绿化部岗位职责19篇

绿化部岗位职责19篇【第1篇】绿化部经理岗位职责任职要求

绿化部经理岗位职责

岗位职责:

1、项目设计的前期工作;

2、项目园林方案设计的管理协调工作;

根据公司整体开发计划制定园林专业设计进度计划;

组织园林方案的各阶段设计成果汇报;

协助组织各专业综合及设计单位之间的协调接口工作;

负责对设计单位进行管理和费用请款;

3、开工前期准备与协调工作;

安排园林绿化施工单位进场，组织现场交底;

参与组织对施工合格供方库的建立和更新;

参与施工图纸审查，组织各项目园林工程施工招投标工作;

参与工程项目部相关专业配合;

编制各项目施工合同、招标文件等相关文本;

4、施工现场和过程管理协调工作;

5、园林绿化养护管理与项目后期的协调工作;

6、完成领导安排的其他工作

任职要求:

1、学历、专业知识和技能:大专及以上学历，园林绿化、城市规划等相关专业;具备城市规划、园林绿化、建筑施工管理等相关专业知识熟练使用office等办公软件和autocad等工程绘图软件，具有一定的园林植物养护栽培和景观设计专业技术能力、了解工程概预算知识、组织协调能力、计划与执行能力、责任心和职业道德。

2、工作经验:8年以上园林景观工作经验在全国性建筑开发公司从事园林景观管理3年以上工作经验。

绿化部经理岗位

【第2篇】绿化部岗位职责模板

1.0绿化部领班

直接上级:管理处主任/管理处经理

直接下级:绿化员

岗位职责:

1)熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状,负责组织开展小区园林绿化维护、养护等各项工作;

2)熟悉小区内各种植物的品种名称、习性,负责对整个小区绿化工作全面统筹管理,合理布置花木,创造优美植物景观,发挥绿化生态环境效益;

3)定期向管理处报告本部门存在问题,提交工作计划、工作总结、工作改进方案、工作情况,问题严重不能立即解决的,及时向上级汇报;

4)负责根据本地花木不同生长特性,制定工作程序和养护计划,并组织实施;

5)负责绿化部员工定期或不定期的培训工作,学习业务知识,提高养护、管理水平;

6)抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;

7)做好绿化工的考核、调配、考勤和日常管理工作;

8)填写和协助收集绿化部管理操作记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;

9)按时完成上级交办的任务;

基本要求:

1)部门员工精神饱满、工作积极、仪容仪表干净整洁,言行举止文明大方,思想道德高尚、互相帮助、齐心协力有团队精神;

2)整个小区绿化养护管理质量按绿化工作检验标准和办法进行评分达到90分以上;

3)充分利用发展绿化面积,小区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化完好率95%;

4)组织指挥重大、重点工作项目、隆重庆典活动的绿化、美化摆设。

2.0绿化工

直接上级:绿化部领班

直接下级:无

岗位职责:

1)绿化工需熟悉小区的绿化布局和个人包干地区的职责范围,以及花草树木的品种数量,并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。

2)对花草树木需定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水,并修理枯病枝等,更换死亡苗木。

3)绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务,须虚心学习,努力工作,提高自身素质。

4)确保绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,遇到有违章违法行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班,协助对其劝阻和处置。

5)负责季节性植物及地被植物的繁殖、培育等工作。

6)绿化工须服从领班的工作安排和调动,并做好整个包干区域内的绿化养护工作。

7)绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。

8)按时完成领导交办的任务。

基本要求:

1)工作达到绿化工作检验标准要求;

2)在进行园林绿化养护各工作操作时,严格按标准规范操作;

3)关注环境影响,节约能源,防止污染;

4)遵纪守法,服从工作安排、积极配合同事、爱岗敬业,维护公司形象。

【第3篇】园林绿化部车辆驾驶员岗位职责

园林绿化部车辆驾驶员的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林行政主管

【技能要求】

1.基本素质:有礼貌、业务熟练,思维敏捷。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度:初中以上文化程度。

4.工作经验:有五年以上司机工作经验。

5.特殊要求:有驾驶执照。安全行驶五万公里以上,了解汽车的一般机械常识,并能排除常见的简单故障。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门的各项规章制度,认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,文明驾驶,礼貌行车,讲究职业道德,不断提高驾驶技术水平。

