工会工作计划模板汇总7篇

第页共页工会工作方案模板汇总7篇工会工作方案模板汇总7篇工会工作方案篇1一、指导思想：以党的十八大精神为指导，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，实在行使工会建立、参与、教育和维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育开展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度进步奉献力量。二、工作思路和措施：(一)加强师德建立，进步教职工的政治思想素质。1．抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建立，增强广阔教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。2．继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和效劳意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想程度高，业务才能强，充满活力与活力的教师队伍。3.在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广阔教职工的责任感和事业心。(二)加强工会自身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体程度。1.加强学校工会组织建立，适时召开教代会，改选学校工会委员会，为工会开展各项工作工作奠定组织根底。2.进一步整合资，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从进步职工思想素质入手，坚持工会工作效劳于党建工作3.促进校园文化建立和精神文明建立，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建立和软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。4.工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。5.关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工效劳和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。6.让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建立，进一步维护教职工的合法权益。1．进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、标准化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2．加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，实在进步代表对民主管理、民主监视的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的才能，进步教代会质量。3．坚持民主管理，民主监视制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建立，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监视权、参与权。(四)常规工作常抓不懈，努力进步工会工作的品位。1．继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、鼓励教师继续学习和进修，努力进步教师教育教学工作程度和个人修养，参与学校的评优评先。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建立与开展唱赞歌。4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，开展教师生日送蛋糕活动，利用特殊节日关心慰问特困职工，积极为职工办实事、解难事。5.积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。工会工作方案篇2处属各分会：为贯彻落实集团公司“创立学习型组织，争做知识型员工”活动20xx—20xx年施行方案和东风货运党发[20xx]14号的精神，经研究，决定在全处开展创立学习型班组活动。特制定本方法。一、指导思想：以党的十六大精神为指导，贯彻《集团公司工会创立学习型班组施行意见》精神，结合货运处班组建立的实际，导入创立学习型组织的理念，营造班组学习的浓重气氛，构建班组团队学习、系统考虑、创新变革的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的才能，为我处创立学习型企业奠定坚实的根底。二、创立理念：根据学习型组织有关理论，在创立学习型班组的过程中，要确立以下理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好自身的学习，因为组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人共享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用、传播知识并创造新的知识，以增强组织自身才能，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的进步；组织学习要求在学习掌握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更注重进步组织的学习才能。改善心智理念：建立学习型组织必须推进组织的深度变革。深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包括程序、战略、理论和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进展自省和反思，改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知形式、愿望、要求等，打破思维心理的屏障，通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、时机、方向，推动和实现组织的创新变革。系统考虑理念：系统考虑要求运用系统的观点对待组织的开展，要求从看局部到纵观整体，从看时间的外表到洞察其变化背后的构造，以及从静态的分析^p到认识各种因素的互相影响，进而寻求一种动态的平衡。