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文档简介

HRCOE的项目管理技能HRCOE也不容易上得了厅堂下得了厨房1HRCOE的项目来源组织

业务安排

运营补充完整1青梅煮酒论英雄，雄才伟略谁可挡“政委机制—HRG“HRG自下而上，决策权大，HRCOE1阿里首家无人超市将会在年底在杭州正式开业谁先动、谁主动1第一步：确定达成目标的CSFS（成功关键因素）资金无人超市CSFS门店人才队伍管理制度信息系统第二步：分解、确定每个CSFS的CBAS（关键业务活动）制度建设.活动1：组织架构与说明书人才队伍.活动2：人力资源规划.活动1：人才招聘.活动3：招聘管理制度.管理人员、技术人员、事务人员、HRBP与HR相关的.活动4：绩效管理制度.活动2：新进人员培训.活动3：岗前引导.活动5：薪酬管理制度.活动6：人才梯队规划.活动7：任职体系建设第三步：确定相关责任部门CBAS组织架构与说明书人力资源规划招聘管理制度绩效管理制度薪酬管理制度人才梯队规划任职资格体系人才招聘责任部门组织发展部（事业群业务OD）组织发展部（集团平台OD）人员发展部（事业群POD）组织发展部（业务OD）说明事业群薪酬福利部组织发展部（事业群业务OD）组织发展部（事业群业务OD）人员发展部（事业群POD）人员发展部（事业群POD）人才培训HRBP培训与HRG共同负责岗前引导人员发展部（事业群POD）1第四步：确定事情逻辑关系阶段一阶段二阶段三行动1行动2行动3行动4人力资源规划招聘管理制度人才招聘组织架构与说明书人才梯队规划绩效管理制度人才培训岗前引导/薪酬管理制度任职资格体系/1第五步：绘制制度建设甘特图注意资源分析CBAS第一周二三四五六七八九十十一十二。。。。组织架构与说明书人力资源规划招聘管理制度绩效管理制度薪酬管理制度人才梯队规划任职资格体系1第六步：绘制队伍建设甘特图CBAS第一周二三四五六七八九十十一十二。。。。人才招聘人才培训岗前引导1第七步：绘制无人超市营业甘特图（HR部分）CBAS第一周二三四五六七八九十十一十二

。。。。组织架构与说明书人力

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