某家具厂厂长的职责权力范围_第1页
某家具厂厂长的职责权力范围_第2页
某家具厂厂长的职责权力范围_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

龙腾集团家具厂厂长之职责权力范围A.家具厂厂长之岗位职能：贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。督促检查各部门、车间对各项任务的执行情况，及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。加强质量管理工作，坚持“质量第一”思想，积极采用国际标准建立质量体系，控制工序质量，努力提高产品质量。组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。健全生产经营管理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，做到奖惩分明。加强对生产设备管理的领导，保证设备运行良好。强化安全文明生产，实行定置管理，监督工人严格执行安全操作规程。搞好员工岗位培训，质量管理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持先培训后上岗。关心员工工作、生活，搞好精神文明建设，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。B．家具厂厂长领导责任：须对家具厂的营业效益负责。须对家具厂各部门、车间的工作及产品质量负责。须对家具厂所有人员的纪律行为负责。须对整个家具厂的管理秩序负责。须对家具厂全体员工的整体精神面貌负责。须对家具厂给企业造成的影响负责。须对家具厂管辖区的面貌负责。须对家具厂的设备完好负责。须对家具厂的费用负责。须对家具厂的一切法律行为负责。C．家具厂厂长权力范围：人事调动权：如因工作需要有权对主管级以下人员进行岗位调动，但须上报行政中心，如因工作需要，有权对主管级以上属下进行岗位调动，然必须上报行政中心审核，报总经理最后审批。决策权：对家具厂中出现或存在之问题有决策权（实行厂长负责制），并对决策后果负责。指挥权：对家具厂的生产运作及生产管理有指挥权（实行厂长负责制），并对指挥后果负责。任免权：有权提出任免和罢免其职位之下之管理人员，并有对其属下进行任免、聘用、管理和考核之权力，然须上报行政中心审核，呈总经理批准方可。奖惩权：有权按公司规章制度对属下进行奖惩（即有奖惩权），对有特殊贡献的职员工，可以按规定上报公司予以晋升、嘉奖，对违纪员工，有权予以处罚，甚至辞退开除。涉外权：在职权和职责范围内，有权处理涉外事务，问题严重的须上报公司领导处理。签核权：有权签准属下外出放行条、请假单、加班单及职权范围内允许签的单及上司授予可签的单，检查、评价、批评处分权：有权对属下之工作进行检查和评价，对不足之处有进行批评处分的权力。报告权：对其它部

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论