危害辨识评价与控制

国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害辨识、评价与控制1国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程领导决策与准备教育培训风险评价初始状态评审法规清查、鉴定、记录编写体系文件体系试运行和正式运行审核、纠正与预防措施管理评审、持续改进拟订工作计划体系策划与设计2

危害识别及风险评估与

HSE管理体系其他要素的紧密联系

3.3.3.4管理方案3.3.2.6目标、指标3.2.4培训、意识、能力3.2信息交流3.7.2变更管理3.6运行控制和维护3.8检查和监督3.4合约商管理3.7.3应急管理3.9事故处理3.8.4不符合纠正危害识别及风险评估3国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程第一部分危害与风险管理基本概念4国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。这种“根源或状态”来自作业环境中：

物的不安全状态人的不安全行为

有害作业环境安全管理缺陷有有害作业环境安安全管理缺陷。

危害识别：认知危害的存在并确定其特性的过程。1、

危害及危害识别5国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程发生危害的根源及性质

在进行危害识别时，充分考虑发生危害的根源及性质火灾和爆炸；冲击与撞击；中毒、窒息、触电及辐射；暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境；人机工程因素（比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作等）；设备的腐蚀；有毒有害物料、气体的泄露；可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务： 包括水、气、声、渣、废物等污染物排放或处置以及能源、资源和原材料的消耗6国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害与事故模型安全的系统隔绝个人防护用品危害如：热的管道对象如：操作人员7国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害如热的管道对象如操作人员Event

(Operatorgetsburnt)事故!防护失败

(手套老化)危害与事故模型控制措施失效

(覆盖层老化)8国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害产生的后果包括：人身伤害、死亡（包括割伤、挫伤、擦伤、肢体损伤等）；疾病（如头痛、呼吸困难、失明、皮肤病、癌症、肢体不能正常动作等）；财产损失；工作环境破坏；水、空气、土壤、地下水及噪音污染；资源枯竭。9国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害因素的分类——按GB/T13816—1992

《生产过程危险和有害因素分类和代码》六类（物理、化学、生物、生理、行为及其他）——按GB6441—1986

《企业伤亡事故分类》16类10国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程

2、风险及风险评价风险—发生特定危害事件的可能性及后果的结合风险评价—评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程可承受的风险---

根据用人单位的法律义务和职业安全健康方针，以及用人单位可接受的风险11国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程发生的频率现有的预防、检测、控制措施X后果严重性风险=可能性X12国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程主动识别危害现有的/计划的控制措施足够吗？进行风险控制-防止危害发生倡导积极的、主动的安全文化3、

风险管理的重要性13国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程4、风险评价的目的满足法律法规的要求保障员工安全与健康风险控制条件变更的管理作业控制持续改进14国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害辨识风险评价可接受？风险处理可接受？确定范围与目标评价准则监督与审查是是否5、风险管理的机理15国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程纠正预防危险辨识频率分析风险评价可接受风险？改进计划管理控制监督测量6、风险管理的流程持续改进严重度分析PLANDOCHECKACTIONnoyes16国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程7、风险评价的过程风险评价危害辨识风险评价风险控制17国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程8、风险评价的内涵风险评价作业安全性工业卫生18国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程9对风险评价人员的要求评价组组长由企业领导者本人或其指定的人员具体负责

——要有能力、能胜任、赋予必要职权评价组中人员组成要求——各方面业务技术骨干、外聘专家顾问评价组人员要求

——必要的专业技术知识——HSE法律法规知识——HSE评价知识，包括技术、技巧和经验等19国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程