2.服从工作安排,认真做好出车纪录,保证百公里油耗在规定的范围内。

3.出车前做好车辆的例行保养工作,检查车辆各部件是否安全可靠,不开带病车上路收车后将车停放在安全地点,关闭电路,采取措施,防止车辆丢失。

4.工作中不擅离职守,不将车辆私自开出。

5.完成领导交给的临时性工作。

【第4篇】x清洁绿化部岗位职责

岗位名称:环境清洁绿化主管

直接上级:综合管理部经理

直接责任:

1、在综合管理部的直接领导下负责指导各物业的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;

2、尽力协调各部门的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。

3、负责起草公司环境清洁绿化的各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境清洁绿化的各项环境清洁保洁任务;

4、负责各管理处有关清洁卫生的统一管理和协调,并积极配合国家有关部门对清洁卫生的各种检查工作,协调内外关系;

5、协助管理处制定保洁的工作流程与监督质量,接受业主和其他人员的建议;监督各物业内的清洁与保洁工作,::按照公司的要求落实;

6、负责提高改善环境清洁绿化的各种工作流程,使工作人员安排更加合理,并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;

7、负责公司新接管物业的环境清洁绿化设计,编制岗位计划和管理流程,并牵头组织培训和实施,协助新接项目的物业管理走上正轨;

8、负责清洁卫生的新技术的推广,和清洁卫生的大众意识到宣传,尽量做到我们接管的物业内干净整洁,无污染,营造祥和的物业(小区)。

岗位名称:管理处清洁绿化班长

直接上级:管理处主任

直接下级:环境管理员(后备义务消防员)

直接责任:

1、对管理处主任负责;

2、严格遵守公司制定的劳动纪律及管理处各项规章制度;

3、熟悉和遵守国家有关环境清洁的法规法律,熟悉掌握所管辖的物业基本情况,能够根据辖区特点设定岗位工作范围以及工作频率;

4、负责协助公司环境清洁绿化主管对本项目及新增项目的接管及验收工作,做好前期的环境管理工作,包括环境清洁设施,::环境的污染的受损度的检测,以及防止受污染的设施、设备的安装试用等;特别是声、水、大气、电磁、光等方面的污染。

5、负责环境清洁绿化班的员工的日常管理、考核,清洁保洁的教育和物业知识的培训,并对培训效果进行考核,以促进环境清洁管理员业务素质的不断提高,所有涉及本组工作及本专业的技术服务工作质量的达标并承担相应责任;

6、安排专业人员对绿化带和植物,水池等地方进行养护;保证原来的设计达到要求;

7、参照实际需要和技术标准进行消杀活动,保证不受蚊虫鼠等害。

8、在部门主管的指导下具体负责物业内各处地方的清洁保洁作业监督,一旦发生不可预见的事故,第一时间赶到现场指挥。其他的事情要会同管理处人员处理。

9、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任;完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作;

10、完成管理处主任交办的其他工作。

岗位名称:环境管理员(后备义务消防员)

直接上级:管理处保洁、绿化班长

直接责任:

1、对环境清洁绿化班长负责,按时完成各项任务;

2、严格遵守公司制定的劳动纪律及管理处各项规章制度;

3、负责在环境清洁绿化班长的安排下使用清洁消杀工具进行一线工作,保证环境的清洁卫生;

4、参与使用专业的工具,对指定的物业进行环境检测;对建筑外部的墙面等按计划清洁。

5、在墙角,下水道,停车场,排水沟,化粪池等卫生死角按照安排清理;巡逻物业内部,保证清洁设备不受人为的破坏,随时保证环境的清洁卫生状况受控;

6、遇到火灾,抢劫等其他事件应马上向相关人员部门报告,参与抢救;

7、认真作业,遇到情况作记录,受权限和手段等原因不能马上处理的通知其他队友和班长来处理;

8、负责在班长的统一安排下参与消防演习,保证有事可以马上行动;

9、努力学习本行业的技术,提高自身的素质,以更好的业务水平更好的态度服务业主、社会;

