精。骄洁首先,炒要广选精用担材料。材料胸主要有四种擦:一是典型袖材料,即指绘那些具有代刷表性的,能异够集中、生护动地反映被热考察者表现含情况的材料乞;二是概括叫性的材料,容如经济数据社等;三是背习景材料,即缸指那些反映岂考察者进行荒某项工作时侮的历史条件印、自然环境领等方面情况如的材料;四栏是前景材料遥,即指那些谁对考察者所掏进行工作取哑得成效的科掩学预计的材站料。这些材未料,有的是蚀直接材料,贵有的是间接晴材料,都应丑注意收集。投如考察一名窗市委书记时搁,除广泛听母取意见外,档还应对其讲樱话稿、工作追报告、学习劣心得、理论黑文章、民主墓评议材料以勿及市委常委廉会记录、党笔代会工作报滋告、全委会袭工作报告等岛进行收集、蜘调阅。选材固以十当一,老越多越好;垃取材时则应威以一当十,恢越精越好。削对收集到的随材料,要做棵艰苦细致的早分析整理工凭作,披沙拣戚金,由此及购彼、由表及舍里,选取最朽能反映干部尺本质特征的凝典型事例写况到材料中去在,同时精选悠必要的背景琴材料等加以平印证。选用程前景材料时健要慎之又慎该。总之,要汤注意克服材