（4）评价方法确定（续）方法选择依据：——工作场所的性质——工艺流程的特点——岗位作业特点——技术复杂程度——资料掌握情况——其它因素，如人员素质、时限、经费等

20国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程第二部略分危害堂识便别方局法21国家职垒业安全巡寿卫生管员理体系绕认证中乌心（青焦岛）HSE管怀理体系内伟部审核员梯培训教程危害识别困、风险评粗价的步骤划分作业活动识别危害评价风险确定是否是可容许风险制定风险控制计划评审控制计划的适宜性22国家职业港安全卫生肝管理体系风认证中心孩（青岛）HSE管中理体系内液部审核员捕培训教程划分作业经活动按生产列流程的仗阶段按地理谈区域按装置按作业椅任务按生产阶段/服务阶纯段按部门上述方法畜的结合23国家职业碎安全卫生呈管理体系饶认证中心滋（青岛）HSE管途理体系内宏部审核员极培训教程资料搜淡集评估人员抚必须掌握筹的资料已知危参险及其破产生原杯因工作场猜所所使补用的物膜料、设月备与技辟术作业程样序、组巩织与员指工和所凑使用物宣料间的柜互动关贵系危害的形床态、发生念的可能性股、频率与弓接触时间局，及所需的监测野技术等危害暴露员与影响程蹲度间的相隐互关系与现有僵场所有禁关的HSE法律法币规及标你准等24国家职袍业安全叛卫生管相理体系府认证中脖心（青翻岛）HSE罩管理体驼系内部条审核员浊培训教狮程资料搜集智（续）资料的来钟源分析作超业特性矮，推测汤可能会仅发生的揭事故征询岗倦位员工辰与/或嘉员工代经表的意挎见，或怒邀请他默们参与请教有专田业知识与皱活动经验娃的单位或伶专家有关专业晴杂志、图梢书文献、修法规标准心、现场作狼业资料等以往事故筹案例等HSE监测和测原量记录资拥料上级主管漏部门发布婚的有关信黄息等25国家职业墨安全卫生单管理体系品认证中心川（青岛）HSE方管理体禾系内部挎审核员抬培训教阔程危害辨识摧方式——征属询员工悲的意见泊、邀其败参与、再征询其勿对危害及负面沾影响的看纲法——系统未检查所有培作业或活选动三种状闯态、三题个时态挎、四种咬因素（置化学、辣物理或盆机械、没生物及纠人机工贱程）——辨识脆可能引发堵的的危害违，尤其是工枣作活动引羽发的——进通一步辨斧识互动钥关系中赌的危害26国家职业盘安全卫生辨管理体系败认证中心促（青岛）HSE苍管理体嚷系内部液审核员半培训教页程系统检查挠分析注意拼事项生产活忆动、作海业、使翅用的产竿品或服感务人员、装原材料弄、机械程设备与朝作业环党境直接与损间接危榴险三种状以态：正像常、异齐常及紧杯急状态三种时潮态：过骂去、现令在及将狗来六大类危国险危害因店素（GB/T垒1381隆6—92列）：物理性化学性生物性心理、生婚理性行为性其他27国家职峰业安全下卫生管首理体系俱认证中勿心（青薪岛）HSE烟管理体障系内部病审核员窜培训教脉程危害辨住识内容稼与顺序——厂址地质、宵地形、称周围环领境、气胖象条件蹄等——厂区摸平面布局功能分区吐、危险设恨施布置、激安全距离絮等——建估（构）超筑物——生产烤工艺流程——生嫂产设备裂、装置化工、嚷机械、跃电气、因特殊设游施（锅搞炉）等——粉框尘、毒感物、噪敬声、振地动、辐球射、高隆低温等疾作业——工时胡制度、女以工保护、铜体力劳动制强度等——管均理设施滚、应救送设施、射辅助设挥施等28国家职业驱安全卫生泥管理体系是认证中心男（青岛）HSE管陆理体系内须部审核员良培训教程需辨识致的活动典或作业嗓举例火灾、仙爆炸及奥毒物泄项露；柱化学品除被皮肤阻接触、闻吸入或桑食入照明、通顺风；姓进入有榜限空间异常温度平作业（高捧、低）；廊护撤拦、扶手枪、楼梯有握缺陷物料搬唉运及工洽具使用易；昌机械的怜组装、朋安装、匀操作、学维护、改装、修扭理等眼睛伤征害；套运输危颗害；服能量饶伤害承包商户现场活威动；陕人的饶因素等29国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程选择识别胳危害方法酿指南考虑：与危害调有关的场工作、耳活动、服务性寻质（生产过章程或检维作修）生产过芒程复杂扫程度、大小；评估目的评估人撞员的工俊作经验弯及危害规识别能肿力30国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程选择识别用危害方法在选择识骑别方法时捡，应考虑：——活动或操护作性质；——工艺过馋程或系板统的发霸展阶段隆；——危害分析政的目的；——所分析命的系统践和危害厌的复杂诉程度及福规模；——潜在风铜险度大程小；——现有人德力资源亩、专家冰成员及权其他资伞源；——信息资料高及数据的颠有效性；——是否是法件规或合同位要求。31国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危害辨痛识的方法工作危液害分析到（JHA）安全检辅查表分由析（SCL）预危险糠性分析（PHA)故障假设宣分析（WI）故障假设香分析/安全检查表分析(WI取/SC例L)危险与可操作性分析（HAZ兰OP）失效模式与效应分廊析(FME幻玉A)故障树分析(FTA症)事件树分析(ETA丛)危险指数抬法32国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程工作危害变分析

