人力资源管理信息系统

上传人：爱*** IP属地：湖南上传时间：2023-04-28 格式：DOCX 页数：42 大小：408.53KB 积分：12.88 举报 版权申诉

已阅读5页，还剩37页未读，继续免费阅读

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

-.X现掘及时上级下属事沟交同极决策献适应时代要求章现代定同事现-

定1.要-可编.-.2.

,,须IT技术!Internet术技术手段总构,HRMIS算技术传纸式,而步优因,总具特完集成-

-可编.-.,X,2.,HRMIS,同作3.义理作够随组织发而发当织时,够适,首先就求够定"管理变,表新改进,求够适"4.布跨平台组织求适"5.理理求管理:管理管理-

-可编.-.1.:()!)2.,3.4.计展计析计申请5.是一重内容两面是励计重内首先展内组环,外会经济环等也有两面是激励有面计等-

-可编.-.,2.13.130058122环境安存储员人息量避无关员看浏止客-

-可编.-.567运变第三章一、人资源信息设则完整集易智安全二、人资源信息总构-

-可编.-.:,,,,

-可编.-.正方——示据的点或,即外实圆形—表变数据处两条行线¬—表示据—表示据,数的方数数据体的实据的实体形实体的3-4示的行的的的行的路时采是快迭代式段我们实了原型基上与客行认客的际不明确而致的项实-

-可编.-.遇很多困难也有很多不将其如下知识不知识备很多专有词汇不熟悉所导致思清于书知习不够专习不熟悉于知识不够所遇多困难C不够熟不清有有有很不有很多习不-

-可编.-.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。