10、对公用绿地等进行养护工作,保证环境的协调;对办公室的室内绿化工作执行安排;力求让客户满意,环境协调。

11、完成管理处主任和班长交办的其他工作。

【第5篇】园林绿化部行政主管岗位职责

物业园林绿化部行政主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林部经理

直接下级:人工湖管理员、食堂管理员、司机、库房管理员以及各组园林工人

【技能要求】

1.基本素质:能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系,具有较好的公关交际能力,有较好的写作能力,可以起草合同等经济文件,措辞准确,文体标准。

2.自然条件:身体健康,品貌端正。

3.文化程度:大专以上文化程度。具有初中级职称(经济类)。

4.外语程度:有一定的专业外语水平(口语较流利)

5.工作经验:具有管理工作经验。

6.特殊要求:懂得行政管理知识具有一定的实践经验。掌握计算机应用知识。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的行政管理工作,接受部门领导的直接领导,适时汇报,工作积极,贯彻执行公司的方针政策,协助部门经理完成日常管理工作。

2.负责分类保管各类文件资料,定期整理、存档,做好部门档案的管理工作。

3.负责部门经营预(测)算工作,为经营管理提供准确数据,并适时提出合理化建议。

4.负责园林养护合同(协议)工程款的催款工作

5.按时上报部门工作计划、工作月报

6.负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作,

7.搞好部门考勤工作,认真核实考勤情况,及时上报公司人事部门。

8.完成部门领导交派的其他临时性工作。

【第6篇】小区环境绿化部主管岗位职责2

小区环境绿化部主管岗位职责(二)

1.全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作,带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务,为社会服务,努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标,为开创具有特色的物业管理工作做出贡献。

2.定期向公司领导汇报环境管理部工作情况,并听取公司领导的意见和要求,全力负责贯彻实施,定期主持部门例会,有计划地培训员工,在工作中必须经常深入现场,检查各项工作的落实情况,及时发现问题,解决问题。

3.坚持不断提高小区环境保洁度,努力创造一流的卫生环境。

4.在具体环卫工作中,实行科学化管理,深入现场,问题解决在现场,建立和完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程,不留清洁卫生"死角",掌握季节及环卫工作淡、旺季的特点,制定最经济、最节省的操作实施计划,不断地提高细化管理层次。

5.加强小区的环境建设,不断提高绿地景观效应,坚持环境绿化"三分钟、七分养"的原则,加强绿化的养护管理工作,深化环境景观的管理制度,强化环境的绿化园林景观,为业主提供十分和谐、温馨、且能反映时代特色的高品位的绿色环境空间。

【第7篇】物业保洁绿化部主管岗位职责

物业项目保洁绿化部主管岗位职责

一、按照公司经营管理目标和行业标准,组织落实各项清洁、绿化服务的具体工作,制定本部门工作计划。保洁服务工作流程,绿化管理服务工作流程。

二、协助物管处主任规范部门员工岗位职责范围,及考核标准,按月对员工工作情况考核并以业主的满意为主要考核依据。

三、负责做好本部门员工的思想教育和专业培训和规范化服务指导,提高员工整体素质,使之达到行业要求标准。

四、观察和掌握员工的工作情绪,批评、纠正、指导及评估员工的工作质量。

五、按照行业标准拟定清洁绿化管理的实施方案、验收标准、绿化工具、设备的使用情况,随时检查各区域、各清洁、绿化任务的完成情况,发现不足之处或卫生死角及时组织清洁返工。

六、接洽各种清洁、绿化业务,为公司创收。

七、做好维修报告(包括清洁绝对化机具、公共区域水、电、照明、消防设备等)呈报工程维修部。

八、提交部门年度工作总结。

【第8篇】绿化部花卉繁殖组工人的岗位职责

园林绿化部花卉繁殖组工人的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:花卉繁殖组组长

【技能要求】

1.基本素质:熟知花卉的繁殖基本知识,了解花卉生长习性、养育技能。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度:高中以上文化程度。

4.工作经验:有丰富的花卉繁殖养护管理经验。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

2.根据花卉的需要选择不同的淋水工具,淋水时要注意保护花木,避免冲倒冲斜植株,冲走盆泥。淋水量要根据季节、天气、花卉品种而定。

3.及时除草,做到"除早,除小,除了",不要让杂草挤压花卉,同花卉争光、争水、争肥。结合除草进行松土,施肥。

4.采取有效措施防治病虫害。

5.爱护工具,用完后放回原处,不要随意乱丢。

6.养护管理好各种花卉,不得私自出售。

7.服从工作安排,完成领导交派的工作。又

【第9篇】工业园物业保洁绿化部职责范围岗位职责

工业园区物业保洁绿化部职责范围及岗位职责

一职责范围

保洁部全面负责辖区内的卫生、清洁工作。其具体职责如下:

1、执行领导布置下达的各项工作指令。

2、每日及时对辖区进行卫生清理,保证无垃圾、杂物、污水。

3、及时清理雨水井、污水井、垃圾桶,保证不堵,不生蚊蝇。

4、定期进行辖区内四害消杀工作。

5、及时清运垃圾。

6、保护好使用清洁工具。

二岗位职责

(一)保洁主管岗位职责

1、在园区办经理领导下开展工作,负责管理日常的环境卫生工作;

2、了解和掌握各岗位的保洁操作程序以及日常工作范围;

3、根据工作要求制定合理的保洁工作计划并汇报实施;

4、组织和实施员工的保洁操作训练和检查;

5、制定有关配合特约服务的保洁工作程序并组织实施;

6、检查日常的保洁服务质量和绿化工作情况;

7、负责指导工作、工具保管等日常管理;

8、完成上级交办的其它任务。

(二)保洁领班岗位职责

1、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。

2、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

3、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。

4、负责随时检查保洁员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

5、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

6、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。

7、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

8、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

9、完成领导交办的其他任务。

(三)绿化领班岗位职责

1、负责检查绿化员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录。

2、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

3、负责检查所辖范围各责任区的绿化养护状况。

4、负责随时检查绿化员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

5、负责对绿化员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

6、负责对绿化工具、设备的使用维护进行指导。

7、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

8、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

9、完成领导交办的其他任务。

(四)保洁员岗位职责

1、负责园区楼道梯级、车棚(库)、马路及公共区域的清扫保洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。

3、负责楼道杂物的清理。

4、负责垃圾的收集、转运集中。

5、负责垃圾桶的清洗工作。

6、负责垃圾中转房的卫生及消杀工作。

7、对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报。

8、负责员工活动室、更衣室的清洁。

9、负责工具设备的清洁及保养工作。

10、完成领导临时交办的其他任务。

(五)绿化员岗位职责

1、熟悉掌握区内绿化概况,充分利用和发展绿化面积。

2、提高绿化养护管理知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫的防治方法,正确并熟练使用园林具械。

3、对花木进行适当挂牌,标明品种等方便居民欣赏。

4、对花草树木适时浇水、定期培土、施肥、除杂草和病虫害,并及时修剪枝叶、补苗。

5、保证绿地不留杂物,不缺水、不死苗、不被偷窃,生长茂盛。

6、妥善保管好绿化械具、工具设备、设施、农药化肥和其他用品。

7、管理好自来水龙头,节约用水,做到人走水断,不准出现长流,其他开关用水龙头损坏要及时修理。

8、完成公司和部门交给的其他任务。

【第10篇】s小区物业绿化部班长岗位职责

小区物业绿化部班长岗位职责

*绿化部班长

直接上级:客户班长

直接下级:绿化员

联系部门:各部门

*岗位职责:

1)负责安排本小区绿化管理方面的工作;

2)带头工作,以身作则,充分调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作;

3)按有关规定和要求,及时纠正处理服务过程中发生的不规范现象;

4)根据作业频率,负责自检工作,并对员工进行综合考核,做好有关记录,认真做好绿化养护记录;

5)负责每月进行两次绿化组员工的岗位培训工作,定期开展业务知识学习和专业技能操作培训;

6)及时传达上级的有关指示,定时向管理处经理汇报工作;

7)完成管理处交办的其它工作;

【第11篇】绿化部花卉繁殖组组长岗位职责

园林绿化部花卉繁殖组组长岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林维护施工队副队长

【技能要求】

1.基本素质:具有较强的责任感受,爱岗敬业。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度:高中以上文化程度。