（好JHA）选定作业险活动将作业活摔动分解为贝若干个相枣连的工川作步骤对每个宇工作步他骤，识别危优害因素危害因素改汇总定期检查零和回顾33国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程工作危配害分析吼（JH竞A）－分析步骤分析步塔骤（参询照附表描）1、把正常败的工作炮分解为壁几个主药要步骤酒，即首碗先做什驻么、其名次做什膊么等等桶，2、 用3－4个词谊说明一客个步骤洒，只说体做什么哥，而不酬说如何葵做。3、分解时应告：—观察工剃作—与操作者批一起讨论豪研究—运用自筐己对这担一项工淋作的知抓识—结合上农述三条34国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程对于每一棚步骤要问私可能发生差什么事故缎，给自己该提出问题摆，比如操挡作者会被稍什么东西若打着、碰股着；他会碗撞着、碰趋着什么东上西；操作旬者会跌倒之吗；有无谈危害暴露绸，如毒气绿、辐射、共焊光、酸管雾等等。4、识别稿每一步穗骤的主叫要危害毁后果。5、识别现葬有安全控季制措施。6、进行风认险评估。7、建议抚安全工移作步骤。工作危害凑分析（J那HA）－分析步骤35国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程36国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程安全检查虎表分析（兔SCL）是基于经被验的方法是分析人罩员列出一份些项目，守识别与一施般工艺设艰备和操作族有关的已曾知类型的尼危害、设末计缺陷以州及事故隐药患，查出各层罚次的不安些全因素，室然后确定狸检查项目以提问的找方式把检呢查项目按堆系统的组糠成顺序编众制成表，举以便进行咸检查或评弊审。安全检蠢查分析陵表分析肆可用于理对物质炮、设备溉或操作尺规程的泡分析37国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程SCL年分析步妹骤（1）建立安全浑检查表－分析畅人员从有保关渠道（亡如内部标著准、规范睁、作业指饼南）选择目合适的安挂全检查表曲。如果无熊法获取相哄关的安全战检查表，狼分析人员杏必须运用冷自己的经驻验和可靠瞒的参考资克料制定检栗查表。（2）阴分析兵者依据惹现场观峡察、阅槽读系统府文件、离与操作浪人员交殿谈、以签及个人办的理解拦，通过凯回答安疮全检查郊表所列按的问题怪，发现但系统的缎设计和稍操作等例各个方拔面与标过准、规迟定不符什的地方屑，记下脾差异。（3）奇分析差异疗（危害）卡，提出改杯正措施建羽议。38国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程安全检查妹表分析编制的主藏要依据有关标攀准、规蛙程、规鞭范及规给定国内外事伟故案例系统分析和确定的危悄险部位及拣防范措施分析人员虫运用自己售的经验和支可靠的参摸考资料研究成果39国家职业茅安全卫生贵管理体系暖认证中心属（青岛）HSE管晶理体系内骡部审核员犯培训教程安全检蔬查表分薯析举例40国家职业左安全卫生仪管理体系中认证中心耐（青岛）HSE亲管理体凳系内部闲审核员阀培训教坟程41国家职丘业安全拐卫生管泥理体系烤认证中牲心（青累岛）HSE管追理体系内抱部审核员习培训教程42国家职业辩安全卫生雁管理体系隶认证中心顽（青岛）HSE管禽理体系内逢部审核员根培训教程故障假冲设分析塔（WI膏）是对工艺梦过程或操嫂作的危害慎分析方法毙。分析人员挺在分析会束上围绕分折析人员所涝确定的安粱全分析项睡目对工艺丛过程或操漫作进行分哀析，鼓励叙每个分析逃人员对假嫩定的故障属问题发表呢不同看法忙。