系统考虑要求看到组织中各种事件互相关系而不是单一事件，看见组织渐渐变化的过程而非稍纵即逝的一瞬间，敏锐地觉察到系统整体的各个组成局部的微妙“搭配”，从而更准确地把握组织开展的趋势，寻求正确的创新和变革之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目的，员工个人的愿景而又高于个人的愿景，它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。建立学习型组织要求组织有明确的愿景，帮助和鼓励组织成员主动而真诚地奉献和投入，引导和标准组织成员的学习行为，从而保证组织成员学习目的的一致性。自我超越理念：自我超越，是学习不断深化并加深个人的真正愿望，集中精力、培养耐心，并客观地观察现实。它是实现组织目的的精神根底。自我超越需要不断认识自己，认识外界的变化，不断地赋予自己新的奋斗目的，并由此超越过去，超越自己，迎接将来。建立学习型组织要求通过营造员工全员终身学习的机制和环境，激发员工的智慧和潜能，不断打破成长上限，实现自我超越，在工作中体验生命的意义。三、创立目的：1、班组具有明确的开展愿景，重视成员的个人愿景，并使班组愿景与个人愿景相一致。班组成员理解班组的愿景，并具有实现班组愿景的强烈的使命感。2、班组长具有系统考虑的概念，重视班组变革管理，并组织职工参与。3、班组有持续学习、持续改进的良好气氛，有健全的学习制度，班组成员有个人学习开展的方案和目的。班组创造条件支持各种学习活动，创造班组成员持续学习、充分开展的时机，重视班组成员职业生涯开展。4、班组鼓励班组成员的创新，鼓励班组成员将所学知识用于工作，重视班组学习才能、专业才能、创新才能的培养和开展，并能获得成果。5、班组内部具有较强的团队精神，可以坦诚沟通、互相信任，分享学习成果，能进展有效的自主管理。四、创立要求：开展创立学习型班组的主要方法和途径如下：一、建立班组“创争”活动宣传栏。在班组工作场所或休息场所，宣传创立学习型企业的有关理念，宣传班组建立开展的愿景，宣传班组“创争”活动的目的、规划及活动安排，公布班组“创争”活动的成果。二、开展班组内部学习培训活动。1、班组根据消费工作的要求，制订和施行内部学习培训方案，根据方案逐步施行。2、每个职工根据自己的岗位职责提出个性化的学习方案和目的，班组为他们的学习创造有利条件，帮助他们到达目的。3、班组内部的学习培训要突出互动学习、团队学习和学____享，利用工余和班前班后时间进展，请上级主管、专业部门和班组内学有所长、学有所得的职工担任教员，着重进展岗位技术技能和班组专业领域内的新知识的培训。形成班组内部浓重的学习气氛。三、把班组学习培训和班组改善创新严密结合起来。1、班组要成立课题小组。2、根据消费工作的实际要求，组织课题小组在学习交流研讨的根底上，定期确定管理、质量、本钱、工效方面的改善创新课题。3、对创新改善的成果，班组要及时进展发布表彰。四、建立职工学习档案，制订职工个人学习成才方案，为职工学习成才提供辅导、效劳、支持。五、建立班组内部学习培训的鼓励机制。对班组内学习成果突出、改善创新成绩突出、担任教员表现优秀、炼就掌握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励，或者提供进一步学习、施展才能的时机。五、创立规划：分三个阶段推进：第一阶段：普及阶段20xx——20xx年，各单位要确保50%以上的班组参加创立活动。各支部书记为第一责任人，分会____为详细责任人，参加创立活动的班组要实现“六个一”的目的：第二阶段：稳固进步阶段20xx——20xx年，各单位80%以上的班组开展了创立学习型班组活动。参加创立的班组要在班组内部形成四个机制，营造一个气氛。四个机制：团队学习机制、交流沟通机制、成果共享机制、创新变革机制。一个气氛：班组内形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习工作化的气氛。第三阶段：创新开展阶段20xx年以后，各单位开展创立活动的`班组比例稳定进步。参加创立活动的班组要努力到达以下要求：1、班组内能有效进展系统考虑、深度汇谈、反思反响，形成较强的组织学习才能和较快的学习速度。2、培育班组强烈的团队精神。3、持续获得创立活动的成果。为推动创立学习型班组活动的扎实开展，货运处工会将在今年十月份开展创立学习型班组现场经历交流活动。十一月开展班组学习创新成果发布活动，十二月开展创立学习型班组、学习型优胜班组、学习型标兵班组的申报评比表彰活动，以推动活动的不断深化。工会工作方案篇31、夯实根底，努力进步效劳职工群众的才能和本领，积极做好工会组织队伍的调整和会员的开展，加强工会财务、经审工作。2、增强企业工会活力，激发职工创造才能，组织开展职工技术培训，进步职工的整体素质;组织参加全市“成都百万职工技能大赛。”3、对社区内的失业人员做好根本情况的调查摸底，掌握其思想动态和要求，并积极引导他们参加社区工会组织。4、发挥____职能，为社区职工和工会会员提供学习及娱乐活动场所，并接待职工或工会会员的申诉，全力做好____调解工作。5、崇尚科学知识，倡导先进文化，积极开展科普教育活动，丰富居民生活内涵，提升居民群众的文化品位，做到每季一次，全年不少于四次的组织学习或安排科普知识讲座。6、利用各种会议、科普宣传画廊，结合国家时事、社区建立、工会重大活动等的宣传报道。7、利用社区黑板，积极登载工会工作和工会活动的有关信息。8、广泛发动群众，想方设法为社区居民搭建效劳平台，引导和鼓励工会会员社区居民群众自觉参与和关注社区建立，为社区建立多出金点子。9、开展多种形式的方便居民的为民效劳。10、举办积极向上的文体娱乐活动或讲座培训，全年不少于四次。11、为社区居民提供政策咨询和再就业岗位，指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业。12、加强对员工的沟通理解员工的困难，更多地关心员工工作情况和工作状态。13、继续做好帮扶结对工作。亲密关注社区贫困家庭的动态，对独居老人和长期卧床及残疾居民的关注和帮扶，做好结对工作。使“有困难找工会”这一口号成为职工群众的真正感受。14、发挥会员的作用，加强和扩大小区志愿者队伍，做到人人参与关心社区，保护社区、效劳社区。15、探究工会共建新路子，与辖区单位开展工会共建。开展和谐劳动关系，推动构建和谐社会，社区工会面临着新的挑战和机遇，责任重大、任务艰巨、使命荣耀。我们将按照上级工会的要求，主动把工会工作放在社区工作大局中去谋划、去安排，团结发动社区广阔职工为建立科学开展先导区、城乡统筹示范区、和谐社会首善区做出新的更大的奉献。工会工作方案篇4理论目的：保护环境、呼唤公民环保意识，响应学校的号召充实锻炼自己，为社会奉献自己的力量理论主题：用行动唤醒公民环保意识、用汗水去除街面违规广告理论时间：XX年8月18日到21日期间理论地点：xx市xx大街xx区理论团体：大学生绿色希望志愿团成员理论内容：活动前我志愿小分队于进展几次讨论及会议决定于8月18到21号进展暑期理论活动并及时做好了筹划、做好了平安部署和意外事件准备、确定了人员以及准备了工具，每个人都激情饱满、信心满怀。