幼儿园后勤工作人员考核细则教学教材

幼儿园后勤工作人员考核细则（后勤主任、保健医、出纳、档案员、安全员）为了全面了和掌握后勤在日常工作中的实际情况地价他们的工作，奖勤罚懒，激励先进，鞭策后进，促进教职工不断提高政治思想觉悟、努力钻研业务。特制定本考核细则。一、政治态度与师德修养（分幼园规定着装，未执行者，发现一次扣2分。二、政治学习（分1、廉从教，遵守各项规章制定，不到，不早退，不随便请假。2、努完成上级组织安排的培训任务积极参加园内组织的各类培训学习，不断加强自身的文化修养（学习有记录，少一次扣分三、业务进修（分积极参加后勤组织的业务学习，认真完成基本训练作业，每次业务学习要有笔记不参加业务学习一次扣5分，无笔记扣2分迟到每次扣1分）四、履行职责情况：1、日卫生（分每天认真做好本室的卫生工作，做到办公室通风透气，地面干净，无尘土沙粒，窗户明净、桌下、柜下无尘土和其他杂物。2、环卫生（分每天认真负责好包干区的清洁卫生一扫周大扫保环境区内无垃圾尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查出去一次扣1分3、卫大检查（100分以每月卫生大检查均分为标准4、认做好自己职责内的各项工作，外：后勤主任、保健医、会记（）负责全的灭“四害”工作，做到定期消毒、喷杀（每月至少一次）要特注意药物的保管和消杀时间、地点，确保师生的绝对安全。（）按时召后勤组政治、业务学习会议。（）每月按召开伙委会，并制订食谱。（）按时核幼儿出勤，结算幼儿伙食费，并公布幼儿伙食帐。（）不定期查后勤人员各项工作情况（每月至少—次）（）每学期少有一次为保教人员做疾病防治和幼儿常见的急救处理知识讲座出纳、采购员（）保证质做好采购工作，确保伙食质量。严格按食谱采购，无随意调换现。（）把好午入库关，无过期腐烂食品入库。督促午点员按时按量发放午点。（）按时购后勤用品，无故意延期购买现象。（）确定每采购食品的名称、数量、质量，保证每日支出合理，幼儿有充足养，吃饱吃好。（）认真负地做好物品的计划、采购、验收、入库、出库手续。保证食堂仓物品不积压，不短缺，不浪费，负责检查报告各种不良的浪费现象。（）每月向勤主任报告本园伙食费的使用和厨房工作中碰到的问题和情况，时协调解决。五、参与教学工作时带班分（）做好幼晨检和全日观察，认真填写交接班记录。（）配合教参与教具制作及环境布置。

（）课堂上幼儿进行辅导。（）带班期保证幼儿安全，组织幼儿安静、有序地进餐、午休。（）配合教组织户外游戏。（）配合教训练辅导幼儿参加园内组织的各类比赛活动。六、日常工作分）（）热爱本工作，不计较个人得失。（）遵守幼园的各项规章制度，无任何违纪问题。（）积极主克服工作中的困难，不等不靠。同事之间相互帮助，默契配合。（）自觉执食品量化管理各项制度及职责。（）严格执食堂卫生制度，并使卫生经常化，确保幼儿食物和餐具的清洁卫，杜绝肠道传染病的发生，严防食物中毒。（）节约用、电、水，妥善处理污水，处理垃圾。（）注意灭。灭鼠，防火、防水、放电。（）严格幼食品的采购验收和管理。及时做好餐点食品留样。（）爱护园财物，无丢失损坏现象。离园后无忘关水断电关闭门窗现象。（）级及幼儿园里临时性活动与工作能积极参加，并服从安。（）允许在单位洗漱及洗涤个人衣物。（）班期间不能擅自离岗若有事出去需向值班领导打招呼岗未打招呼一次扣2分）七、临时工作按教职工奖励制度进行加分八、事故：1、发重大事故（骨折、缝针、脑震）要及时处理，并以书面形式将事情发生的前因后果尽快如实上报园领导师场并及时上报叩5分隐瞒不报扣15分教师不在场但及时上报叩10分隐瞒不报期末考及年终考核不得优秀2、发幼儿尿床、尿裤、擦破肉皮要时处理并给家长交代清楚及时处理不扣分，不及时处理一人次扣2分3、交班要清楚、有记录，带班期间防出现幼儿出走或无人看管现象儿走或无人看管分内未找到人次扣1分超过分钟1人次扣分，超过半时未找回要按重大事故处理）九、出勤（分（）请假天1分自找本班教室顶替每学期在三个0.25天内（包括第三个0.25天）不扣分，超过三个0.25天次扣天。（）迟到次1分（）旷工天5分（）婚假、假、第一次人流、特殊病假、考试假均不扣款。（）手术假个包括假期扣款期考核扣1分过两个月按病假对待。十、奖励（）获得园殊荣1次2分。（）获得旗殊荣1次4分。（）获得盟殊荣1次6分。（）获得自区殊荣次分（）获得国级殊荣次10分（）凡自愿信息者每写一篇0.5分，被教体育采用一篇加分