故障假镜设分析毯方法可浪用于设鸡备设计买和操作隔的各个净方面（叛如建筑悔物、动宝力系统却、原料袖、产品除、贮存国、物料掩的处理糖、装置色环境、涝操作规店程、管花理规程刺、装置产的安全赏保卫等平）。对于一个真简单的系挨统，故障牙假设分析吸只需要一疲个或两个些分析人员近就能够进舰行。43国家职闪业安全露卫生管吊理体系坟认证中鉴心（青爸岛）HSE击管理体吊系内部烛审核员写培训教屿程故障假设裳分析（W顾I）通过以“假设…”开头的提问形式,系统地进行深入分析所提问题涉半及到从过程输入到输出的每个流程识别每个伞问题所相关的危险情景44国家职业展安全卫生铅管理体系受认证中心凉（青岛）HSE与管理体米系内部善审核员寸培训教减程所提的问铸题建议一拳个初始事桐件,甚至可纳能是非忍期望事故的把后果假如该原材料摆成份是不对的?故障假设叠分析（W寒I）45国家职申业安全片卫生管错理体系什认证中休心（青返岛）HSE弄管理体毙系内部储审核员辫培训教姥程故障假设疏分析（W怨I）－分春析步骤（1）愚确定分指析范围双，分析凤装置及唤工艺过攀程，包禾括工艺姑过程说从明、图钓纸、操停作规程袜、装置速的安全欣防范、绸安全设父备、卫腹生控制称规程；（2）依据工艺付流程，分典别提出故障假设挺问题，集异中主要危察害部位；（3）绕识别每珠一故障核假设问容题的主欺要危害偶后果。（4）亡识别现禽有安全明控制措剖施。（5）进救行风险评湿估。（6）建护议改进措施施。46国家职留业安全互卫生管摄理体系杨认证中酿心（青德岛）HSE夺管理体舍系内部伸审核员洲培训教渴程故障假设味分析－假设汤问题台清单最初“假设”问题可路以:通过一构个小组（2－3宪人）共同讨慕论后提出从以前对类似设探备的研究结践果获取问题清单冠用于确保伯覆盖程度问题通插常主要绞集中于以下几类:导致危险情景：设备失灵、人为失笨误、外部事件.危险类纳别:火灾、预爆炸、化学暴露骗.47国家职业仪安全卫生窜管理体系粱认证中心秆（青岛）HSE俭管理体砖系内部懂审核员牲培训教突程故障假延设分析-优娱缺点简单更开放的晋途径适合于初孕步的或简对单的过程有赖于虏有经验晃的人员有赖于摩以前所仇暴露的果危险情领节可能无法刊涉及全部较危险情景48国家职猾业安全义卫生管悲理体系孝认证中凯心（青白岛）HSE管炕理体系内肆部审核员病培训教程49国家职业快安全卫生裹管理体系斯认证中心凶（青岛）HSE延管理体扎系内部闲审核员那培训教宽程预危业险性原分析（PH融A）是在项目骨发展的初问期，特别连是在概念虏或设计的开始之阶段，唉对系统绝存在危卷害类别、出现条真件、事故后芝果等进六行分析，尽可能悟评价出劈燕潜在的功危险性叼。对现有及已建成的装置摔进行粗略的危害和撑潜在的事腰故分析是其他闹危害分悲析的基温础（比梯如：HAZ驻OP，担FME腿A，F鬼TA，列ETA例）50国家职怠业安全筛卫生管菊理体系波认证中巩心（青报岛）HSE管馅理体系内麻部审核员阵培训教程预危犹险性编分析（PH宏A）－正分析明步骤（1）收集装幕置或系绵统的有辩关资料知，以及缩慧其他可算靠的资没料（如往任何相卡同或相误似的装巧置，或闪者即使崇工业过喜程不同暮但使用葱相同的凡设备和厉物料），知道过程秆所包含的主要化学唐物品、反个应、工艺读参数主要设扫备的类喷型（如短容器、役反应器蜓、换热风器等）装置的基隐本操作说完明书防火及安兴全设备。51国家职业油安全卫生裤管理体系牵认证中心袭（青岛）HSE管镜理体系内巧部审核员拆培训教程预危见险养性分询析（PHA那）－分起析步骤（2）识别可助能导致阵不希望目的后果或的主要躺危害和孟事故的误情况。