2022年河南省劳动保障监察局人员招聘笔试试题及答案解析

PAGEPAGE12022年河南省劳动保障监察局人员招聘笔试试题及答案解析学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________一、选择题1．《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为()个等级。其中，高级岗位分()个等级，中级岗位分()个等级，初级岗位分()个等级。A、12;6;3;3B、12;5;4;3C、13;6;4;3D、13;7;3;3答案：D解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和处级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故选D。2．根据人社、财政两部制定的当年企业职工基本养老保险基金中央调剂方案，对上解下拨资金进行统一据实清算，清算资金并入()。A、当年预缴拨计划B、当年缴拨计划C、次年预缴拨计划D、次年缴拨计划答案：C解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，根据两部制定的当年调剂方案，对上解下拨资金进行统一据实清算，清算资金并入次年预缴拨计划。故选C。3．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的()确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。A、90%B、100%C、110%D、120%答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》中第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。故选C。4．《中华人民共和国标准化法》规定，标准包括国家标准、行业标准、地方标准和()、企业标准。A、强制性标准B、推荐性标准C、团体标准D、内部标准答案：C解析：《标准化法》第二条规定，标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。故选C。5．《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过()。A、3个月B、6个月C、一年D、三年答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)规定，提高劳务组织化程度政策措施中规定给予职业补贴的最长期限不超过6个月。故选B。6．职工在休年休假期间享受()收入。A、基本工资B、最低工资标准的C、与正常工作期间相同的工资D、除奖金以外的所有工资答案：C解析：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。故选C。7．参保人员养老保险关系在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险转移时，以下说法正确的是()。A、从企业职工基本养老保险转入城乡居民养老保险，转移全部个人账户储存额和12%统筹基金B、首先需要按照企业职工养老保险有关规定确定待遇领取地C、从城乡居民养老保险转入企业职工基本养老保险，城乡居民养老保险缴费年限可以折算为企业职工基本养老保险缴费年限D、同一年度内同时参加了企业职工基本保险和城乡居民养老保险的，可以协商保留其中一个缴费关系和相应缴费年限答案：B解析：根据《关于印发<城乡养老保险制度衔接暂行办法>的通知》(人社部发〔2014〕17号)有关规定：故选B。8．转移接续业务中，原参保地社保机构收到《基本养老保险关系转移接续联系函》后，未在本地查询到申请人缴费记录的，应通过部转移系统进行()处理。A、业务拒绝B、业务撤销与修改C、业务受理D、业务终止答案：A解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好养老保险关系转移接续经办服务工作的通知》(人社厅函〔2019〕185号)第四条，原参保地社保机构收到《联系函》后，未在本地查询到申请人缴费记录的，应通过部转移系统发出业务拒绝信息，新就业地社保机构重新联系申请人确定原参保地信息。故选A。9．《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，应当按照兜底线、织密网、建机制的要求，建立()的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。A、激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度B、调整幅度合理、筹资权责清晰、保障水平适度C、激励约束有效、调整幅度合理、保障水平适度D、激励约束有效、调整幅度合理、保障水平适度答案：A解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)总体要求中明确，按照兜底线、织密网、建机制的要求，建立激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。故选A。10．《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金应当选择具有资格的()作为托管人，负责托管职业年金基金。A、商业银行B、保险公司C、投资运营机构D、券商答案：A解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》中第十二条规定，职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营;应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。故选A。11．社保机构要加强与当地()的业务联系，建立就业与社保信息交换共享机制，通过信息网络第一时间获取外国人就业信息，为督促聘雇外国人的用人单位和外国人办理参保手续提供基础信息。A、就业部门B、公安部门C、民政部门D、财政部门答案：A解析：《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》(人社厅发〔2011〕113号)规定，社保机构要加强与当地就业部门的业务联系，建立就业与社保信息交换共享机制，通过信息网络第一时间获取外国人就业信息，为督促聘雇外国人的用人单位和外国人办理参保手续提供基础信息。故选A。12．宋某大学毕业后到一科研所工作，双方订立的劳动合同约定：宋某向科研所保证5年之内不离开科研所，如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元，退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收，因现在宋某提出提前解除合同，科研所要求宋某支付违约金，退出房屋。宋某不同意，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，下列表述正确的是()。A、宋某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B、宋某无须支付违约金，但应退出房屋C、宋某应退出房屋，并支付违约金D、宋某应支付违约金，但无须退出房屋答案：B解析：《劳动合同法》第二十二、二十三条、二十五规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据法条规定，科研所与宋红之间的违约金约定不是法定情况，是无效条款，宋红无需支付违约金;福利住房是基于劳动关系成立为前提，由企业提供给劳动者的福利待遇，双方已在劳动合同中进行了约定，如劳动者提前离开单位，则需按照约定退回福利住房。故选B。13．《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》指出，对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力相对集中的行业，探索()等方式参加工伤保险。