2022医院护理总结汇报5篇大全

第第页2022医院护理总结汇报5篇大全总之，作为一名合格的护士，要喜爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实专心工作。要不断学习，适应时代需求不断提高。更多（医院（总结））范本点击“医院总结”查看。医院护理总结汇报5篇1转瞬间一年的工作时间又过去了，在这一年在科室的领导和主任带领下，和科室各个护士的团结合作，良好的完成了这一年的工作。作为一名护士，我深刻的知道应当以什么样的态度来对待病人，能让病人在感受病痛熬煎的同时更能体会到温暖所在，这就是一个护士所要做的。这一年我学习到的（阅历）和职业精神有许多，但我也深知这其中也有许多的缺点。下面将我自己这一年的（工作总结）如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，专心落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和抵触，增加了科室分散力，使皮肤科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：皮肤科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专（毕业），其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的皮肤基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，皮肤科护士没有特定的专业学问和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科（疾病学问）进行培训，对皮肤基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又采取日常强化的.方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，终于打造出了一支技术过硬、有特色的护理队伍。三、尝试（文化）管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列（措施）：在护士排班表上，每周送她们一句人生、（职场）感悟;举办“天使（心语）”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小（故事），引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们皮肤科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文学问转变护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅皮肤科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，皮肤科的健康（教育）和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培养标本留取（方法）”、“尿培养标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书（面相）结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断（学习总结），提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在专心做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素质。于x月参与了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。六、不足之处和努力方向尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们皮肤科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：力争在护理科研方面有所突破;宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。医院护理总结汇报5篇2随着整体护理内涵的拓展，护理工作已不再是单纯的发药、打针、输液，护士的职责已经拓展到健康管理这个范畴，健康教育已成为护理工作重要的组成部分。而神经外科作为一个特别科室，病人起病急，变化快，病程长，合作性差，家属更换频繁，护士治疗护理任务繁重，健康教育工作难度较大。在神经外科护士长带领下，护理团队集思广益，摸索了一条属于自己的健康教育之路。一、强化入院指导，专心履行告知义务新入院病人由当班护士给病人先做入院指导，专业护士再次强化，最终由护士长来检查指导结果。强调管道维护、症状护理指导、输液指导、用药指导等等。二、每周安排健康教育班次，并梳理了（岗位职责），由责任组长承担依据科室实际病员情况、住院时间长、各组责任组长对病人情况把握全面等特点，每周排健康教育班次，由责任组长承担。先了解各组病人健康需求情况，依据所了解到的病人及家属的健康教育需求，有针对性地进行指导，如常见的病情观察合作要点、饮食指导、体位指导、气管切开护理指导、康复训练指导等方面，做到因病而异，因人而异，为1周内的健康教育工作落实供应依据和帮忙。三、由于神经外科专业的特别性，部分重型颅脑损伤的病员由于疾病本身严峻无法治愈(植物状态)、也有的因为经济缘由带管出院，为了更好地体现整体、优质护理，针对这类病员，健康教育岗位护士在病员出院登记时作特别标识，除了常规的电话随访，另外在每周的“健康教育”班时加强一次电话指导，必要时进入社区、家庭进行指导。四、常规健康教育详细到每个人头，落实到分管床位，不论年龄，职称高低各分管一个病室的健康教育。不但增加了每个护士的健康教育意识，同时提升了护理团队整体的专业素养，加强了低年资护士的工作责任感。五、温馨提示，丰富健康教育形式。制作气管切开警示卡，床头简短留言条，做到口头与书面并进，弥补因家属更换频繁，口头讲解不到位的不足，提高病员及家属的依从性。通过神经外科独特的健康教育模式，提高了神经外科病人及家属的参与感，增加了依从性，保证了健康教育质量。