十一、其他：1、工作量的计算方式：月作量：班保育员工作量总和保育员总人数2、学期末优秀比例3:1，续一年评优秀年底奖励。机动人员全部进入合格。3、请假一个月以上的人员不得评优秀退入合格，按上班时间发放相应的奖金。4、后勤主任工作量加5分但是工作不减。5、凡自愿写信息者每写一篇0.5分，被教体育采用一篇加分保育员一、政态度与师德修养100分量标准）按幼儿园规定着装，未执行着，发现一次扣2分二、政学习（分1、廉洁从教，遵守各项规章制定，不迟到，不早退，不随便请假。2、努力完成上级组织安排的培训任务，积极参加园内组织的各类培训学习，不断加自身的文化修养（学习有记录，少一次扣2分三、业务进修（100分积极参加后勤组织的业务学习，认真完成基本训练作业，每次业务学习要有笔记不参加业务学习一次扣5分，无笔记扣2分迟到每次扣1分三、履职责情况：1、日常卫生100分每天认真做好班级卫生工作，做到教室通风透气，地面干净，无尘土沙粒，窗户明净、水池无异物渍斑下尘土和其他杂物现一项不合格扣1分次类推）2、环卫生（分每天认真负责好包干区的清洁卫生一扫周大扫保环境区内无垃圾尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查现一项不合格扣1分依次类推）3、小巾100分挂放整齐，数目与幼儿出勤数相符，保持整洁，随脏随换。并定期做好消毒工作没挂扣10分没按时更换酌情扣1—10分4、晒褥100分按时洗涤幼儿床单、被套、枕巾，特殊情况随脏随洗，每月至少阳光晒被子一次或紫外线消毒一次。开学初统一通风、暴晒按时洗涤扣分每少晒一次扣5分）5、床（分被子叠放整齐，床单。枕巾平整干净，床上无沙尘和乱堆放衣物、物品等现象每一项不合格扣1分，整体视整洁情况酌情减分）6、餐（分幼儿水杯、碗、勺、碟、打饭桶、饮水桶等内外口沿无水垢、锈渍、并能按时按要求规定洗涤消毒，盛放餐具的柜子收拾整齐。柜布干净，东西摆放有序每发现一项不合格扣1分依次类）7、物摆放（分（）玩具：类清楚，摆放整齐，无乱推乱放现象，按时洗涤消毒。（）玩具柜壁柜、衣柜、储物柜、办公桌，桌柜内外无尘土、污渍。桌柜内具、教具，衣物摆放整齐有序，柜顶无杂物。（）杯柜、温桶、脸盆摆放整齐，内外无尘土，污渍。(4钢琴、电视机vcd机套罩干净，上面无杂物堆放，不用时盖好套罩现一项不合格扣分，依次类推）

