水电分厂岗位说明书

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书（水电分厂岗位试行版）CBHandsun深圳市华盈恒信管理顾问有限公司

目录01、水电分厂厂长岗位说明书.........................................................................0302、水电分厂设备副厂长岗位说明书.................................................................0503、水电分厂电修副厂长岗位说明书.................................................................0704、水电分厂运行副厂长岗位说明书.................................................................0905、水电分厂给排水车间主任岗位说明书...............................................................1106、水电分厂锅炉车间主任岗位说明书.................................................................1307、水电分厂机修车间主任岗位说明书.................................................................1508、水电分厂电修车间主任岗位说明书.................................................................1709、水电分厂统计员岗位说明书....................................................................1910、水电分厂保管工岗位说明书....................................................................20贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称水电分厂厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－01职族类别管理类岗位等级B直接上级生产技术副总直接下级运行副厂长、设备副厂长、电修副厂长、统计员、保管员岗位使命根据公司生产需要，通过有序地、高效地生产组织与管理，提供低廉的、安全的的水电供应。工作模块岗位职责生产组织建立健全完善的生产管理体系，组织、指挥分厂的正常生产。编制月、周生产作业计划。监督、检查各车间是否按照工艺规程与产品标与要求进行生产，并提出整改意见。组织协调处理各车间的生产，统一生产进度，达成生产的流程化、条理化、有序化。负责主持分厂每日生产协调会议，协调分厂内各部门工作，总结生产情况，找出问题与差距，并督促整改。负责生产成本控制与管理，对分厂的物资、报表、财务等重大事项进行审批。负责检查、分厂生产中存在的重大生产、安全等隐患，处理分厂发生的重大生产、安全等事故，组织召开分析会，分析原因，落实责任，制订改善处理措施，并跟踪实施效果。组织开展分厂内质量、安全、环境卫生、设备等方面的评比工作。质量控制建立健全完善的质量管理体系，监督所属严格遵守质量管理体系相关要求。负责审核分厂年度、月度质量目标，并分解落实。负责分厂重大质量异常的处理、呈报和追踪改善。监督、检查生产过程的产品质量分析与质量控制。负责对各级员工进行质量意识培训和教育工作。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。负责对已经批准的各类相关专项计划的实施。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责对部门员工的甄选和调配工作，负责编制内的一线员工的招聘工作。负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。负责本部门岗位说明书体系的动态维护.协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。负责宣导公司的企业文化，做好本部门内部文化建设。负责本部门归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。负责本部门资产的购置、维护和管理。负责本部门归口各项费用的控制与管理。负责与公司签订安全管理责任书，并保证安全管理达标。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称水电分厂厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－01职族类别管理类岗位等级B直接上级生产技术副总直接下级运行副厂长、设备副厂长、电修副厂长、统计员、保管员工作模块岗位职责（续）其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。任职资格基本要求学历大专。专业企业管理；电气；其他。性别不限。经验工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。专业知识财务管理知识：统计学知识2；成本管理知识2。管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3；培养下属能力3。专业技能口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称设备副厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－02职族类别管理类岗位等级B直接上级水电分厂厂长直接下级给排水主任、机修主任、锅炉车间主任岗位使命根据公司生产需要，通过有序地、高效地生产组织与管理，提供低廉的、安全的的水电供应。工作模块岗位职责工艺管理负责制订与完善分厂工艺管理制度，并监督实施。组织、监督所属的工艺流程及岗位操作规程编写。组织对生产工艺进行优化，并编写形成规范工艺文件。技术改造负责分厂生产技术革新的实施和管理工作。负责新技术、新工艺的引进与改进组织对生产过程中异常现象的技术分析。负责对生产中的技术难点进行分析和处理。协助对技术发展部的技术改造提供相关技术资料。负责对技术人员进行技术进行培训工作。设备维护组织、监督所属执行公司设备管理制度，保障设备的安全、平衡地运行。负责编制设备日常维护、保养、检修计划，并组织实施。监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的日常巡检工作与记录。负责生产设备、备品备件申购计划的编制，并上报分厂厂长审批。