医院护理总结汇报5篇3为进一步加强临床护理工作，提高护理质量，保障病人平安，依据医院“20xx年持续推动优质护理服务工作（实施方案）”深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“护士全面履行护理职责、不断丰富护理内涵，拓展外延，努力为患者供应全面、全程、主动、专业人性化的优质护理服务”的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间，我们专心思考，总结阅历，克服困难，不断探究。现将一年来的工作总结如下。一、统一了思想认识通过再次的动员大会以及这四年的全院优质护理服务的开展，每一个护理人员包括卫生员以及医生都看到了我们的护理服务工作质量的显著提升。充分地体会到了实施优质护理服务工作是改善医院服务质量、惠及广阔患者的有力措施，是保障医疗平安、促进医患和谐的必定要求。二、理清思路、切实落实各项工作1、建立健全护理（规章制度），工作规范，岗位职责。确保了护理基础质量和平安。2、专心落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。3、依据科室护理工作量及护理人力配置情况将护士责任分组，设置责任组长、责任护士。4、改革护理排班模式：对排班模式改为APN排班，削减护士交班次数，同时实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。5、夯实基础护理的落实：如为病人剪指甲、洗头、擦浴、喂食、帮助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系，供应满意服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示，接受社会及广阔患者的监督。6、为落实专项护理管理制度和护理平安管理措施，加强临床护理，保证医疗平安，护理部制订了一些平安标识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，削减和不良事件的发生。三、改进了床边工作制通过增加治疗车、输液泵、封口贴等设备设施，要求责任护士的工作地点设为床旁，护士推床边工作车，车上预备了所负责患者所需要的全部治疗护理记录用具，整合了基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等工作，进一步削减了护士来回走动的时间，充分地为患者供应了连续、全程、无缝隙的护理服务。医院护理总结汇报5篇4科室建立了护理服务随访制度和随访本，培训了随访护士，每周至少回访5位患者，对康复期患者进行出院随访，护士长每月抽查至少5例。发放出院病人满意度调查表，建立护士长信箱，听取意见及建议，吸取阅历教训，提出改进措施，努力执行并进行了效果评价，进一步提升了患者满意度和社会效益加强护理人员培训1、每月开展基础护理操作技能培训，使基础护理操作更加规范、专业。2、每月开展业务学习，提高护士业务水平。3、每月开展护理查房，提高护士主动学习能动性，培养护士自信念。进一步简化了护理文书简化护理文书，使用护理电子病历，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，规范护理文件书写，使护士有更多的时间和精力为患者供应直接的护理服务，进一步把时间还给了护士，把护士还给患者。加强绩效考核，提高乐观性为了充分调动全体护理人员的乐观性，科室质控组成员讨论修订了绩效工资量化安排方案，提高了各班岗位系数，依据考核方案中护理工作量、护理质量、患者满意度等要素对护理人员进行综合考核，使护理人员乐观性有所提高，服务更加主动、热忱。进一步加强了便民举措在医院的大力支持下，改善了病人住院环境，在病房内增添中央空调、电视、微波炉，增加了床旁桌床旁椅，增设了宣传栏宣传板报多种温馨提示，设饮水机一台及24小时供应热水，增加了便民箱物品如老花眼镜一次性口杯吹风机等，增设了意见反馈箱、床间屏风等，改善了患者就医体验，更有利的促进了医患和谐。初步取得的成果1、护理人员理念转变：以病人为中心，满意病人需求。2、工作模式转变：实行责任分组，全部护理工作落实到人，增加了责任意识。3、护理内容转变：治疗和基础护理渐渐等同化。4、护理排班模式转变：APN排班，削减交接班次数，实施全程无缝隙护理。5、护患关系转变：和谐了护患关系，形成良好的了护理工作氛围。6、病房环境转变：陪护削减了，病区环境清静、整齐有序。7、满意度的转变：护士关心病人，病人理解护士，提高了护理服务满意度。存在的问题1、责任制包病人问题：由于病人多，虽然我们包干了床位，但不能保证每个时间段都有他的管床护士在。比如：大、小夜班，人员少所管的病人多，基础护理不到位。2、危重病人没有准时组织护理会诊。风险评估欠缺。3、护士沟通交流的问题：护士与病人沟通较少;缺乏沟通技巧，不知道该怎么与病人沟通;性格因素，不同意与病人交流。4、护士“慎独”修养不够，健康教育没有创意。5、人力不足，夜班不能排双班，常常需要病人家属帮助翻身，简单引起家属不满。医院护理总结汇报5篇5光阴似箭!一晃眼，在医院工作已有2年了，在过去的20x年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并专心严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，踏实地学习与医疗护理工作中，顺利完成了各项护理工作。(一)思想道德、政治品质方面：能够专心贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论;遵纪守法，专心学习（法律学问）;（爱岗敬业），具有剧烈的责任感和事业心，乐观主动专心的学习护士专业学问，工作态度端正，专心负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参与医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。(二)专业学问、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。专心接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思考别人的苦处。专心做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要专心负责，态度端正、头脑清楚。专心书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本