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文档简介

企业交通安全管理制度一、总则为加强企业员工出行自救与交通安全教育，提高员工交通安全意识，保障企业员工的人身安全和道路交通安全，特制定本安全管理制度。二、适用范围本安全管理制度适用于本企业所有在职员工、实习生等并在本企业管理及使用本企业的各种车辆。三、管理机构及职责本企业设交通安全管理部门，负责全面组织、协调企业交通安全工作。交通安全管理部门的主要职责如下：1.制定本企业交通安全管理制度，并对其进行组织、管理、监督、检查和更新；2.负责教育、培训员工交通安全知识、技能，提高员工交通安全意识和驾驶技能；3.组织交通安全宣传活动，并定期进行交通安全检查，发现问题及时整改；4.负责组织开展道路交通事故应急预案演练和处理；5.制定和落实出差、差旅、外派等出行安全管理制度。四、员工出行管理1.员工使用企业车辆出行时，必须遵守相关法律法规，并对任何意外负责；2.员工不得醉酒驾车，不得挤传等违法行为。如有被逮捕或酒驾违法行为，按照公司相关规定进行处罚；3.员工使用非企业车辆出行时应遵守交通规则，因私出行引起的事故需员工自行承担全部责任；4.企业必须为员工提供安全可靠的出行方案，安排学习交通安全常识，并配备各种安全设施；5.员工外出出行，尽量选择优良的交通工具和舒适的环境，并以自己的安全为第一要务。五、车辆管理1.企业车辆必须经过检查和合法登记，使用者必须具备合法的驾驶证，并对车辆的维修、保养、保险等进行全面管理；2.企业车辆使用人员必须正确使用车辆，并定期进行安全检查，如车辆出现故障或异常情况，应立即上报维修或暂停使用；3.车辆保养——定期保养是车辆维护保养的主要内容，保养工作一般分为日常保养、周期保养、定期保养三个阶段，保养的内容包括电器、机械部件、润滑和制动等方面。六、安全教育和培训企业必须为员工提供有效的安全教育和培训。各部门应根据业务特点和员工实际情况制定相应的安全教育和培训计划，不断提高员工的安全防范意识和交通安全技能。七、应急预案1.制订企业出差、差旅、外派等出行安全管理制度，并制定相应的应急预案；2.对于突发的交通事故事件，应急预案应包括事故报告的程序、急救救护等。八、宣传工作1.企业应根据实际情况制定各类交通安全宣传活动，并营造良好的交通安全氛围；2.在公司内部和外部发布关于交通安全的宣传资料和信息，使员工和公众普及交通安全知识，增强安全意识。九、绩效考核企业对员工驾驶行为和安全管理的落实情况进行绩效考核，对未达标的人员进行责任追究和处罚。十、违反规定的处罚员工违反交通安全管

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