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事业单位考试行政职业能力测试每日一练试题（2022.8.28）行政力量测试复习资料|2022公共基础学问题库|事业单位面试试题及答案

1.虽然人事激励对公司很重要，但是，一项讨论结果表明，人事部门并不如此重要，由于人事部门不参与战略决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO打算，人事部门许多时候只起支持和帮助的作用。

以下哪项陈述假如为真，对上述论证的减弱最强?

A.虽然人事部没有雇佣高级经理的打算权，却有雇佣中层管理者的决策权

B.人事部门设计的酬劳体系虽然不能制造财宝，却能为公司留住有才能的人

C.人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量

D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权

2.(1)面试(2)岗前培训

(3)上岗工作(4)通知录用

(5)申请工作

A.51423B.51432

C.12354D.13245

3.东北虎：熊猫：哺乳动物

A.绘画：国画：才能B.音高：音色：音乐

C.销售：销售人员：销售渠道D.老挝语：阿尔及利亚语：语言

4.演绎作品，又称派生作品，指在已有作品的基础上，经过改编、翻译、解释、整理等制造性劳动而产生的作品。改编，是指转变作品，创作出具有独创性的新作品;翻译是将作品从一种语言文字转换成为另一种语言文字;解释，是指对文字作品中的字、词、句进行解释;整理，是指对内容零散、层次不清的已有文字作品或材料进行条理化、系统化的加工。

依据上述定义，以下不属于演绎作品的是：

A.《〈红楼梦〉经典诗句评析》B.《罪与罚》中文版

C.《简爱》电影剧本D.《〈左传〉难点词汇释义》

参考答案及解析

1.【答案】B。我解析：减弱型题目。题干中由"人事部门不参与战略决策会议且雇佣高级经理由CEO打算'得出"人事部门只起支持和帮助的作用'。要减弱该论证，只要说明人事部门还可以起到更重要的作用。A项与题干的论据并不冲突，雇佣中层管理者的决策权相对"高级经理'而言，却是支持帮助，故不能减弱题干论证;B项说明人事部门能为公司留住人才，起到了重要作用，从而减弱结论;C项属于无关选项，D项只是列举了可口可乐公司的例子，不足以说明问题。故选B。

2.【答案】A。我解析：先申请工作然后面试，被通知录用后参与岗前培训，最终上岗工作。故答案选A。

3.【答案】D。我解析：东北虎和熊猫都是哺乳动物的一种;老挝语和阿尔及利亚语都是语言的一种。

4.【答案】A。我解析：B项是对已有作品的翻译，C项是对已有作品的改编，D项是对已有作品的解释。A项中对诗句的评析不同于解释，解释只是对作品中的字、词、句进行解释，而评析是在

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