8、消（分（）天做好面、碗、杯子、毛巾的消毒工作。餐前洗涤消毒桌面毒一次扣分）（）周清洗毒玩具一次，并做好详细记录记扣分（）日至少面消毒一次（严格执行消毒液配制比例时开窗通风消毒一次扣分（）时做好级的消毒卫生工作，预防传染病的发生和蔓延消毒一次扣2分）9、幼儿午休分（）日真组织睡及起床，关心幼儿冷暖，幼儿入睡率高（幼儿午休情况抽查：的幼儿能入睡入睡率情减分）（）儿休护情况：随季节变换，及时为幼儿更换被子。随时为幼儿盖好被，纠正幼儿不良睡姿，无与幼儿同睡、无离开幼儿外出或在室外闲聊现象现一项一次扣1分）10、所100分每日有人定时清扫冲洗厕所时消毒持厕所清洁所坑外跆儿桶无粪便、手纸少扫一次扣5分每一项不合格扣1分依次类推）11、生死角（100分教师和活动区内无垃圾死角和陈旧性垃圾现一项不合格扣1分依次类推）12、椅柜（）（）椅柜摆整齐有序，并能按时洗涤消毒（每发现一项不合格扣分，少消毒一次扣2分依次类推）（）椅柜上尘土、污渍、饭渍发现一项不合格扣1分依次类推）13、生大检查（分以每月卫生大检查均分为标准五、参与教学工作分（）做幼儿晨检和全日观察，认真填写交接班记录写次扣1分）（）配合教参与教具制作及环境布置。（）配合区活动，课堂上对幼儿进行辅导少班一次扣2分（）带班期保证幼儿安全，组织幼儿安静、有序地进餐、午休。（）配合教组织课间操少出去一次扣分（）配合教训练辅导幼儿参加园内组织的各类比赛活动。六、日常工作分）（）热爱本工作，不计较个人得失。（）遵守幼园的各项规章制度，无任何违纪问题。（）班班之、同事之间互相帮助，默契配合。（）能用正鼓励性语言与幼儿沟通，无体罚和变向体罚幼儿的现象。（）积极主克服工作中的困难，不等不靠。（）爱护园、班内财物，无丢失损坏现象。（）幼儿午后、离园后无忘关水断电关闭门窗现象。（）备足开、幼儿洗手用水水温适宜。（）配合班任做好家长工作。（）积极参加上级及幼儿园里安排的各类活动及工作，并服安排。（）动与家长打招呼，关系融洽。（）允许在单位洗漱及洗涤个人衣物。

（）班期间不能擅自离岗若有事外出需向值班领导打招呼岗未打招呼一次扣2分上项每违反一项扣分七、家访（分及时与家长沟通月少家访名幼儿并写好家访记录上交家幼儿酌情加分。（每迟交一天扣1分，依次类推。每少交一次扣分）八、家长问卷调查分）每学期发放一次家长问卷调查表调结果评定教师家长工作的开展情况酌情打分。九、事故：1、发生重大事故要及时处理，并以面形式将事情发生的前因后果尽快如实上报园领导。（未及时处理或隐瞒不报期末考核及年终考核不得优秀时处理不扣分及时处理并如实上报一次扣5分2、发现幼儿尿床、尿裤、擦破肉皮要及时处理并给家长交代清理不扣分，不及时处理一人次扣2分）3交接班要清楚有录，带班期间严防出现幼儿出走或无人看管现象走或无人看管分内未找到1人扣分超过分钟1人次扣2分，超过半小时未找回要按重大事故处理）十、出勤（分（）请1天1分自找本班教室顶替不扣分。（）迟到次1分。（）旷工天5分。（）婚假、假、第一次人流、特殊病假、考试假均不扣款。（）手术假个月（包括假期）不扣款，学期考核扣1分超过两个月按病假对待。