督导所属建立健全设备台帐记录，并审批公司内设备的移转、报废等。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称设备副厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－02职族类别管理类岗位等级B直接上级水电分厂厂长直接下级给排水主任、机修主任、锅炉车间主任任职资格（续）基本要求学历大专。专业企业管理；电气；其他。性别不限。经验工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。专业知识财务管理知识：统计学知识2；成本管理知识2。管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3；培养下属能力3。专业技能口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称电修副厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－03职族类别管理类岗位等级B直接上级水电分厂厂长直接下级电修车间主任岗位使命根据公司生产需要，通过有序地、高效地生产组织与管理，提供低廉的、安全的的水电供应。工作模块岗位职责电气维护督导、检查所属执行公司及分厂设备维护制度，保障电气设备的安全、平衡地运行。负责电气设备日常维护、保养、检修计划的执行，并检查维护效果。监督、检查电气设备巡检制度的执行情况，抽查电气设备的日常巡检工作与记录。负责建立健全电气设备台帐记录，协助公司内设备的移转、报废等工作。负责制订电气设备损坏的紧急处理预案，保障最快速度恢复生产。组织制订用电安全检查计划，作好用电安全防患工作。技术改造负责分厂生产技术革新的实施和管理工作。负责新技术、新工艺的引进与改进组织对生产过程中异常现象的技术分析。负责对生产中的技术难点进行分析和处理。协助对技术发展部的技术改造提供相关技术资料。负责对技术人员进行技术进行培训工作。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称电修副厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－03职族类别管理类岗位等级B直接上级水电分厂厂长直接下级电修车间主任任职资格（续）基本要求学历大专。专业企业管理；电气；其他。性别不限。经验工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。专业知识财务管理知识：统计学知识2；成本管理知识2。管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3；培养下属能力3。专业技能口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称运行副厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－04职族类别管理类岗位等级B直接上级水电分厂厂长直接下级运行技术员、发电值长、总降值长岗位使命根据分厂发电、降电的供电运行的总体安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障产品的及时提供。工作模块岗位职责生产组织组织、执行分厂下达的生产任务，保质保量地完成生产任务。根据生产作业计划，申报运行车间生产用料需求计划，保障生产的顺利进行。监控生产设备的运行状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。参与分厂重大生产、安全事故的调查、原因分析、责任落实，以及提出改进措施。负责分厂的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达到最佳状况。质量控制执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品质量达到质量要求。执行工艺操作规程，督导所属贯彻执行。协助相关新技术引进试验及技术改造试用。现场管理负责所辖车间生产现场的人员调度与管理。负责所辖车间生产现场的6S管理。负责所辖车间生产现场的原材料及工具管理。负责所辖车间的安全检查与消防管理。综合管理负责所辖部门目标与实施计划的分解落实。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称运行副厂长所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－04职族类别管理类岗位等级B直接上级水电分厂厂长直接下级运行技术员、发电值长、总降值长任职资格（续）基本要求学历中专。专业电气；机电工程；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称给排水车间主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－05职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂厂长直接下级污水站班长岗位使命负责分厂的所有机械设备的维修保养的组织管理工作，保障机械设备的正常运行。工作模块岗位职责生产组织负责机修车间的日常管理工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。负责分厂内设备的大、中、小修计划的实施，协助相关部门的设备维护与技术实现工作。负责分析、解决生产过程中的设备问题，提出改善措施，并跟踪实施效果。参与分厂生产中的重大设备运行故障，提出改善处理措施。负责分厂内新设备的安装、调试与考查工作，保证其正常运行。设备维护督导、检查所属执行公司及分厂设备维护制度，保障设备的安全、平衡地运行。负责设备日常维护、保养、检修计划的执行，并检查维护效果。监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的日常巡检工作与记录。负责建立健全设备台帐记录，协助公司内设备的移转、报废等工作。组织制订用电安全检查计划，作好用电安全防患工作。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。任职资格基本要求学历中专。专业机电工程；电气；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称给排水车间主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－05职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂厂长直接下级污水站班长任职资格（续）知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称机修主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－06职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂设备副厂长直接下级机修班长岗位使命负责分厂的所有设备的维修保养的组织管理工作，保障设备的正常运行。