准备工作做好后，我们于21号上午出发，怀着一份份坚决的信念，我们在烈日下奔跑着，饱满的热情使我们忽略了烈日的炎热。每个人头顶志愿者帽子，手拿清理工具，我们分成2组，成从2头向中间“进军”的架势沿街去除小广告，墙体、围栏、路灯、站牌等每一个都是我们的目的，我们先是用刀子刮然后用手撕下来放进已经准备号的垃圾袋里。我们不仅仅用行动告示这大家保护环境关爱城市，同时我们还沿街对每一位路人进展宣传及讲解，看见路人们对我们认可的目光我们明白这是多么有必要啊！理论结果：本次暑期社会理论得到了院团委领导的大力支持，获得了预期的结果及效果。调动了同学们的积极性，进步了公民的环保意识。理论意义及总结体会：暑期社会理论活动是大学生从象牙塔迈向社会的桥梁，它有助于大学生认识社会，理解社会，适应社会。理论活动可以进步自己的动手才能，锻炼自己的交际才能，加深对社会的全面认识。这次去除小广告宣传环保理念也使我们认识到我们新一代大学生要放下学校里的纸上谈兵,放下家里的娇生惯养,虚心学习.既要对自己有只要我干我能行的信心,又不能自满自负,要踏踏实实一步一步地进展，我们的力量使有限的，但是我们能唤醒众多群众的心，我们应积极参加每一次理论活动，学会总结,总结理论中的经历;学会节约,节约积累来的财富.怀着一颗感恩的心效劳人民效劳社会,用心体会理论经历,那麽我们将不断走向成熟,走向成功.工会工作方案篇51、加强学习，进步教师思想素质认真组织教职工学习新《工会法》、《教师法》、《教师职业道德标准》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作才能相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“效劳”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作；2、充分发挥骨干教师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经历的教师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头；3、加强毕业班工作，组织毕业班教师学习全国一卷的考纲、及外出观摩新进教学形式，进步毕业班教师业务素质；4、关心年青教师，特别是新分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进展一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务才能上成熟起来，继续结合教导处举办青年教师过关验收和40岁以下优秀教师的评选。工会工作方案篇6一、要加强工会组织的自身建立1、要加强各级工会组织建立，从根底入手，对全局邮政工会组织建立情况进展普查，掌握各级工会组织的根本情况，建立电子文档，20xx年邮政工会工作方案。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工____工作的认识，明确、标准工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进展，保证有效维护职工利益。二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效开展献计献策20xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进展征集；二是抓好建议的落实，但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监视施行；三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这局部职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。三、开展劳动竞赛和企业文化建立把企业消费经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在消费、经营、效劳、管理中存在的问题，组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、管理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益进步。深化开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，20xx年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升效劳效劳程度。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和进步。工会工作方案篇720xx年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，认真落实党的十六大以及中国工会十四大精神，围绕医院中心工作，效劳大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事、加强工会，职代会建立，争取进入职工之家先进展列。一、加强工会组织建立，进步整体工作程度1、明确工会委员分工，制订工作方案和工作规章。2、调整工会小组，推选工会小组长。3、进展工会委员，工会小组长培训(学习新《工会法》，明确工作职权)和考核。二、完善职代会制度，推进院务公开工作1、协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作、2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。3、进展职工代表培训，明确工作职权。4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反响。5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监视、三、丰富职工文化生活，促进精神文明建立开展丰富多彩，安康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余可以放松情绪，舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化气氛。组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运开工程及40人团体太极扇表演、为庆贺三八节组织女同志开展有利于身心安康的文化体育活动。组织青年教师参加北京市第四届教学根本功比赛和现代教育技术应用演示比赛、四、维护职工利益，竭诚为职工群众效劳继续做好送温