A、按项目B、按个人C、按用人单位D、灵活参保答案：A解析：《关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》指出，进一步做好建筑业农民工按项目参加工伤保险工作，对用工方式灵活、流动性大、建档立卡农村贫困劳动力相对集中的行业，探索按项目等方式参加工伤保险。故选A。14．《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由()的县级或者()级人力资源社会保障行政部门管辖。A、用人单位住所地;市B、用人单位住所地;设区的市C、用人单位用工所在地;市D、用人单位用工所在地;设区的市答案：D解析：《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”故选D。15．《关于加强贫困地区社会保险基金管理风险防控工作的通知》规定，()年底全面取消手工办理、全面取消现金业务、全面取消社银系统人工报盘。A、2018B、2019C、2020D、2021答案：A解析：《关于加强贫困地区社会保险基金管理风险防控工作的通知》(人社厅函〔2018〕263号)第四条规定，2018年底全面取消手工办理、全面取消现金业务、全面取消社银系统人工报盘。故选A。16．《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满20年的，可以享受年休假()天。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天。故选C。17．根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，干部退休年龄为()。A、男50;女45B、男60;女50C、男55;女45D、男60;女55答案：D解析：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。故选D。18．企业应当在企业年金方案变更或者终止后()日内报人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。A、10B、15C、20D、45答案：A解析：《企业年金办法》第十三条企业应当在企业年金方案变更或者终止后10日内报人力资源社会保障行政部门，并通知受托人。故选A。19．社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由()责令追回;情节严重的，依法给予行政处分。A、经办机构B、劳动保障行政部门C、检察机关D、当地人民政府答案：B解析：《失业保险条例》罚则部分第二十九条规定，社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的，依法给予行政处分。故选B。20．自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月()元。A、88B、80C、85D、70答案：A解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(人社部规〔2018〕3号)，自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。故选A。21．《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准是()的20倍。A、上一年度全省城镇居民人均可支配收入B、上一年度全国居民人均可支配收入C、上一年度全国城镇居民人均可支配收入D、本年度工伤保险统筹区内城镇居民人均可支配收入答案：C解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故选C。22．《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的()支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。A、500%B、300%C、200%D、100%答案：B解析：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令〔2008〕9号)第七条规定，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。故选B。23．根据《人力资源和社会保障窗口单位服务规范(试行)》，以下表述不正确的是()。A、在面对面服务场所，应佩戴身份牌B、应按有关标准或规定统一着装或穿着整齐服饰C、对超越职责权限的事项可先办理后报告D、对依法依规不能满足的服务要求，应耐心解释说明，不得与服务对象争吵答案：C解析：《人力资源和社会保障窗口单位服务规范(试行)》提出：办事严谨。工作人员要严格按照规定的业务流程和岗位职责要求向服务对象提供服务，对超越职责权限的事项要及时请示。故选C。24．《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构应当加强()建设，不断提高服务质量和效率。A、电子化B、信息化C、网格化D、同质化答案：B解析：《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务机构应当加强信息化建设，不断提高服务质量和效率。故选B。25．《社会保险基金财务制度》规定，企业职工基本养老保险基金结余应当在预留相当于()个月的支付费用的前提下，按照国务院相关规定开展投资运营实现保值增值。A、1B、2C、3D、4答案：B解析：《社会保险基金财务制度》第三十七条规定，基金结余除预留一定的支付费用外，应在保证安全的前提下，按照国务院相关规定开展投资运营实现保值增值。社会保险行政部门和财政部门对基金投资运营实施严格监管。企业职工基本养老保险基金结余应当预留相当于两个月的支付费用。故选B。26．工伤保险条例中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《工伤保险条例》规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。故选B。27．《社会保险基金财务制度》规定，基金支出包括()、转移支出、补助支出、上解上级支出、其他支出等。A、社会保险待遇支出B、行政经费支出C、财政支出D、购买财政票据支出答案：A解析：按照社会保险基金财务制度规定，基金支出包括社会保险待遇支出、转移支出、补助支出、上解上级支出、其他支出等。故选A。28．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，()当年年休假。A、依法享受B、不享受C、只享受5天D、不享受但应依法补偿答案：B解析：解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定：职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。故选B。29．获得青年国际实习交流计划资助的实习生，在签订《青年国际实习交流计划资助协议书》后，所预领的资助金占除国际旅费外资助金总额的()。A、30%B、50%C、70%D、90%答案：C解析：按照《人力资源和社会保障部办公厅关于印发<青年国际实习交流计划资助管理办法(试行)>的通知》(人社厅发﹝2018﹞77号)规定，“实习生签订《协议书》后，办理预领资助金(占除国际旅费外资助金总额的70%)等手续”。故选C。30．窗口单位经办人员在履职期间应统一着工作服，工作服制作应本着简洁、大方、节约的原则，所需经费纳入()预算。A、上级财政B、同级财政C、中央财政D、省级财政答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》(人社部发〔2019〕13号)明确提出，窗口单位经办人员在履职期间应统一着工作服，工作服制作应本着简洁、大方、节约的原则，相关要求和标准可参照当地政务服务机构有关规定执行，所需经费纳入同级财政预算。故选B。31．职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系()，缴费年限累计计算。