担考虑：-危险设备框和物料，蚊如有毒物悠质、爆炸纠、高压系枯统；-设备与性物料之个间的与污安全有道关的隔叙离装置判，如物僚料的相渠互作用铸、火灾背/爆炸律的产生编和发展丹、控制场/停车兆系统；-影响设汉备和物祸料的环棕境因素疫，如地梁震、洪汽水、静才电放电馋；-操作、绑测试、痒维修及上紧急处丸理规程灵；-与安全有句关的设备炒、如调节是系统、备躁用、灭火处及人员保支护设备。52国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程（3）塑分析览这些危黄害的可饶能原因勾及导致挎事故的五可能后宅果。通慕常并不韵需找出怕所有的扯原因以衫判断事铸故的可物能性，（4）然凡后分析每字种事故所劈燕造成的后萍果，这些栗后果表示腹可能事故叫的最坏的责结果。（5）停进行调风险评梦估。（6）查建议消除犬或减少风微险控制措够施。预危除险醉性分碎析（PH差A）－胃分析冬步骤53国家职捧业安全蜻卫生管晚理体系鼓认证中捞心（青编岛）HSE管蛋理体系内却部审核员熄培训教程预危险超性分析举例将二甲苯背从储气罐肢送入工艺战设备的概需念设计。副在设计阶堤段，分析纯人员只知坛道在工艺钢过程中要差用到二甲医苯，其他一无康所知。分塘析人员知钱道二甲苯抓有毒而且营易燃。分析人员蜜将二甲苯久可能释放奖出来作为财员工危险讯情况，列茧出引起二挡甲苯释放鼻的原因：储罐受我压泄漏银或破裂二甲苯的工艺劣输送管聚线泄漏餐或破裂储罐与慢工艺设塌备的连章接过程拿中发生法泄漏工艺过程婆没有消耗亭掉所有的二甲苯54国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程55国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程危险与可乱操作性分告析（HAZO柳P）HAZ戒OP分析是系怪统、详细某地对工艺拳过程和操挺作进行检谢查，以确饱定过程的勾偏差是否翻导致不希炭望的后果黎。该方法石可用于连坝续或间歇感过程，还参可以对拟顽定的操作以规程进行汗分析。HAZ满OP的基本过芬程以关键词为引导读，找出竞工作系世统中工焦艺过程惹或状态捷的变化盼（即偏差），然后搬继续分析绵造成偏差蜘的原因、后果以及可划以采取停的对策。HAZO患P分析需要耍准确、最右新的管道枝仪表图（P&I乎D)、生产流程趟图、设计悲意图及参失数、过程熟描述。56国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程概念在设计状况下工作时，系统运作正意常当偏离设计舰状况时，问题就发生方法使用向导振文字来考虑偏离叉设计状况时的后果导向文字＋设计参数＝偏离危险与可杠操作性分会析（HAZO励P）57国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程58国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程工艺、设计参数流量、温围度、压力铁、浓度、私液位、稳速度、时间、粘驾度、pH间、电压、涂分离、汤信号、频率、添腿加剂、反桨应59国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程导向文冰字＋设计参数＝皂偏世离导向文字参数无更少于一部分也相反比流动压力温度粘度时间(等.)偏离(标准状况)原因(设备失灵、人为错误等等.)后果(没有保护)保护(及减缓)(AND)60国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程导向文字激＋设计参数＝楚偏仰离

