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ktv经理聘用合同范本KT经理聘用合同甲方：（雇主）乙方：（聘用人）基本信息：甲方名称：地址：邮编：法定代表人：电话：传真：乙方姓名：电话：性别：职务：各方身份：甲方是一家经营KTV的公司，拥有合法的营业执照和经营许可证，具有在KTV行业内从事相关业务的权利。乙方是一名KTV经理，具有从事KTV经营管理工作的经验和资格。权利和义务：甲方的权利和义务：1、向乙方提供合适的工作环境和条件，以促进KTV的发展。2、按照国家相关法律法规支付乙方的工资和福利待遇，保证乙方享有合法的权益。3、对乙方进行必要的学习、培训和指导，以提高乙方在工作中的能力和素质。4、对乙方的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。5、保护乙方的个人权利，不得侵犯乙方的人身、财产、知识产权等合法权益。乙方的权利和义务：1、按照甲方的要求，认真履行KTV的经营管理任务，保证工作质量和效率。2、遵守相关法律法规和甲方的制度规定，严格保守商业秘密。3、按照甲方的安排和要求，参加必要的学习、培训和指导活动，提高自己的素质和技能。4、保护甲方的经济利益和商誉，遵守道德规范，不得从事利益冲突和侵犯竞争的行为。5、保障KTV的正常运营，维护KTV员工和客户的安全。履行方式：甲方和乙方双方应在合法、公平、诚实的原则下共同履行本合同所规定的权利和义务。期限：本合同的期限为年月日，自该日起至年月日止。如期限届满后，双方一致同意延长合同期，应在期满前30日书面交涉，经双方协商确定期限达成书面协议。合同解除：1、合同期满后，甲方和乙方双方一致同意结束合同，双方申请解除。2、乙方在工作期间有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：（1）到职后，无正当理由连续缺勤10个工作日以上。（2）擅自离岗，未经许可的情况下，连续缺勤3个工作日以上。（3）在工作中严重失职，造成重大经济损失和不良社会影响。（4）有违犯国家相关法律法规的行为。（5）违反本合同的約定，达到甲方限定的双重违约标准。违约责任：1、如因甲方的原因造成本合同的解除，甲方须向乙方支付违约金。2、如因乙方的原因造成本合同的解除，乙方应向甲方赔偿经济损失和不良影响。3、如本合同因不可抗力的原因造成解除，则双方各自承担自己的损失和责任。适用法律：本合同适用于中华人民共和国的法律法规，对本合同的解释、执行和争议解决均应遵守中国法律的规定。法律效力：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力。在合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，则应按照中华人民共和国法律的规定进行调节或解决争议。甲方：（盖章）

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