工作模块岗位职责生产组织负责机修车间的日常管理工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。负责分厂内设备的大、中、小修计划的实施，协助相关部门的设备维护与技术实现工作。负责分析、解决生产过程中的设备问题，提出改善措施，并跟踪实施效果。参与分厂生产中的重大设备运行故障，提出改善处理措施。负责分厂内新设备的安装、调试与考查工作，保证其正常运行。设备维护督导、检查所属执行公司及分厂设备维护制度，保障设备的安全、平衡地运行。负责设备日常维护、保养、检修计划的执行，并检查维护效果。监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的日常巡检工作与记录。负责建立健全设备台帐记录，协助公司内设备的移转、报废等工作。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。任职资格基本要求学历中专。专业机电工程；农学；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称机修主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－06职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂设备副厂长直接下级机修班长任职资格（续）知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称锅炉车间主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－07职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂厂长直接下级锅炉班长、分析班长岗位使命根据分厂总体生产计划安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障产品的及时提供。工作模块岗位职责生产组织组织车间执行分厂下达的生产任务，保质保量地完成生产任务。根据生产作业计划，申报本车间生产原料及辅料需求计划，保障生产的顺利进行。监控生产设备的运行状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。参与本车间重大生产、安全事故的调查、原因分析、责任落实，以及提出改进措施。负责本车间的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达到最佳状况。质量控制执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品质量达到质量要求。执行工艺操作规程，督导所属贯彻执行。协助相关新技术引进试验及技术改造试用。现场管理负责本车间生产现场的人员调度与管理。负责本车间生产现场的6S管理。负责本车间生产现场的原材料及工具管理。负责本车间的安全检查与消防管理。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称锅炉车间主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－07职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂厂长直接下级锅炉班长、分析班长任职资格基本要求学历中专。专业电气；机电工程；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就导向；全局意识；忠诚度。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称电修车间主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－08职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂厂长直接下级内线电线班长、外线电线班长、电机维修工岗位使命负责分厂所有电气设备维护保养及用电的组织管理工作，保障电气设备安全地、达标运行。工作模块岗位职责生产组织负责电修车间的日常管理工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。负责分析、解决生产过程中的电气设备问题，提出改善措施，并跟踪实施效果。参与分厂生产中的重大电气设备运行故障，提出改善处理措施。负责分厂内新电气设备的安装、调试与考查工作，保证其正常运行。电气维护督导、检查所属执行公司及分厂设备维护制度，保障电气设备的安全、平衡地运行。负责电气设备日常维护、保养、检修计划的执行，并检查维护效果。监督、检查电气设备巡检制度的执行情况，抽查电气设备的日常巡检工作与记录。负责建立健全电气设备台帐记录，协助公司内设备的移转、报废等工作。负责制订电气设备损坏的紧急处理预案，保障最快速度恢复生产。组织制订用电安全检查计划，作好用电安全防患工作。综合管理负责本部门目标与实施计划的分解落实。计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。其他直接下属出差或休假时，需代理其工作。完成领导交办的各项临时性工作。任职资格基本要求学历中专。专业电气；机电工程；其他。性别不限。经验工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。资格证书无。

贵州西洋肥业有限公司岗位说明书岗位名称电修车间主任所属部门水电分厂岗位编号XYFY－SD－08职族类别管理类岗位等级C直接上级水电分厂厂长直接下级内线电线班长、外线电线班长、电机维修工任职资格（续）知识基本知识公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。专业知识管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。能力管理技能评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能力3。专业技能岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2；学习能力3。素养基本素养责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。特殊素养成就