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文档简介

机械木工岗位责任制机械木工岗位责任制是为了规范机械木工工作，确保工作效率和质量，保障员工的安全，同时也是企业管理的一种制度，有利于提高企业竞争力。本文将就机械木工岗位责任制进行认真介绍，内容包括工作职责、员工要求、任务目标和考核制度。一、工作职责1.操作和维护机械木工设备，确保设备正常运转和工作质量。2.依据客户要求，制作木制品，在规定的时间内完成任务并确保质量达标。3.认真检查木制品的质量，确保产品无误差、无缺陷、表面光滑无划痕。4.清洁工作区和木材加工区，保持干净、乾净，确保工作环境卫生无污染。5.监督木材库房的管理，确保木材的质量。6.遵守公司相关制度，保守公司机密，保证企业形象。二、员工要求1.谙习木材的性质、使用、加工和质量标准。2.具有坚固结实的木工基本技能，能够娴熟操作各种机械设备。3.具有良好的沟通本领，能够与客户和同事进行快乐的沟通。4.具有良好的团队协作精神，能够有效协调各自任务、资源和时间。5.娴熟把握相关技术、工艺和安全操作规程，能够有效掌控作业质量和时效。三、任务目标1.完成规定时间内的制品生产任务，确保生产质量。2.定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运作。3.保持工作区域的乾净干净，做好安全防范和事故应急处理工作。4.全面把握木材库房的管理和监督，确保所使用的木材质量达标。5.确保工作过程中的信息和机密得到保护，并维护公司的团队合作和公司形象。四、考核制度1.生产任务完成率：完成率为100%得8分，完成率90%以上得6分，完成率80%~90%得4分，完成率70%~80%得2分，完成率70%以下得0分。2.生产质量：优秀得7分，良好得5分，一般得3分，差得1分。3.设备维护：设备正常运行得2分，定期保养得1分，无保养得0分。4.公司形象：遵守公司规定得2分，团队协作得2分，负面信息或疏忽得0分。5.工作态度：认真负责得2分，沟通本领得1分，工作积极性得1分。总结：机械木工岗位责任制是对机械木工的工作进行规范，有效提高了工作效率和质量，保障了员工的安全和企业的竞争

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