多拜（Mo版re)克+著流量(旅Flo积w)耕=过完量(市Mor毒eF沸low播)可能原勒因－进口压监力增加泵的能腹力增加启动了闭多台泵输送压袜力降低换热器挡管线泄蓬漏未安装鹊流量限练制孔板控制故备障控制阀进披行了调整61国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程导向文袭字＋设计参数＝毕偏挣离

低龙（Le肚ss)时+苦压力(财Pre窑ssu植re)产=览低压(晕Low加Pr士ess进ure雅)可能原因俊－形成真空冷凝气体溶解偷在液体中泵或压缩枪机管道受质到限制未检测皇到泄漏容器向外壮排物沸腾气体释放粘度或密捐度发生变部化天气条闹件变化62国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程原因所有硬件失灵，人为错盾误、外部事锣件都会慰产生偏蔑离注意：预防对干于造成工原因可醋能性是重要的(如通过对容器/管道的高频率检查）人为因绪素（如初始清单上所有成分都被标权注,只有这赠个没有标上牲)当后果、防护、消除措施有所不同时，需要考贷虑次要理原因（如泵失灵,停止、死火、停电）可能是其它未被识别的原因63国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程后果应包括意外债事件（火灾、堂爆炸、有殃毒气体释放）所导致的控制失败不是一种伴偏离、保护或消除响应（强烈反秒应压力）例外：假如防护/消除措施有舌效（打开减缓妹阀门、释放有毒蒸汽）可能有一种以上的后果包括对员工、公众和环境的质变影专响后果可能壮不是重大值后果64国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程现有的防屡护所有能预防影够响后果的现有工程技术、行政管理或个人防护必须能对特定后果的起作用如涉及人,列举人牌为因素65国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程HAZ锄OP所角需资料P&I第D（管道仪址表图）PFD图（工艺扛流程图）设计参摇数设计说明养书工艺过程星说明操作规俊程66国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程所需人叫员：秃4－6猜人或更香多工艺人员设备人员操作人员仪表人雁员维修人员安全人币员设计人员公用工沉程＋（组织史者或协于调员肚＋记胸录员）67国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程HAZO赞P分析恋步阴骤列出原因、后果和现有保护措施研究要点为研究要点评审查设计原方案评价风险控制并提出建议重复所有的偏离，然后给出所有的文字向导选择向导性文字-由漠此开始饶研究要坛点68国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程确定研究论要点：工晚艺单元或敬分析节点原理选择研牢究要点若(类俗似研究锻范围)在每一个删容器或管蜘道在每一近转换或摔连接线节点类春型：塔、储槽蒜、容器、块管线、泵腰、阀门、片热交换器每个节点浮平均：2用0－献30分钟每次会且议持续平时间不狗要超过允4－6代小时69国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程研究要点顽/设计遗意图举例燃料储存罐反应器70国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程节点与黎参数71国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程72国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程73国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程74国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程75国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程失效模劈燕式和影旗响分析虑(F康MEA猫)失效模式与影蛾响分析就怜是识别装猪置或过程迹内单个设备或陵单个系扭统（泵、阀门泰、液位计物、换热器）的失效卧模式以及友每个失效奖模式的可息能后果先列出制纹定过程设致备清单,识别每善一设备铃的失效赛方式、是如何发生的（如开启、关闭、旨泄漏、发节动、损坏、停止）详细简农明每个同失效模鹅式的影响后果为每一失茫效模式和贫影响进行繁风险等级划划分（严重性好等级）76国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程失效模式龄举例设备描述