A、不转移B、随本人转移C、由个人选择转移或不转移D、由用人单位选择转移或不转移答案：B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条、《失业保险条例》第二十二条有关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。故选B。32．失业保险基金利息收入是指失业保险基金在()中银行存款产生的利息收入或购买国债取得的利息收入。A、收入户、财政专户及支出户B、支出户和财政专户C、收入户和支出户D、收入户和财政专户答案：A解析：《社会保险基金财务制度》第十三条规定，利息收入是指社会保险基金在收入户、财政专户及支出户中银行存款产生的利息收入或社会保险基金购买国债取得的利息收入。故选A。33．不属于停止享受工伤保险待遇的情形是()。A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、拒绝治疗的D、治疗完成后旧伤复发的答案：D解析：《工伤保险条例》三十八条规定，工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受本条例第三十条、三十二条和三十三条规定。故选D。34．职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为()。A、18个月的上年度社平工资B、18个月的本人工资C、19个月的上年度社平工资D、19个月的本人工资答案：B解析：《工伤保险条例》三十六条规定，一次性伤残补助金标准为：五级伤残18个月的本人工资。故选B。35．根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》，养老保险关系转移业务办理中，新参保地社保机构在收到参保人员原养老保险关系所在地社保机构转移的养老保险关系和资金后，应在()个工作日内办结有关手续。A、5B、10C、15D、20答案：C解析：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)第八条第四款，新参保地社保机构在收到参保人员原养老保险关系所在地社保机构转移的养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续。故选C。36．下列哪项不是用人单位建立企业年金计划备案时所需的材料()。A、企业营业执照B、企业年金方案C、重点情况说明D、职工(代表)大会决议答案：A解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发﹝2014﹞60号)附件3规定：用人单位建立企业年金计划备案时所需材料：备案函、企业年金方案(实施细则)、基本情况简表(附件4)、重点情况说明、职工(代表)大会决议、职工基本养老保险缴费证明。故选A。37．《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，以项目或标段为单位参加工伤保险时，对人工成本占比较低的工程建设项目，可按照人工成本乘以()的方式计算工伤保险费。A、工伤保险行业基准费率B、工伤保险行业最低费率C、工伤保险行业最高费率D、工伤保险行业平均费率答案：A解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，对人工成本占比较低的工程建设项目，可按照人工成本乘以工伤保险行业基准费率的方式计算工伤保险费。故选A。38．《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》规定，养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和()的监督。A、托管人B、账管人C、代理人D、受托人答案：A解析：《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》第六条第六款规定，养老金产品投资管理人应当接受份额持有人和托管人的监督。故选A。39．当事人提出管辖异议的，应当在()书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的，应当书面决定驳回。A、举证期限届满前B、答辩期满前C、庭审结束后D、受理后三日内答案：B解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。故选B。40．取得博士学位的海外留学人员可以到国内()、博士后科研工作站做博士后。A、博士后科研交流站B、博士后科研创新站C、博士后科研流动站D、留学人员创业园答案：C解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知(人发〔2001〕49号)规定，取得博士学位的海外留学人员可以到国内博士后科研流动站、博士后科研工作站做博士后。故选C。41．按照《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》规定，推行权力清单制度的重点是()。A、地方各级政府工作部门B、地方各级人民政府C、承担行政职能的事业单位D、垂直管理部门答案：A解析：中办国办《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》要求，地方各级政府工作部门作为地方行政职权的主要实施机关，是这次推进权力清单制度的重点。故选A。42．根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由()责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。A、人民法院B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院或劳动保障行政部门D、劳动保障行政部门答案：D解析：《最低工资规定》第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。第十三条规定：用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。故选D。43．工伤保险基金应当留有一定比例的()，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。A、应急准备金B、机动基金C、特别基金D、储备金答案：D解析：《工伤保险条例》第十三条规定：工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。故选D。44．对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，()。A、应当定期向社会公布B、可以对外提供C、经审批部门同意后可以公开D、任何单位和个人不得对外提供、泄露答案：D解析：《中华人民共和国统计法》第二十五条规定，统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料，任何单位和个人不得对外提供、泄露，不得用于统计以外的目的。故选D。45．按照国家最新规定，小微企业申请创业担保贷款需当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数()()人的企业达到()(超过100人的企业达到10%)、并与其签订1年以上劳动合同。A、25%;100;20%B、25%;100;15%C、20%;100;15%D、20%;100;10%答案：D解析：国发〔2019〕28号和财金〔2019〕96号文件规定，小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数20%(超过100人的企业达到10%)，并与其签订1年以上劳动合同。故选D。46．下列关于伤残津贴的说法错误的是()。A、一级伤残为本人工资的90%B、二级伤残为本人工资的85%C、五级伤残为本人工资的70%D、六级伤残为本人工资的65%答案：D解析：六级伤残为本人工资的60%。故选D。47．劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院()部门等部门制定。A、财政B、卫生行政C、安全生产监督管理D、司法答案：B解析：《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。故选B。48．根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三B、十C、十五D、三十答案：A解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故选A。49．第46届世界技能大赛将于2021年在()举行。A、法国里昂B、西班牙巴塞罗那C、中国上海D、中国北京答案：C解析：第46届世界技能大赛在2021年中国上海举行。故选C。50．不能保管流动人员人事档案的是()。A、县级公共就业和人才服务机构B、经人力资源社会保障部门授权的单位C、省级公共就业和人才服务机构D、流动人员本人或他人答案：D解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第一条健全流动人员人事档案管理体制中“流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案”。故选D。二、多选题1．依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的职工治疗工伤，应该()。A、在任何一家专科医院就医B、在签订服务协议的医疗机构就医C、情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救D、在任何一家综合性医院就医答案：BC解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十条职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。故选BC。2．公益性岗位应优先安置()。A、长期失业人员B、距离法定退休年龄不足5年人员C、就业困难高校毕业生D、零就业家庭成员答案：BD解析：《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部〔2019〕124号)规定：优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。故选BD。3．根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选ABC。4．企业年金与基本养老保险主区别是()。A、定位不同B、主办机构不同C、资金积累方式不同D、强制性不同答案：ABCD解析：第一，定位不同。基本养老保险是养老保险体系第一支柱，具有强制参加、覆盖面广的特点，总体以公平、保障基本生活为主要原则;企业年金是养老保险体系第二支柱，特点是企业和职工自主建立，国家不强制，以保障安全、适度收益、公平与效率相结合为主要原则，是对基本养老保险的补充。第二，主办机构不同。基本养老保险由政府主办并管理，企业年金由被人力资源社会保障部授予相关管理资格的商业机构进行管理。企业年金计划的职工建立企业年金个人账户，企业缴费、个人缴费及投资收益都进入职工个人账户，职工所领取的企业年金待遇都来自本人企业年金个人账户的积累额。故选ABCD。5．根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位和缴费个人全额缴纳社会保险费，不能以()形式进行。A、固定资产B、债权C、债务D、货币答案：ABC解析：《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。故选ABC。6．《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》规定，事业单位工作人员受()处分的，不降低岗位工资和津补贴标准。A、警告B、记过C、撤职D、开除答案：AB解析：《中共中央组织部人力资源社会保障部监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2012〕68号)第一条第一款和第二款规定，事业单位工作人员受警告、记过处分的，不降低岗位工资和津补贴标准。故选AB。7．《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定，事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以()。专业设置须与招聘岗位相匹配。A、从宽确定专业要求B、按专业大类设置专业条件C、设置为专业不限D、同一岗位设置一个或多个相近专业答案：ABCD解析：根据《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第二项规定，专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。故选ABCD。8．《社会保险法》规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取的措施是()。A、查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料B、询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料C、对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正D、对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存答案：ABCD解析：《社会保险法》第七十九条规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;(二)询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。故选ABCD。9．下面哪些机构可以为企业年金提供管理服务()。A、托管人B、受托人C、账户管理人D、投资管理人答案：ABCD解析：《企业年金办法》第五条规定：企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人。第二十七条规定：受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。故选ABCD。10．竞业限制的人员限于用人单位的()。A、高级管理人员B、高级技术人员C、高级技能人员D、其他负有保密义务的人员答案：ABD解析：《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。故选ABD。11．《劳动保障监察条例》适用对象包括()。A、企业和个体工商户B、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构C、国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况D、无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的答案：ABCD解析：《劳动保障监察条例》有以下相关规定：第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。第三十三条对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。第三十四条国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。故选ABCD。12．《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当()。A、加强人力资源市场监管B、维护市场秩序C、保障全部就业D、保障公平竞争答案：ABD解析：《人力资源市场暂行条例》第十二条规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保