4.工作经验:有丰富的花卉繁殖养护管理经验。

5.特殊要求:熟知各种草花的繁殖技能

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

2.培育各种花卉苗木,满足小区绿地的补植、更新和本公司用花、客户摆花的需要,不断学习与研究新技术,积极引进和培育新品种。

3.采取有效措施防治病虫害。

4.养护管理好各种花卉,不能私自出售。

5.作好工作记录,发现问题及时汇报,尽快解决。

6.服从工作安排,完成领导交派的工作。

【第12篇】园林绿化部食堂厨师岗位职责

园林绿化部食堂厨师的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林行政主管

【技能要求】

1.基本素质:熟练掌握烹饪技术。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度:初中以上文化程度。

4.工作经验:有烹饪工作经验。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

2.负责园林工人食堂工作,确保卫生,不卖腐烂变质的饭菜,杜*物中毒现象发生,保证饭菜质量。

3.负责食品采购工作。各种采购手续齐全,在确保质量的前提下,尽量降低成本,保证支出与实物相符,作好收支记录。

4.不断提高烹饪技术,改进工作态度;讲究职业道德,不搞特殊化,平等待人,热情服务。

5.爱护食堂设备,保持食堂清洁卫生,器皿干净整洁。

6.工作积极主动,发现问题,及时汇报,尽快解决。

7.服从工作安排,完成领导交派的其他工作。

【第13篇】绿化部高尔夫练习场管理组组长岗位职责

园林绿化部高尔夫练习场管理组组长岗位职责

[层级关系]

直接上级:园林维护施工队队长

直接下级:管理组工人

【技能要求】

1.基本素质:具有管理专业球场草坪的知识及能力。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度:高中以上文化程度。

4.工作经验:有草坪养护管理经验。

5.特殊要求:具有初级草坪养护管理知识,熟悉机器设防备的使用方法及简单维修技术。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制订的各项规章制度,协助主管上级做好管理工作。

2.负责高尔夫练习场的日常维护保养工作。

3.每日巡视草坪生长情况,作好草坪管理记录,发现问题及时汇报,尽快解决。

4.带领所属工人完成本岗工作并适时提出合理化建议。

5.负责管理果岭机械设备及有关药品肥料。

6.协助主管领导制定本组工作计划,并督促班组工人认真执行。

7.完成上级交派的其他任务。

【第14篇】小区保洁绿化部经理岗位职责（3）

小区保洁绿化部经理岗位职责(三)

1、在总经理领导下遵守公司的规章制度,全面负责辖区内的保洁、绿化工作;

2、建立并完善本部门各项管理制度,并负责监督、检查及落实;

3、负责绿化、保洁各项工作计划的制定、落实;

4、按公司相关规定,做好本部门人员、设备机具的保管、调配、保养等方面的管理工作;

5、负责本部门各种设施设备的养护及资产管理;

6、负责物业辖区内外的卫生、绿化管理工作;

7、负责辖区内花草树木的栽培、养护、除草、灭虫、浇灌等各项管理工作;

8、负责本部门的各项节能管理工作;

9、负责本部门员工职业道德、安全教育和业务培训工作;

10、负责本部门各种资料的收集、整理、归档工作;

11、按公司有关规定,做好本部门经济创收,并对创收项目实施管理;

12、完成领导交办的其他工作任务。

【第15篇】绿化部经理岗位职责

职责描述:

1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划;

2、负责建立销售渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等;

4、制定区域的渠道开发、选择及相关管理的总体方案,监督检查其执行情况;

5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作;

6、完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求:

1、硕士及以上学历,绿化、花卉等相关专业;

2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验,8年以上团队管理经验;

3、熟知花卉、苗木的销售渠道,有一定的社会资源;

4、品德良好,工作责任心强,具有较强的职业操守。

任职要求:

【第16篇】园林绿化部库房管理员岗位职责

园林绿化部库房管理员的岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林部行政主管

【技能要求】

1.基本素质:品德优良,工作责任心强,了解库房管理基础知识。

2.自然条件:身体健康。

3.文化程度:高中以上文化程度。

4.特殊要求:具有吃苦耐劳精神。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

2.负责保管绿化施工工具机械。

3.建立药品明细账,每月根据药品出入库情况,登记明细账,月底进行核对,保证帐物相符。

4.随时掌握库存情况,及时提供需购进物品信息,以保证绿化工作持续进行。

5.保持库房清洁,避免事故隐患。

6.服从工作安排,完成领导交派的临时性工作。

【第17篇】园林绿化部经理岗位职责

物业园林绿化部经理岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:**花园分公司主管总经理

直接下级:园林技术主管、园林行政主管

【技能要求】

1.基本素质:有一定的企业经营管