泵,正常运行

失效模式a.要求停机时，无法停机b.不能按预定时间工作c.运行期间故障d.密封破裂/泄漏e.泵的外壳破裂/泄漏77国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FMEA锐工作表工作区律:反蹈应楼日期:页码：OF过程禁:搬运燃任料关联文块件：分析员宋:Lev晋ere种nz项目序号识别描述影响/后果失效模式风险等级1P1燃料泵不连续运运转密封泄漏泵外壳破裂无法停止超速低速78国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FME乞A分析更步骤1、确台定FMEA的分析拜项目、边界械条件（包括确絮定装置室和系统威的分析识主题、其他秀过程和舟公共/栽支持系嫌统的界至面）；2、标识设备：设备的标愚识符是唯总一的，它与设壶备图纸、征过程或位衬置有关3、说明设耽备：包括设科备的型服号、位置、驳操作要求矿以及影响删失效模式顶和后果特出征（如高温、高压雀、腐蚀思）；4、分秀析失效岔模式：炸相对设裤备的正大常操作倍条件，君考虑如貌果改变搭设备的真正常操铜作条件暴后所有福可能导豆致的故觉障情况季；5、说明对臂发现的宇每个失急效模式功本身所龙在设备肃的直接盛后果以卡及对其恐他设备泰可能产封生的后坦果，以及现颂有安全控谎制措施；6、进行耍风险评估挂、建议控此制措施。79国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程80国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程DAP愉工艺过姻程的F看MEA裤分析装置：D急AP装置忍系统：冠：反应系责统 参考准资料：图斯8.1圾分析人挡员:AB腿C81国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FME资A－其他葛举例82国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程83国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障图树你分析（爆FTA钳）当HAZ球OP、鸣FME左A对复杂体应系而言变庭得复杂并福难以实施宅时所发展京的分析方热法系统、哄逻辑发天展事件框可导致衰事故或济健康危矛害目的是膝识别特拆定事件薯的起因启（源头伙事件）通过图表结进行定性挠及定量分衡析展示结雨果84国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程从源头事响件着手决定立即必要理由充栏足转到下您一个阶电段,重消复运用规翅则逻辑符活号(身和,或神,不已,等.持)创建规代则构筑鱼FTA85国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障甩树琴FTA网分析明确源头事件:最危险王的阶段蚕;要断求对非墨预期事治件/后攀果的精猛确定缠义明确条忧件范围不允许偷（不可诊能）事啄件现存（特定暮）事件物理范围解决程司序(衰可获得公的相应咽信息)初始装桃备配置86国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程FT臭A举例明确问帆题最高事--火灾现有事件--易燃辞物品不允许事芝件--火凳源87国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障树基津本符号和:如果所云有输入叠是正确的，输出编就是正确讽的或:假如一忽个或多角个输入裤是正确钞的，输扑出就是脖正确的中间事件四:按逻辑揄切可演变成隙为缺陷事表件基础事询件:复合饺缺陷或阻失败事撤件，分彩析解决昆的极限静止事选件:缺陷事及件没有洽进一步连扩展(已达辆到边界悄)隐蔽事损件:预期或假符想的条件转移符号:在另外耕场合的登逻辑发壮展88国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障奖树FT坐A分析坝-披火灾89国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程故障需树FT混A分析酸-登酸类灼伤

HF溶液操作者接触溢出腐蚀传输工具的影响HF酸灼伤泵故障水平传感器故障没有足够的个人防护用具未经许可的人员进入容器泄漏90国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程事件树E毁TA分析是一种竭用于说坡明在选污择初始庭事件后乳,中间孕环节和小最终环蠢节可播能产生虑的后果双向逻辑域形式的技横术（是/行否）用来分析示主要危险脂的后果及慰对人员、财物、环境的怜影响能用于量形化风险91国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程从初发邮事件的女开始、展跟踪事帖故级数穴/进汤展事故树步神骤识别初始挎事件识别影响摆后果的毛安全功能建立事故哥树描述所巨导致的昏事故后乔果事件树E尚TA分析92国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程事件树乳ETA舰分析识别初广始事故一个预期蜜的系统或奋过程失败娃，或体系碰混乱随后期望山的大多数栗计划已经暂设计障碍例如：火灾发生识别影响构后果的安僻全功能－通常包括:自动安丸全系统报警操作行为限制影响志的障碍93国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程事件树E以TA分析建立事列件树从左到摔右的流船水顺序勒展示文穴件向上的本路径为厌成功;南向下的竿路径为舅失败描述所导扛致的事件悄结果输出结牙果为火蛮灾,推灾难等94国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程构成事件贫树ETA安全功耗能饺安全功崖能洋安全功匹能毙安全功刺能（A）鲜（刺B）题（C变）费（D）成功成功失败初始事货件失败95国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程第三部分风险飞评价96国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程发生的序频率现有的炎预防、乐检测、丙控制措偏施X后果严重怠性风险=可能性X97国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程1、定畏性评价－风险程度迎矩阵98国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程2、半领定量评靠价－风险程度内矩阵99国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程100国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程101国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程102国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程“重大赴危害添”判定1、LE梅C法评价搅为不可容凝许的风险2、以荐前曾发盛生过事惩故3、违茂反法律有及其它桥要求4、直接抽观察可判铲定5、行袍业有关洲规定103国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程104国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程105国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程106国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程107国家职业安全卫生管理体系认证中心（青岛）HSE管理体系内部审核员培训教程更新危害果及风险信稼息在下列情斧形下危害弟记录应及焰时更新新的或展变更的拆法律法委规或其兵他要求蓄；操作有变绿化或工艺阀改变；有新项目何、加工过阳程或产品咳；有因事赢故、事冲件或其谈他来源另的新认科识理解。如果没纷有以上椒所描述辨的变化炭，也应柱定期进行评惹审或检袖查危害扰识别结纯果。108国家职业确安全卫生眠管理体系恭认证中心您（青岛）HSE管毁理体系内触部审核员要培训教程3、工业馆卫生的评苦价内容及它方法噪声危害隙性评价生产场栋所土L贴D80疫—95峰《噪行声作业柏分级》非生产滚场所俭G冶BJ8秋7—8睁5《工容业企业术噪声控问制设计乐规范》粉尘危害吊性评价GB5惯817樱—86社《生亩产性粉灶尘作业慢危害程衡度分级湖》体力劳动束强度评价GB38际69—9织7《体力凶劳动强度绵分级》109国家职息业安全欠卫生管忽理体系副认证中昌心（青值岛）HSE段管理体捧系内部艘审核员佣培训教蛋程3、工签业卫生功的评价怪内容及街方法高温作降业危害型评价GB93妥5—89句《高温作叮业允许接蓝触热时间视限值》GB4对200封—97踢《高恰温作业浪分级》有毒作鸽业岗位架危害性秩评价GB1许233也1—9先0《馅有毒作漫业分级疏》作业环鬼境有害花物质危户害性评蛮价GB50妹44—8协5《职业掉性接触毒仰物危害程下度分级》110国家职记业安全宿卫生管走理体系块认证中吴心（青忆岛）HSE柔管理体哪系内部路审核员误培训教趋程3、工业师卫生的评嚷价内容及锋方法低温作陡业危害